五四青年奖章事迹材料
在学习、工作乃至生活中，大家一定都接触过事迹材料吧，事迹材料是指对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料。那么事迹材料的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的五四青年奖章事迹材料，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
五四青年奖章事迹材料1
在严新明同志刚进入公司参加工作的时候，正值贵港电厂一期工程基建及安装调试期，对他来说这正是一个非常难得的一个学习的好机会。在公司的安排下他积极跟进现场学习，每天都在现场拿着图纸在核对设备系统，回到办公室还要查阅资料及说明书，虚心跟师傅、同事们请教。为了能更快掌握发电机组投产后的生产技术，在发电机组安装后的调试阶段，他主动向领导提出要求跟随调试单位及DCS厂家的现场调试工程师参加调试工作。调试阶段工期计划安排得十分紧凑，经常要白天黑夜轮班进行，但是他从来不怕苦，经常在现场没日没夜地忙得不亦乐乎。现场调试基本上就是他那时期的全部生活。勤奋的学习加上细心的观察和琢磨，使他很快就超越了同期的其他同事，当上了班组技术员。
满腔热情投身心，奉献在基层
立足岗位重实效，管理再提升
除机组日常维护及机组检修任务外，严新明同志还分管着部门的培训管理工作。设备维护部年轻员工比例较大，在部门成立之初，人员的'总体技术、技能水平相对较低，设备消缺、检修经验不足。严新明同志在培训管理上，采取了定期技术授课、技术问答、技术考试、新老员工培训计划详细区分等方式。开展了工作票填写比赛、节能知识竞赛、“奋进杯”劳动技能竞赛、模拟检修技能竞赛、标准化作业示范点评比等一些列培训活动，激发了员工学习培训的兴趣，取得了很好的效果。为了提高员工的安全意识及安全技能，他在班组安全学习活动中大力推进讲安全小故事“吓一跳，冒冷汗”、“手指口述”、工作票查错点评等学习活动，大大提高了安全学习活动的效果。通过不断加强培训，打造了一支优秀的检修团队，设备维护部先后获得运营公司先进集体、全国工人先锋号、贵港公司先进集体等荣誉称号。
多年来，严新明同志用自己的努力行动担负起公司赋予他的责任，履行自己的工作职责。多次被评为先进工作者、优秀个人，先后荣获集团公司安全生产先进个人、广西自治区知识型职工优秀个人、广西自治区“最美青工”、贵港发电公司“青年成才典范”等荣誉称号。但他始终保持着清醒的头脑，因为他深知荣誉已成为过往、成绩只代表过去，追求无止境，未来还有更长的路等着他继续努力奋进。
五四青年奖章事迹材料2
x，男，汉族，x年xx月生，中共党员，x大学矿产普查与勘探专业毕业，博士研究生学历，副研究员，现任中国地质调查局x地质调查中心科学技术处副处长，中国地质学会青年工作委员会副主任委员，自然资源部岩浆作用成矿与找矿重点实验室秘书长，x大型资源基地调查工程副首席。长期奋战在昆仑山等艰苦地区，主持和参与了xx个国家级、省部级项目，公开发表论文x0余篇，其中SCI检索2x篇，获省部级及中国地质调查局科技奖x项，在岩浆作用、热液铅锌成矿研究等方面取得创新成果，促进了火烧云铅锌、大红柳滩锂、玛尔坎苏富锰矿等大型资源基地的找矿突破，为x地区产业发展提供了资源保障。深化了自然资源部“地质调查+”扶贫模式，极大地服务了x地区的资源产业发展与脱贫攻坚，促使形成了一支扎根昆仑、甘于奉献的中青年地质调查研究队伍。
一、情系昆仑，刻苦钻研，开拓创新
x年，刚刚参加工作就被派往昆仑地区从事地质调查。面对高寒缺氧、气候多变的恶劣条件，心中始终有个坚定的信念：要为国家地质调查事业贡献自己的力量。从此，在昆仑山伟岸的身影下，每年都会有一位青年地质工作者和他的团队奋战于海拔x000~x000米的“生命禁区”，开展野外地质矿产调查与科学研究，寻找矿产宝藏。整整x0年，克服了高原反应、泥石流、狂风、暴雪、荒野抛锚、车陷沼泽等常人难以想象的困难，在祁漫塔格铁铜铅锌多金属整装勘查区、塔什库尔干铁矿整装勘查区、玛尔坎苏锰矿整装勘查区、火烧云及外围铅锌找矿远景区、大红柳滩锂矿找矿远景区等，留下了深深的足迹。与加拿大渥太华大学、美国印第安纳大学等广泛合作，在岩浆作用、热液铅锌成矿研究等方面取得较多创新认识，并对西北地区尤其是昆仑成矿带的找矿突破发挥了重要作用。
（1）提出”大红柳滩式”伟晶岩型锂矿成矿模式，首创“一种伟晶岩型稀有金属矿的识别方法及系统”发明专利（审查中），新发现x处具大型远景锂铍矿，引领了大红柳滩百万吨级锂铍稀有金属成矿带的发现。东昆仑大陆增生过程中壳幔岩浆—流体—成矿作用与西北地区古生代岩浆铜镍成矿过程取得新认识，为东昆仑祁漫塔格铁铜铅锌多金属资源基地和西北地区镍矿找矿部署提供了依据，并有效指导了区内找矿工作。
（2）首次提出世界级“火烧云式”热液—交代型非硫化物铅锌成矿模式，提出盆地边缘褶皱逆冲+构造流体+后期次生交代成矿系统新认识，新发现x0处具大中型远景铅锌靶区，有力支撑了火烧云千万吨级铅锌资源基地的进一步找矿突破。在铅锌矿床有机成矿作用研究取得创新认识，总结了金顶（超大型）、x马元（大型）铅锌矿床有机地球化学特征，获得有机流体参与成矿的.证据，提出铅锌大规模成矿所需还原硫由油气热化学还原作用产生的认识。
（3）首次提出“玛尔坎苏式”沉积型富锰矿成矿模型，引领西昆仑富锰找矿突破，促进形成中国北方最重要的富锰矿资源基地。
二、深化“地质调查+”扶贫模式，助力x绿色矿业发展与脱贫攻坚
x年开始开展x大型资源基地调查工程，作为工程副首席，并于x年xx月，带着满腔热忱来到x地区克孜勒苏柯尔克孜自治州，在克州国土资源局挂职副局长。挂职期间，深刻体会到地质工作的价值，他的“昆仑梦”也渐渐清晰，参与编制完成了《克州矿业产业发展行动计划》、《克州第三轮矿产资源总体规划》，西昆仑玛尔坎苏锰矿带的勘查开发也得以推动，富锰矿资源量已达x000万吨，一期电解金属锰厂已建成投产，年产值x。x亿元，年上交利税近xx万元，带动地方就业约x人，有力支撑了克州矿业经济发展和绿色矿业发展，也极大地服务了克州产业扶贫、富民固边。和田地区火烧云—大红柳滩铅锌锂大型资源基地地质潜力、开发条件和环境影响“三位一体”综合评价试点成果，为和田绿色矿业发展提供了基础数据和科学支撑，在和田等地区初步形成带动示范效应，助力x地区经济社会发展和脱贫攻坚成效显著。
三、爱岗敬业，发挥模范带头作用
曾先后荣获x省中青年科技创新领军人才、青年科技新星，中国地质调查局优秀地质人才、杰出青年、青年地质英才，x市职工经济技术创新能手等。努力开展团队建设，作为青年学术带头人，促使形成了一支扎根昆仑、甘于奉献的中青年地质调查研究队伍，x年获批“国土资源岩浆作用成矿与找矿科技创新团队”、 “x省学雷锋活动示范点”等。
