总工程师岗位职责必备15篇
在日新月异的现代社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的总工程师岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
总工程师岗位职责1
1、在总经理领导下，负责全公司技术及质量管理工作，对公司安全技术及质量标准全面负责。
2、贯彻落实安全生产方针，严格执行技术政策，执行《煤矿安全规程》和行业技术规范。
3、贯彻执行国家和行业质量法规、规范，落实集团公司质量标准。
4、在职权范围内履行设计、安全技术措施及作业规程编制、审批、报批职责，保证技术上可行。
5、指导编制、绘制各类图纸，确保图纸资料准确齐全，指导安全生产。
6、指导制定公司各单位质量标准体系，推行质量标准化建设。
7、制定年度“一通三防”，防治水、生产、掘进、回采计划，达到三量平衡，严防采掘失调。
8、负责新技术、新工艺、新设备试验和推广。
9、对“一通三防”及矿井防治水工作全面负责。定期分析、研究本公司所属矿井“一通三防”及矿井防治水工作；制定技术措施，解决“一通三防”及矿井防治水方面存在重大问题。
10、具体负责组织制定矿井重大事故应急预案，制定应急救援技术措施，编制煤矿安全技术措施计划。
11、负责矿山救护工作，发生重大生产安全事故时，协助总经理组织指挥抢救，参加事故调查处理。
12、每月组织一次工程技术人员会议，研究解决安全生产中存在技术问题。
13、按规定深入矿井现场，研究解决矿井生产过程中存在技术问题。
总工程师岗位职责2
1、配合工程部，协调解决项目中存在的技术问题，协调各专业的`相互衔接、配合。
2、对工程施工质量进行监督检查，并提出项目改进方案。
3、指导工程部的质量管理及对监理单位的管理工作。
4、审批分部工程、单位工程竣工验收报告。
5、指导工程维修管理工作。
6、督检工程资料整编。
总工程师岗位职责
总工程师岗位职责3
1、贯彻执行国家公路建、管、养政策，拟定全州县、乡、村公路的建设计划和发展规划，为上级提供交通建设科学的'决策依据；
2、负责指导全州县乡公路、通村公路基础设施建设技术工作工程建设质量监督管理、工程造价管理指导工作，负责全州公路养护管理监督以及全州县、乡、村公路工程建设质量；
3、负责指导全州县、乡、村交通建设项目的立项、审查、预算、工程可行性报告及前期其它工作的初审和报批工作，负责交通建设工程的后评价和交通环保工作；
4、负责公路工程设计图、资料的审查审定工作，负责全州县、乡、村公路建设及有关基建工程项目招投标管理工作；
5、拟定全州交通科技政策、技术标准和规范，推广应用交通科技新技术、新工艺、组织科研开发，推动科技进步；
6、负责局属交通专业技术人员培训考核、专业技术职务评聘、考评工作，制定行业技术等级标准；
7、完成上级领导交办的其它工作任务。
总工程师岗位职责4
1、负责编制工程施工组织设计方案；
2、编制关键标段施工方案、施工质量控制节点（计划）、设计变更等；
3、从方案到项目组织落实完善；
4、负责施工进度的编制和安排；
5、有一定的岩土工程设计经验，具备投标方案编制能力；
6、能熟练使用OFFICE办公软件和CAD制图软件及岩土工程相关的设计软件；
7、工作踏实、认真，具有吃苦耐劳与敬业精神，有较强的'执行能力。
8、配合公司编制项目设计方案，负责施工方案的编制和实施，全面负责项目技术质量工作开展，配合项目经理确保质量、安全前提下，完成项目生产任务，实现项目利润指标！
总工程师岗位职责5
1. 在总经理领导下，主持企业的技术和技术管理工作，不断推进企业的技术进步，总管公司技术系统。
2. 组织编制企业长远和近期技术发展规划，制定科研规划、技术改革规划，负责科研规划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作。
3. 领导有关部门制定技术攻关计划和产品质量升级创优规划及质量改进措施计划，组织解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导，协助总经理督促检查各项质量规划的实施。
