车辆管理岗位职责[合集]
在当今社会生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的车辆管理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
![车辆管理岗位职责[合集]](/pic/l/00/b8dacebb08_5fbf7f0740375.jpg)
车辆管理岗位职责1
职责描述:
1、监控、检查骨架，箱体安装情况;
2、检查车辆、证件等，同厢厂，客户三方交接车辆，证件;
3、处理交车过程中遇到异常;
4、存档车辆交接资料;
5、停车场管理，库存车辆盘点，检查
6、协助其他兄弟部门处理相关事宜
职位要求:
1、诚信正直，吃苦耐劳，责任心强，沟通能力强;
2、会使用office办公软件及智能手机设备等;
3、有c1或以上驾驶证，会开车。
车辆管理岗位职责2
岗位职责:
1.建立科学、规范、可控的资产信息体系,完善车辆各项信息台账;
2.统筹车辆收发项目,建立合理、完善的收发流程;
3.统筹公司车辆的维修保养工作,开拓渠道,建立良好的`合作伙伴关系,制定相关流程、制度,控制维修成本;
4.主导资产安全及保险购买、理赔事宜,制定事故处理及保险理赔的标准操作流程;
5.负责协调与各交通部门的关系,主持车辆违章、年检工作,确保公司车辆正常运营;
6.制定车队安全管理制度,主导司机安全培训工作,减少事故率、违章率;
7.负责部门内部管理工作。
任职要求:
1.大专以上学历,专业不限;
2.5年以上出租车、公交行业公司安全模块工作经验,2年以上部门负责人经历;
3.对资产管理、维保、安全、保险、违章等方面有专业的理论知识和丰富的实操经验;
4.具有出色的沟通协调能力、责任感和领导力,熟练使用各类办公软件;
5.逻辑严谨,思维缜密,具备较强的谈判能力和团队管理能力。
车辆管理岗位职责3
一、主要管理职责：
管理
1、负责公司车辆正常调度、管理，规范公司车辆的使用。
2、制度拟订管理制度。
2.1根据公司实际，制订车辆管理、行车安全等方面的制度，并在实际操作中不断修改完善。
2.2拟订车辆使用申请、审核、派车等流程。
3、车辆检查。经常性对车辆的安全性能进行检查。符合安全要求
4、车辆调度。合理、灵活地调度车辆，保证生产、销售用车，正常运转.
5、手续办理。车辆的年检、牌证、保险等项工作的手续办理。及时完整.
6、对车辆维修费用、油耗、里程等进行严格、公正的考核。并对公司各车辆出车、维修等情况建立台帐。
二、考核生产部按月对车辆使用情况进行统计，并作出相应的考核。考核对象主要包括：车辆管理主管、各专职司机、叉车司机.
主要考核指标：
1、车辆可使用率。占考核总额的30%.
2、各需车部门请车率。占考核总额的30%.
3、车辆正常维护、保养。占考核总额的20%.
4、劳动纪律.占考核总额的.10%.
5、领导交付的临时任务的完成情况。占考核总额的10%.
车辆管理岗位职责4
岗位需求:
1、根据集团用车管理制度,把收到的日常用车数据,进行合理调派,准时安全接待客人达到目的地。
2、核对检查非正常用车数据的'车辆使用申请单,登记,备案,存档。
3、日常临时性工作协调和月度数据的整理,确保后期成本费用数据的准确无误。
4、根据收到的会议期间用车数据,进行合理的调派车辆,准时安全接待客人达到目的地。
5、根据集团驾驶员管理制度及驾驶员的绩效管理,进行日常接待出车的监督和管理。
6、对集团其他部门临时用车或者其他临时性工作的协调。
7、协助领导对车管部日常工作事务的管理。
任职要求:
1、熟悉北京路况、机场、车站情况。
2、熟练操作excel、word等办公软件。
3、有吃苦耐劳的敬业精神,品行端正,有责任感,良好的沟通和语言表达能力,较强的事务协调能力
4、爱岗敬业,严格遵守集团管理制度。
车辆管理岗位职责5
1、认真贯彻执行工程处有关设备管理的方针、政策。对本单位的设备进行全面管理
2、按照工程处的要求，负责本项目部的设备管理基础工作。
3、制定本单位设备管理使用制度和在用设备的操作规程，定期检查设备的使用情况和管理工作。