五四青年奖章事迹材料3
申报人：王世香
王世香，女，29岁，20xx年9月参加工作，现任巩留县东买里乡红光小学党建专干兼三年级班主任及语文教师。在工作中她以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到了全校广大师生及家长的一致好评。
作为一名农村小学教师，她将教学理论学习同政治理论学习有机结合起来，扩大学习范围，增强学习效果。他时刻不忘党员身份，自己认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习了党的“十八大”报告、《中国共产党章程》及上级部门提出的各项相关要求，干一行、爱一行，专一行，爱岗敬业，扎实工作，边干边学，不断提高自己思想和业务水平，同时提高了政治理论水平。在有关政治方向、重大原则问题上，能旗帜鲜明、立场坚定，坚决贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观，把“三个代表”重要思想和科学发展观落实到实际工作中。
作为一名村级小学教师，在实际工作中，即是党建专干，又担任班主任兼语文教师，还可能是学生的临时家长，这大大增加了工作量。但是，她不但没有怨言，还将各方面工作全盘落实到位，兢兢业业把每项工作做好、做优。
在师德方面，她爱岗敬业，严格从教，关爱学生，为人师表，具有良好师德风范和教师素养。日常生活中，能以一个党员的标准规范自己的言行，发扬奉献精神，不计较个人得失，关爱每一位学生，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，以党员的标准来约束自己，表现出强烈的事业心和高度的政治责任感，以“无私心才能无畏”来对待各项工作。在教学方面，始终坚持素质教育的理念，把它作为相对稳定的精神力量，在教学中运筹帷幄。平时认真学习了许多先进的教育教学理论，深刻领会到新课标精神，也认真反思了自身教学实际，研究学生，探究教法。不断提高自身的业务知识，利用休息时间钻研各种教育教学方法，运用良好的教育教法服务于学生。参加工作自今，他所担任的教学班成绩，一直在全乡名列前茅，两次担任的毕业班教学成绩，均取得优异成绩，得到学校的表彰。在班级管理上，不断完善各项管理制度，力争用人性管理制度管理学生，管出成绩、管出名誉。
“忠心献给事业、爱心捧给孩子、安心留给家长”，这就是东买里乡红光小学王世香教师的工作准则，也是她留给人们印象中的一道靓丽的风景线。
东买里乡红光小学的教育教学工作永远演绎着她一生一世的故事，也是她永远难以割舍的一个精神家园；没有爱就没有教育，没有责任就办不好教育，教育的真谛在于爱，作为一位骨干教师，她认为：爱与责任是新时期师德之魂。
“爱”字当头，“责”字为重。王世香她热爱教育，她把整个身心都融进了对事业不懈的追求中。她热爱教师职业，爱校如家，把全部精力都倾注在学生身上，她辅导学生的时间超过了陪伴亲人的时间，每天她总是最早来的到学校和学生一起打扫卫生，督促他们早读，下午又是最晚离开学校。她用自己的爱心塑造了一位骨干教师美好的心灵。
如果说学校是王世香生命中成长的沃土，那么课堂就是她展示生命价值的绿洲。她深知作为一名骨干教师，是学校工作构架的一根支柱，是让那些桃李芬芳、幼苗健康成长的辛勤园丁，是人类灵魂工程师中的排头兵。她以对人民的忠诚、对教育事业的热爱，以火热的心、无尽的爱、埋头的干、使劲的拚，默默耕耘，当好强有力的支柱，辛勤耕耘，撑起了一片蓝天。她常用自己的“当好一名慈母，做好一名严师”的口头禅来严格要求自己，约束自己的工作，一天又一天，一年又一年，在育人的岗位上，创造性地工作，留下了一串串坚实的脚印，谱写下了执着、勤奋、谦逊、严谨、求实、和谐、关爱的动人篇章，培养着社会主义的合格建设者和接班人。
勤恳敬业，踏踏实实地教书育人，认认真真搞好班主任工作，自觉服务从工作安排，是她一贯的作风。如几年前，她刚刚送走一个毕业班，那时那个班刚升上四年级，班级处于脏、乱、差的局面，这时校长又把这个艰巨的任务交给了她，她接班后，且了解到这个班情较为特殊，她毫无怨言，以不辜负领导对她的信任和希望为动力，对自己严格要求，对工作一丝不苟，教学上从班情出发，循序渐进，因势利导；在育人上以人为本，循循善诱，最终该班成绩总分在本年组名列前茅。扎实地工作，丰厚的回报，赢得学生爱戴、同事认可、领导的赞赏、家长的好评。
她从事教育工作十载，十年来她深深热爱教育事业，以高度的事业心和责任感，全身心地投入到教育教学中，并在教育中取得了锻炼、在教学中得到了提高。在班主任工作中，她深深认识到：“班主任工作的重要性就在于它是党的教育方针、政策的贯彻者和执行者，是使学生德、智、体、美、劳诸方面全面发展的培育者，是对学生进行管理教育和实施素质教育的组织者和领导者，是少年儿童成长过程中的引路人。”她不仅这样想，更是这样干。她倾情于事业，多层面、宽领域、全方位的工作着。
深入了解学生，做到有的放矢，这是她当好班主任的第一要务。要教好学生、当好学生的引路人，只有了解学生、充分地掌握学生的思想状况，分析学生的心理状态，才能从实际出发，对学生进行针对性教育。特别是她现在担任的三年级一班，学生都来源于农村，由维、东乡、回、哈、锡伯、汉等民族凑成的一个较为复杂的班，层次不同，差异较大，尤其是少数民族孩子，虽然天真活泼，幼稚可爱，但他们很多家庭条件不好，家长不重视教育，鉴于种种情况，举步艰难。她通过家访、电话联系，认真了解每一位学生的思想状况和心理特点，了解每一位同学的过去，了解他们的家庭和周围环境，而后选择合适的方法、手段来进行教育。例如班上叶力多斯同学，家是七乡的，该生以前淘气贪玩、行为习惯差、经常打架。她通过摸底、谈心、家访，了解到这位同学好动，爱好体育，脑袋灵活。于是抓住优点，多渠道、多形式有机的结合，对其进行教育。这位学生目前已是一名守纪、勤学、助人为乐、吃苦耐劳的好学生。类似这样的学困生，通过她的有效教育，均得到较大转变。于是她所任的三年级一班现在班风正、学风好，被学校评为文明班级。