4. 根据企业发展需要，编制新产品试制计划和生产技术准备综合计划，定期组织召开生产技术准备会议，检查督促并组织确保新产品计划为生产技术准备计划的实现，以加速产品的更新换代。
5. 负责公司技术档案的管理。组织好编制和修订各项工艺、技术规范；并对其进行有效控制。负责审批产品技术条件、技术状态更改以及对定型产品关键、重点工艺状态的更改。主持公司内各项技术鉴定会议。
6. 根据企业的经营方针、目标，编制年度技术实施计划，并负责组织实施，保证项目顺利完成。
7. 负责组织建立健全公司技术管理、科研和新产品开发管理等规章制度协调技术开发部的关系，及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题。
8. 组织主持技术工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况，保
证在生产经营过程中技术工作的完成。
9. 抓好时间进度及工艺技术的衔接配合，保证生产或项目的正常实施。把好质量关，严禁以次充好弄虚作假的行为，提高员工的质量意识。
10.完成总经理安排的其他各项工作任务。
1. 负责组织工程项目施工图设计的审查。
2. 负责工程交工、竣工验收和环保方面工作计划安排、协调组织、检查工作。
3. 负责工程招标过程中的技术工作。
4. 负责检查科研课题项目的组织实施情况及技术进步项目的审定和论证工作。
5. 负责工程变更、计量支付的审核工作。
6. 负责组织对技术规范、监理规程的制定、补充和修改工作。
7. 参与制定重大施工技术方案和重大质量事故的处理方案。
8. 负责组织安全对工程开工报告、施工组织设计的审批工作。
9. 负责组织“双文明”的检查评比工作。
10.参与工程安全生产管理。
11.随时完成领导交办的各项工作。
房地产开发公司总工程师岗位职责
1、由总经理提名，董事会任命。配合总经理工作。
2、负责制定公司各职能业务版块工作范围、岗位职责、业务成果审查确认工作。
3、负责公司各职能业务版块的技术指导、业务培训、职能管理工作。
4、负责工程相关图表、设计文件的内、外审核签发工作；
5、处理施工过程中的.重大设计、施工质量问题、参加工程质量验收工作。
6、审查确认与工程相关的各种合同文本条款的合法性，可操性。
7、审查确认与工程相关的合同支付、合同结算的合法性、准确性。
管理依据：房地产开发流程，法律法规，档案归档要求，公司相关规定，岗位职责。
总工办
1)为公司管理体系和技术管理的主管部门。
2)协助管理者代表和总工程师完成相关工作。
3)组织认证风险（问题）的研究与控制；
4)联络、协调、组织接受外部监督、评审（包括办公室评审的见证审核项目）工作及处理相应问题。
5)负责认可规范的宣贯和解答。
6)组织公司管理体系文件的编制与修订。
7)负责监督管理委员会会议的准备。
8)负责管理评审的准备，及监督和验证有关改进措施的实施。
9)负责公司内部审核方案的建立、实施、监视、评审和改进。
10)负责公司内审员的管理。
11)组织协调机构能力分析与评价系统的建立与实施。
12)负责对体系不合格及纠正/预防措施的管理。
13)指导和协调认证审核方案的建立、实施、监视、评审和改进工作。
14)负责对“增值性”认证服务活动的总体指导和检查工作。
15)负责业务范围变更的审定。
16)组织批准专业审核作业指导文件。
17)负责与认证审核有关的法律法规的收集、整理和提供。
18)组织认证审核技术的研究工作。
19)负责对公司各部门提出的认证技术难点问题的解答和处理，必要时，制定相应工作文件。
20)组织撰写论文，并向有关媒体推荐。
21)负责新认证领域的研究和开发；具备条件时，组织申报扩大新的认证领域。
22)负责对分支机构技术管理工作的指导与协调。
23)为增强顾客满意实施相关措施。
24)实施与职责相关的内外部沟通，包括信息传递。
25)负责相关信息的网上跟踪、收集、整理和分析。