4、根据生产需要，积极配合施工项目部，做好设备租赁、保养、维修和归还等工作。
5、督促做好设备的现场管理和使用，负责检查设备的运转记录的.填写和设备的使用情况，发现问题及时纠正。
6、负责向工程处上报各类报表及设备的需求、使用情况。定期向生产部汇报设备管理方面的工作。
7、负责车辆的保养、维修、审验和购买各种费用，以确保车辆的安全行驶。
8、及时做好设备租赁费、修理费和车辆修理费的结算工作。
9、负责设备的报废的鉴定和汇总上报工作，对已经批准报废的设备，按规定要求组织回收上缴。
10、负责设备事故的调查，分析并提供处理意见。
11、做好年终设备管理工作总结，交流设备管理、使用方面的经验、提出设备管理、使用方面存在的问题，以书面形式上报总公司生产部。
车辆管理岗位职责6
一、负责公司车辆正常调度、管理工作。
二、负责建立公司所有车辆档案，做好档案管理工作。
三、负责做好车辆牌证、保险等手续的办理工作。
四、负责组织车辆年审、维护及相关规费缴纳工作。
五、负责对公司专、兼职驾驶员进行安全培训，并做好考核工作。
六、负责对公司车辆维修费用、油耗、里程进行严格控制，并按月对车辆使用情况进行统计、考核，出具《车辆月报表》。
七、负责定期对公司车辆进行安全检查，使各车符合安全要求。
八、负责做好日常派车及出车登记工作。
九、完成领导交办的其他工作。
车辆管理岗位职责7
固定资产管理主管岗位职责
行政主管（固定资产管理）荣昌仁和武汉荣昌仁和会计咨询服务有限公司，仁和1、负责对固定资产、耐用品及易耗品的验收、入库、领用、出库、异动（调拨）、借用、归还、赔偿以及处置等相关事项的办理；
2、建立固定资产卡片、资产台账及资产领用明细等，根据资产的异动情况更新台账，账实相符；
3、对固定资产负责，妥善保管；
4、定期和不定期的'进行资产检查和盘点；
5、定期反馈资产异动（调拨）情况和相关数据；
6、完成领导交办的专项工作及临时性工作安排。
任职资格：
1、1年以上固定资产的管理经验；
2、熟练操作word/excel等办公软件；
3、具备较强的数据统计能力及数据分析能力；
4、工作认真、仔细，善于沟通协调，具备较强的执行力。
微信
固定资产管理主管岗位
车辆管理岗位职责8
1、负责对接部门,核对员工酬金、各项考核指标完成情况、工资核算等;
2、负责各类考核指标的月度、季度、年度报表的.统计汇总工作;
3、负责与各厅店的沟通和协调管理工作;
4、负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
5、协助领导做好与其他各部门的沟通、本部门内务及其他会议记录等工作。
任职资格:
1、大专以上学历,亲和力及沟通能力强;
2、从事过部门助理、文职类工作优先考虑;
3、做事认真、细心、负责;
4、熟练使用office等办公软件,特别是excel报表,能熟练运用公司等;
车辆管理岗位职责9
图书城车辆管理员岗位职责
1、服从领导,听从指挥,忠于职守,廉洁奉公。
2、严格遵守上、下班时间,有事向保安主管请示。
3、了解和掌握长期使用停车场的车主车型、车牌号、姓名、职业、工作单位等,以便识别。
4、严禁载有易燃、易爆、有毒、有害物品车辆进场停放,以免发生意外。
5、认真做好车场巡逻,疏导场内交通,指导车辆安全停放并检查车况,做好记录。
6、禁止闲杂人员进入停车场范围,有可疑情况立即报告并严密注意事态发展。
7、认真做好交接班工作,兑验交接物品,填写交接记录,双方认可后上下班。
8、对停车场上客人的车辆来、去时间、有无部位损坏、车门是否锁好(若未锁,应将其锁好)、是否有贵重物品遗留在车上,并将车牌号做好详细记录。
机动车管理
1、车辆不得乱停乱放。
2、车辆按规定的'路线行驶,不得逆行,不得在人行道、绿化道上行驶,不得高速行驶。
3、长期在停车场内停车的车辆,要办理停车证,凭证出入,按月缴费。
4、车辆停放后,注意车身、车位清洁。不准漏水、漏油,携带易燃、易爆、剧毒、腐蚀及污染品的车停放;停车场内严禁试刹车、学倒车。
车辆管理岗位职责10