热爱、关心学生，建立良好的师生关系是该同志工作硬招。 “要教好学生，当好一位班主任，首先要关心学生，热爱学生，体贴学生，做学生的知心人，从小事做起，只有对学生的感情深，工作才能细，方法对能对头、效果才能最佳。”是她得切身感悟。长期以来，她对学生思想积极诱导，学习上耐心帮助，生活上关心体贴，经常利用课余时间和学生促膝交谈、相互倾述。尤其对那些学困生、父母不在身边的学生，更是关怀备至。询问其生活等情况，注意从多方面给予温暖关怀及尊重。经常拿钱给他们资助生活和为生病的孩子买药；将生病学生送到医院看病拿药，守护着他们，给予安慰、鼓励。如在上学期一名叫马天芸的女生因在学校喝奶茶将手烫伤，父母亲离校远，她像孩子的父母亲那样出钱拿药、上药。开始医生和其他病人认为是学生的母亲，后来知道是老师就说：“这样的老师真好，与孩子母亲没两样。”对学生生活的关怀不是一时的，而是经常的。冬天到了，她时时叮嘱孩子多穿衣服，生怕学生冷着生病；每天中午不回家和学生一起吃午饭。就这样久而久之，师生之间已建立了深厚的感情。老师将学生视为自己的.孩子，而学生也将老师视为自己的母亲，都那么彼此理解、随和、共创和谐班级。
身正为范是她做班主任的行为准则。一点小事，一句话都是学生的榜样，言行是学生最好的老师，老师的一举一动可以直接去影响和感化学生，身教胜于言教。该同志在平常工作上总是用自己的实际行动感化带动学生。在每一次的大扫除中、在每一次的劳动中，作为一名老师、一名称职的班主任的她不是光起着一个指挥官的作用，站在那儿指指点点、甚至唠唠叨叨，而总是哪里最脏就有她卷起袖子和学生一起干得满头大汗的身影，哪里活最重就有她捞起裤管冲锋在前的脚步。她曾说过：“为了学生苦、为了学生累，值！这是作为一名班主任的天职。”在课堂上，每一笔字都是那么工整，每一句话都是那样给学生以亲切感，让学生从字里、话里深受其影响，在学生头脑中潜移默化。
教育需要爱心，孩子渴望关爱。王世香以宽广胸怀，去接纳每一位学生，以一颗慈母般的爱心，滋润着每个孩子的心田。
一分耕耘，一分收获。20xx年她被评为巩留县三乡三村优秀教师。20xx年————20xx年9月曾三次被评为巩留县东买里乡红光小学优秀教师。20xx年———20xx年9月两次被评为巩留县东买里乡红光小学优秀班主任。20xx年3月被评为巩留县东买里乡红光小学“三。八”红旗手。她深知，在她工作的教室里放飞的是希望，守巢的是自己；那块黑板写下的是真理，擦去的是功利；那根粉笔画出的是彩虹，流下的是泪滴，奉献的是自己。但是！对于当初的选择，今生她无怨无悔，她感觉从事教育是她一生的幸福。她会用今朝的热血去谱写明朝的辉煌。她将用自己的双手和大家一道默默耕耘，共同托起红光教育明天的太阳！
五四青年奖章事迹材料4
xx，男，19岁，共青团员，河北师范大学音乐学院级本科音乐表演专业，现担任钢琴班班长一职。
作为一名合格的大学生，学生干部，他深知要为班里的同学树立榜样形象，日常生活工作中严格要求自己，工作上积极、认真，学习上合理安排时间，得到了音乐学院教师和同学们的广泛认可。现将他的先进事迹概述如下：
一、思想提高，积极进取
他深知良好的思想政治素质在每个青年成长过程中起着重大的作用，也始终把学习党的知识，提高自己的`思想觉悟，增加思想政治素质放在首位，大一入学后递交了入党申请书，参加团课的考试。
二、勤奋学习，专业成绩优异
他一向有着明确的学习目标，合理的安排学习与工作时间，上课不迟到早退，无缺课情景。课余时间在琴房练习专业，阅读专业课程的有关书籍，主动与教师同学交流学习的心得体会，获得“院级三好学生”“校级优秀学生干部”荣誉。
在专业课的学习上，入学以来他的成绩一向名列前茅，积极参加各种比赛，在“第二届雅马哈全国钢琴比赛河北赛区大学生专业组”中获得第二名，在“雅马哈亚洲奖学金公开赛”中获得优秀奖。学院的各种演出任务踊跃参与，“大型音乐舞蹈史诗西柏坡”、“叩响音乐之门——钢琴”等大型演出中经常看到他的身影。
三、工作积极，一丝不苟
xx现担任钢琴班班长，在工作上，他能以大局为重，踏实肯干，谦虚谨慎的工作态度，在一年多的工作中积累了各种工作经验，取人之长补己之短，努力做好教师与学生之间的桥梁、纽带。入学以后组织班级进行以“传统文化进学校”为主题的团日活动，被评为“学校十佳优秀团日活动”，还组织“宿舍文化节”让同学们拥有一个良好的生活环境，“良师益友对对碰”能够多掌握一门专业技能等活动，同学们积极配合，从中收获了乐趣。
四、乐观向上、助人为乐
作为一名学生干部，关心班级动态，关爱、团结同学是必不可少的，对于同学们在生活与学习中出现的各种问题他都是尽心帮忙，善待每一位同学，他乐于助人，开朗的性格与稳重的心态受到大家的认可，同学们都很乐意与他交往。
五、回报社会、服务社会
他合理的安排了自己假期的时间响应学校的要求，参加寒暑假的社会实践活动，组织班上同学两次成立寒暑假社会实践同乡小分队，在暑假假期社会实践中荣获校级“暑期社会实践活动先进个人”的称号。
虽然他已经有了一些小小的成就，可是他在学习和工作上一向坚持着良好的习惯，不骄不躁，他说：“这些成绩都是在教师和同学的支持与肯定，在今后必须要坚持一颗沉静的心，积极向上，努力完成自己学业的同时更好地服务大家，少说多干，获得大家的认可。”
五四青年奖章事迹材料5
xx，男，36岁，xx固原人，xx年12月生，高级工程师，xx地质调查中心水工环地质调查业务骨干，同时担任中心驻商南县红岩村扶贫工作队长。参加工作13年来，始终扎根西北地区，常年坚守在野外调查和扶贫一线，工作中讲奉献、业务上肯钻研，积极传承地质三光荣精神，切实践行社会主义核心价值观，满怀热情争创一流业绩，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，先后参加十余项水文地质调查项目，负责多项水资源评价论证工作，取得系列自主创新成果，有力推动西北干旱地区社会经济发展和生态文明建设，连续12年被评为我中心先进工作者和优秀个人；驻村期间为红岩村创建“十里红岩”商标、将农副产品线上线下推广到全国，创造了可观经济收入，彻底激发了红岩村致富动力，xx年被陕西省科技工委评为岗位学雷锋标兵。现将个人事迹材料总结如下：
一、跋山涉水无悔青春
荒漠寻源不负使命
该同志始终牢牢把握水工环地质工作根本目的，不忘地质工作者使命，爱岗敬业、满怀热情，以苦为乐、任劳任怨，从陕北黄土高原的梁卯沟川到青海柴达木盆地的荒漠高山，十几年间跋山涉水徒步路线近10000公里，调查面积近20万平方公里，青春与汗水洒满了祖国的大西北，最好的青春年华全部奉献给了所热爱的水文地质野外调查事业，他也一步步成长为业务领域技术骨干，多项成果发挥重要支撑服务作用。
（一）攻坚克难解困局，地调找水惠民生
xx年主持完成吴起县、志丹县地下水勘查项目，针对该地区水资源贫乏且供需矛盾突出、水质复杂、水源地六价铬超标等问题，利用自身扎实的专业功底、丰富的.野外地质工作经验，组织项目成员通过600多天野外系统调查，利用多种手段查明了水资源分布现状、水文地质条件、六价铬形成原因。经过对比分析研究，基本确定了六价铬成因，并在此基础上圈定了新的富水地段，破解了该区域水资源开发利用难题。同时建议县政府组织开展供水水源地勘查，最终确定了在该县中东部地区薛岔乡可建生活用水水源地，带动吴起县投资2。6亿完善了全县安全饮用水工程，结束了吴起县百姓饮用高铬水的历史，彻底解决了吴起县6。3万人饮水安全问题，支撑了未来县城工业经济发展，得到了吴起县委县政府的高度评价，吴起县政府为此专门向我中心和上级主管单位中国地质调查局送来感谢信和锦旗表示感谢。