26)履行体系文件中规定的其他职责。
27)完成领导交办的其它工作。
总工办职责
一. 认真学习党的路线、方针、政策，国家法律法规，工程建设技术规范、标准和技术经济管理知识，不断提高政治理论水平和业务素质；
二. 及时收集和掌握工程建设相关的信息和动态；
三. 组织公司内部人员学习和培训；
四. 组织各监理项目之间的交流与观摩，促进项目监理水平的提高；
五. 协助公司总经办及人力资源部对公司人员录用、晋升、降级等进行考核和考评；
六. 协助公司办公室对公司已完成的监理项目资料进行审核归档； 七. 审查各监理项目制定的监理规划及实施细则并报公司技术负责人审批； 八. 组织对各监理项目的动态检查；掌握在监项目的工程进展动态，定期向公司总经理报告；
九. 对各监理项目提供技术指导和服务；组织处理工程项目建设中出现的疑难技术问题，对工程项目监理过程中的技术问题组织技术论证；
十. 审查重点监理项目监理月报；
十一. 审批各监理项目竣工验收监理质量评估报告和监理业务手册；
十二. 参与处理工程建设中出现的重大质量、安全问题和质量安全事故；
十三. 组织总工办人员参加重要工程、分部工程及单位工程的检查或验收；
十四. 审核各监理项目于工程竣工后上交的监理资料，并针对项目监理实施情况作内部总结报告；
总工程师岗位职责6
1、协助总工程师完成公司水质在线监测系统新建项目的方案设计(具体包括系统图纸等绘画及相关技术方案)及方案文档拟定工作(具体包括招投标项目技术文件拟写等);
2、协助总经理或销售经理外出与客户沟通项目新建具体方案;
3、独立完成公司进口仪表订购及相关事宜(具体包括与国外仪器生产商英文邮件沟通下单，及仪表技术问题咨询等)。
总工程师岗位职责7
岗位描述
总工程师
岗位名称：
总工程师
直接上级：
总经理
本职工作：
为企业提供技术支持和保障
工作责任：
（1）审查企业工程设计、组织制定设备更新、改造。
（2）审批技术人员培训计划，组织各种专业技术培训，考核培训效果。
（3）定期检查重要设备的运转情况。
主要权力：
（1）对专业技术方案有裁判权。
（2）对技术的`更新、改造和新上项目，有向总经理报告权。
（3）对企业设备运转和技术方案的执行有检查权。
总工程师岗位职责8
1、协助项目经理管理和领导技术准备和设计协调工作，对工程技术、质量、测量、试验、计量等工作全面负责，领导QC小组活动，对项目安全生产负技术责任；
2、组织编写施工组织设计及危险性较大的分部分项工程专项施工方案，制定施工方案编制计划，依据公司相关文件赋予的权限负责相应技术方案的'审核审批；
3、组织编制并审核施工总体进度计划、年度计划；
4、负责组织内部图纸会审及各专业间技术接口的处理；
5、负责编制关键工序、特殊过程的质量保证措施；
6、负责管理项目深化设计的进度、质量，协调专业之间的交叉配合环节；
7、根据需要组织召开质量会议；
8、负责组织解决各项施工技术问题，参与质量事故分析，提出技术处理方案；
9、负责与业主、监理、设计等商议施工图纸中的技术问题；
10、指导各技术管理岗位的工作，审核上报监理的各项技术资料；
11、组织分部工程验收；
12、组织施工组织设计和重大专项方案交底；
13、积极开展技术推广和科技攻关活动，做好科技创效工作；
11、负责项目质量、技术后备人才的培养。
总工程师岗位职责9
1、负责公司所有工程项目的全面技术管理工作。
2、参与审定项目的方案设计、初步设计和施工图设计，并对设计中存在的技术问题提出修改意见。
3、参与招标文书中技术要求的审定工作。
4、参与单项工程的地质勘测和设计管理工作（包括地勘、设计、图纸会审等）；
5、负责检查图纸会审纪要内容的落实情况。
6、深入施工现场，遵照有关施工规范，负责工程技术管理及对工程质量、工程进度和安全的'监督。重点负责监督检查施工单位是否按施工图纸要求和工程规范要求进行施工，严格检查工程质量，把好工程质量关。
7、负责向施工单位解释施工图中的有关技术问题，并及时处理施工现场的有关技术性问题；负责对工程重大变更提出决策性意见。
8、全面负责质量、安全、文明施工管理，严格工序控制，组织竣工验收
