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营销服务岗位职责

时间:2025-12-09 09:21:00 岗位职责 我要投稿
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营销服务岗位职责

  在充满活力,日益开放的今天,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编为大家收集的营销服务岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

营销服务岗位职责

营销服务岗位职责1

  任职要求

  1、行业工作经验不限,具备良好的销售职业素养,有意挑战医疗销售领域。

  2、有清晰的销售工作思路,能独立开拓客户。

  3、具备良好的沟通能力,能够因人制宜,建立并维护良好的客户关系。

  4、有丰富的`销售成功案例或熟悉医疗市场优先考虑。

  5、有销售团队管理经验或行业资源者优先。

  岗位职责

  1、负责二手车辆销售、优信金融产品销售及相关产品销售;

  2、建立、完善客户信息,做好客户跟踪和开发工作,代表品牌为客户提供出色的服务

  3、尽最大可能为客户提供服务,为客户提供产品与服务方面的信息和解决方案,满足客户需求和愿望

  4、对销售领域和销售商品负责并以专业的方式进行管理

营销服务岗位职责2

  岗位职责:

  1、负责孩子王对外品牌形象宣传推广,以及相关对外工作(如医院/社区/幼儿园等)洽谈和活动安排;

  2、负责会员营销相关工作,制定会员拓展的统一规划及策略;

  3、负责门店营销活动方案的策划和实施,对各项活动进行评估分析;

  4、负责门店会员数据的管理及会员习惯分析,以及门店核心会员的服务;

  5、根据公司定位与市场方向利用资源,策划并定期安排各项市场活动;

  6、负责会员互动活动及育儿、游乐等所有互动收费指标的达成和互动平台搭建;

  7、负责团队人员管理以及企业文化的建设工作。

  职位要求:

  1、年龄26-35岁,大专及以上学历,三年以上零售行业工作经历及三年以上的市场策划工作经验,可接受外派者优先;

  2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统;

  3、具有良好的'数据分析能力和互动活动能力;

  4、具备优秀的管理组织能力及规划执行能力;

  5、具备良好的心理素质,抗压能力强,性格外向、自信、稳重,富有团队精神。

营销服务岗位职责3

  1.负责营销服务部的全面管理。制定并推动年度经营规划,达成年度业务目标;

  2.制定并执行营销服务部个人营销渠道人力发展计划,推动营销员队伍的发展;

  3.制定并执行营销服务部各项培训计划,培养专业营销人才和管理人才;

  4.负责对销售人员进行理念、知识、技能、辅导训练等方面的.培训指导,确保合规经营与品质管理,避免销售误导,保证经营的合法合规性;

  5.推动tfe项目的招募人力达标,按总部要求开班;

  6.负责落实公司的各项会议、活动、方案等;

  7.为分公司收集并提供当地市场及经营实践中的相关问题、建议及咨询。

营销服务岗位职责4

  任职资格:

  1.正规统招本科以上学历,计算机相关专业;

  2.三年以上的java开发经验(含非正式项目),一年以上的web开发经验;

  3.熟悉java常见的开源框架(Spring MVC, Spring Boot, jFinal);

  4.熟悉maven;

  4.至少熟悉一种VCS系统(我们使用的`是Git);

  5.熟悉HTTP协议;

  6.熟悉至少1种关系型数据库(我们使用的是mysql)和1种NoSQL数据库(我们使用的是redis);

  7.有代码洁癖;

  8.良好的沟通能力和团队合作精神,极强的责任感;

  9.积极主动,自驱力强;

  10.有技术类Blog加分;

  11.参加、发起过开源项目加分;

  12. GitHub, stackoverflow重度用户加分。

  行业标杆,高速成长,团队活跃,平台广阔,交通便利!

  前景,专注于本地生活的广泛领域——餐饮O2O;

  晋升,广阔的职业发展空间,越努力你就越幸运;

  氛围,那是年轻人的世界,公司营造各种交流机会;

  环境,舒适高大上的办公环境,西直门地标建筑,没有雾霾还可看见西山落日。

  期待你的加入!