（二）不畏艰苦求创新，成果转化显成效
自xx年转战柴达木盆地开展水文地质调查以来，该同志努力克服高原反应，积极适应工区艰苦环境，无论是荒无人烟的戈壁滩还是布满沼泽的盐碱滩，都一如既往的带领野外一线队伍进行路线调查，以强烈的担当精神保证了每年度的野外工作任务保质保量完成。期间协助项目负责对接当地需求，充分发挥国家水文地质调查公益性，组织实施了多孔探采结合井，移交当地村、企、牧民，先后为德令哈村数千名藏、蒙、汉、回村民、浙江援青绿色大健康百亿产业基地黑枸杞庄园项目、德令哈50兆瓦光热项目等企业提供了安全饮水，有力服务社会民生、助力当地脱贫攻坚。同时利用大量的野外一线调查经验及获得的长期数据，为德令哈市水资源开发利用及部分乡镇地下水水位上升灾害提供了重要的解决对策建议，部分成果为德令哈市水位上升灾害防治起到至关重要的支撑作用，部分成果促进了柴达木盆地水资源优势向经济优势转化，获得柴达木盆地海西州德令哈市政府参考使用，有力支撑服务了四省连片藏区脱贫攻坚工程。
二、心系群众无私奉献
创新举措精准扶贫
xx年，按照陕西省省委组织部要求，xx地质调查中心为商南县“两联一包”参扶单位，该同志响应单位的号召，报名参加首批驻村干部选派活动，进行为期一年的驻村工作。期间，该同志自费为商南县红岩村抢注了“十里红岩”商标，并积极主动帮助困难群众脱贫。因其出色的工作能力和扶贫业绩，驻村结束后该同志再次被任命为我中心红岩村扶贫工作队队长。
驻村以来，在中心党委领导支持下，牢记“为人民服务”宗旨，一心以扶贫事业为重，放弃节假日休息、远离家中父母妻儿，驻扎在红岩村农户家中，走访调研、谈话交心，熟悉村情村况，分析制约发展因素，对每家每户贫困情况做到了然于心。同时将困难贫困户的生活时刻牵挂在心，经常关注走访，既对思想上进行沟通引导、物质上进行一定的帮助，又利用中心项目组招聘厨师等契机，为其解决工作，从根本上消除贫困。
根据红岩村的特殊环境，经过前期扎实的实地调查，该同志以产业脱贫为抓手，在注册“十里红岩”商标基础上，注册申请了“十里红岩苞谷酒坊”、“商南县红岩村养殖专业合作社”等载体，并整合、规范红岩村苞谷酒、香菇、核桃、茶叶、土蜂蜜等特色产品，丰富商标产品内容。先后数十次奔赴商南县、xx市质检院、xx白云边酒厂，进行产品送样检测、专业部门考察咨询、各类包装策划制作等，设计出了包谷酒、香菇等产品包装瓶（袋）、广告语，规范统一了全村产品包装与质量，树立起了产品形象。同时四处奔走、寻找产品销售出口，先后为这个秦岭大山里的村庄申请注册了村网站、开通了微信公众号、成立了电商工作室，通过线上推广让红岩村第一次进入大众视野，并以公众号定期发布消息让村民真正体会到了新时代国家对困难群众的关怀，经过多方协调，在一系列送检质量检查报告的基础上成功申请了产品生产与流通许可证书。在线上线下推广呼吁下，红岩村“十里红
五四青年奖章事迹材料6
她普通的如邻家小妹，朴素、大方、稳重、内敛；她又是一名护士，平凡、真挚、细心、善良；她用暖人的语言、娴熟的护理技术、一切为患者着想的行为，服务于每一位患者。她就是骨科一病区护士——小丽。
骨科住院病人多，住院时间长，基础护理不好做，在医院里是出了名的。如果遇到老年患者，家属再不配合的话，基础护理和生活护理就更是难上加难。20xx年8月份的一天，骨一科收治了一位90岁高龄股骨颈骨折的老奶奶，当时只有他的儿子陪同，医生在为患者做体检时，刚一掀开被子，一股恶臭扑面而来，原来是患者已大便失禁。医生对家属说：抓紧为老人处理一下吧，家属没有应答，反而后退了一大步，医生迅速为患者办好了住院手续，安置在22床，刚好是小丽所管的床位，她不嫌脏，不怕臭，打来一盆温水，亲自脱下患者那已被大便污染的不成样貌的衣裤，为患者擦净皮肤，并协助医生为老人打上骨牵引，全程有条不紊，细致入微，俨然老人就是她的挚爱亲人。
老人在骨一科住院的22天里，小丽几乎承担了患者所有的生活护理（老人住院期间，一直是那位儿子陪伴，因封建观念根深蒂固，他认为为母亲擦拭身体、换尿片等，他作为男人不方便），她为老人换尿片、为老人擦拭身体保持卫生、为老人按时翻身，按摩受压部位防止压疮，不厌其烦的为患者家属讲解现在的医疗技术及新农合报补政策（据了解，患者家庭条件不好，家属对老人实施手术不接受），解决了患者家属的顾虑，顺利为老人实施手术。由于小丽的精心护理，老人住院期间没有发生任何护理并发症，出院的当天，老人的儿子突然拉住我：“护士长，我很感谢李护士，要不是她精心护理俺妈，我都不知道怎么办好，总而言之，她就是好，你一定要表扬她。”对于这样一位笨嘴挫舌的中年男人能说出这样的话，可想而知他心中的那份感激和感动。
骨一科曾经的一位患者，腰椎压缩性骨折，椎体成形术后，这次不小心摔了一跤，造成腰椎骨折，再次入住我院，准备行第二次手术。护士长在查房时与家属聊天，家属说：“护士长，你知道我们为什么这次还会选择你们科室治疗吗？我妈这次来你们科住院，主要是上次小丽护士服务态度特别好……”因为一位护士的服务态度而再次选择了我们，这需要护士何等的付出，才能得到病患如此的.认可和信任！
她这种视病人如亲人，细心，耐心，无微不至的关心患者、感动患者的事迹不胜枚举。她没有惊心动魄的豪言壮语，没有惊天地泣鬼神的英雄壮举，她犹如田野平凡的一株小草，大海一滴不起眼的浪花，在护理工作中默默奉献，实现着自己人生的目标和价值，守护着患者的健康，无怨无悔！
五四青年奖章事迹材料7
李xx在江苏徐州石油营销一线工作了28年，从一名普通的客户经理成长为一名基层管理者，亲身经历了成品油市场从计划经济向市场经济的转变，一直努力做一个客户满意的实践者、市场竞争的优胜者、平凡岗位的奉献者。
近几年，李茜带领团队积极适应经济新常态，以员工、客户双满意为目标，按照内强素质、外塑形象的要求，积极培育具有时代特征、行业特色的企业文化，开展基层“家”文化建设，有力促进了社会主义核心价值观在基层一线的落地生根。20xx年8月，中石化销售系统“家”文化建设现场推进会在徐州召开，先后接待了56家省市公司的代表，具有徐州特色的'油站文化受到广泛好评和推广。
凝聚正能量。提出“家”油站的文化新理念，带领员工建设“希望之家、成长之家、快乐之家”。以卡通形象和温馨提醒，使员工处处可见可感文化的正能量。通过推动物资配置落地、价值理念落地、行为规范落地、长效机制落地，员工“爱家”意识转变为“建家”热情和行动。几年来，她带领的团队经营业绩、员工收入不断增长。