9、坚持调查研究，及时发现问题，采取措施，定期向公司汇报工程进展情况。
总工程师岗位职责10
(1)工作原则:有章可循,有法可依;
(2)岗位程序:写你要做的,做你所写的,记你所做的,查你做过的,改你做错的,验你改过的;
(3)负责本项目质量策划,组织编制中小型质量计划并按规定报批,主持建立质量保证体系,将项目质量管理目标分解到各部门、班组和岗位,并对招待情况进行检查、实施监督;
(4)责组织图纸会审、技术交底和质量计划的交底工作;
(5)责组织贯彻技术规程、规范和质量标准,认真贯彻实施各项管理制度和相关程序,对本项目人员违反打操作规程和程序造成的质量问题负有领导责任;
(6)负责文件和资料的管理工作,确保现场使用的文件均为有效版本,指导和检查生产过程的.各种质量记录和统计应用工作,确保质量记录的完整性、准确性和可追溯性。
(7)定期召开质量例会,并及时向公司主管部门反馈质量信息;
(8)负责组织动员本项目全体员工积极配合质量体系审核,认真制定纠下和预防措施;
(9)组织研究解决施工中的较大技术问题,组织编制工程技术总结;
(10)负责检验和试验人员、仪器设备的配备和管理工作;
(11)领导新技术、新材料、新工艺的开展应用和本项目的培训工作,指导项目开展qc小组活动;
(12)领导本项目质量评定和竣工交验仪式。
总工程师岗位职责11
职责：
1、负责总体技术审批审核与指导；
2、参与编制制度及技术发展规划，制定技术管理制度；
3、负责招投标支持；
4、负责编制审批企业内部技术管理文件与重大技术方案措施等；
5、参与公司重大财务、业务问题的决策；
6、负责协调公司内外关系。
要求：
1、大学本科，工程管理、工民建等相关工程专业；
2、具有6年以上技术管理工作经验，精通建筑业、技术、质量、安全方面专业知识；
3、具备良好的技术管理理念；熟悉生产规程以及质量标准；具备领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力；能承受较大的工作压力；
4、适应工作强度，具有较强的责任心。职责：
1、负责总体技术审批审核与指导；
2、参与编制制度及技术发展规划，制定技术管理制度；
3、负责招投标支持；
4、负责编制审批企业内部技术管理文件与重大技术方案措施等；
5、参与公司重大财务、业务问题的决策；
6、负责协调公司内外关系。
要求：
1、大学本科，工程管理、工民建等相关工程专业；
2、具有6年以上技术管理工作经验，精通建筑业、技术、质量、安全方面专业知识；
3、具备良好的技术管理理念；熟悉生产规程以及质量标准；具备领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力；能承受较大的'工作压力；
4、适应工作强度，具有较强的责任心。
总工程师岗位职责12
1、全面负责项目技术工作，对接分包单位技术负责人和业主单位技术部；
2、贯彻执行有关法律法规和公司有关规定，协助项目经理分管项目部技术管理工作；
3、负责组织编写项目施工组织设计，组织优化施工组织设计，指导编制审批各项施工方案、技术文件、施工措施，解决日常施工技术问题；
4、负责对施工组织设计、施工方案进行技术交底，组织各级分项工程技术交底工作，并检查、督促分包单位及施工班组按各级技术交底要求进行施工；
5、负责与甲方、监理、设计、分包单位的技术沟通；参与设计交底，组织项目内部图纸会审工作，并做好会审记录及交底，检查、督促施工班组按交底要求进行施工；
6、负责组织工程分项、分部、单位工程施工质量的日常检查和验收工作，负责组织本项目的测量、试验、检测、技术复核工作；
7、负责组织各项工程技术资料的`编辑、收集、整理和汇总，负责组织编制工程竣工图，负责组织工程竣工资料的移交、备案。
总工程师岗位职责13
1、主持编制和组织实施公司的中长期技术发展规划和技术组织措施。负责公司工程的施工质量、技术工作的总体控制。负责对“四新”的推广与应用。
