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行政助理岗位职责

时间:2025-12-20 19:51:20 岗位职责 我要投稿

行政助理岗位职责15篇

  在当今社会生活中,各种岗位职责频频出现,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?以下是小编收集整理的行政助理岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

行政助理岗位职责15篇

行政助理岗位职责1

  1、负责公司访客接待、电话接转工作;

  2、负责公司环境及绿化维护工作,管理与监督保洁员工作;

  3,负责办公用品的采购与管理,做好资产出入库管理工作;

  4,负责公司各种信件、快递、报刊等的接收、登记、发放:

  5、负责招聘工作,进行简历筛选、电话邀约等工作;

  6、负责公司各类活动的'策划、筹备及举办;

  7、协助上级完成相关事务性工作。

行政助理岗位职责2

  工作职责:

  1、协助各营销部门处理日常事务工作;

  2、协助完成系统录入、档案管理等工作;

  3、协助处理考勤数据处理等相关工作。

  任职要求:

  1、专科以上学历,行政,工商管理专业优先;

  2、熟练办公软件,如word,excel,ppt等;

  3、数据分析能力强,有一定的数字敏感度;

  4、亲和力强、责任感强,有良好的沟通及学习能力。

行政助理岗位职责3

  职责描述:

  1、协助副总裁进行设计方案的表达,包括方案文本的编排、设计分析、收集概念意向图等;

  2、协助副总裁跟进效果图制作的'进度,帮助配置一些配饰模型及后期处理;

  3、CAD施工图制作;

  4、制作项目的物料表格;

  5、配合副总裁跟进项目流程、配合施工现场管理。

  任职要求:

  1、室内设计或环境艺术设计或艺术设计等相关专业;,

  2、协助过深化室内设计方案;

  3、熟练运用AutoCAD、PS、3DMAX等设计软件;

  4、综合协调沟通能力及理解能力强,有团队合作意识,能吃苦耐劳;

  5、良好的审美能力,对时尚有较强的敏感度和表现能力。

行政助理岗位职责4

  1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;

  2、负责公司员工的考勤管理;

  3、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、定水、定票、复印、邮寄等事务;

  4、负责与工作内容相关的.各类文件的归档管理;

  5、完成上级安排的其他工作任务。

行政助理岗位职责5

  1、协助行政总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

  2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理

  3、参与公司绩效管理、考勤等工作。

  4、协助行政总监进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的`行政服务

  5、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

  6、负责公司快件及传真的收发及传递。

  7、参与公司行政采购事务管理,负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

  8、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。

  9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问。

  10、按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。

行政助理岗位职责6

  1、负责公司访客的指引,处理日常行政人事事务;

  2、负责协助经理进行采购相关工作;

  3、负责公司内部环境、办公场所的整体布置,卫生安排及值班安排工作;

  4、完成上级交办的`工作任务,协助其它部门的相关工作;

行政助理岗位职责7

  1、电话接听,快递收发、日常办公用品的购买发放;

  2、办公环境的维护、报修等;

  3、公司证照的年审,更换等;

  4、配合财务部进行固定资产盘点;

  5、配合合规部门完成公司硬件合规要求;

  6、协助完成员工活动的`组织等;

  7、协助完成公司行政制度的拟定、执行日常行政及合规监督工作。

行政助理岗位职责8

  1、前台工作:来电转接、来访接待和引见、公司快递收寄;

  2、办公环境维护(包括秩序、清洁等)以及办公设施设备的开关、运行和维护管理;

  3、办公用品的.领用、采购及报销、月行政人事统计表;

  4、酒店、工作餐预订;

  5、项目报名及标书售卖、项目档案管理;

  6、统计、核对供应商名单;

  7、配合项目开、评标的服务工作。

行政助理岗位职责9

  1、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

  2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

  3、负责各类会务的安排工作;

  4、协助行政经理对各项行政事务的'安排及执行;

  5、完成上级交给的其它事务性工作。

行政助理岗位职责10

  1. 负责访客、来宾的登记、接待、引导;

  2. 及时、准确接听/转接电话;

  3. 负责快递、信函的收/转发工作,;

  4. 负责办公用品及办公设备管理;