打造好现场。以“为美好生活加油”为使命，实施全员品牌管理，使“每一滴油都是承诺、每一个人都是品牌”成为员工共识。以“6S”管理为抓手，打造高度负责任的现场，提高客户满意度。开展客户办事“零障碍”工程，不断优化服务流程，提升服务效率，使消费环境更加安全、规范、便捷；免费提供道路救援等便民服务项目，获得社会各界的广泛认同。
队伍能成长。积极开展创建“工人先锋号”活动，认真做好“金牌加油站”“金牌示范岗”的评选，激发基层员工的潜能和活力，促进工作上水平、创一流。她重视后备人才的选拔培养，让一线员工感受到政治上关怀、工作上关心、成长上关注、生活上关爱。她倾心为员工打造职业生涯，鼓励员工增强创新意识，积极参加岗位练兵和业务竞赛，争当学习型、知识型、技能型员工，她带领的团队高级工比例在全系统领先，实现了从普通员工到高级技师的飞跃。
五四青年奖章事迹材料8
我是内分泌科的一名护士，作为一名基层工作的护士，我是中国医疗事业土地上一颗普通的种子，并不奢望自己长成一棵参天大树，我只是在从事着自己热爱的职业，简单却执着。
作为一名责任护士，我每天都要以最饱满的热情来面对我的病人，每天早上交接班时来到病房，要首先向我的病人问好，“大家早上好！”，“您好，我是您的主管护士”，“今天感觉好点了吗？”，“昨晚睡的好吗？”，一句句简单的问候拉近了我与病人之间的距离，一句句真诚的话语使病人体会到了医患之间的平等和亲切，护患之间也架起了一座心灵的桥梁。
护理工作是需要爱心，需要理解的，如果我们能够真正的把病人放在心上，我们的医患关系不是会更加和谐吗？记得有一次夜班，急诊科送来了一名糖尿病酮症酸中毒的患者，见到病人的时候我愣了一下，是一位十几岁的小姑娘，我不禁感叹，花一样的年纪，却要忍受病痛的'折磨，我敢紧给她铺床、吸氧、输液、紧张有序的进行着一项项操作。小姑娘呕吐不止，情绪烦躁，脾气很大，拒绝使用心电监护，她爸爸着急的说“别听她的赶紧给他用上吧！”就在我给她使用心电监护时，她一把把导联线甩了过来，刚好打到我的脸上，脸上立即留下了一道红印，她爸爸厉声说道：“人家护士又没惹你，太不像话了”，我见状立即微笑道：“没事，没事，我没关系，你得配合，才能好的快”，小姑娘可能觉得愧疚了，就默不作声，开始配合治疗，经过一晚上的治疗，小姑娘的病情终于定了下来。第三天下午小姑娘突然走来跟我说：“护士姐姐，不好意思，我那天态度不好，其实我原来很健康的，因为一次重感冒，我得了肾病，为了治疗肾病，服用了激素，现在又导致得了糖尿病，觉得这辈子就完了？”我微笑道：“好多人都有糖尿病，其实真不算什么，只要你积极配合治疗，定期监测血糖，控制饮食，也有治好的可能，不会影响正常生活的”，也许就是这么一句安慰的话，让患者不会那么自卑，带给患者战胜疾病的勇气，小姑娘慢慢改掉了乱吃零食，饮食作息不规律等坏习惯，血糖也变得慢慢平稳了。我们的工作看似平淡却不平凡，虽有显赫的业绩，却能用我们的汗水给患者带来生命之光。
要做一名优秀的护士，只有爱心是不够的，我们还要不断地学习，不断地努力，使我们的技术跟高超，知识更丰富，才能更好地服务患者，今年十月份为了提升自己的各方面能力，我积极参加了医院组织的品管圈活动成果展示，利用自己休息时间，和护士长一起积极的准备比赛，经过我们的努力，我们科室取得了一等奖的优异成绩。
护士士一个与爱相连的称谓，是一个远离死亡、点燃生命之光的名字，我骄傲，我是一名护士，每当面对病人及家属的感激我们会把他当成对我们工作的最好肯定和安慰。既然选择了神圣的护理事业，今生定无怨无悔，同时我们也不会辜负各位领导的期望，今后继续努力工作，在平凡的岗位上展示新的风貌，创造新的业绩，让奉献在白衣下焕出更绚丽的光彩。
五四青年奖章事迹材料9
xx，男，汉族，xx年11月生，中共党员，xx大学矿产普查与勘探专业毕业，博士研究生学历，副研究员，现任中国地质调查局xx地质调查中心科学技术处副处长，中国地质学会青年工作委员会副主任委员，自然资源部岩浆作用成矿与找矿重点实验室秘书长，xx大型资源基地调查工程副首席。长期奋战在昆仑山等艰苦地区，主持和参与了15个国家级、省部级项目，公开发表论文80余篇，其中SCI检索21篇，获省部级及中国地质调查局科技奖4项，在岩浆作用、热液铅锌成矿研究等方面取得创新成果，促进了火烧云铅锌、大红柳滩锂、玛尔坎苏富锰矿等大型资源基地的找矿突破，为xx地区产业发展提供了资源保障。深化了自然资源部“地质调查+”扶贫模式，极大地服务了xx地区的资源产业发展与脱贫攻坚，促使形成了一支扎根昆仑、甘于奉献的中青年地质调查研究队伍。
一、情系昆仑，刻苦钻研，开拓创新
xx年，刚刚参加工作就被派往昆仑地区从事地质调查。面对高寒缺氧、气候多变的恶劣条件，心中始终有个坚定的信念：要为国家地质调查事业贡献自己的力量。从此，在昆仑山伟岸的身影下，每年都会有一位青年地质工作者和他的团队奋战于海拔4000~5000米的“生命禁区”，开展野外地质矿产调查与科学研究，寻找矿产宝藏。整整10年，克服了高原反应、泥石流、狂风、暴雪、荒野抛锚、车陷沼泽等常人难以想象的困难，在祁漫塔格铁铜铅锌多金属整装勘查区、塔什库尔干铁矿整装勘查区、玛尔坎苏锰矿整装勘查区、火烧云及外围铅锌找矿远景区、大红柳滩锂矿找矿远景区等，留下了深深的足迹。与加拿大渥太华大学、美国印第安纳大学等广泛合作，在岩浆作用、热液铅锌成矿研究等方面取得较多创新认识，并对西北地区尤其是昆仑成矿带的'找矿突破发挥了重要作用。
（1）提出"大红柳滩式"伟晶岩型锂矿成矿模式，首创“一种伟晶岩型稀有金属矿的识别方法及系统”发明专利，新发现4处具大型远景锂铍矿，引领了大红柳滩百万吨级锂铍稀有金属成矿带的发现。东昆仑大陆增生过程中壳幔岩浆—流体—成矿作用与西北地区古生代岩浆铜镍成矿过程取得新认识，为东昆仑祁漫塔格铁铜铅锌多金属资源基地和西北地区镍矿找矿部署提供了依据，并有效指导了区内找矿工作。
（2）首次提出世界级“火烧云式”热液—交代型非硫化物铅锌成矿模式，提出盆地边缘褶皱逆冲+构造流体+后期次生交代成矿系统新认识，新发现 10 处具大中型远景铅锌靶区，有力支撑了火烧云千万吨级铅锌资源基地的进一步找矿突破。在铅锌矿床有机成矿作用研究取得创新认识，总结了金顶（超大型）、xx马元（大型）铅锌矿床有机地球化学特征，获得有机流体参与成矿的证据，提出铅锌大规模成矿所需还原硫由油气热化学还原作用产生的认识。
（3）首次提出“玛尔坎苏式”沉积型富锰矿成矿模型，引领西昆仑富锰找矿突破，促进形成中国北方最重要的富锰矿资源基地。
二、深化“地质调查+”扶贫模式，助力xx绿色矿业发展与脱贫攻坚
