（荐）仓库主管的岗位职责15篇
在当今社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编整理的仓库主管的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
仓库主管的岗位职责1
工作内容：
（1）、负责仓库日常事务的管理，仓库管理制度的落实；
（2）、负责业务分配及工作协调；
（3）、物料储存区域的规划，实行“定点、定量、定位”管理及标识工作；
（4）、物料保管，做好防火、防盗、防水、防压、防变质等工作；
（5）、数量管理，保持账、物、卡一致；
（6）、执行物料进出仓制度，进仓有依据、出仓有凭证；
（7）、物料出仓遵循先进先出原则；
（8）、加强物料控制，材料出仓依据生产领料单与销售订单，外发加工材料必须保持出入数量一致，成品则按出货单出仓；
（9）、及时把物料信息反馈相关部门；
（10）、不良物料、呆废料、退货的处理；
（11）、协助生产、销售、财务、采购等工作；
（12）、仓库“6S”工作的推行；
（13）、各类报表的`整理与收集；
（14）、物料盘点、如有盈亏，及时查明原因。
权力：
（1）、对无检验结果物料，有权拒绝办理入仓；
（2）、对任何领取手续人员，有权拒绝办理出仓；
（3）、对无分类、无标示或无品管认定的不良物料，有权拒绝退仓；
（4）、对与工作无关人员有权拒绝进入仓库、
（5）、部门内部员工考核的权力；
（6）、部门内部员工聘任、解雇的建议权；
（7）、部门内部工作开展的自主权；
（8）、要求相关部门配合相关工作的权力。
责任：
（1）、对仓库安全工作负主要责任；
（2）、对帐目的清晰准确负主要责任；
（3）、对实物与帐目有出入，而不能说明去向，负经济责任和行政责任；
（4）、因工作失职造成不能及时供应，负经济和行政责任。
仓库主管的岗位职责2
1、参与制定仓储管理相关的制度与流程。
2、分配、指导、检查、监督下属开展工作;选拔、培养、发展下属;考核下属工作并就下属激励提出建议;组织开展团队内部培训。
3、开展仓库的库位规划工作;
4、组织开展物料保管、保养、发放工作;根据需要，协调不良品退换货事宜;
5、开展库存盘点工作，并编制盘存报告;
6、开展废料及呆滞物料的处理工作;
7、协助筛选物流供应商;协助开展物流供应商的开发与管理工作;跟踪物流费用的结算情况。
8、公司相关业务部门的协调和沟通工作。
9、完成上级交办的'其他工作。
仓库主管的岗位职责3
1、负责仓库整体工作事务和日常工作管理，协调各业务部门之间的工作；
2、负责制定和修订仓库收发、运营流程等管理制度，完善仓库管理流程和标准，建立标准化、完整的物流仓储操作报告，及时反馈仓储操作；
3、物流配送的资源开发和关系维护保证了货物运输的及时性和完整性，降低了物流成本。
4、仓库的合理布局和管理，合理规划各仓库的储存空间和货物的`储存方式，调整仓位；负责制定各仓库仓位的标准化、标识、防火、防盗、防潮和材料准确性管理标准；
5、制定仓库工作计划；制定部门月度工作计划，分析总结部门工作情况和下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务；
6、负责仓库货物、人员的安全和保护，进行安全评估，不断提高库存管理的安全性，确保仓储物资免受损失；
7、组织仓库日常盘点。报表账目实物一致；定期组织实物盘存，做到账实一致。
仓库主管的岗位职责4
1、成品、半成品、辅料原料仓库规划、补货、上架、货位管理、发货等仓库管理工作。
2、管理好发货流程，降低发货错误率，减少客户投诉。
3、提高运营效率，降低物流成本。
4、安排协调监控快递公司的发货情况，并及时处理。
仓库主管的岗位职责5
1、全面负责仓库管理工作，合理调配人员，维护仓库工作的正常运转，确保仓库库存及物料流转数据的准确性;
2、持续改进及完善仓储作业标准操作流程和管理制度，提高作业效率，并监督实施;
3、合理设置与优化仓库区域规划布局，有效使用仓库的面积;
4、监管实物和ERP的报检、出入库及系统的`审核，确保数据准确;
5、负责对收货、上架、取货、分拣、库存盘点等日常仓储作业进行计划、检查、监督、评估、改善、保障仓储日常操作畅通有效，保证各项工作稳步开展;
6、监管仓库各项物料的库存情况：对库存超过和明显低于安全水平的物料，及时向采购人员反应;对于库龄超出的材料和产品，及时出具材料和产品清单，主导进行分析和处理工作;
7、组织每月月终盘点，发现帐、物不符时，找出原因及时上报公司各部门处理;协助其他人员做好仓库的抽盘和定期全盘的工作;
8、监管发货物流的跟踪工作;
9、负责监管仓库安全管理：防火、防盗、防破坏及5S管理工作;
10、上级指派的其他工作。
仓库主管的岗位职责6
1、负责仓库现场管理，制定和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率及人均效能；
2、负责发货管理、打包管理、收货管理及装、卸管理及人员安排；
3、负责货物的出入库及堆码进行有效合理规划及库位的'整理，有效提高仓库利用率；
4、负责异常的处理，及时降低、规避损失及潜在风险；
5、科学管理货品库位，提出改进方案；
6、负责仓储物流部日常工作开展，6S及安全管理等。
仓库主管的岗位职责7
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作;
