门诊护士的岗位职责合集15篇
在生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家收集的门诊护士的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
门诊护士的岗位职责1
任职资格：
1、正规护理院校毕业；
2、至少3年以上临床经验；
3、国家注册护士。
知识和技能：
1、具备基础的护理知识与技能；
2、具有常见病护理知识及解决问题的`能力；
3、可辅助完成本专业危重症患者的抢救与观察；
4、能与患者及家人进行日常生活及常规治疗的沟通与交流；
5、掌握护理程序知识；
6、熟练掌握各项护理操作技能；
7、可独立完成临床与夜班工作。
主要职责：
1、了解当日所负责病人信息；
2、认真参加晨起大交班及床头交接班；
3、与责任护士共同进行晨间护理工作；
4、负责各项基础治疗、包括如口腔护理、测量生命体征、倾倒引流液、记录出入量、雾化吸入；
5、鼻腔冲洗、药物灌肠、口腔喷药、测体重、更换氧气湿化瓶内蒸馏水、备皮等工作；
6、巡视病人协助责任护士做好相关的基础护理工作，并做好记录；
7、外科初级护士负责病房与手术室之间病人的转运工作，并做好查对；
8、绘制体温单；
9、每日交班前向责任护士汇报病人情况；
10、更换吸痰装置（每日）、吸氧装置（每周一、四）。
门诊护士的岗位职责2
白班工作职责
1、时间：8:00-15:30 2、提前10分钟到岗
3、负责物品、药品、急救物品完好，呈备用状态。
4、负责治疗室及处置的院感控制工作，开启的棉签、药液注明开包日期时间。
5、查对药品，配置液体，为本班做好输液的准备工作，巡视输液厅留观室，及时更换液体，填写好输液卡。
6、负责所有留观病人的治疗护理工作，提高病人的治疗满意度。
7、保持治疗抢救室和处置室干净、整洁、用物归位，垃圾正确处理，符合院感要救。
晚班工作职责
1、时间：9:00-11:00 15:30-21:00
2、9:00-11:00协助白班，抽门诊病人的血液，配门诊留观病人的液体，为白班做好输液的'准备。
3、巡视输液厅、留观室及时更换液体、填写好输液卡。 4、提前10分钟到岗。
5、清点药品、物品、急救物品完好，呈备用状态。
6、负责所有留观病人的治疗护理工作，提高病人的治疗满意度。 7、保持治疗抢救室和处置室干净、整洁、用物归位，垃圾正确处理，符合院感要救。
门诊护士的岗位职责3
1、在护理部主任、门诊部主任领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。
2、制定工作计划，负责护理人员的分工和排班，经常深入门诊科室检查护理质量，指导护士操作。做好传、帮、带工作，不断提高技术水平。
3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错和事故的发生，并检查和指导护理人员健康教育的实施，做好各诊室开业前的准备和健康促进工作。
4、督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊人员的'病情变化，并提前诊治或送急诊室治疗。
5、督促卫生员保持诊室整洁，做好消毒隔离工作，并组织开水和炊具的及时供应。
6、组织护士、卫生员的业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科研，及时总结经验。
门诊护士的岗位职责4
门诊工作制度
1、门诊主任对门诊医、护、药业务实行统一领导。
2、门诊聘请主治医师以上离退休人员担任门诊诊疗工作，遇有疑难病症时，应随时报告诊所主任，由主任决定诊断、治疗方案，或转送急救中心、专科医院等其它相关医疗部门，做到首诊负责制。
3、接诊病人，要做到详细检查、准确诊断和合理治疗，并按统一格式书写门诊病历和开列中西药处方。
4、严格执行感染管理，实行隔离、消毒制度，遇有感染病，要及时填报疫情卡。
观察室、诊断室工作制度
1、每日上下午通风，每周空气消毒一次，要有记录、签名。
2、每日拖擦地面一次，每两周消毒液拖擦地面一次。
3、每日擦拭门、窗台、桌面等物体表面，遇有传染病及可疑传染病时应随时进行消毒灭菌处理。
4、诊治病人前后要洗手。
医生工作制度
1、门诊主任拥有业务指挥权，有权监督、检查下级医、护、药剂人员的业务技术工作，并考核、登记差错及事故、以备奖惩。惩。
2、医生以治病救人为天职，尽其所学，全心全意为伤病员服务。
3、利用现有条件，对首诊病人及时、准确地作出疾病诊断，并根据病情，给予合理的治疗和处理。