xx年开始开展xx大型资源基地调查工程，作为工程副首席，并于xx年11月，带着满腔热忱来到xx地区克孜勒苏柯尔克孜自治州，在克州国土资源局挂职副局长。挂职期间，深刻体会到地质工作的价值，他的“昆仑梦”也渐渐清晰，参与编制完成了《克州矿业产业发展行动计划》、《克州第三轮矿产资源总体规划》，西昆仑玛尔坎苏锰矿带的勘查开发也得以推动，富锰矿资源量已达5000万吨，一期电解金属锰厂已建成投产，年产值5.8亿元，年上交利税近5000万元，带动地方就业约xx人，有力支撑了克州矿业经济发展和绿色矿业发展，也极大地服务了克州产业扶贫、富民固边。和田地区火烧云—大红柳滩铅锌锂大型资源基地地质潜力、开发条件和环境影响“三位一体”综合评价试点成果，为和田绿色矿业发展提供了基础数据和科学支撑，在和田等地区初步形成带动示范效应，助力xx地区经济社会发展和脱贫攻坚成效显著。
三、爱岗敬业，发挥模范带头作用
曾先后荣获xx省中青年科技创新领军人才、青年科技新星，中国地质调查局优秀地质人才、杰出青年、青年地质英才，xx市职工经济技术创新能手等。努力开展团队建设，作为青年学术带头人，促使形成了一支扎根昆仑、甘于奉献的中青年地质调查研究队伍，xx年获批“国土资源岩浆作用成矿与找矿科技创新团队”、“xx省学雷锋活动示范点”等。推进与西澳地调局矿产合作取得新进展，实现了xx中心与海洋二所海陆矿产首次合作研究。组织筹办了第三届青年地质大会等多项大型学术交流活动。
五四青年奖章事迹材料10
省重点办承担省重点项目建设指导、监督、检查、协调服务等职能，近些年来，随着我省重点项目建设数量不断增加、规模不断扩大，省委省政府要求更高，而工作人手无法增加的新任务、新形势，省重点办全体人员进一步树立大局意识，不断增加服务观念，不断学习，创新工作方法，加班加点克服困难，加强重点项目问题研究，努力破解重点项目问题，积极推动重点项目建设，为我省重点项目建设和经济发展作出了应有贡献。
一、是做好重点项目进展情况跟踪，每个月跟踪-重大项目个特别是年度重点项目0个的进展情况，及时分析梳理存在问题，提出对策建议，定期向省政府报告和新闻部门通报。
二、是按月梳理汇总和督促协调解决项目建设存在问题，每月牵头筹备省政府开好月(季)度调度会的各项工作，保证协调会开的.顺利、开出实效，仅去年省委九届十一次全会以来就梳理重点项目问题，涉及省里多个部门和十个地市区，经省有关部门协调或省政府协调推进，问题已经协调解决，0个问题得到推进。
三、是深入重点项目现场，点对点协调，精准解决重点项目个案问题，仅就组织召开现场检查和专题协调会0多场，及时协调解决了一批铁路、高速公路、机场、港口码头、电力、天然气管网等基础设施项目，医院、高校、文化设施、体育场馆等社会民生事业项目，石化、电子信息、汽车和商贸、物流等重产工业项目建设过程中存在的困难和问题;牵头协调推进平潭重大项目建设，实行“点对点”服务;牵头督促推进首届全国青运会个比赛场馆项目建设，定期组织检查协调，确保工程进度。
四、是积极解决重点项目融资难题，建立重点项目政银企对接机制，先后举办了两场重大项目融资专题对接会，共向多家金融机构推介了0个重点项目融资需求亿元。
五、是推进重点项目滚动持续发展，全年先后筛选审核并报请省政府同意增补个项目参照省重点项目管理。
六、是创新工作方式方法，研究并经省政府同意建立重点项目淘汰退出和参照增补机制，从起将定期两次增补重点项目，开发投用-年省重大项目管理系统，应用信息化手段，跟踪了解重大项目实施进展情况。
七、是加强重点项目现场监督检查，组织专家对重点项目现场质量安全进行检查，对参建单位业绩信誉情况进行登记评价考核并公布;八是组织做好先进评选表彰工作，向省政府推荐了个省重点建设优胜项目和位省重点项目建设功臣，树立典型，鼓励先进，营造争先、赶超的重点建设范围。
五四青年奖章事迹材料11
我是儿科的护士并担任着护士长的职责，儿科不同意其他科室，患者大都是婴幼儿，要么口不能言，要么根本不配合治疗，打针、服药都会引起孩子的哭闹，加上家长的担心忧虑，护理人员的压力尤其大。
我深知作为一名护士长必须具有高超的业务能力，要有娴熟的扎针技术和丰富的理论知识。在儿科，一个孩子最少有2——4个大人守着，针还没扎家属先哭起来。这就要求护士不但要有强烈的责任感，更要有娴熟的扎针技术和丰富的理论知识。于是更要求护士在输液中，要用心研究，仔细探索，认清每个患儿血管的特点，才能提高穿刺输液的成功率，减轻患儿的痛苦。记得一个冷晨三点，科主任打来电话，说“来了一个5个月大的患儿因病情危重，静脉穿刺困难无法顺利进行急救，生命垂危”。我听到后义无反顾的.赶到医院，为患儿建立了静脉通道，并与科主任一起抢救患儿，直到早晨七点多患儿脱离了危险，第二天仍不动声色的上班。我平常总是设身处地的为护士姐妹们着想，在力所能及的前提下帮助她们解决工作中生活中的一些实际困难，据工作量合理排班，指导年轻护士在工作中提高自己的防护意识，发现不足总会主动与护士交流，共同探讨、分析、解决。
有一次，我回老家，有一个高热惊厥病人，血管不好找，扎了几针不成功，我立刻打车来到医院，当时病房灯光很暗，又因患儿处于高热状态，精神差，根本看不到血管，当时看到孩子痛苦的样子，家属紧张表情，我的心一下子绷紧了，他们把希望寄托在我身上，我让值班护士拿来手电，凭着经验用手轻轻地触摸，一针穿刺成功，家属露出了笑容，非常感谢，经过我科医护人员的精心护理、治疗，孩子很快康复出院了。我经常被晚上叫道医院来，每次都随叫随到，毫无怨言。
在儿科很多家长往往把对孩子病情的担忧和心中的烦躁，发泄到护理人员身上。面对着一批批踏入临床的80后、90后的姑娘们，我悉心教导，言传身教。鼓励年轻护士们在努力提高自身业务水平的同时，积极学习护患沟通技巧，将患儿当作我们自己的孩子，朋友。我还带领着护士们自己动手布置病房，张贴孩子们喜欢的卡通贴画，即美化环境，又有效的缓解了患儿的恐惧感。墙面上悬挂小儿疾病知识宣教及护理常规，让家长了解孩子的病情，这样就能配合医护人员的工作，有利于疾病恢复。每天清晨，我都会带领着护士们坚持晨间护理，一边帮助家长们整理床单位，一边询问孩子们的病情，有没有困难需要帮忙，一视同仁，在强化医疗的同时，虚寒问暖，消除家长的担忧，在与家长的交流中，将儿科常见疾病的护理知识印制成简单易懂的健康教育处方，适时的向家长进行宣教，形式多样，将健康教育知识贯穿于治疗和护理活动过程中，取得了很好的效果，受到了家长的好评。
护士长要有团队指挥能力，经常激励护士，以积极向上精神共同完成护理工作目标。
五四青年奖章事迹材料12
1992年6月在龙矿集团梁家煤矿参加工作，至今已有23年工龄，最初在梁家煤矿从事皮带维修，后升任大班长从事皮带管理工作，20xx年调入望田煤业之后，一直担任机电队皮带副队长一职，20xx年3月担任机运队队长至今。
