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研发部岗位职责

时间：2025-08-27 09:35:08 岗位职责我要投稿

[实用]研发部岗位职责

　　在日常生活和工作中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的研发部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

[实用]研发部岗位职责

研发部岗位职责1

　　（1）制定强电组制度规范与计划文件：

　　A、制定变配电设备操作规范、技术规范等规章制度，并监督下属员工执行。

　　B、按照维修保养制度的规定，提出对强电设备系统维护保养的计划；每月定期上报工程部总监审定，并负责组织实施。

　　C、根据变配电设备状况，提出设备的外修、代修计划，并负责跟进、检查验收。

　　D、负责根据设备运营成本，提出节能、降耗具体措施和计划，上报工程部总监，经批准后组织实施。

　　E、制定设施、设备突发故障的应急方案。

　　（2）强电设备管理：

　　A、检查变配电设备系统、电梯、照明设施等的运行，确保为酒店的正常经营提供照明、电能等电力支持。

　　B、设备系统出现故障，要及时组织人力进行抢修，在最短的时间恢复其使用功能。

　　C、定期检查各种设施、设备的运行参数记录，并对发现问题进行整改，定期抽查巡检表。

　　D、做好技术档案的建立，管理好设备的维修、检查、保养的记录，逐步用新技术、新工艺进行设备改造，使设备系统更加完善。

　　（3）日常工作管理：

　　A、控制酒店电能的'能源消耗，最大程度地降低运营成本。

　　B、负责强电组设备生产资料、备品、备件的发放与使用，及时了解库存情况，提出新的采购计划，保证材料库存合理。

　　C、督导和检查下属员工严格按照操作规程、安全规范作业，确保设备安全和人身安全。

　　D、维护好与供电局等外协单位的协作关系。

　　E、做好与其他部门的协调沟通工作，负责安全用电的宣传、指导，协助各部门制定节电措施，负责节电、安全标志的制作和安装。

　　（4）员工管理：

　　A、编制下属员工的排班表，每月上报员工考勤情况。

　　B、定期对员工进行工作考评，并提出奖惩建议。

　　C、负责对下属员工的培训工作，保证员工达标上岗。

　　1.4弱电主管

研发部岗位职责2

　　岗位职责

　　1、负责研发阶段的模块测试；

　　2、负责研发阶段，产品测试用例设计，编写；

　　3、负责研发阶段样品的'功能测试，可靠性测试执行；

　　4、负责输出模块，产品测试报告；

　　5、负责生产导入环节，模块产品验收测试标准的输出。

　　任职要求

　　1、本科及以上学历，电子、机电、航空等理工科相关专业优先；

　　2、责任心强，有良好的逻辑思维能力；

　　3、热爱无人机事业，有航空航天相关经验者优先。

研发部岗位职责3

　　1.负责维护ERP中料品资料，BOM等;负责研发部相关文件，图纸的受控管理。

　　2.负责研发样品物料的'管理及发放，负责样品进度的跟进管理。

　　3.负责部分研发样品物料的采购，专利的申请及跟进。

　　4.上级交待的一些其它事项

研发部岗位职责4

　　研发主管岗位职责：

　　1、定公司的技术发展规划，组织对产品的策划、研发、评审、验证工作；

　　2、负责现有产品的改良；提高产品质量，对工艺提出合理化建议；

　　3、按照公司下达的新产品开发计划书进行新产品的开发；

　　4、制定相关产品加工工艺、配方、测算产品成本和质量标准。同时对产品添加物使用标准及过敏源物质进行识别确认；

　　5、配合销售部门开展市场调研活动，了解消费者对产品明显的'和潜在的需求；

　　6、协助和指导生产部门制定或修正原辅料的使用标准；

　　7、做好各种产品的配方管理工作，档案管理要认真仔细，并监督工艺流程中的执行，并做好保密工作。

　　8、完成上级交办的其它各项工作。

研发部岗位职责5

　　1、全面负责集团技术研发工作的开展。

　　2、负责总部及分子公司研发项目的论证、决策。

　　3、负责总部研发试验的筹备、开展及报告撰写。

　　4、负责科研基地和科研团队的建设。

　　5、负责引进国内外先进技术和产品，不断创新。

　　6、负责和国内外科研单位进行技术交流及项目合作。

　　1、负责公司新产品，新技术的调研论证开发设计工作。

　　2、公司未来的业务发展的`预研，如产品预研和技术预研；

　　3、规划组织现有产品的改善；

　　4、评估产品研发的技术可行性；

　　5、组织研发成果的鉴定和评审；