4、指导病人用药，追访疾病预后，提供健康教育处方。
护士工作制度
1、热情接待病人，为病人创造温馨、舒适的治疗与休养环境，在施行生理护理的同时，关心、体贴病人的心理状态、家庭及社会处境，施行深入的心理卫生护理。
2、快速、准确地进行规范化护理技术操作。
3、按感染管理要求，进行诊断室、治疗室、观察室及各类物品的'消毒、灭菌。
4、建立家庭病床，开展社区医疗保健服务。
门诊护士的岗位职责5
1、在护理部主任和门诊部主任的领导下负责门诊护理管理，督促、检查护理人员和卫生员完成护理任务。
2、根据护理部和门诊部工作计划制定本科护理工作计划，组织实施，并定期总结和汇报。
3、根据患者的需求，合理调配和使用护理人员，做好与门诊医生的配合工作。
4、监督检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程，确保护理安全和质量。
5、负责策划、组织候诊教育和门诊健康教育。
6、组织护理人员业务学习及技术训练，定期对护士进行考试、考核，完成护理人员培训计划。 7、负责监督检查门诊秩序和分诊。
8.加强护理质量管理，按照护理质量标准对护理工作进行监督、检查和评价，重点评价护理满意度。
9、对护理人员发生的`差错、事故及时上报护理部，并组织本科室的护理人员对差错、事故进行分析和总结，制定并落实预防措施。
10、根据教学计划，管理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成教学任务。
11.组织拟定门诊护理科研计划，完成新业务、新技术和护理科研。
12、根据病人需要，提供必要的便民服务。
13、密切与各部门、各部门的联系，加强沟通、协调与合作。
门诊护士的岗位职责6
1、负责门诊医生处方各种针剂的注射、外伤处置工作、出诊以及各项医疗器械物品的消毒等工作;
2、认真做好“三查三对”尽量减少差错，杜绝事故的发生; 3、执行各项规章制度和技术常规，严防医疗事故的发生; 4、配合门诊、急诊的抢救工作;
5、负责领取、保管各种注射药品及其所属物品，经常清点注射药物，对超过治疗期的药物，应予及时处理;
6、发现差错事故及注射反应，要立即向医生报告并采取有效措施，事后要进行检查原因，吸取教训，杜绝事故发生; 7、办理医务科及其他医生临时交办的其他工作。
门诊护士岗位职责篇1参加晨会交班，床头交接班，了解患者的病情，治疗，护理，皮肤有无破损和压红及睡眠等情况。
2做好晨间护理，危重患者的生活护理，按时翻身拍背，口腔护理等。
3负责患者的氧气吸入，雾化吸入，灌肠，导尿等，记录出入液量及特别记录。科护士负责观察引流液的`性质及量并记录。
4为新入院患者准备病床单元，做入院指导，负责病历书写，其它患者的病历评估书写及总结。
5测绘当天全病区患者的T，P，R，BP并记录大小便次数，每周测患者体重一次并记录在体温单上。
6检查抢救车内药品并补充登记，检查抢救器械有无破损并及时维修，每周定期为氧气湿化瓶，负压吸引瓶等消毒。外科护士更换病区内所有患者的引流袋，引流瓶。每周对病房进行紫外线消毒一次并登记。
7及时巡回病房，观察病情，患者病情有异常变化及时报告医师。
8负责并发放病区患者的各种化验标本器皿，并解释目的及注意事项，负责标本收集和化验单的粘贴。
9经常和患者交谈，帮助患者了解自己的疾病情况和为恢复健康所采取的各项措施，鼓励患者发挥主观能动性战胜疾病，做好患者的健康教育及出院指导。外科护士负责完成患者手术前准备，术前，术后护理和健康教育工作。
10负责出院，转院，死亡患者的单位处理，隔离患者单位的消毒。
门诊护士的岗位职责7
一、在门诊部及科主任、科护士长的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有计划，周有重点，日有安排。
二、督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量情况。密切配合门诊医生组长，做好各方面的协调工作。
三、制订工作计划，负责护士分工排班，经常深入门诊检查护理服务质量。
四、检查各诊室开诊前后的准备工作及卫生宣教工作。
五、教育和督促护士改善服务态度，经常巡视候诊患者的病情变化，发现病情较重的'患者应提前诊治或负责送急诊室处理。加强与医生、患者沟通，及时协调和解决医患、护患之间的各类矛盾。
六、督促与检查工勤人员保持门诊环境整洁，做好消毒隔离工作，完成岗位职责。
七、督促检查诊治人数的统计工作（月报和日报）。