2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的`各项流程和标准;
3、负责仓库进出库账务处理及盘点工作，确保数据的一致性，并定期向财务部等相关部门提交库存盘点数据;
4、负责分配下属的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序;
5、仓位合理化布局和管理，负责制定各仓位的规划，标识、防火、防盗等。
仓库主管的岗位职责8
仓库主管岗位职责仓库主管岗位职责n仓库是公司重要的财产保障部门，也是公司货物的配送中心和成本控制阀，它连接着采、供、销，是公司经营活动不可缺少的一环。为了加强仓库主管的工作责任心，制定本岗位职责：
1、全面掌握各厂家、各系列产品库存情况，根据市场销售进度，及时反馈市场供求情况；
2、严格把好商品入库质量检查关，对商品入库实行质量抽查制度，发现质量问题立即与相关部门进行协商处理，不能处理的报告相关领导；
3、商品存放应该按品名、厂家、规格、型号、批次分类进行，配合销售部门实行先进先出的原则，避免产品过期失效损害公司利益；
4、负责安排监督仓管员的日常工作，搬运过程中轻拿轻放，小心谨慎。督促仓管员做好各类台帐，入库验收员、质检员对商品的.进仓、验货、入帐做到准确无误，以便统计和核查；
5、及时与采购部门沟通厂方到货情况，并组织人员做好入库前的准备工作，及时与采购部、仓管员核对产品出入库纪录，对商品的出入库要及时记录，登记入帐，做到帐帐相符、帐卡相符、账物相符，发现问题及时向上级反馈；
6、督促仓管员配合财务、办公室定期对仓库库存产品盘点清查，发现帐、物不符时，查明真相，提出调整方案上报公司领导处理，并依照公司的处理意见进行调整；
7、负责部门员工当天工作安排，并定期对仓管员、搬运工人进行业务培训和岗位考核；
8、刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品的保管养护方法，对库存商品进行统筹安排，合理布局，最大限度的利用仓库的存储功能，达到有效管理仓库的目的；
9、严格执行公司制定的出入库管理规章制度，认真做好商品的出入库复核工作，所有进出仓库的商品均须有相关责任人签字；
10、及时做好工作总结报告，迅速、如实、准确反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议。以身作则，以正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作；
11、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量，带领下属员工做好仓管的工作。对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；
12、负责对仓库进行分区管理，各类商品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；对滞销、效期和不合格产品向公司提出处理意见；
13、做好仓库安全防范(防火、防盗、防破坏)工作，保证公司财产的安全；督促做好仓库的清洁卫生工作，创造良好的工作环境；
14、制定仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；
15、配合公司其它部门开展工作。
仓库主管的岗位职责9
一、负责对仓管员进行业务指导、工作安排及工作检查，监督仓管员、搬运工人的日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进出仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查；
二、及时与相关部们、仓管员核对产品出入库纪录，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字，发现问题及时处理或向上级反馈；
三、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理；
四、每周做好工作总结，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议；
五、以身作则，用正确的'工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作；关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工作；
六、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；
七、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；
八、加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗）工作；
九、对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见；
十、制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核；
十一、按照公司的发展规划拟定部门人员编制，报公司批准；
十二、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通；
仓库主管的岗位职责10
