车辆管理岗位职责

车辆管理岗位职责[汇编15篇]

　　在快速变化和不断变革的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编整理的车辆管理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

车辆管理岗位职责1

　　一、实施三班倒24小时值班、不得脱岗、睡岗。

　　二、严格执行辖区内车库和停车场的管理规定，对出入车库、车场的车辆进行引导和高峰期的疏导，确保车辆安全和停放有序。

　　三、严格按收费制度和收费标准执行收费，并保管好票据和现金，出现差错负责赔偿。四、做好车辆入区时的车况检查，入区发卡、出区收卡并做好记录，必要时由车主签字。

　　五、每小时应进行数量与质量的巡视：包括车锁、车场照明、车场消防系统、标识完好、车上漏水、漏油、易燃易爆危险物品及贵重物品等。

　　六、维护车库、车场设施和设备的完好，发现损坏等及时报告班长或分管领导进行修复和整改。

　　七、详细记录本班车辆的'进出情况，并认真填写《车辆出入登记表》。

　　八、负责对违规车辆进行劝导和处理，做好场地的保洁工作。

　　九、负责维护车辆、车库岗位周边的环境卫生，保持桌面整洁、周围无堆放杂物，不临时搭用电器。

　　十、加强电动车的巡视频率管理，当发现充电完毕时，要及时拔掉电源。

　　十一、按规定着装，佩戴工作牌，对出入车辆按规定和程序指挥放行。

　　十二、遵守规章制度，按时上下班，认真做好交接班手续，不擅离职守。

　　十三、严格动用明火作业，严禁烟火，做好电动车、摩托车、自行车的分开，以防止充电过剩而引起火灾等不安全的事故。

车辆管理岗位职责2

　　职责描述:

　　1、 全面负责公司车辆在使用管理工作方面的.跟踪、检核、分析、整顿;

　　2、 车辆管理制度的制定与落实，车辆安全管理工作的检核。包括车辆的gps安装、移动使用手续违规查询以及车辆违章处理、年审、续保、定期保养等各项工作的监督管理。

　　任职要求:

　　1、 有责任心，有工作耐心，有管理思路，敢于管理和担当;

　　2、 勤奋努力，乐观向上;

　　3、 办公软件使用娴熟，有驾照，有一定管理经验;

车辆管理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.建立科学、规范、可控的资产信息体系,完善车辆各项信息台账;

　　2.统筹车辆收发项目,建立合理、完善的收发流程;

　　3.统筹公司车辆的维修保养工作,开拓渠道,建立良好的.合作伙伴关系,制定相关流程、制度,控制维修成本;

　　4.主导资产安全及保险购买、理赔事宜,制定事故处理及保险理赔的标准操作流程;

　　5.负责协调与各交通部门的关系,主持车辆违章、年检工作,确保公司车辆正常运营;

　　6.制定车队安全管理制度,主导司机安全培训工作,减少事故率、违章率;

　　7.负责部门内部管理工作。

　　任职要求:

　　1.大专以上学历,专业不限;

　　2.5年以上出租车、公交行业公司安全模块工作经验,2年以上部门负责人经历;

　　3.对资产管理、维保、安全、保险、违章等方面有专业的理论知识和丰富的实操经验;

　　4.具有出色的沟通协调能力、责任感和领导力,熟练使用各类办公软件;

　　5.逻辑严谨,思维缜密,具备较强的谈判能力和团队管理能力。

车辆管理岗位职责4

　　岗位职责

　　为切实抓好停车场的管理,确保停存机动车及非机动车辆的安全,特制定车辆管理员岗位职责如下:

　　一、负责检查放行允许进出的`车辆,防止未经批准的车辆、手推车、单车等任何车辆的进入。

　　二、一切入场的机动车辆,除电脑识别外,须目测车辆外观破损情况,并登记。

　　三、严格执行搬出物品开具出门条制度。

　　四、当班巡逻要经常巡查车辆停放情况,及时清点车辆,检查车辆装备配件及车厢内存放物资,发现可疑或有安全漏洞及时采取有效措施,作出报告或处理。

　　五、负责车辆的停放次序,指挥进出车辆行驶;防止车辆在车道上停泊,防止进出口被车辆阻塞。

　　六、熟记车辆车主,熟悉停车场环境,发现可疑迹象及时采取有效措施。

　　七、警容整洁,对待车主、住户热情有礼貌。

　　八、当班时间,必须坚持车辆岗位不得擅自离开岗位。

　　九、不得在岗上聊天、做私活、会客。

　　十、按规定收取费用,不得擅自向司机收取小费,按规定收取的费用必须及时交保卫部。

　　十一、严格交接班登记手续。

　　十二、由于值班人员思想麻痹,玩忽职守造成车辆损坏或丢失,要追究刑事责任,按情节轻重作出处理或移送公安机关处理。

车辆管理岗位职责5

　　一、学校车辆管理人员在校长领导下负责学校教练车辆的技术维修工作和对外车辆修理业务。

　　二、建立和完善学校教练车辆的技术档案对教练车的.定期维护、保养制定实施计划。

　　三、及时修复学校安排的故障车辆。按时完成修复任务确保车辆维修、维护质量。

　　四、加强对本部门员工的专业技术知识和维修技能的培 训工作达到能够进行车辆二级保养的技术水平。

　　五、配合学校进行车辆故障排除车辆维修课程的实践活动培养和选拔具有中级以上专业技术职称的技术人员指导学员实践课程。

　　六、充分利用现有设备、设施进行经营创收完成上级下达的经营工作、任务。

　　七、注重财务工作和成本核算工作不断降低维修成本提高维修质理。

　　八、严格执行校规、场规、落实各项规章制度形成团结向上、 积极进取、艰苦奋斗、勤俭持家的良好风气。

　　九、完成学校领导临时布置的工作任务。

车辆管理岗位职责6

　　图书城车辆管理员岗位职责

　　1、服从领导,听从指挥,忠于职守,廉洁奉公。

　　2、严格遵守上、下班时间,有事向保安主管请示。

　　3、了解和掌握长期使用停车场的车主车型、车牌号、姓名、职业、工作单位等,以便识别。

　　4、严禁载有易燃、易爆、有毒、有害物品车辆进场停放,以免发生意外。

　　5、认真做好车场巡逻,疏导场内交通,指导车辆安全停放并检查车况,做好记录。

　　6、禁止闲杂人员进入停车场范围,有可疑情况立即报告并严密注意事态发展。

　　7、认真做好交接班工作,兑验交接物品,填写交接记录,双方认可后上下班。

　　8、对停车场上客人的车辆来、去时间、有无部位损坏、车门是否锁好(若未锁,应将其锁好)、是否有贵重物品遗留在车上,并将车牌号做好详细记录。

　　机动车管理

　　1、车辆不得乱停乱放。

　　2、车辆按规定的路线行驶,不得逆行,不得在人行道、绿化道上行驶,不得高速行驶。

　　3、长期在停车场内停车的'车辆,要办理停车证,凭证出入,按月缴费。

　　4、车辆停放后,注意车身、车位清洁。不准漏水、漏油,携带易燃、易爆、剧毒、腐蚀及污染品的车停放;停车场内严禁试刹车、学倒车。

车辆管理岗位职责7

　　职位描述：

　　1、车辆接收、交付工作，在库车辆定期盘点，对车辆安全负责；

　　2、负责车辆的资产管理工作，包括但不限于车辆落户、上牌、整备、上保险、年审、违章处理、过户等；

　　3、车辆入库、出库信息系统录入，车辆手续、钥匙、车辆交接单等资料保管，建立一车一档车辆档案；

　　4、负责公司车辆的保险理赔费、理赔手续并进行整理登记；

　　5、负责协助总部二手车销售工作执行；

　　6、完成上级分配的其他任务，包括但不限于车辆处置、gps监控及异动汇报、车辆追回等工作；

　　7、根据运营情况安排门店间的车辆调度，工单管控等；

　　8、与总部资产部保持沟通并定期汇报相关工作；

　　9、各类资产管理报表及时上报领导；

　　10、领导交办的.其他工作。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，汽车维修与应用、车辆管理等专业优先，优秀者可适当放宽至中专；