　　6、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；

　　7、做好公司标准和专利（知识产权、规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织；

　　8、研发部门的团队建设岗位定义岗位职责要求员工考核资源调度；

　　9、组建公司的技术平台评估研发平台投资；

　　10、制定并实施研发人员的培训计划；

　　11、分析总结研发过程的经验和教训，提高研发质量；

　　12、严格遵守公司管理制度；

　　13、组织实施研发规划；

　　14、制定研发规范推行并优化研发管理体系；

　　15、监控每个研发项目的执行过程；

　　16、汇总每个项目的可重用成果，构成内部技术和知识方面的的资源库；

　　17、按工作程序做好与销售部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。

　　18、完成上级交办的其他工作。

研发部岗位职责6

　　1、负责编制产品开发计划，整理及编写有关产品设计文档。具备丰富的'电器电路设计、检测、开发能力；

　　2、产品市场信息收集，全面负责产品从结构设计到量产期间研发工作

　　3、实践动手能力强，负责空气净化器产品研发，包括结构设计、8项目跟踪、生产异常等。

　　4、良好的沟通能力、较强的工作责任心、有一定的抗压能力，能带领团队完成产品设计开发工作。

　　5、根据公司战略目标组建研发团队和制定团队研发目标。

　　6、负责新产品引进和相关技术合作。

　　7、负责科研项目申报和对外合作。

研发部岗位职责7

　　1、全日制普通本科及以上学历，计算机或者软件相关专业，4年及以上工作经验；

　　2、熟练掌握java语言，熟练掌握面向对象的分析与设计方法，熟练掌握常见的设计模式，理解。a/d理念和原则，掌握uml使用方法；

　　3、良好的问题解决能力和逻辑思考能力，能够解决遇到的各种问题，良好的责任心和团队精神，能够做到及时补位，协助团队解决当前的困难；

　　4、熟悉常见的'主流框架的使用方法，比如spring/spingmvc/mybatis/hibernate/jersey/springboot等；

　　6、热衷于追求代码的整洁优雅和高效实现，了解常见的代码编写规范（javadoc/googlecodestyle/阿里编码规范等）；

　　7、熟练掌握java单元测试，掌握tdd理念，能够设计出有效实用的单元测试用例；

　　8、有参与敏捷scrum软件开发过程的经验者优先；

研发部岗位职责8

　　1、负责android平台应用产品的`研发工作；

　　2、负责根据产品需求完成模块设计、编码、编码集成工作；

　　3、完善并遵守团队的编码规范，编写高质量、结构清晰、易读、易维护的代码；

　　4、负责应用程序设计和开发。

研发部岗位职责9

　　职位描述：

　　技术部经理1名

　　岗位职责：

　　1、负责执行施工管理技术职能管理体系的`实施执行施工管理技术职能管理体系、施工管理计划、施工技术计划方案编制工作具体内容、标准、流程、考核）；

　　2、协助编制和完成年度施工技术职能管理目标计划。编制年度、月度施工技术职能管理目标计划，主持年、月度施工技术职能管理目标计划分解、落实、检查、考核；

　　3、主持项目计划的落实、检查、考核。（主持工程部及其他相关岗位的施工技术、法律法规、标准培训）

　　任职要求：

　　1、建筑工程管理类相关专业，本科以上学历；

　　2、具有5年以上从事工程管理工作经历；

　　3、熟练运用cad等专业软件程序。

研发部岗位职责10

　　1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；2对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；

　　3、拟定公司员工培训目标方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；

　　4、总结评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；

　　5、负责公司薪酬管理制度福利制度的拟定修正完善及实施；6负责公司员工劳动合同的签订续订，负责员工的内部异动；

　　7、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；8协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的'编制，包括招聘岗位分析与岗位说明培训员工工作手册考核薪酬体系等系统文件；

