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营销副总岗位职责

时间：2026-01-19 17:32:56 岗位职责我要投稿

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营销副总岗位职责

　　在生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的营销副总岗位职责，希望能够帮助到大家。

营销副总岗位职责

营销副总岗位职责1

　　职责描述:

　　1、协助营销副总制定集团整体营销战略及具体实施细节的落地执行工作。

　　2、协助营销副总根据集团投资决策,完成市场调查和客群调查;制定项目各期开发销售策略、项目整体和阶段性营销计划。

　　3、负责建立和营销有关的重要社会关系档案并协助营销副总对外重要关系的维系工作。

　　3、协助营销副总的日常管理工作,包括但不限于:下属各营销业务部门的工作情况的信息收集和汇报。

　　5、负责集团营销部的.文档和合同的管理工作。

　　6、协助营销副总安排实施重大的招商宣传活动

　　7、协助营销副总协调营销部各部门的关系

　　8、完成领导交给的其他任务。

　　任职要求:

　　1、营销管理类相关专业本科毕业;

　　2、相关工作经验2年以上;

　　3、有良好的商务写作及公关谈判能力;

　　4、思维敏捷,有较强的应变能力以及敏锐的洞察力;

　　5、能够适应短期出差工作。

营销副总岗位职责2

　　某地产营销副总经理岗位任职资格与岗位职责

　　一、任职要求

　　1、性别:男年龄:40~50岁学历:大专以上

　　专业:市场营销及房地产相关专业

　　2、技术职称:中级以上职业技能:极强的专业知识,掌握销售技巧

　　计算机需求程度:熟练操作计算机

　　外语种类:不限外语熟练程度:最好掌握一门外语

　　语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通协调能力

　　写作能力:文笔好,有综合分析能力

　　3、具有五年以上房地产相关工作经验。

　　4、具有较强的房地产专业知识,熟悉房地产的政策、法律、法规。

　　5、有丰富的人际关系,有较强的组织管理能力,能够调动下属的积极性并不断创新。

　　二、岗位职责

　　1、制订项目销售计划,并组织落实。

　　a、组织调查市场、整理收集信息,指导建立信息库。

　　b、审核、提交市场分析报告。

　　c、审核、提交项目定位计划,并组织实施。

　　d、审核、提交营销方案,并组织落实。

　　2、制订、审核、提交项目销售计划,并组织落实。

　　a、办理项目销售前相关手续。

　　b、监督、指导现场销售工作。

　　c、审核、提交销售业绩。

　　3、制订、审核、提交项目售后服务计划,并组织落实。

　　a、监督、指导售后产权办理。

　　b、检查、审核、提交销售报表。

　　c、检查指导售后回款及贷款办理。

　　4、制订、修改、提交营销管理方面的规章制度及工作程序,并监督检查执行情况。

　　5、协调营销部与公司外部各类关系。

　　6、协调营销部与公司各部门的.关系。

　　7、制订本部门工作计划及费用计划,并组织落实。

　　a、控制本部门费用支出在预算额度内。

　　b、检查、监督下属工作,定期进行考核、培训。

　　c、指定专人管理本部门资料、财产。

　　d、主持营销会议。

　　e、审阅营销部相关的文件。

　　8、完成公司领导交办的各项工作。

营销副总岗位职责3

　　第一条：在总经理的领导下，全面负责公司产品的市场开拓，客户管理及市场推广，营销过程的组织与监控。定期组织市场调研，分析市场动态，制订调整市场营销策略，确定主要目标市场，建立市场渠道结构，贯彻执行公司的整体经营计划及总体经营目标;

　　第二条：结合公司远、近目标，财务预算要求，分析市场环境，协调有关部门制订产品的价格政策，营销政策及实施方案，督促营销部按时完成营销任务;

　　第三条：每月分析营销动态，市场竞争发展态势。找出存在问题，提出改进方案及措施，确保营销各项工作的顺利完成;

　　第四条：协调各类资源，经常保持与客户的密切联系，同客户建立长期稳定的.协作关系;

　　第五条：提交主要市场推广活动、展会、广告、座谈等事务的实施方案;

　　第六条：定期检查营销部工作计划的实施情况并适时适度地提出必要的调整方案，经总经理办公会通过后，组织实施;

　　第七条：掌握产品价格政策的实施情况，针对不同客户层群，可采用必要的批量差价，预付现款结付折扣等不同层次的价格对策，确保公司有较高的盈利水平;

　　第八条：定期走访客户，掌握其它公司的营销政策，价格水平，分析竞争态势，适时调整产品的市场推广策略，迎合市场竞争的需要;