八、保管好部门财产、物品，及时增添并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常进行。
九、做好医师专家、专科门诊诊室安排，每日参加核对专家、专科门诊专家、医师就诊时间和人次并记录。
十、保持电脑清洁，及时维修，协助做好电子处方的管理和处理。
门诊护士的岗位职责8
1、在护理部主任、门诊部主任领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。
2、制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量及指导护士操作。做好传、帮、带工作，不断提高技术水平。
3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故并检查指导实施护理人员健康教育，做好各诊室的准备和健康宣传。
4、督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊人员病情变化，对效重的病员提前诊治或送急诊室处理。
5、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和炊具。
6、组织护士、卫生员的业务学习，指导实习护士的工作。及时开展护理科研
总结经验。
1. 在护理部主任(科护士长)、医务科或门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。
2.制订工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检査护理质量，复杂的'技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。
3.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。并检査指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。
4.督促护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。
5.督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。
6.组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科学研究，及时总结经验。
门诊护士的岗位职责9
1、在护理部和门诊部的领导下，负责门诊护理行政管理，监督检查护理人员和保洁人员完成共同承担的任务。
2、制定工作计划，经常深入门诊检查护理质量，复杂技术应亲自执行或指导护士操作，积极做好传、帮、带工作，不断提高技术水平。
3、督促护理人员认真执行各项规则制度和技术操作规程，严防差错事故。并检查指导各诊室做好开诊前的准备及卫生宣教工作。
4、督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病人的病情变化，对较重的`病人提前治疗或送急诊室治疗。
5、督促保洁员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。
6、组织护士、保洁员的业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科学研究并及时总结经验。
门诊护士的岗位职责10
一、在护理部主任、门诊部主任领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员(护工)完成所分工的任务。
二、制定工作计划，负责护理人员的分工和排班，经常深入门诊科室检查护理质量，亲自实施或指导护士操作复杂技术。做好传、帮、带工作，不断提高技术水平。
三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好诊前准备及卫生宣传工作。
四、督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病员的.病情变化，对较重的病员应优先诊治或送急诊科处理。
五、督促卫生员(护工)保持门诊整洁，做好消毒隔离工作，条件许可时组织供应开水和饮具。
六、组织护士、卫生员业务学习，指导护士执业。开展护理科研，及时总结经验。
门诊护士的岗位职责11
一、管理职责
1.根据医院及护理部的护理工作质量标准、工作计划，负责制订门诊部具体工作计划，组织实施、检查与总结。