　　2、掌握车辆保险、维修方面的相关工作经验，熟练掌握车辆保险、二手车销售、汽车修理等相关流程和知识；

　　3、有驾照，熟练驾驶，会使用excel等办公软件（必备条件）；

　　4、性格开朗，待人友善，吃苦耐劳，有责任心，有团队协作能力。

车辆管理岗位职责8

　　1、负责小车班业务管理工作，安排好小车班日常工作各项事宜。

　　2、负责车辆技术管理工作，经常检查测试车辆性能，确保车辆运行安全、可靠。

　　3、负责按标准拟定车辆日常维修保养计划，对需要维修保养的车辆及时核查并上报。

　　4、负责核查车辆月行驶里程、车辆油耗，对每辆车的'各项费用分别进行统计分析和核算。

　　5、负责及时办理车辆年度保险和税费缴纳，按时交纳车辆的各项管理规费。

　　6、负责车辆年检工作，对需要年检的车辆及时上报，并做好车辆年检。

　　7、负责对违章机动车情况进行调查，协调解决相关交通事宜。

　　8、负责司机班驾驶员安全教育和技术培训工作。

　　9、负责司机班各项基础性管理和综合性事务工作，自觉遵守执行公司规章制度，贯彻执行公司企业文化。

　　10、完成领导交办的其他任务。

车辆管理岗位职责9

　　1、负责成都所属车辆保险理赔跟进与办理

　　2、协助成都所属车辆的车辆相关保险办理与年检工作

　　3、负责成都所属车辆的`日常营运状态的检车与登记，及时提报相关数据及统计表

　　4、协助成都所属车辆的日常管理，包括车辆日常保养、检修等，确保车辆的正常营运

　　5、负责所属成都客户对维修与保险等问题的跟进与处理

　　6、协助处理所属成都的车辆违章工作

车辆管理岗位职责10

　　（1）宣传贯彻执行国家有关车辆维修管理法律法规及国家、省颁汽车维修技术标准;

　　（2）参与起草汽车维修管理制度及相关规定;

　　（3）对汽车维修企业的设立、合并、分立、迁移或者变更经营范围、歇业等提出审核意见；

　　（4）办理本地区车辆维修企业技术等级的.行政认定手续；

　　（5）对检验汽车维修质量进行监督检查和检验，并进行综合考评：

　　（6）对汽车维修质量事故进行鉴定，对汽车维修质量纠纷进行调解；

　　（7）对车辆维修市场进行监督、检查，发现违反车辆维修行业法律法规及相关规定的行为，适用简易程序的案件可当场作出处理决定；对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理意见；

