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行政经理岗位职责

时间：2025-09-18 09:24:30 岗位职责我要投稿

[优]行政经理岗位职责15篇

　　在生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是组织考核的依据。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编整理的行政经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

[优]行政经理岗位职责15篇

行政经理岗位职责1

　　(1)负责组织本部门对新入司员工(包括毕业生、实习生、试用人员、工人)及全体员工要考核合格后方可分配到工作岗位。

　　(2)贯彻执行员工劳动纪律管理规定,领导纪律考核员对员工劳动纪律的教育与检查和考核。

　　(3)贯彻劳动法,按工作需要合理配备岗位工作职数,严格控制加班加点,注意劳动强度和保护员工身心健康。

　　(4)参加重大事故的调查和处理,办理事故责任者的惩处手续,参加工伤鉴定处理工作。

　　(5)把安全工作业绩纳入干部晋级和奖励考核内容。

　　(6)指导做好新员工的体检工作。根据职业禁忌症的要求,做好新老员工工种的分配和调整,并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的`规定。

　　(7)在审议办理临时用工协议时,应有安全方面的条款,并且把雇用方首先应承担安全生产责任作为雇用的先决条件。

　　(8)防火、防盗,安全用电,对本部门安全工作负领导责任。

　　(9)确保食堂采购的食品安全卫生,严格监控食物采购流程,防止食物中毒。与对食堂发生食物中毒事件负监管责任。

　　(10)严格控制外用工录用制度办理,签订合同与《安全生产责任书》,各种用工录用后,及时通知安技部进行安全教育,不进行安全教育或安全考核不合格严禁安排上岗。

　　(11)负责行政、生活设施等的安全管理。

　　(12)负责本部门事故的调查处理和上报工作。

行政经理岗位职责2

　　资产管理项目助理岗位职责

　　职责描述：

　　1.协助发掘项目机会，建立项目资源渠道；

　　2.协助开展实施股权投资、信贷业务；

　　3.参与项目实施后的管理.

　　任职要求：

　　1.985或211重点大学全日制金融、经济、财务相关专业硕士及以上学历；

　　2.有在证券公司投行部、金融行业相关工作经验者优先；

　　3.28岁以内，家在河南或有意愿回河南工作

行政经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责公司财务部日常财务管理工作;指导和安排部门员工展开各项财务管理工作;

　　2、建立健全财务管理的各项规章制度,检查监督财务纪律执行情况;检查本部门各岗位的工作进度和工作质量;

　　3、编制和执行预算、财务收支计划、有效地使用资金;审核公司的各项费用开支;

　　4、加强成本核算管理,经常检查产品成本情况,为降低产品成本、提高公司效益提出建议和办法;

　　5、建设与完善行政制度流程体系,并监督执行情况;

　　6、建立与完善行政后勤服务体系,提供完善的行政与后勤服务,更有效的服务企业、服务员工;

　　7、负责公司各类会议、活动的.组织和实施,以及对外事务接待,有效维护对外公共关系;

　　8、公司资产管理(含有型资产和无型资产)、资质档案管理与文件控制;

　　9、企业内部装修

　　10、消防安全管理等

　　任职要求:

　　1、良好的书面和口头表达能力,极强的沟通协调能力与公关能力,高效的执行力。

　　2、熟悉劳动合同法及国家相关政策。

　　3、五官端正,形象气质佳,有强烈的责任心,具备较强的抗压能力。

　　4、具有行政、财务工作经验优先。

行政经理岗位职责4

　　1、负责贯彻落实公司战略方针与政策，并协助总经理制定行政工作计划；

　　2、负责制定本部门的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施；

　　3、负责主持、督办、检查本部门各项事务性工作并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务；

　　4、负责起草企业行政管理制度、规章、条例；

　　5、负责公司各类印章的保管和使用工作，根据印章使用规定及流程进行监督、管理和使用；

　　6、严格执行公司合同、档案管理及借阅规定，对接收的合同、档案资料进行审核、分类、编目、立卷、存档和废除工作；

　　7、负责三标体系的建立、实施、运行工作；做好与培训机构及认证机构的沟通、协调工作，确保完成公司内审和外审审核工作；

　　8、代表企业与相关部门、外联单位的往来，保持与外联单位与相关企业的`良好关系；

　　9、负责与办理资质中介公司进行洽谈、沟通，并经公司领导批准后与其签订合同；

　　10、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与其他部门协作配合；

　　11、负责拟定公司办公用品、固定资产采购计划，以及审核、控制办公与接待成本；

　　12、负责本部门工作流程及制度的监督与管理工作；

　　13、负责对本部门人员的选拔、培养、激励与考核工作；

　　14、负责公司各项活动的组织、安排和实施；

行政经理岗位职责5

　　1、负责行政事务的管理;

　　2、负责后勤相关对外关系处理及内外协调工作;

　　3、负责重要行政指令的督察督办工作，确保行政管理渠道畅通，建立良好办公环境;

　　4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;

　　5、负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核。

行政经理岗位职责6

　　直接上级：总经理

　　下属岗位：岗位性质：负责全面主持本部的管理工作

　　管理权限：受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责

　　主要职责：

　　负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

　　贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；

　　负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；

　　负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；

　　做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册；

　　负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生；

　　负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的'计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；

　　负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；

　　有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；

　　按时完成公司领导交办其他工作任务。

　　岗位要求：

　　具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识；

　　热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；

　　能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；

　　坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；

　　具有处理后勤事务工作的耐心。

　　参加会议：

　　参加公司年度总结会、计划平衡协调会及有关会议；

　　参加者季、月度经理办公会、经济分析会、考核评比会等；

　　参加公司临时召开有关的会议；

　　参加本部门召开的行政后勤、保卫工作会议等。

行政经理岗位职责7

　　1、建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

　　2、负责行政费用管理，编制年度费用预算，促进行政各模块业务改进与成本节约;

　　3、统筹日常行政物资采购、各项费用报销;

　　4、定期输出固资成本监控分析，针对经营异常点梳理和改善;

　　5、统筹仓库固定资产管理，设备盘点、保养和维修;

　　6、负责行政后勤与其他部门间的协调工作，确保内部沟通畅通和管理服务到位;

