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单位员工在职证明
在日常学习、工作抑或是生活中，许多人都写过证明吧，证明是证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种凭证。拟证明需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的单位员工在职证明，仅供参考，大家一起来看看吧。
单位员工在职证明1
兹有我校_________，于______年______月至______年______月在我校担任______年级______班班主任一职。
任职期间，工作认真负责，热爱学生，团结，曾荣获_________年度优秀班主任、优秀班级管理工作者等荣誉。
______
日期：_________年____月____日
单位员工在职证明2
______：
兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__
于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
(任职证明日期须至少6个月以上)
单位主管：______
月薪：______
单位地址：______
特此证明。
单位名称（并盖公章）：
单位电话：
________年_______月_______日
单位员工在职证明3
兹证明xx，男性，现在我单位工作，任xxx一职，年收入xx元人民币。我们同意其于20xx年xx月xx月赴xxx旅行。并保证其遵守当地法律，按时返回中国，继续任职，如有任何问题，请打电话：xxxxx与我们联系。
xxxx有限公司
开具日期：20xx年xx月x日
单位员工在职证明4
兹证明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______。身份证号码_于_____年____月起在_公司________部门任_职务,月薪________元.
特此证明
公司名称(公章)
法定代表人或负责人签字：
_____年____月____日
单位详细地址：
单位联系人：
单位电话：
单位员工在职证明5
一、单位员工在职工作证明范本
兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、单位虚开工作收入证明的法律风险
1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；
2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的'人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。
3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。
三、开具工作证明的注意事项
1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
2、开工作证明要注意必须的格式。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
单位员工在职证明6
____单位：
兹有我单位职工____，性别____，民族____，身份证号码____，自____年____月____日起至今在我单位工作，现从事________。
单位名称：______联系地址：______
联系电话（办公电话）：______
单位（组织人事部门盖章）：____年____月____日
______
日期：_________年____月____日
单位员工在职证明7
兹证明先生/女士，出生日期xx年xx月xx日，性别x，身份证号码，于xx年xx月起在xx公司x部门任职务，月薪x元。
特此证明。
法定代表人（负责人）签字：
单位名称（公章）：
xx年xx月xx日
单位员工在职证明8
兹证明我__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我工作，现任____________________有限__________职务。
特此证明
（章）
______年___月___日
：____________________________
法人：__________________________
日期：_________年____月____日
单位员工在职证明9
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任____________________有限公司__________职务。
特此证明
(公司章)
______年___月___日
公司印章：____________________________
公司法人：__________________________
日期：_________年____月____日
单位员工在职证明10
________，男，_______年_______月_______日出生。于_____年_____月_____日进入我公司工作。担任机电。轻工产品事业部机电产品项目经理一职至今。
________先生在职近四年期间收入如下（金额为税后金额。保留小数两位）：
月基本工资：____________
月奖金：____________
年终奖：____________
合计：
_____年度
_____年度
_____年度
_____年（1—7月）
________先生从_____年至_____年_______月在我公司税后收入为____________元。以上收入税收由本公司代扣代缴。
特此证明！
财务部经理：____________（签名+盖章）（公司财务章）
总经理：____________（签名+盖章）（公司印章）
单位员工在职证明11
一般用途：办理房贷、出国，提取住房公积金或者孩子留学等等。
在职证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对个在职情况及收入的一种证明，一般在办理主要是出国签证使用。
单位员工在职证明的用处：
单位员工在公司上班，在外出出差这些的时候，会用到单位员工在职证明的，而且在办理签证和信用可的时候会需要单位员工在职证明。
在职证明的'注意事项：
1、在职证明要注意书写格式，如果是跟旅行社走，可以跟他们索取范本格式。
2、开工作证明必须要盖"鲜章"也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
4、有的国家还需要提供企业营业执照副本复印件加盖公章。
5、除了拥有在职证明+执照副本，有的领事馆还要进行电话回访需要注意。
单位员工在职证明12
____有限公司：
兹证明____，性别____，__年__月__日出生，系我单位（公司）正式员工，自__年__月在我单位工作，现任______职务，年薪______。他（她）将于__年__月__日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
公司名称：
负责人或主管人员签名：
负责人或主管人员电话：
公司地址：
开具日期：
单位员工在职证明13
兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。(任职证明日期须至少6个月以上) 月薪：
单位地址：XXXX
单位主管：
开具日期：
单位员工在职证明14
兹证明，______，女(男)，身份证号码为：________，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作__年，该同志目前在我校____部门担任职务。
特此证明
单位名称：______
______
20____年____月____日
单位员工在职证明15
xx有限公司（单位名称）
兹证明xxx，性别x，20xx年xx月xx日出生，系我单位（公司）正式员工，自20xx年x月在我单位工作，现任（职务）xx，年薪xx。他（她）将于20xx年xx月x日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
公司名称：xxx
负责人或主管人员签名：xxxx
公司章xx
负责人或主管人员电话：xxxx
公司地址并加盖公司章：xx
开具日期：20xx年xx月x日
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