2、贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全公司技术、质量、安全管理制度。
3、管理公司的整体核心技术、重大技术决策和技术方案。
4、审批公司招投标工作的相关技术资料等。
5、主持编制大中型建设项目及结构复杂、施工难度较大的特种工程的施工组织设计。审批项目部上报的施工组织设计、施工方案，并制定施工工艺参数。
6、参加大中型建设项目的.图纸会审、方案论证。
7、主持技术会议，研究和处理施工中重大技术问题和安全操作问题，负责处理重大质量安全事故，并提出技术鉴定和处理方案。
8、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理。
9、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据，对工程质量进行评估，并做出相应的应急预案。
10、负责督促工程项目的交竣工验收准备工作，主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收；组织施工技术总结和学术论文、施工工法的撰写并负责审核和向上级申报。
11、组织开展一体化管理体系的运行管理，检查全面质量管理活动，指导质量体系小组活动。
12、完成领导交办的其他工作。
总工程师岗位职责14
1、负责公司工程质量和技术工作的总体控制。
2、负责公司技术创新工作，组织研究行业最新技术发展方向，主持制定公司技术、质量工作目标和计划。
3、负责组织制定公司有关工程的技术规范和有关技术文件，并组织实施。
4、负责公司新的施工方案的审批。
5、负责公司工程项目的《施工组织设计方案》的审批。
6、负责各项目投标方案的工程技术文件的审批工作。
7、负责组织对工程基础、主体分部和单位工程的质量验收，并参加项目施工工程竣工验收会。
8、组织对不合格品的.审理工作，审批针对产品中不合格项的纠正措施，并评审实施效果。
9、定期组织进行施工技术、质量分析，制订预防和纠正措施。
10、负责公司全面质量管理体系的建立与监督实施。
11、协助工程副总具体制定公司专业技术人员的发展规划和技术人员的培训、考核工作。
12、完成上级领导交办的其他工作。
总工程师岗位职责15
岗位职责说明：
1、负责对开发公司各项目提供技术支持，对项目建筑技术、建筑质量、安全施工进行把关，对项目操作过程中遇到的重大问题进行技术把关和协调；
2·负责施工图审核，并对设计中存在的技术问题提出修改意见；
3·组织制定质量目标，制定和实施纠正预防措施确保质量目标的实现。
4·负责工程技术管理及对工程质量、安全的`监督，把好工程质量和安全底线；
5·负责主持项目技术问题研讨会，负责解决施工中的重大技术问题；现场质量进行监控和指导，解决工程实施过程中的质量问题；
6·负责公司工程项目的相关技术及质量管理标准的制定；
7·针对一线项目存在问题提出技术解决方案，参与工程管理制度和技术标准的编制。
工作经历或经验：
1、具有专科以上学历、工民建、房地产、建筑、工程管理、项目管理等相关专业教育背景；
2、具有5年以上工作经验；3年以上的大型房建项目施工管理或房地产项目同岗位工作经验；具有较强的方案设计和审核、优化能力且有不少于2个10万方以上综合体项目岗位设计管理经验，有一、二线城市标杆项目者优先；
需掌握技能（相关证书）：
具备一级注册建筑师、一级注册结构师或高级工程师等相关职称、职业资格证书者优先；
个性或其他方面要求：
1、精通国家及地方设计规范和标准，精通建筑规划、方案、施工图设计，熟悉施工工艺及相关流程，有较强的专业综合能力，能结合开发计划，对设计进度、质量有良好的把控能力。
2、具备高层面的系统性管理思维，极强的信息统合及分析判断能力，善于抓住关键问题并提出解决方案；德才兼备，具有良好的道德操守和职业素养，爱岗敬业，责任心强；具有较强的团队领导能力、沟通能力和组织协调能力；具有全局观念和团队精神，计划执行力强，能够承受较大的工作压力
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