他接手时，机运队刚刚重新调整了业务班组，急需对所辖皮带、供电、机电、轨道运输、通防设施等五大专业的业务内容、作业流程、安全管理重点、各岗位职责进行重新梳理与规范，与此同时也面临技术人才流失严重，管理层人浮于事、内部事务矛盾重重等客观情况。在这种局势下，他凭借其基于多年的基层管理经验，迎难而上，注重调查了解，主动沟通交流，大胆创新管理，逐渐将区队各项工作在有条不紊的节奏中推向了卓越化，同时对于公司在当前形势下的发展建设，也形成了属于自己的观点和思路，当然他所做的一切离不开其常年参加党团工作而逐渐形成的坚定的信念和饱满的热情。
一、坚定信念，挥洒激情
长期以来他积极参加党团工作，主动按照一个共产党员的标准严格要求自己，从思想政治方面到人生价值领域，他都有了很大的提高，而坚定的思想信念，对他的日常管理工作起了积极的推动作用，他常在区队职工会议上说“当前我们区队建设方面最突出的问题不在于人员素质不高、不在于技术水平低、也不在于管理制度不够严谨完善，而在于士气、在于拼搏精神，我们需要的是泰山压顶不弯腰的勇气与魄力;需要的是两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书的专注与定力;需要的是在困难面前攻城略地，舍我其谁的激情与信念;需要的是挽狂澜于既倒，扶大厦之将倾的豪情与志向”。
我们有理由相信这是他的肺腑之言，是在其崇高的思想信念的鞭笞下，对自身使命担当的表白，这是当前的历史条件下，我们煤矿工人肩上被赋予的神圣使命，相信当光明来临的时候，我们可以自豪地告诉后来者，我们是在怎样艰苦卓绝的环境下谱写出了绝地反击的壮丽篇章。
二、注重党团力量，倾心打造青年先锋班组
充分借助党团、工会的力量积极开展思想工作，做好思想引领;他非常注重将劳动竞赛、技术比武、形势分析会、座谈会、交心会、专业联谊会等形式穿插到区队管理中来;通过选树典型，对从工人队伍中涌现出来的积极分子大张旗鼓地进行表彰，形成了旗帜效应;借助这一系列围绕士气、围绕战斗力的决策部署，区队目前拥有了过硬的管理团队，和能打硬仗善打恶仗的青年先锋班组。
机运队皮带维修班就是其一手缔造的共青团先锋班组，具体工作中，他们积极乐观、思想活跃，他们不辞辛劳、果敢坚定，他们是名副其实的先锋班组，他们工作能力毋庸置疑，优势也很明显，个个善于学习、对新鲜事物往往表现出浓厚的兴趣，对于新建矿井中的各种新设备新技术很快就能灵活应用，然而就是这样的班组，在最开始组建时，也存在不少问题，具体表现为遇到困难容易情绪化、思想观念薄弱，政治意识、大局意识不强，在挫折面前会表现出牢骚满腹、抱怨连天。这些情况方磊都看在眼里，但他更加看重的是这支由热血青年组成的`队伍的巨大潜力，看到的是他们得天独厚的优势，他一有时间就和他们在一起，从工作到生活，一步步实现了从领导到同事到朋友的身份转变，他真正走进了他们的内心，知其所想，知其所行，然后充分结合他们的工作生活实际，将我党我团思想政治观念一点点灌输到他们的内心深处，用他们自己的话说是队长让看到学会了放眼整个人生看待自己今天做的事情，懂得了放眼整个社会看待自己在区队的工作职责，放眼整个国家民族看待自己的人生价值，如今青年先锋班共有团员7名，其中入党积极分子2名，他们拥有坚定的思想信念，朝气蓬勃的革命斗志，在当前煤炭市场依然低迷的形势下，不断起到模范带头作用，屡立新功，在公司内外受到了广泛好评。
三、广泛联系群众，开启“走心”管理模式
多年来在基层管理工作中，他秉持着从群众中来到群众中去的基本思路，时时处处心系一线群众，从安全生产管控到生活后勤等方面，他始终在不断加强思想引导;他常说“从思想意识入手是解决所有问题的关键，制度的推行有时候显得冷冰冰的，那是因为广大职工并没有从思想意识上真正意识到问题的严重性，所以走心的管理才是上乘的管理”，他是这么说，他也是这么做的。在服务矿井生产运营的过程中，他坚持每周深入走访群众不低于10次，充分借助党团思想宣传工作优势，频繁走访职工群众，和工人推心置腹地沟通，因而也赢得了广泛的群众基础，尤其是获得了广大青壮力量的坚定拥护。
四、着眼大局，强调经营，千方百计保生存
一年多来，在职能科室的带领下他充分结合区队实际认认真真地推动着经营管理工作，将综合协调、技术降本、节能降耗、修旧利废、物料回收作为主要发力点，加强管控。
二采区下段轨道、道岔的敷设、压风机油细过滤器等7个项目的材料配件投入方面，充分发挥综合协调、统筹应用的作用，为矿井在材料费用的投入上节支43万元。
具体来说，制定了针对性强，具有可执行性的制度条例。比如技术降本方面，一边给技术员班组长下达旨在降本增效的技术创新指标，要求每季度申报不低于2项技术降本项目;与此同时加强对区队全体员工创新意识的激励手段，通过工分、奖金等形式加大奖励力度，全年仅技术降本一项就开发应用了气动扳道器、井口行车行人联动控制装置等4个项目，为矿上节支30余万元。
另外在物料回收、修旧利废等方面，积极配合经营管理科开展物料回收奖励活动，按照回收的物料种类和数量及时兑现奖励资金;全年在修旧利废、物料回收等3个方面共节支51万余元费用，在日常工作中，他严格执行物料管理规定，对于浪费材料、配件、油料、电能的行为，坚决打击，发现一起处理一起，真正在区队内部树立起节能降耗的良好氛围，为当前形势下矿井及公司的发展发挥了良好的表率作用。
五四青年奖章事迹材料13
杨xx，女，26岁，中共党员，西站汽车站副站长、服务之星的成员之一。该同志从参加工作以来,工作踏踏实实,兢兢业业,认真履行职责要求，始终保持旺盛的工作热情,充分发挥党员的先锋模范作用，以精湛的业务技能和优秀的服务品质，成为全站推广和学习的标杆。她连续多次被评为车站服务之星。杨xx更是信心百倍，时刻发挥党员的先进性，在自己平凡的岗位上提升服务水平，创新服务品牌，当先锋、作表率，展现了一名优秀党员的良好形象。
杨xx始终认为一名共产党员就是一根闪光的标杆，只有精通自身本职业务，才能影响和带动身边的同事。她刻苦学习本职业务，凡是与工作相关的业务知识，她都认真学习，牢记在心。车站组织职工培训的大小讲座。杨xx自我要求十分严格，她时刻告诫自己：艰难困苦，冲锋在前，是对共产党员的特别要求。在急难险重任务面前，更能显示出党员的光辉本色。她从来不计较个人得失。
与其说杨xx是一个优秀的先进个人，不如说是一面流动的.旗帜，如潮的客流中，她以火热的激情和忘我的工作精神感染和带动了导乘班组的每一位员工，带动了车站全体职工超强的凝聚力和创新力。并在她的带领下导乘班组获得了天津市劳模集体的荣誉称号。为集团公司争得荣誉,为广大旅客带去便捷与温暖。