1、根据实际情况及车辆安全技术措施经费的需要，按计划及时提取车辆安全技术措施经费、劳动保护经费，保证专款专用。
2、根据单位的章程，统筹落实车辆安全生产经费。
3、按财务制度对审定的经费列入年度预算，确定各类用途的需要并进行统一资金调度。
4、设立专项资金课目，随时调查、监督使用车辆安全经费的.情况，杜绝各类占用经费的现象。
5、由安全措施不落实的技术措施项目，未经领导小组同意，不得拨款。
6、要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签注同意的费用，不准报销。
7、年终进行车辆安全经费使用情况的审计和总结。
8、及时向主要负责人汇报安全经费使用情况，以利于领导正确决策。
9、按审定的计划，保证车辆安全技术措施所需的费用，并合理开支。
10、对不按计划拨付安全技术措施经费或对挪用安全技术措施经费不监不管、擅自核销的发生负责。
11、按照国家、地方政府及公司对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动防护用品的合法性，保证其满足标准要求。
12、按有关规定的标准，保证劳动防护用品、保健、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督。
13、确保安全教育经费的开支。
14、对各单位项目承包责任制和责任制中有关车辆安全生产内容的落实执行情况进行监督、检查。
15、协助车辆安全管理部门建立车辆安全生产基金，办理车辆安全奖、罚款手续。
车辆管理岗位职责11
御景苑小区交通、车辆管理员岗位职责
为了维护本区交通秩序,发挥交通管理员的积极作用,使车辆管理规范化,特制订交通管理员职责:
一、住宅区交通、车辆管理员在保安部主管的直接领导下,对小区交通安全、停车场行使管理权。
二、上班时间必须着装整洁,佩带标志,上岗姿态端正。对待车主、住户热情有礼,保持严谨的一丝不苟的工作作风。认真做好上岗记录,不在岗位上聊天、会客、做私活。
三、在多层停车场的值班保安员,要认真做好交接班时车辆查对记录,不定时轮流巡逻,发现可疑情况立即与治安办值班人员联系并一起调查处理。
四、凡入小区的机动车辆,一律发给司机'进出卡'并登记,出小区时即收'进出卡',核对无误后放行。当住户搬家或搬贵重、大件物品离开小区时,没有管理处签发的放行条,不予放行。
五、负责摩托车和自行车的'值班保安员,凡进入保管库的摩托车、自行车,一律按固定车位停放,并发给与该位相应的停车卡,车主取车时保管员即收'停车卡'。
六、当班巡逻时要注意巡查车辆停放情况,检查车辆装备配件及车厢内存放物资,发现可疑或有安全漏洞及时采取有效措施立即通知车主,同时报告治安办进行处理。
七、严格照章办事,若发现车主未锁车门时,要及时通知车主,不得随便翻动车内一切物品,违者除处以罚款外立即辞退。
八、负责摩托车、自行车的保安若发现车牌号与停车位号码不相符者,要认真核实无误后方可放行,否则保管员有权扣留该车或送派出所处理。
九、24小时轮换值班,分固定岗和流动岗两种,服从统一调度,严守工作岗位,不得随意换岗。对岗位上玩忽职守,造成500元以上经济损失的,由直接责任人负责赔偿,超过500元以上,根据责任轻重给予适当的处理。
十、熟记车辆车主、车牌号码和车辆固定车位,熟悉小区道路和停车场环境,每日在交接班要严格查对车辆,并作好详细的记录备查。
十一、负责车辆的停放次序,指挥进出车辆行驶,学习交通管理知识,熟悉小区出入口环境,加强独立工作能力,能迅速果断处理一般交通事宜,保持小区交通秩序井井有条。
十二、负责按市政府规定的收费标准收取各种车辆的停车费。对多收费或乱收费私自侵吞者,一经发现处以500-1000元罚款外,立即辞退。
十三、指挥小区车辆安全行驶,督促车主按规定在临时车位或固定车位上停放车辆,对不听从指挥、压坏绿化、撞坏路牙,或在小区交通路口和消防通道上停放车辆不走者,严格按管理规章制度进行处罚。情节严重者,暂扣其车辆并送有关主管单位处理。
