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人事专员岗位职责书
在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的人事专员岗位职责书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
人事专员岗位职责书1
1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划；
2、协助完善公司的`招聘流程和招聘体系，提升招聘效率；
3、助开发、维护、评估、分析各招聘渠道，满足招聘需求；
4、协助一些员工关系、企业文化活动工作等人事工作；
5、完成上级安排的其他工作。
人事专员岗位职责书2
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的.方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
13、工作对人力资源部经理负责。
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