　　第九条：参加公司的资金平衡会，收款分析会，业务协调会，产品质量分析会等相关会议，掌握客户拖欠款情况，分析拖欠原因，组织拖欠款的催收，防止长期拖欠，形成呆账;

　　第十条：制订必要的营销工作流程，营销管理制度，并依规组织实施。控制不必要营销费用的开支，监控销售费用的合理使用;

　　第十一条：参加合同及招标文件的商务评审，监控合同的签订与执行;第十二条：培训和造就一支不同年龄，不同层次的专业销售队伍;

　　第十三条：协调处理营销部与公司相关部门难以协调的事项;

　　第十四条：承办公司交办的其它工作。

营销副总岗位职责4

　　1、协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务;

　　2、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;

　　3、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;

　　4、激发团队士气,培养良好的团队精神;

　　5、负责营销团队日常管理工作。

　　任职要求:

　　1、金融、经济或财经院校专业正规本科学历,有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;

　　2、具有丰富的'金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;

　　3、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有8年以上从业经验,3年以上团队管理经验;

　　4、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先;

营销副总岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、协助总经理根据公司营销战略和市场规划制定公司营销策略和营销计划；负责向下分解销售任务指标并组织实施，完成公司下达的销售任务；

　　2、根据市场需要，协助总经理完成营销组织及营销网络的建立及调整；

　　3、定期分析市场信息及竞争对手情况，及时调整营销策略和计划;

　　4、维护战略及重点客户，协助总经理完成重大营销合同的谈判与签订；

　　5、负责对营销团队进行日常管理和指导；

　　6、负责销售人员的管理及考核激励；

　　7、负责团队建设及人员培训，提高销售人员的业务能力及士气。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，10年以上工作经验，理工科背景，具备较强的英文听说读写能力，可适应出差。

　　2、具有主机厂或动力电池大型生产型企业销售副总岗位5年及以上工作经验。

　　3、了解锂离子电池的.生产制造过程、对质量管理、销售常识都有一定了解。

　　4、具有很强团队管理能力，有相当强的说服别人的能力；有很强的沟通协调和组织资源的能力；有较强的分析、判断和解决问题的能力以及商务谈判能力，有一定的抗压能力

营销副总岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、根据公司确定的发展战略,组织制定年度目标并拟定分解计划及实施,对目标实施结果负全面责任

　　2、收集并分析客户信息,从中发现意向客户,分析企业及产品,洞察合适的业务合作模式;

　　3、根据市场信息和客户需求,向客户传递公司产品与服务信息;

　　4、组建该市场事业部的销售团队,并负责进行培训、辅导、业务拓展,带领团队通过人脉和资源挖掘意向客户;

　　5、重点渠道在于开发和对接政府的城市IP建设;

　　6、对市场销售人员进行日常管理,监督、检查工作记录,协助完成制定工作计划及目标。

　　任职要求:

　　1、性别不限,年龄:28岁以上;

　　2、市场营销、工商管理等相关专业,大专以上学历;

　　3、2年以上行业高层管理经验;3年以上中型或大型企业的同岗位经验,如文创企业、传媒公司等行业,具有相对应的客户资源累积;

　　4、擅长和政府及相关职能部门沟通,有良好的.人脉资源,丰富的商务谈判经验;

　　5、具有卓越的计划、组织、协调和沟通能力;具备企业战略发展落地的强烈执行力,组织团队管理;具有敏锐的市场洞察力及决策力;

　　6、有良好的演讲能力、熟悉PPT等日常软件应用;