五四青年奖章事迹材料14
XX,男,汉族,1982年11月生,中共党员,长安大学矿产普查与勘探专业毕业,博士研究生学历,副研究员,现任中国地质调查局西安地质调查中心科学技术处副处长,中国地质学会青年工作委员会副主任委员,自然资源部岩浆作用成矿与找矿重点实验室秘书长,南疆大型资源基地调查工程副首席。长期奋战在昆仑山等艰苦地区,主持和参与了15个国家级、省部级项目,公开发表论文80余篇,其中SCI检索21篇,获省部级及中国地质调查局科技奖4项,在岩浆作用、热液铅锌成矿研究等方面取得创新成果,促进了火烧云铅锌、大红柳滩锂、玛尔坎苏富锰矿等大型资源基地的找矿突破,为南疆地区产业发展提供了资源保障。深化了自然资源部“地质调查+”扶贫模式,极大地服务了南疆地区的资源产业发展与脱贫攻坚,促使形成了一支扎根昆仑、甘于奉献的中青年地质调查研究队伍。
一、情系昆仑,刻苦钻研,开拓创新
20xx年,刚刚参加工作就被派往昆仑地区从事地质调查。面对高寒缺氧、气候多变的恶劣条件,心中始终有个坚定的信念:要为国家地质调查事业贡献自己的力量。从此,在昆仑山伟岸的身影下,每年都会有一位青年地质工作者和他的团队奋战于海拔4000~5000米的“生命禁区”,开展野外地质矿产调查与科学研究,寻找矿产宝藏。整整10年,克服了高原反应、泥石流、狂风、暴雪、荒野抛锚、车陷沼泽等常人难以想象的困难,在祁漫塔格铁铜铅锌多金属整装勘查区、塔什库尔干铁矿整装勘查区、玛尔坎苏锰矿整装勘查区、火烧云及外围铅锌找矿远景区、大红柳滩锂矿找矿远景区等,留下了深深的'足迹。与加拿大渥太华大学、美国印第安纳大学等广泛合作,在岩浆作用、热液铅锌成矿研究等方面取得较多创新认识,并对西北地区尤其是昆仑成矿带的找矿突破发挥了重要作用。
(1)提出"大红柳滩式"伟晶岩型锂矿成矿模式,首创“一种伟晶岩型稀有金属矿的识别方法及系统”发明专利(审查中),新发现4处具大型远景锂铍矿,引领了大红柳滩百万吨级锂铍稀有金属成矿带的发现。东昆仑大陆增生过程中壳幔岩浆-流体-成矿作用与西北地区古生代岩浆铜镍成矿过程取得新认识,为东昆仑祁漫塔格铁铜铅锌多金属资源基地和西北地区镍矿找矿部署提供了依据,并有效指导了区内找矿工作。 (2)首次提出世界级“火烧云式”热液-交代型非硫化物铅锌成矿模式,提出盆地边缘褶皱逆冲+构造流体+后期次生交代成矿系统新认识,新发现10处具大中型远景铅锌靶区,有力支撑了火烧云千万吨级铅锌资源基地的进一步找矿突破。在铅锌矿床有机成矿作用研究取得创新认识,总结了金顶(超大型)、XX马元(大型)铅锌矿床有机地球化学特征,获得有机流体参与成矿的证据,提出铅锌大规模成矿所需还原硫由油气热化学还原作用产生的认识。
(3)首次提出“玛尔坎苏式”沉积型富锰矿成矿模型,引领西昆仑富锰找矿突破,促进形成中国北方最重要的富锰矿资源基地。
二、深化“地质调查+”扶贫模式,助力南疆绿色矿业发展与脱贫攻坚
20xx年开始开展南疆大型资源基地调查工程,作为工程副首席,并于20xx年11月,带着满腔热忱来到南疆地区克孜勒苏柯尔克孜自治州,在XX国土资源局挂职副局长。挂职期间,深刻体会到地质工作的价值,他的“昆仑梦”也渐渐清晰,参与编制完成了《XX矿业产业发展行动计划》、《XX第三轮矿产资源总体规划》,西昆仑玛尔坎苏锰矿带的勘查开发也得以推动,富锰矿资源量已达5000万吨,一期电解金属锰厂已建成投产,年产值5.8亿元,年上交利税近5000万元,带动地方就业约2000人,有力支撑了XX矿业经济发展和绿色矿业发展,也极大地服务了XX产业扶贫、富民固边。和田地区火烧云-大红柳滩铅锌锂大型资源基地地质潜力、开发条件和环境影响“三位一体”综合评价试点成果,为和田绿色矿业发展提供了基础数据和科学支撑,在和田等地区初步形成带动示范效应,助力南疆地区经济社会发展和脱贫攻坚成效显著。
三、爱岗敬业,发挥模范带头作用
曾先后荣获XX省中青年科技创新领军人才、青年科技新星,中国地质调查局优秀地质人才、杰出青年、青年地质英才,西安市职工经济技术创新能手等。努力开展团队建设,作为青年学术带头人,促使形成了一支扎根昆仑、甘于奉献的中青年地质调查研究队伍,20xx年获批“国土资源岩浆作用成矿与找矿科技创新团队”、“XX省学雷锋活动示范点”等。推进与西澳地调局矿产合作取得新进展,实现了西安中心与海洋二所海陆矿产首次合作研究。组织筹办了第三届青年地质大会等多项大型学术交流活动。
五四青年奖章事迹材料15
【个人简介】
男，1982年10月生，中国共产党党员，南昌工程学院经济贸易学院讲师。20xx年博士毕业到南昌工程学院经济贸易学院任教，2年多来坚持在教学和科研的第一线，先后获得南昌工程学院第十三届挑战杯优秀指导老师称号、南昌工程学院20xx-2013年度优秀班主任称号、南昌工程学院20xx届就业工作先进个人称号，南昌工程学院20xx年度年终考核优秀、南昌工程学院20xx年教学水平评估优秀，其专著获得江西省哲学社会科学成果出版资助。
【主要事迹】
作为教师，认真备课，每个专题他都精心编写讲课。他经常引用案例作解释，这样既吸引了学生们的注意力，又能更好的让同学们加深对抽象理论知识的理解和掌握。作为国贸专业的`年轻博士，学生常常提各种问题，包括学习、感情、考研、就业等，他都会一一提供参考意见，帮助学生树立正确的人生观和择业观。自20xx年9月，他担任20xx级财务管理5班专升本的班主任，他不但关心学生的生活、学习，更重要的是关心学生是否懂得怎样做人。例如对班上患有抑郁症的学生，他曾多次帮助她调解与宿舍其他成员的矛盾，多次去宿舍与其谈心，找其室友谈心交流。同时为这位学生考注册会计师证做指导。他经常利用班会和课外时间对学生进行身心教育，帮助学生澄清思想上的模糊认识，提高学生的思想境界，及时对学生进行有针对性的教育，并在班内积极开展理想教育等各种行之有效的教育活动。最终，班级的就业率达100%,就业质量高，有三分之一学生考上研究生、公务员和国有企业单位。在科研方面，他以身作则，遵守科研道德规范。主动申请各类课题和撰写论文，自入校2年多来，他一直潜心学术。2年多发表论文和出版专著字数已有60万字。共发表中文核心以上论文20篇，权威期刊和CSSCI期刊12篇。出版A类专著1本，是学校唯一纳入了江西省哲学社会科学成果文库的专著。主持省部级课题3项，参与课题10余项。此外，在他还主动指导学生参与挑战杯和科研训练计划，发表了相关论文，获得了"优秀指导老师"荣誉称号。阚xx就是这样一位老师，与学生们为伴，为友，将自己的一腔热情奉献给课堂。正是真诚地付出，让他赢得了学生的尊敬和爱戴。
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