　　（8）负责车辆维修行业的价格、票据管理工作；

　　（9）负责汇总本市本辆维修行业有关数据统计和上报工作；

　　（10）参与听证、行政复议及应诉；

　　（11）其他职责。

车辆管理岗位职责11

　　小区(大厦)车辆管理员岗位职责

　　1.遵守《员工守则》,按规定着装,佩戴工作牌,按时上下班,不擅离职守。

　　2.实行24小时轮班制度,认真做好交接班手续。

　　3.对驶进大厦的车辆实行统一停放管理,每班按照《车辆管理工作标准》巡视车库。

　　4.督促车主按《车辆行驶停放规定》停放车辆。

　　5.负责车库的消防及值班室的清洁工作,发现车库环境脏、差时,应及时通知站长。

　　6.负责完成站长交办的'其它工作。

车辆管理岗位职责12

　　1、负责矿区域内二十四小时发货车辆调度指挥疏导值班工作并完成班日煤产品外运安全等方面的协调平任务。

　　2、掌握每天产品发货计划的执行情况并根据当天发货任务完成情况配合发货部门疏通进、出煤场车辆秩序。确保发货计划任务的完成，为发货工作做好保障。

　　3、负责离进场车辆排队秩序的维护及进出主干道的协调疏通，发现交通拥堵时及时指挥疏导，保证进出矿区道路畅通。

　　4、负责煤场及生活区域的安全及防火工作，定期巡视管辖区域，发现问题及时处置，确保矿区的安全。

　　5、负责外运车辆安全的'调度工作，发现或接到车辆事故报告，应冷静应对，调动一切力量，积极组织抢救工作。并按规定上报通知有关部门，全力以赴减少损失。

　　6、熟悉掌握矿区天气季节变化对车辆运输的影响，根据不同季节提前做好应对措施和应急预案，保证发货工作安全顺利的连续性。

　　7、负责公司、矿区的指示、指令的传达和各类文件的送达签发工作，使各项工作要求及时上传下达。负责矿区各类会议的通知、组织工作。

　　8、做好工作日志和交接班手续，交清当班装车发货任务及道路秩序状况和下一班发货任务及预计可能出现的问题，填写好交班注意事项，交清各项工作。

　　9、完成领导交办的其它任务。

车辆管理岗位职责13

　　职务名称：车队管理、后勤

　　直接上级：办公室主管

　　工作职责：

　　下属人员：各车辆专职司机

　　一、车队主要管理职责：

　　1、负责公司车辆正常调度、管理，规范公司车辆的使用。

　　2、根据公司实际，制订车辆管理、行车安全等方面的制度，并在实际操作中不断修改完善。

　　3、拟订车辆使用申请、审核、派车等流程。

　　4、车辆检查。经常性对车辆的安全性能进行检查。符合安全要求。

　　5、车辆调度。合理、灵活地调度车辆，保证生产、销售用车，正常运转。

　　6、手续办理。车辆的.年检、牌证、保险等项工作的手续办理。及时完整。

　　7、对车辆维修费用、油耗、里程等进行严格、公正的考核。并对公司各车辆出车、维修等情况建立登记表。

车辆管理岗位职责14

　　a岗

　　1、在处长和分管副处长的领导下开展工作；

　　2、负责贯彻执行车辆管理相关法律、规章、制度，制定全系统车辆配备管理办法；

　　3、负责拟定全系统年度工作目标和车辆配置计划；

　　4、负责全系统车辆编制和配备管理工作；

　　5、负责完成处领导交办的其他工作。

　　b岗

　　税务服装管理或其他岗位人员不在岗时，负责其各项工作。

车辆管理岗位职责15

　　一、主要管理职责：

　　管理

　　1、负责公司车辆正常调度、管理，规范公司车辆的使用。

　　2、制度拟订管理制度。

　　2.1根据公司实际，制订车辆管理、行车安全等方面的制度，并在实际操作中不断修改完善。

　　2.2拟订车辆使用申请、审核、派车等流程。

　　3、车辆检查。经常性对车辆的安全性能进行检查。符合安全要求

　　4、车辆调度。合理、灵活地调度车辆，保证生产、销售用车，正常运转.

　　5、手续办理。车辆的年检、牌证、保险等项工作的手续办理。及时完整.

　　6、对车辆维修费用、油耗、里程等进行严格、公正的'考核。并对公司各车辆出车、维修等情况建立台帐。

　　二、考核生产部按月对车辆使用情况进行统计，并作出相应的考核。考核对象主要包括：车辆管理主管、各专职司机、叉车司机.

　　主要考核指标：

　　1、车辆可使用率。占考核总额的30%.

　　2、各需车部门请车率。占考核总额的30%.

　　3、车辆正常维护、保养。占考核总额的20%.

　　4、劳动纪律.占考核总额的10%.

　　5、领导交付的临时任务的完成情况。占考核总额的10%.

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