营销服务岗位职责5

  1、日常基础管理:营业单位的业务计划宣导、执行;协助营业单位负责人进行早夕会经营、活动量管理及职场布置等工作;

  2、业务推动和产品推动:各项政策、制度、行动方案的宣导与实施,营业单位激励方案的拟订、宣导、推动和评估;

  3、人力推动:组织开展增员训练和辅导;

  4、训练辅导:训练、辅导工作的规划、组织与实施;根据业务团队的需要,负责代理人的招募、甄选、激励、辅导和训练;

  5、业绩统计与追踪:负责及时更新、汇总所管辖业务团队的'业绩、人力等相关数据,根据实际完成状况与目标的差异,提出可行性建议。

营销服务岗位职责6

  a.制定各项售后服务工作的具体标准和实施方法。

  b.对不良品和维修配件的发放、退换进行审查控制。

  c.指导各区域市场特约维修点的规划、开发、建立和日常维护,建立售后服务网络体系。

  d.建立各特约维修部(维修工)的管理档案,加强培训、支持等管理工作,保证政策的落实和服务质量的'提高。

  e.负责每月维修费用的预算、结算和报批工作。

  f.负责对产品质量和服务信息进行分析,每月编制质量信息反馈表报营销、生产、品质、采购、技术等部门。

  g.负责对各项售后服务政策的解释和宣传,解决服务中的用户纠纷。

  h.负责本部门的日常管理工作,以及协助行政部的月度和季度考核工作。

  i.制定对各办事处的巡访计划,负责组织销售计划部和财务部对办事处的帐目进行审计。

营销服务岗位职责7

  1.用户服务素材设计:设计服务体系产品在web端/app端/门店端的展示,提高服务产品宣传的形象与品质。

  2.设计和制作服务体系的其他素材形象,如维修手册、车机电子手册、运营手册、备件包装等。

  3.活动设计:设计和制作服务体系的.各渠道日常、季节、节日等活动素材、用户端服务产品电子目录/商城商品/促销等素材形象。

  4.其他:领导交办的其他事项。

营销服务岗位职责8

  职责描述

  1、根据集团或医院发展规划,协助上级制定年度培训计划,并组织实施;

  2、根据公司培训计划,深入了解业务、结合员工职业发展通道,设计有效的员工培养体系,并组织讲授课程;

  3、负责公司内部团队服务礼仪培训工作,梳理培训流程,建立培训反馈机制,提升客服及整体团队服务能力;

  4、建立、维护并拓展培训渠道,获取匹配的.培训资源;

  5、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;

  6、协助完成其他模块的人力资源工作。

  任职要求

  1、28岁以上,本科及以上学历,气质佳;

  2、2年以上相关行业或岗位工作经验,有培训分析、课件研发能力,能亲自授课;

  3、善于表达和沟通,能掌控舞台,逻辑思维能力强,团队协作良好;

  4、有培训咨询公司、高级酒店以及航空服务培训工作经验者优先。

营销服务岗位职责9

  营销顾问主管岗位职责

  营销部置业顾问/销售主管重庆万达城投资有限公司重庆万达城投资有限公司,万达城负责项目销售相关事宜

  完成领导交办的其它工作

  认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

  营销顾问主管岗位

营销服务岗位职责10

  岗位职责

  1、全面负责分公司风险预控、缺陷管理、满意度提升;

  2、全面负责分公司项目交付前维修工作、交付活动组织;

  3、全面负责分公司客户关系管理、投诉管理。

  任职资格

  学历与专业

  1、本科或以上学历

  2、公共关系、市场营销等相关专业

  工作经验

  1、具备8年以上房地产客服管理工作经验;

  2、具备3年以上同等管理岗位工作经验。

  专业知识与技能

  1、有客户服务方案的编制和分析能力,对突发的事件有较强的应变能力;

  2、具有较强的组织能力、协调能力和判断决策能力;

  3、优秀的'客户服务活动策划能力。

  个人能力与素养

  1、具备优秀的沟通、协调和谈判能力;