　　9、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。

　　10、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。

研发部岗位职责11

　　（1）制定规范和工作计划：

　　A、根据工程部总监下发的施工计划制定施工组织管理方案，报工程部总监审批后组织实施。

　　B、制定设施、设备维修保养计划，报工程部总监审批后组织实施。

　　C、编制维修保养用具及施工材料购买计划，确保施工项目、维修保养工作正常进行。

　　D、根据情况拟定设施、设备改造与更新计划，报工程部总监审批。

　　（2）施工管理：

　　A、定期检查外包项目的施工进展情况及工程质量。

　　B、检查督导下属员工安全施工，确保人身安全。

　　（3）设施、设备维修管理：

　　A、组织安排酒店锅炉设备、洗涤机械设备、各餐厅机械设备、厨房用具的维修、保养工作。

　　B、组织酒店动力系统的'完善改造，及设备更新和小项设备增改工程施工。

　　（4）机管组日常工作管理：

　　A、负责保管整理机管组各项设施、设备维修、检查、保养记录以及工程项目施工记录等。

　　B、负责建立并保管各项设备及技术档案。

　　C、经常检查设施、设备运行状况，抽查巡检记录，发现问题立即组织整改与调整。

　　（5）员工管理：

　　A、编制下属员工的排班表，每月上报员工考勤情况。

　　B、定期对员工进行工作考评，并提出奖惩建议。

　　C、负责对下属员工的培训工作，保证员工达标上岗。

　　1.8IT主管

研发部岗位职责12

　　岗位综述：

　　负责XX工厂工程研发部的总体管理；组织研发新产品、新材料、新工艺，提升公司产品的技术含量和市场竞争力；改进、提高现有产品的设计，负责根据公司战略制定、实施和跟进部门计划及预算。确保所在部门能按时完成公司制定的工作目标。

　　职责：

　　1、负责组织公司新产品的设计、开发工作，并组建该产品公司级项目团队，保证项目能按期完成；

　　2、及时主导项目评估、项目启动、项目进度、项目协调、项目总结工作会议；

　　3、及时关注新项目在试验阶段、试产阶段、量产阶段遇到的问题，并组织协助解决；

　　4、组织完成项目所需的技术图纸、技术标准、检测标准、BOM等资料，及时向相关部门传递；

　　5、负责对公司现有产品的工程技术资料的'管理、更新、完善，保证采购、生产、质量等部门能依据工程研发部的标准进行工作；

　　6、保证公司现有产品的标准、要求与美国EZ—FLO的标准、要求一致；保证达到客户满意和海关要求；

　　7、对现有产品的设计和加工工艺进行改进，以提高产品质量、降低生产成本或原材料的成本；

　　8、成立现有产品的改进项目，并主导项目的推进，并对项目的结果负责；

　　9、参与公司原材料供应商的开发、管理、评审工作，代表工程研发部提出建议；

　　10、负责对采购、生产、质量等部门执行工程研发部制订的技术标准进行监督；

　　11、组织管理公司实验室或外部实验、检测工作、保证检测数据准确、真实、及时、高效；

　　12、对实验的数据进行分析评估，并提出具体的方案与建议；

　　13、组织协调公司产品需要第三方机构认证或检测所需的文件资料等相关工作；

　　14、建立健全本公司的设计规范和产品标准，设置本部门的工作流程和审核程序，保证设计工作的严谨性和安全性，杜绝管理漏洞造成损失；

　　15、建立和维护工程图纸BOM等文件资料，及时发行、归档和执行；

　　16、对客户投诉的产品进行技术分析，通过设计改进、提高产品性能和质量；

　　17、全面负责工程研发部的部门预算；

　　教育背景和工作经验要求：

　　全日制本科以上学历，机械相关专业；

　　CET4级以上，英语读写能力精通，（听说能力熟练属于加分项）；

　　本科学历在相关行业从事产品结构设计10年以上；

　　硕士学历在相关行业从事产品结构设计8年以上；

　　从事设计、研发的管理工作不少于5年；

　　会二维和三维设计软件；

　　具有相当的产品开发和项目管理等方面的经验；

　　熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC标准。

研发部岗位职责13

　　研发总监岗位说明书

　　1、岗位关系及岗位职责描述

　　2、关键KPI及考核标准

　　备注：工作职责完成情况的关键绩效指标、考核方法和考核人按照公司绩效考核管理规定执行！

　　3、关键业务指标

　　a.熟悉部门经营管理和企业的运作。

　　b.具有优秀的领导能力、决策能力、善于与人沟通，团队组织能力强。 c.具备出色的商业判断力和敏锐的市场嗅觉及市场开拓意识和服务意识。

　　研发总监岗位职责

　　研发部是公司的核心技术部门，肩负着研制、开发新产品功能的任务。其使命是形成公司有竞争力的产品和从技术层面上辅助提供项目开发速度、质量。本着“严谨务实，努力创新”的思想，做好研发部门的领导者，具体有以下工作职责。