  5. 维护公司日常办公秩序和办公环境;

  6. 组织安排团建活动;

  7. 完成上级交代的.其他工作。

行政助理岗位职责11

  1.负责访客接待及传达,做到礼貌待客、及时了解访客需求并安排被拜访对象接待;熟悉公司各部门员工,做到快速、准确的电话接听和转接;

  2.协助行政预算的.计划并严格按照预算执行,负责各项行政费用的预算登记及报销(如办公室租金、绿化、快递、差旅、文具及行政车辆等);

  3.负责办公室日常维护,每天按时巡楼,检查办公区域环境卫生及物资(如绿化/设备/物资库存/饮用水存量等,收发传真文件、快递、收发信件及杂志),发现问题及时通知相关人员处理并跟进完成;

  4.负责行政耗材管理(如印刷品、刻章、名片、行政办公用品的申购,钥匙管理等);

  5.负责供应商管理和成本管控(如绿化、保洁、文具、快递、差旅供应商等);

  6.负责车辆管理,车辆油费、粤通卡及各类数据的统计;

  7. 定期更新员工通讯录,跟进公告栏管理;

  8.负责固定资产的管理,负责放行物品的放行条发放及登记;

  9.协助工会福利活动,如员工体育活动(篮球羽毛球健身等)、生日礼物采购及派发等;

  10.协助负责制服的申购,制服洗涤管理、费用报销(计划转移回物业部);

  11.完成直接上级安排的其它工作任务;

行政助理岗位职责12

  1、电话的接听与转达,客户的.接待与引见;

  2、日常检查办公室内务、绿化情况,监督公共场所卫生;

  3、协助打印、扫描文件;

  4、有会务活动时,登记会议室使用情况,准备茶水、用品,对外会务时联系管理处进行报备手续等工作;

  5、协助行政主管统计相关司法机构的活动报名数据;

  6、协助行政主管登记行政人员考勤情况;

  7、登陆相关司法机构网站查看最新通知,并发送给行政主管;

  8、负责网站、微信公众号日常维护等工作。

行政助理岗位职责13

  1、负责全园的后勤日常管理工作,制定并落实后勤工作计划并进行总结。负责研究后勤人员的工作质量考核的标准、内容及考核办法并检查执行。负责全园师生的考勤工作。

  2、及时为幼儿园各项工作的开展提供物质保证,检查仓库保管员的`工作,使其物品进出有登记,账目清楚、帐物相符,督促其定期整理仓库。

  3、管理幼儿伙食工作,负责召开伙委会,定期研究幼儿食谱,做到精打细算,营养搭配合理,盈亏达到规定标准。

  4、深入班级做好定期检查与指导保健员的工作,保证班级各项卫生保健制度和内务管理工作的有序落实,保障日常保教工作的常态化。

  5、勤俭办园,及时改善、维修全园设备,确保卫生安全。

  6、负责全园的安全保卫工作,定期检查大型玩具及电器等,定期检查门卫、夜班人员的工作情况,组织好防火、防水、防暑降温、防寒保暖及除害工作,指导勤杂人员的各项工作。

  7、负责后勤人员的业务学习,做好后勤人员的思想工作,牢固树立后勤为保教工作服务的思想,关心职工生活,搞好职工福利。

  8、协助园长完成其它应急性工作。

行政助理岗位职责14

  1.负责前台总机接听

  2.负责来访客户的接待,基本咨询和引见,保持良好的礼节礼貌

  3.负责公司各类信件,快递的收发

  4.负责公司环境的.整理和监督

  5.负责对接物业,完成各项事宜

  6.负责购置办公行政用品

  7.负责行政费用核对及管控。

  8.负责协助组织各类团队行政活动

  9.负责员工考勤信息管理,处理异常考勤记录,输出月度报表

  10.完成上级交代的其他事务

行政助理岗位职责15

  1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。

  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。

  3、公司内部员工档案的建立与管理。

  4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。

  5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

  6、负责考勤及工资绩效的`核算。

  7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。

  8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

  9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

  10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行。

  11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划。

  12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象。

  13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。

  14、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略,报批通过后加以监督执行。

  15、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。

  16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。

  17、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。

  18、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。

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