  2、抗压能力强。

营销服务岗位职责11

  1、负责公司与银行、券商、三方等外部代销机构的'沟通、联系及准入办理等。

  2、负责搜集及分析市场同业信息,并撰写相关分析报告,为公司营销计划提供参考。

  3、负责外部媒体的平台信息及关系维护、参加会议等工作。

  4、负责制作公司营销资料及其归类、整理和保管工作。

  5、领导交办的其他工作。

营销服务岗位职责12

  1、通过预算、督导、沟通、追踪等手段,推动并激励营管处营销员达成公司分配业务目标;

  2、运用有效的管理流程、管理工具,通过数据分析、培训、层层追踪等手段,提升营销员各项经营品质

  3、通过早会、主管会、面谈沟通等形式宣扬公司企业文化,提升营销员对公司的.归属感和忠诚度,加强公司的凝聚力、

  4、建立新人培训系统,发展营销员组织以增加人力,达成公司分配人力目标;

  5、通过培训、面谈、及工作分配等手段培养营销员及内勤人员,促进他们提高工作质量与效率及营销员的市场竞争力

  6、监督并评估营销员的日常行为以保证营销员和保单的品质。

营销服务岗位职责13

  任职要求

  1、大专以上学历;

  2、2年以上销售工作经验,有商务拓展等相关工作经验优先;

  3、汽车服务与营销相关专业;

  岗位职责

  1、负责来店客户的接待与洽谈,有效执行公司与厂家的销售标准流程;

  2、负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜;

  3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续;

  4、维护客户关系,寻找潜在顾客;

  5、耐心解答来电客户的询问,正确完成的记录来电客户的资料,了解潜在客户的'需求,及时向销售经理反馈;

  6、为客户提供试乘试驾;

  7、展厅及厂区商品车辆的保洁、移位;

营销服务岗位职责14

  a.协助客户服务部经理从事维修点协议和档案的管理工作。

  b.协助指导各区域售后服务工作的实施,宣传和解释相关政策,提供服务咨询。

  c.根据维修报表统计产品维修数量、配件使用数量和维修费用,建立相关台帐。

  d.负责统计产品质量和服务中的信息统计、汇总和反馈。

  e.负责与各区域市场的.具体售后服务工作的沟通和问题反馈。

  f.协助对各办事处审计数据的统计分析,并协助经理完成审计报告。

  g.其他由部门经理交办的工作。

营销服务岗位职责15

  岗位职责:

  1、熟悉运用公司eteams产品信息,负责客户的咨询、在线服务顾问式营销,引导试用客户付费转化。

  2、主动向客户讲解产品,对于客户提出问题进行及时处理。

  3、通过各个渠道完成和客户的在线交流销售,以及负责搜集新客户的.资料并进行沟通,转化新访客成为客户。

  4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找机会并完成业绩。

  5、整理客户信息及时录入到客户管理系统中。

  岗位要求:

  1、热爱网络营销工作,对互联网和管理软件行业有一定的了解。

  2、要有良好的服务意识和心理素质,能吃苦,有耐心。

  3、有一定的营销技巧和服务意识,能够灵活、快速、专业、准确的回答每个客户的问题。

  4、具备较强的应变能力,口头表达与沟通能力

  5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

  6、大专及以上学历,一年以上相关工作经验。

营销服务岗位职责16

  职责描述

  1、根据总分公司提出的战略目标,执行并督促其完成。

  2、指导泉州各项工作有序进行,对各个部门经理实现绩效目标考核。

  3、协调营服部与总公司,分公司各部门的联系,以及外单位包括同业信息沟通与交流

  4、掌握寿险市场动态,及时了解营销员的'心态并做好沟通工作,使其保持充足的工作动力。

  5、对经营业务指标的分析与改善,指导机构合规经营。

  6、负责营服部的基本团队建设,规范内部管理。

  任职要求

  1、大学本科以上学历或者学士以上学位。

  2、从事金融工作3年以上或者从事经济工作5年以上。

  3、担任保险公司分公司、中心支公司部门负责人或者其他金融机构高级管理人员以上职务2年以上。

  4、具备数据分析能力及报告撰写能力。

  5、有业务资源者优先。

营销服务岗位职责17

  岗位职责

  1、负责电商领域服务营销工作,围绕消费者,重点策划与开展服务营销活动与运营;