　　1、负责本部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作。

　　2、制定公司没每季度的商品企划方案。

　　3、完成公司自有新产品（包括产品升级）的构思设计。

　　4、制定本部门的年度研发费用。

　　5、组织部门人员对基础技术进行研究，组织审定部门各项技术标准。

　　6、抓好本部门项目组总结分析报告作，定期进行项目分析、总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。

　　7、组织本部门人员的培训、技术领导遗迹技术难点突破工作。

　　8、配合销售部开展工作，向市场提供必要的技术支持和售后工程技术培训。

　　9、对部门人员的周报检查，了解每天一个开发人员的工作情况以工作状态。

　　10、上传下达。规范部门内部管理，提高员工整体技术水平。把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍。

　　11、做好部门技术资料管理工作。

　　12、视下属为兄弟姐妹，在工作生活中给予最多的关爱。

　　13、完成领导安排的其他工作。

　　研发技术总监任职要求与岗位职责

　　所属部门：软件研发

　　汇报对象：研发中心总经理

　　教育背景:

　　计算机相关专业本科及以上学历

　　经验:

　　五年以上项目研发经历、三年以上技术架构设计；

　　技能技巧:

　　1. 了解研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验。

　　2. 组织实施系统分析、系统架构设计。有大中型软件项目的需求分析、技术方

　　案设计经验，并在其中起主导作用或者重要作用，对大中型商业软件涉及的技术体系及相关分项技能（例如WAS部署，数据库优化）有控制力。

　　3. 有良好的软件项目管理理论，实际担当过大中型软件项目经理，熟悉电子政

　　务和企业信息化的`相关软件解决方案、产品体系，负责参与公司项目调研、编写软件需求说明等文档。

　　4. 负责整个项目的系统规划、细分项目、并制定项目任务与项目进度表。

　　5. 参与整个项目核心框架的设计，并完成核心代码的设计。

　　6. 管理号一个软件项目团队，协助项目成员完成各个项目的模块设计。

　　7. 为工作重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供咨询意见。

　　态度：

　　1. 具有较强的责任心和工作热情；

　　2. 能在高压下工作；

　　研发技术总监岗位职责

　　1. 负责公司产品技术框架的选型与搭建

　　2. 负责公司自有软件框架的设计和搭建、第三方中间件的选型

　　3. 进行各种提升研发人员的整体研发能力的培训

　　4. 指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计，组织并参与技术攻关

　　5. 指导成员进行疑难问题的处理

　　6. 制定软件的开发规范并监督执行，完成技术方案的撰写和审核

　　7. 对市场提供技术支持，协助研发中心总经理进行部门的日常管理工。

　　8. 完成公司的交代的其他工作

研发部岗位职责14

　　根据总工安排接收新项目，并启动立项申请和人员配置安排。

　　了解国内外同类产品的结构和功能特点，专利著作以及发展趋势，作出技术分析报告，专利分析报告。

　　制订新项目的可行性报告、项目计划书和设计任务书。

　　控制和完成新项目产品的.设计和工艺设计，编制设计说明书。

　　控制和完成新项目产品装配工艺流程、装配工装及检具设计，以及零件检具设计。

研发部岗位职责15

　　一、岗位名称：

　　技术研发部经理

　　二、职务关系

　　1.直接上级：执行总经理

　　2.直接下级：设计员

　　三、岗位职责

　　1.组织编制研发部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。

　　2.严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。

　　3.根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等，并发布实施。

　　4.组织、临督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。

　　5.参与新产品的设计开发管理工作。

　　6.组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。

　　7.审定各新产品设计文件，控制设计质量。

　　8.负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要。

　　9.负责对研发人员的设计成果进行审核、确定和放行。

　　10.负责研发部各职位工作的`分配、指导、监督与考核工作。

　　11.负责本部门设计人员的资格审定工作。

　　12.按工作程序做好与销售部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。

　　13.负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。

　　14.组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。

　　15.接受领导布置的专项任务和临时性任务。

　　四、岗位权限

　　1.对部门员工的考核评价权。

　　2.对部门员工的面试和录用任免权。

　　3.对研发工作的审核权。

　　4.对技术事故的处理权。

　　5.对新产品研发方案的提报权。

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