2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好诊前准备及卫生宣传工作。
3.检查、指导门诊护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。
4.负责门诊护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，门诊部疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。
5.掌握门诊护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。
6.教育门诊护理人员树立以患者为中心的意识和窗口意识，指导帮助患者就诊，热情解答患者的问题。
7.按患者所需合理安排人力，改善门诊就诊环境，简化就诊手续，缩短候诊时间，为患者提供方便。实行优质服务。
8、合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。
二、业务职责
1、督促护理人员改善服务，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的'病员应优先诊治或送急诊科处理。
2.指导护士制订护理计划，审核护理记录。
3.对门诊发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
4.亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。
5.对复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。
6.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。
门诊护士的岗位职责12
1、在护理部、门诊部、科护士长领导下，负责本科室护理业务及行政管理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、门诊部、科护士长负责。
2、制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进行督促检查，不断提高护理质量，改善服务态度，与门诊医师组长取得密切联系。
3、认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故，认真执行登记及上报制度，及时总结经验与教训。
4、负责组织护士做好协诊工作和实施等待服务。
5、负责组织专科业务和新技术的学习，不断提高门诊护理人员的业务技术水平。
6、负责对新调进的'医生、护士和实习生、进修人员，介绍门诊工作情况及各项规章制度，负责实习、进修护士的教学工作。
7、负责计划组织候诊教育和健康教育工作。
8、负责督促检查抢救用物、毒麻药品和仪器管理工作。
9、认真执行疫情报告、消毒隔离制度，预防交叉感染，保证门诊清洁及工作有序。
10、督促检查诊疗登记和治疗统计工作。
11、负责家俱被服保管，物品请领、验收维修工作。
12、负责考勤、考核，奖优罚劣，促进门诊文明建设。
门诊护士的岗位职责13
一、在护理部、公共卫生科及感染科护士长指导下进行工作。
二、严格执行各项规章制度及操作流程，认真做好各项防护措施。
三、严格区分三区（清洁区、半污染区、污染区），按规定路线进出工作。
四、严格落实消毒隔离制度，按规定监测消毒剂浓度及做好物表、空气消毒工作，并做好登记。
五、热情接待就诊患者，为未佩戴口罩患者发放口罩并指导正确佩戴，认真填写接诊患者登记表，测量体温并记录。
六、严格执行“一医一患一诊”制度，就诊患者多时，指导患者保持有效距离，有序排队候诊，并指导患者进行挂号、缴费及检查单打印工作。
七、严格落实查对制度，认真执行各项操作规程，按医嘱准确执行各项治疗、护理工作，采集标本后要及时送检，并做好相关记录。
八、负责做好接诊病人的卫生宣教及相关注意事项的告知工作。
九、严密观察病人病情变化，发现异常及时报告。遇疑似、确诊病人要及时上报科主任、护士长、医务部、感控科。
十、对高度怀疑有通过呼吸道传播的甲类传染病或乙类传染病甲类管理的患者，若病情允许时应戴医用防护口罩，指导其在咳嗽或打喷嚏时用卫生纸遮掩口鼻，并将卫生纸丢入密闭的医疗废物容器内，限制患者在留观室活动，并立即执行疑似传染病患者转诊流程。