  2、负责电商平台服务中心内容营销、粉丝运营的统筹以及相关资源的整合与对接;

  3、作为服务营销代表参与内部新品项目的整合运作,主导新品在电商平台服务营销策划案和执行落地的`统筹;

  4、围绕品牌、产品和服务,在各类主流平台和社群,引导用户创造内容,进行社会化服务营销,提升产品热度和口碑。

  5、持续精细化运营管理,提升服务阵地流量和服务口碑。

  要求:

  1、具备互联网2C品牌营销或电商运营类岗位工作经验,拥有较为完善的营销知识体系,具备营销全案能力。

  1、负责电商领域服务营销工作,围绕消费者,重点策划与开展服务营销活动与运营;

  2、负责电商平台服务中心内容营销、粉丝运营的统筹以及相关资源的整合与对接;

  3、作为服务营销代表参与内部新品项目的整合运作,主导新品在电商平台服务营销策划案和执行落地的统筹;

  4、围绕品牌、产品和服务,在各类主流平台和社群,引导用户创造内容,进行社会化服务营销,提升产品热度和口碑。

  5、持续精细化运营管理,提升服务阵地流量和服务口碑。

  要求:

  1、具备互联网2C品牌营销或电商运营类岗位工作经验,拥有较为完善的营销知识体系,具备营销全案能力。

营销服务岗位职责18

  职责描述

  1、负责服务营销渠道新保开拓政策制定、业务推动方案企划及专项工作预算管理;

  2、负责服务营销渠道个险客户经营新保开拓业务推动;

  3、负责基础管理和标准作业模式的推动落实,推广应用各项行销支持工具,提高队伍技能和产能;

  4、推动个人客户经营模式在公司落地,不断完善作业模式、作业流程和系统支持,达成客户经营目标;

  5、落实公司年度人力发展规划,落实增募体系和留存体系建设,加强绩优推动,促进队伍持续健康发展;

  6、承担科室的.管理职责。

  任职要求

  1、全日制本科及以上学历,年龄在35周岁以下;

  2、具有五年以上保险行业销售管理、业务企划、人力发展等方面工作经验,对于上述工作有一定的思路、想法或实操经验;

  3、吃苦耐劳,乐于付出、喜欢迎接挑战,能适应保险行业工作氛围,有志于在此行业长期发展。

营销服务岗位职责19

  岗位职责

  1、负责营销管理中心客服部,统筹管理全国销售型物业的客服工作;

  2、建立相应的.销售风险、交付风险管理体系,指导各全国楼宇交付工作;

  3、统筹监控、管理全国投诉情况和处理情况,管理400客服中心;

  4、管理和指导全国客服条线,系统提升销售型物业的客户满意度;

  5、指导全国悦客会体系建设和相关业主活动。

  1、负责营销管理中心客服部,统筹管理全国销售型物业的客服工作;

  2、建立相应的销售风险、交付风险管理体系,指导各全国楼宇交付工作;

  3、统筹监控、管理全国投诉情况和处理情况,管理400客服中心;

  4、管理和指导全国客服条线,系统提升销售型物业的客户满意度;

  5、指导全国悦客会体系建设和相关业主活动。

营销服务岗位职责20

  1. 能够了解客户品牌以相关市场的行业,带领团队进行互动营销策略的思考

  2. 带领团队完成大型整合数字营销项目/客户管理,时间节点及质量控制;

  3. 熟悉多线程不同类型客户的社交媒体运营维护,具备各种不同类型项目运作管理;

  4. 熟悉微博、微信、论坛、博客等社交平台,并有自己独到的观点和见解,熟练运用网络语言以及微博微信营销技巧;关注时事热点,对互联网新鲜事物敏感;

  5. 擅长客户沟通协调,并给出建设性意见,有节奏的'管理客户预期并善于积极汇报,具备一定销售能力;

  6. 准确理解客户的需求,与创意文案顾问一起挖掘项目推广创意和内容;

  7. 具备提案撰写和报告撰写能力,具备独立提案,以及销售能力。

  8.带领团队进行多项目多线程的执行和作业,负责团队管理和培训。

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