十四、为了提高交通管理人员的积极性,奖优罚劣,对工作认真负责,在小区交通管理上有创造性、在管理范围未发生交通和其他事故,做出了突出成绩者,由管理处给予特别奖励。
十五、完成保安主管交待的其它任务。
车辆管理岗位职责12
一、主要管理职责：
1、负责公司车辆正常调度、管理，规范公司车辆的使用。
2、制度拟订管理制度。
3、根据公司实际，制订车辆管理、行车安全等方面的制度，并在实际操作中不断修改完善。
4、拟订车辆使用申请、审核、派车等流程。
5、车辆检查。经常性对车辆的安全性能进行检查。符合安全要求
6、车辆调度。合理、灵活地调度车辆，保证生产、销售用车，正常运转。
7、手续办理。车辆的年检、牌证、保险等项工作的手续办理。及时完整。
8、对车辆维修费用、油耗、里程等进行严格、公正的考核。并对公司各车辆出车、维修等情况建立台帐。
二、考核生产部按月对车辆使用情况进行统计，并作出相应的.考核。考核对象主要包括：车辆管理主管、各专职司机、叉车司机。
主要考核指标：
1、车辆可使用率。占考核总额的30%。
2、各需车部门请车率。占考核总额的30%。
3、车辆正常维护、保养。占考核总额的20%。
4、劳动纪律。占考核总额的10%。
5、领导交付的临时任务的完成情况。占考核总额的10%。
车辆管理岗位职责13
工作职责:
1、负责公司北京总部各办公区穿梭巴士的'线路设计、运营调度及日常管理;
2、负责车辆供应商的日常监管和考核评估;
3、负责公司自有车辆的维护保养及用车管理;
4、负责公司车位的日常管理和运营;
5、负责公务用车的预定管理;
6、负责制定公司车辆管理相关流程和制度。
任职要求:
1、统招大专以上学历;
2、有3年以上企事业单位车辆调度管理工作经验(大型互联网工作经验优先);
3、熟悉北京市内路况;
4、沟通能力和执行力强。
车辆管理主管岗位
车辆管理岗位职责14
车辆管理职责
直接上级：综合部经理
下属人员：全市各车辆专、兼职司机.
一、主要管理职责：
1、负责公司车辆正常调度、管理，规范公司车辆的使用。
2、负责公司车辆安全规范操作考核与执行。
3、负责公司专、兼职驾驶员安全考核与学习，提高全市驾驶员驾驶技术和业务服务技术水平。
4、负责车辆管理制度拟订。
5、负责全市安全车辆检查。经常性对全市车辆的安全性能进行检查。符合安全要求。
4、车辆调度。合理、灵活地调度全市车辆，保证生产、行政用车，正常运转.
5、手续办理。全市车辆的年检、牌证、保险等项工作的手续办理。及时完整.
6、对车辆维修费用、油耗、里程等进行严格、公正的考核。并对公司各车辆出车、维修等情况建立台帐。
7、完成领导交办其他工作。
二、考核
按月对车辆使用情况进行统计，并作出相应的考核。考核对象主要包括：各专职司机.驾驶班长职责
直接上级：车辆管理员
下属人员：全班车辆专职司机.
一、主要管理职责：
1、在车辆管理员的安排下对全班进行全面管理统一指挥。
2、以身作则带领全班完成公司领导和分公司各部门正常工作用车，调动全班驾驶员积极性，牢固树立安全思想，抓好全班日常工作。
3、抓好全班思想政治工作，教育驾驶员牢固树立安全第一的.思想，降低事故率，不断提高服务质量。
4、坚持车辆定期检修和保养制度，搞好本班车辆维护保养工作。提高设备完好率，车辆出勤率。
5、管理好班上的考勤，安排好生产车辆行车日常工作（眉山市范围）。
6、爱护车辆，带领全班不断驾驶技术和业务技术水平。
7、完成综合部交办其他工作。
车辆管理岗位职责15
岗位职责
（一）遵守国家法律法规及公司各项规章制度。
（二）负责转运站车辆的'调度管理，确保完成运输任务。
（三）负责督促驾驶员执行车辆安全操作规程。
（四）负责车辆维修管理工作，确保车辆正常运行。
（五）负责车辆安全隐患的排查及其督促整改工作，确保行车安全。
（六）负责组织车辆安全、卫生检查。
（七）负责建立车辆运行台帐和GPS监控工作。
（八）协助车辆安全事故的调查和处理工作。
（九）负责驾驶员的日常安全学习、教育及培训工作。
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