十一、对排除传染病患者应转运至相关科室，并做好交接登
记。
十二、严格执行值班交接班制度，认真做好防护用品等各种物品的.清点及各项工作的交接、工作统计并填写日报表。
十三、保持环境整洁，负责物品的请领补充。
十四、严格执行医疗垃圾分类及存放工作，并认真做好相关记录。
十五、遵守医院医德医风相关制度和要求；认真履行医学道德规范，救死扶伤，文明礼貌服务，尊重病人，廉洁奉公。
门诊护士的岗位职责14
领导工作的本质就是人与人之间的一种互动关系，在领导过程中，领导者如果不能有效影响或改变被领导者的心理或行为，那他就很难实现领导的功能，组织目标也就无法实现。
一、非权利影响力
（1）思想品德影响，以身作则。
要有高尚的道德情操，自觉献身事业的精神。吃苦耐劳，以身作则，在护理第一线带头工作，不计较个人得失，淡薄名利，无私奉献；时时事事作出表率，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做，把荣誉让给别人，把困难留给自己。
护士长的一言一行、一举一动都影响着其他护理人员，如果自己组织纪律松懈，工作粗心大意，语言态度恶劣，就不可能高标准严格要求别人。
因此护士长首先要以身作则，做到严于律己、言传身教，给大家起模范带头作用。
（2）业务素质影响
护士长应有本专业较全面的理论知识和过硬的操作技能，能解决本专业的疑难杂症，业务精通，科学决策、组织、协调沟通能力。
护士长的工作要靠大家的支持和拥护，只有在全体护士团结一心、努力工作下，护士长才能够充分行使职权、带领大家搞好工作，这就要求护士长在护士队伍中有威信、有号召力。
而威信要靠自己高尚的思想品德、扎实的理论知识、高超的操作技术、良好的工作作风来树立，这样才能取得大家的信赖和对工作的热情配合。
使工作开展起来得心应手，而靠专制、发号施令只能架空自己，脱离群众，给工作带来困难。
能力和知识是成功的必备条件。护士长要成为科学的带头人，在业务上有丰富的临床经验，渊博的理论知识和熟练的操作技能。
在护理的某领域有所专长，能指导下级解决护理中的疑难问题。要有良好的运用知识的能力。
能够及时掌握国内外前瞻性的护理信息，实现科学化管理。还要有创造性的思维能力。
这就要求护士长平日加强学习、注重知识更新、不断提高自身的业务能力。
（3）情感影响
满足需求，人们的行为是有需要产生。作为护士长，须是每位护士产生自我实现的强烈需求。
首先，满足她们低层次需要，护士长理解这一点，需提高护士进取心，就应多关心护士的生活和思想进步，掌握他们的心理需求，并尽量满足，发现问题给予实际帮助。
实践证明，护士长与护士密切联系十分重要，可以缩短二者的心理距离，护士长付出情感的多少与护理人员对护士长的凝聚力的大小成正比关系。护士长工作繁忙复杂、责任重大，既要管人、管物，又要管制度、管技术，要敢说敢干。
因此，要想做好各项管理工作，单凭良好的愿望和埋头苦干是不够的，还必须善于组织、敢于管理，善于计划、敢于指挥，善于表扬、敢于批评，善于创新、敢担责任，有强烈的事业心和责任感，这样工作就能表现出积极性和主动性，从而产生良好的管理效果。
二、称赞作用的影响力
（1）公开称赞护士
这是用来鼓舞人的热情，提高她的重要感的强有力方法。
当护士出色完成一项任务时，轻描淡写，一笔带过的做法是要不得的。要养成对护士的微小进步加以赞扬的习惯。
要表现出真诚的态度当着所有同事及病人的面来慷慨称赞她，使被赞扬者有一种成就感，这样将会给你管理工作创造意想不到的奇迹。
护士长和护理人员是领导和被领导的.关系，这种关系处理得是否和谐融洽，直接影响科室的工作和队伍的稳定。
护士长要运用一定的权力来调整工作安排，解决各种问题，处理矛盾冲突，调节人际关系，而不能为达到个人目的利用权力搞私人交易或压制他人，这就要求护士长具备光明磊落的思想品质，出于公心和爱心，严于律己、宽以待人；护士长要爱护青年护士，尊重老护士，善于谈心交友，沟通感情，教育大家扬长避短。
此外，护士长还应加强团结协作，营造一个严肃活泼、身心愉快的工作氛围，充分发挥每个人的工作热情，调动大家的积极性。
（2）诚恳的赞扬而不是奉承献媚
诚恳是真诚恳切，切合实际地去称赞一个人，表扬要针对某件事，这样被表扬者会心安理得，旁听者心服口服。
通过公开表扬，不仅调动被表扬者的工作积极性，而且可以提高全体护士的工作热情。
（3）用人之长也是一种称赞
用人之长是一种间接的表扬。每个人都有自己的长处，护士长如能发现并发挥每个人的长处，那么你就成功了一步。
用人之长可以激励她们的工作热情，提高工作质量。虽然她们的工作任务多点，但她们依然愉快接受并高质量完成。