1、负责仓库整体的工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作
2、负责指定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的'各项流程和标准。
3、负责仓管员的日常工作分配，使工作效率做到高效，准确，有序。
4、负责规划仓库空间的合理化布局和管理。制定各仓库财产的三防工作管理方案。
5、对仓库人员进行工作指导，及定期培训考核，使仓管员的仓储管理意识得到加强完善，赋有团体合作意识。
6、负责监督不良品物料及呆滞物料的统计申报。
7、对仓库进行监督管理，7S的推行状况，目视化管理的执行状况并进行检查记录。
8、签发所有仓库各级文件和单据，辅助上级交办的其他工作任务。
仓库主管的岗位职责11
1.仓库现场区域管理
2.实现仓库运营的日常KPI
3.人员管理
4.协助运营保障部部长制定业务计划
5.协助计划人员确定和实施日、周、月计划
6.监控业务流程，识别业务瓶颈，采取改进行动
7.根据预算和业务季度要求，监管人力
8.根据运营计划，实现生产力目标和计划工时要求
仓库主管的岗位职责12
一、负责材料的收发工作
1.按照规定时间发放包装库材料并及时完成做账。
2.接收产线的退库材料并及时完成做账。
3.成品的入库的接收(包含外调货)和发货出库并及时完成做账。
4.根据市场部出货计划调出相应库存产品。
5.出货装柜。
二、负责不良材料的管理
1.发现外调成品和客户退货不良(或接到检验部)通知，第一时间隔离。
2.向上级反映不良材料的型号和数量及原因。
3.打包好不良材料并贴好相关标识，单独存放。
4.等待处理结果，再进行下一步动作。
三、负责包装纸箱及油脂工作
1.负责包装纸箱(及彩盒、包装袋的收发。
2.负责油脂的收发。
3.材料低于安全库存需申请采购。
四、负责所管区域的盘点工作
1.每月进行一次盘点工作。
2.每月26号之前提供所有最新库存报表到主管。
五：负责所管区域的6S
1.保持工作区域的干净、卫生。
2.每天下班前做好所有材料区域6S工作。
六、每月有计划的开展部门工作每月月底安排好下个月的工作计划。
七、合理安排每位员工的'工作
每天上班早会安排每个库管员的当天工作。
八、及时完成领导交代的任务
对于领导交代的任务必须及时有效的完成，如果有什么特殊原因完成不了必须提前告知。
九、优化库房空间利用率库房需要不停的整理整顿
定期巡查库房材料的摆放，提出合理化整改意见，优化空间利用率。。
十、每月配合财务对账及相关报表的提供
每月月底配合财务和采购的对账工作，提供所需的相关数据报表。
十一、做好仓库的防水、防火防盗工作定期巡视
库房的各个区域，检查防水、防火以及防盗措施是否完善。
十二、全力推行ERP负责ERP系统的运行
推进工作和以后的ERP系统全面维护。
仓库主管的岗位职责13
任职要求：
1、男25—35岁；
2、大专及以上学历；
3、5年以上经验，3年以上外资企业仓库管理工作经验；
4、仓库管理、库存控制/erp系统；
5、组织与领导的能力、沟通与协调的能力，执行与贯彻的能力；
6、诚恳、敬业、耐心、细心、热情大方，能承受工作压力服从工作7、安排，团结协作，注重团队力量。
岗位职责：
1、负责仓库日常工作的全面管理；
2、负责协调仓管员的收发货及退换货工作；
3、负责对新仓管员的业务培训及对老仓管员的业务监督指导；
4、负责仓库的盘点、组织、监督以及仓库存卡的复核性稽查，并对库存实物负责；
5、负责货物的`出入库及堆码进行有效合理规划及库位的整理，有效提高仓库利用率；
6、负责装卸力量的调配与控制及整理库区环境并对其进行考核；
7、负责客户库存信息的管理以及协调仓库与各部门的工作关系，构建有利团队，并确立其标准和目标。
仓库主管的岗位职责14
1、负责仓储、配送的现场运营管理，包括生鲜类非标品和标品的拣货、打包等操作；
2、制定仓库管理的'各项流程和标准，并监督执行；
3、对生产内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案；
4、与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案；
仓库主管的岗位职责15
1、负责仓库的日常管理维护事务;
2、依据发料指令配备物料和发放物料;
3、对本部门《物料放行单》放行的签核，确认物料放行原因的真实性;
4、负责年终清仓查库及不合格品报废、销毁的'监督、检查、审核工作;定期对仓库各种物资帐、物、卡进行抽样检查、核对，保证物资不流失;
5、处理日常工作中出现影响仓储管理的异常情况;
6、定期组织下属员工班会，及时传达公司政策和信息;总结日常工作情况及时发现问题解决问题，确保在库物料和产品质量;定期组织岗位技术、安全知识培训;
7、监督严格按人流物流规定进出仓库，严格按相关规定维护仓库的洁净与卫生，及时处理异常情况;
8、检查危险品存放是否妥当，分析和应急处理并召开总结会吸取教训防止再次发生，做好仓库物资、消防、卫生的安全管理工作;
9.积极提报不良品、呆滞物料报表并跟进及时处理;
10、确保仓库各项验证的及时性和有效性;
11、审核所有物料、低耗品进仓入库单据;随时承办上级领导交办的其他相关业务工作;与各部门保持良好有效的纵向和横向沟通，以及内部协调工作。
12、其他领导安排的工作任务。
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