行政经理岗位职责8

　　一、主持分公司全面的经营管理工作，组织实施总公司决议。

　　二、组织实施分公司年度经营计划和投资方案，完成总公司下达的业绩指标。

　　三、拟定分公司内部管理机构设置方案、人员编制和工资计划总额，提交总公司批准。

　　四、拟定分公司的基本制度。

　　五、提前聘任或解聘分公司中、高层管理人员。

　　六、对重大事件或问题作出决策、处理，并承担责任。

　　七、根据考核情况决定部门以下人员的任免和奖惩。

　　八、定期向总公司提交经营状况和财务报告，并接受咨询和监督。

　　九、对分公司的安全负责。

　　十、保证分公司提供的'服务符合标准。

　　十一、在分公司内，签署和发布职责权限内的各种命令、指示。

　　十二、在职权范围内，代表分公司签署各种对外协议，开展公关活动。

　　十三、完成总公司赋予的其它职责。

行政经理岗位职责9

　　任职要求：

　　1、30—40岁本科及以上学历，管理专业优先；

　　2、熟悉行政管理等相关知识，对行政日常工作有较深了解和实操经历；

　　3、具有大中型企业3年以上行政全模块工作经验；

　　4、具备一定团队建设经验和人员管理经验，在行政管理体系建立与优化方面经验丰富；

　　5、思维清晰、细致，工作认真、责任心强，有较好的服务和大局意识；

　　6、有较强的承压能力和关注细节的工作习惯。

　　岗位职责

　　1、负责集团公司综合后勤保障工作；

　　2、负责公司各类设备维护维修，网络通讯维护，员工餐、水电物业及其他后勤保障管理工作；

　　3、负责公司的安全管理工作；

　　4、负责部门与消防局，环保局等单位的外联工作；

　　5、负责集团及子公司大型设备物资采购，物资配送，库房管理，建立健全公司的采购制度，优化采购流程。

　　6、建立健全公司的供应链管理体系，满足各区域的物资采购需求；

　　7、负责主持采购招标、合同评审，签订采购合同，监督执行采购情况，建立合同台账；

　　8、对采购质量负责，控制成本，建立健全公司成本控制体系；

　　9、根据企业经营计划，制定物资采购计划与采购预算，并组织实施完成采购任务；

　　10、负责新物件的'研发，及新体检项目耗材，试剂，设备等的调研，采购。

　　任职资格：

　　1、30—40岁，大专及以上学历，物业管理等相关专业；

　　2、8年以上大型企业综合后勤、物业管理工作经验，有医疗系统后勤工作经验者优先；

　　3、熟练使用Office等办公软件；

　　4、熟悉水电空调、消防安全、后勤维修等工作；

　　5、正直，廉洁，吃苦耐劳，不斤斤计较，有一定的承压能力；

　　6、工作主动，高效严谨，责任心强，敬业，较强的沟通协调能力，有团队协作精神。

行政经理岗位职责10

　　1、完成公司人力资源的日常招聘工作;

　　2、协助行政经理完成公司行政事务工作及其他工作;

　　3、为其他部门提供及时有效的行政服务;

　　4、会务安排，活动安排与组织，做好公司各部门之间的.协调工作。

　　5、根据公司发展的要求制定人力资源战略;

　　6、完善公司绩效考核制度;

行政经理岗位职责11

　　职责描述:

　　1、保持和保监局、行业协会、工商、人民银行等政府部门的良好关系,为公司经营创造良好的外部环境;

　　2、组织分公司新机构开设的市场调研、开业可行性报告、新机构开设项目统筹等相关工作;

　　3、所辖监管部门收发文处理及证照管理;

　　4、制定、执行、评估品牌年度计划,包括广告、公关、促销、赞助、重大活动,控制和管理公司所有品牌宣传资料的制作和发放;

　　5、建立和维护与媒体和社会团体的`良好关系,负责起草和审核公司所有对外的重要公文;

　　6、建立有效机制,定期开展本地区寿险市场市场调研和竞争分析,并负责对接和探索新渠道的开发和建设。

　　任职要求:

　　1、本科学历及以上;

　　2、10年以上工作经验,其中5年以上办公室管理工作经验,有保险行业工作经验优先;

　　3、具备优秀的沟通协调能力、组织能力、写作能力,能承受一定压力。

行政经理岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、制定或参与制定公司相关政策和制度；

　　2、落实集团对行政部的'管理考核指标；

　　3、负责对行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；

　　4、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；

　　5、行政管理的成本控制及水电管理；

　　6、完成本店岗位招聘任务，日常人力资源管理工作。

行政经理岗位职责13

　　1.配合完成日常经理安排的工作。

　　2.监查采购物流数据，跟物流操作沟通交接。

　　3.协助各种包括采购合同条款的谈判，产品成本分析，协作采购挖掘降本空间，控制采购成本。

　　4.各种数据整理及统计。

　　5.采购业务流程的优化建议。

　　6.跨境电商运营协作，运营助理(需要英语书写能力)。

　　7.行政事务与公司各种与会计相关的.事务。

行政经理岗位职责14

　　岗位职责

　　1、全日制大专及以上学历，行政管理、中文、物业管理等相关专业。

　　2、6年及以上相关工作经验，其中至少3年同岗位工作经验。

　　3、通晓办公室管理、办公自动化、公文写作等有关知识，熟悉企业管理与公共关系等有关知识，了解与本公司业务有关的技术知识，了解业务运作情况。

　　4、较强的领导能力、判断决策能力、沟通能力、计划与执行能力。

　　5、熟练使用OFFICE等办公软件。

行政经理岗位职责15

　　1、负责制定公司年度财务预算计划，报公司决策层批准后执行：

　　2、确保公司资金安全运作，合理安排资金周转，提高资金利用率;

　　3、监控各部门的经营费用情况;

　　4、负责审核资产负债、年报等各种财务报表;

　　5、负责做季度、半年和全年的财务分析，对企业经营提出建议性意见;

　　6、负责处理企业和有关工商、银行、税务等部门的沟通和协调工作;

　　7、负责本部门和其它相关部门的`协调以及本部门员工的管理。

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