三、人际关系技巧的影响
（1）增强对护士的影响力
广泛摄取知识，提高自身业务素质，依靠个人魅力提高在护士心目中地位。
一个合格的管理者其管理技能与知识比临床知识更重要。
要有奉献精神。作为护士长，要有吃苦在前，享受在后的无私奉献精神。
在个人得失上不能斤斤计较，对其他护士不敢接近的病人，你要带头接近，别人觉得有危险的操作，你要带头去做。
（2）工作中领导技巧
1、合理安排。
2、采用适宜的领导方式。分为命令型、民主型、自由放纵型3种。
如在抢救工作中。时间紧迫，应命令型指导工作；在日常生活中可采用民主参与型；在组织护理人员讨论广泛听取意见时，可发挥她的主人翁责任感，采取自由放纵型。
护士长对护士的态度要一视同仁，不能有亲有疏、有远有近。做到对事不对人，给大家创造平等的竞争机会，充分发挥每个人的潜能，为实现护理目标而努力。
护士长不可利用工作之便将集体财务占为私有，必须加强对药品、物品的管理，加强资金及贵重器械的管理，进行必要的建账、建档。做到一丝不苟，公私分明。
（3）正确处理医护关系
医生和护士是帮助病人康复的两大主力，两者应密切配合。
护士长应加强对护士的教育。提醒护士正确及时执行医嘱，经常检查工作以完成配合治疗的职责。同时，护士长应协商好医护关系，对医生宣传护理专业的任务、职责范畴，以取得医生的理解与支持。
护士长是个联络员的角色，医护双方有任何建议、意见通过护士长得到传达、反馈，使病人得到最佳治疗。
护士长要有一颗宽容而善良的心。人非圣贤，孰能无过，一旦下属发生过错，应动之以情，晓之以理，导之以行。
护士长应有长者的风范，当然，对于差错不排除必要的处罚。如是普遍存在的问题，可在晨会上提出批评，使大家共同汲取教训；如是个别问题，可采取单独谈话的方式提醒注意，而不应该是当面指责、批评。
（4）对病人进行管理
根据接近性吸引的理论，人际关系的亲密程度与互相往来成正比。
护士长应每日数次查房，指导和协助病人工作，询问病人心理、生理问题，给予实际帮助，这不仅能建立良好的护患关系，也可以了解患者及家属对护理工作评价。
处理好与病人的关系
首先，微笑、热情对待每一个病人，摆正心态，处理好病人的不合理要求。
重抓重病管理
实行病人护理分级管理，防止交叉感染，使病人得到最恰当的护理。
重视人文管理保持病房安静，与病人零距离。保证护理安全。
处理好与后勤等其它部门的关系
善于协调各方面的关系也是做为一个好的护士长的基本要求。
护理管理工作是综合性工作，往往与医疗和其它科室经常联系，其它科室人员帮助时，要以尊重对方为前提，使对方乐意帮助。
处理好与科主任的关系
尊重而不苛求；执行指示要注意结果；争取成为护理学术带头人；坦诚沟通。
四、学科的带头人
护士长应有扎实的专业知识，管理知识，广博的人文社会知识等。应精通本专业知识，了解本专业的新进展，成为学科带头人，练就精湛的技术，做执行各项操作规程的模范，取得护士在专业知识和护理操作技能方面对护士长的佩服。
护士长要善于学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用。
并带领全科加强护理新理论、新知识、新技术的学习，积极开展护理科学的研究。
五、护理管理技能
作风民主，宽宏待人。
护士长要广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差，让护士参与病房管理，以增强她们的主体意识和责任感。
宽宏是不怕她们工作和生活中有缺点和错误，而是捕捉有利时机进行启示、诱导、教育。
公开和公正
作为护士长一定要公开、公证。民主作风好，取得大家的信任。
重视护理质量管理
护理管理应以严格的质量控制为根本。要着眼于各要素质量，以统筹全局，具体抓环节质量，重视终末质量，进行质量的反馈控制。
不陷于琐碎事务
任何一项工作，都要靠大家去努力完成，作为一个护士长不可能、也不应该亲自去做所有的具体工作，应该起参谋长和统帅作用。
门诊护士的岗位职责15
①在护理部主任和科护士长的'领导下及科主任的指导下开展病区管理工作。负责本病区护理行政和护理业务管理。根据护理部工作计划，制定并组织实施本病区护理工作计划，并定期向科护士长和护理部汇报计划实施情况。
②督导患者安全管理、医院感染管理等相关制度与措施的落实。按要求配备各种透析器材。
③参加血透室改建、扩建和新建方案的初步设计与审核，提出设计及装饰建议。
④组织科内护士进行血液净化专科知识培训，提高专科护理能力和水平。
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