　　7、为人乐观、积极,具有良好的心理和身体素质,抗压能力强。

营销副总岗位职责7

　　一、负责销售部的管理，直接对公司领导负责。

　　二、负责销售部与其它各部门（非销售部）之间的合作关系。

　　三、负责销售部人员构架的搭建，提出岗位要求，并编制培训计划定期培训。

　　四、负责安排所属员工工作并协调内部职员工的关系，对所属职员工的业绩考核和奖惩，及升降（级）提供意见。

　　五、完善销售管理制度并执行。

　　六、对价格体系的拟定和销售过程中价格调整提出建议。

　　七、负责落实货款的.回收工作，合同的签订状况。

　　八、做好订单解释，产品投诉等工作。

　　九、负责销售部员工排班表的制定。

　　十、积极完成销售及日常管理工作。

　　十一、掌握好现场销售工作，做好销控避免重复销售的情况发生。

　　十二、客户退、换家具协调工作。

　　十三、负责销售现场每日接待顺序及电话记录工作，总结当日现场销售情况，包括人员到岗及工作状态，以及电话接听情况，统计当日成交情况。

　　十四、进行客户基本资料登记，及时填写销售日报表、周报表、月报表并进行汇总统计。

营销副总岗位职责8

　　1. 负责销售中心全面工作，并承担责任；

　　2. 负责销售中心的制度建设工作，培养直接下属的专业技能和管理能力；

　　3. 制定销售中心作计划、工作制度并组织实施；

　　4. 负责审查各销售部的`年、季、月度销售计划、回款计划和销售费用计划；

　　5. 根据以上计划指标，督促各销售部制定相应的实施方案和措施，在确保完成计划指标同时，能有效地节省费用；

　　6. 拟定招商、招租及租售方案，指导销售部工作，确保完成租售指标；

　　7. 组织编制产品定价、调价草案、销售控制方案；

　　8. 负责与项目公司工程部、策划中心等部门的协调；

　　9. 负责在销楼盘的相关信息收集工作，并向总裁及策划总监提供相关调研报告；

　　10. 负责与银行、住房公积金管理中心的协调，加快资金回笼；负责与房产局相关部门等与销售相关的外部联络工作；

　　11. 积极完成上级临时交办的其他工作。

营销副总岗位职责9

　　职责描述：

　　1、对销售指标合理统筹、平衡和分析,进行现场业务管理,完成销售目标；

　　2、有良好的沟通、组织、协调能力,丰富的销售经验,充分了解当地房地产市场、区域市场、竞争楼盘的'情况,制定促销政策；

　　3、熟悉房地产销售流程,掌握房地产销售技巧,擅长团队建设和团队成员的培训及管理；

　　4、沟通管理多个销售团队,能够团结、激励团队,并带领团队完成销售任务；

　　5、进行销售业务及客户的分析、总结、处理投诉；

　　6、协助配合策划工作,参与报告、策略的编制、实施、调整；

　　7、完成领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、全日制一本及以上学历,对口相关专业；

　　2、有对口中高级职称者优先；

　　3、年龄18-45岁。

营销副总岗位职责10

　　房地产集团营销副总岗位职责说明书

　　岗位基本信息

　　岗位名称：营销副总

　　所属部门

　　岗位职等

　　直接上级：总经理

　　直接下属：营销总监

　　岗位概要：组织、领导下属履行营销中心的各项职能

　　职责描述

　　重点工作

　　1、计划制定：参与项目总体规划和项目开发计划的拟订；根据集团发展方向和近远期目标、品牌定位及年度经营计划，审核公司年度市调计划、品牌推广计划、产品推广计划及年度销售计划、年度和分期的营销费用预算及营销费用预算；根据项目进展情况，审核公司营销部门人力资源的培养、储备计划；负责组织所辖部门开展年（月）度工作计划的拟订和工作总结的汇报与检讨；

　　2、组织领导：根据职能分工和部门工作计划，明确下属岗位职责和任务要求，并协调、指导下属开展工作；及时处理工作中出现的问题；审核下属绩效考核情况；

　　3、品牌管理：根据公司经营理念及发展方向和规划，组织部属开展公司品牌定位、产品定位及品牌策划工作，实施品牌管理，并对品牌管理工作提供指导、服务与监督；

　　4、企划管理：领导部属定期开展长三角地区房地产市场研究，审核投资意向书；审核参与项目可行性研究，审核可行性研究报告；指导部属开展市场调研工作，审核项目策划报告，并递呈上级领导作经营决策和产品设计之用；针对市场变化，领导下属及时调整产品与营销方案；审核品牌推广计划，监督计划实施情况；根据公司相关管理制度，组织开展策划、销售、广告合作伙伴选择工作及评估，有效实施客户关系管理；

　　5、销售管理：根据销售计划，监督、指导销售准备及销售管理工作的开展；结合项目销售进度，审核销售分析报告，组织拟订营销策略调整建议；

　　6、物业管理：根据招投标管理制度，审核物业投标资料和招标文件，考察、初步筛选投标物业单位，监督检查物业单位前期策划介入状况；组织招投标委员会进行招标评审，监督检查物业管理合同的签订、合同管理情况；

　　7、沟通协调：协调处理政府相关部门、物业管理单位、公司内部各部门之间的关系；

　　兼管工作：物业管理（家私市场）

　　一般工作

　　1、制度建设：组织拟订和审核公司营销管理制度及客户服务管理制度，建立和完善营销业务流程，并负责制度及流程的宣导、落实及监督检查工作；

　　2、客户管理：检查客户资料与销售合同等档案管理执行，协调客户与公司的关系，领导开展对客户进行回访或策划客户联谊活动；

　　3、业务培训：根据所辖部门及员工工作情况，领导开展营销策划知识培训，提高员工业务技能，建立为相关部门提供市场调查和宣传业务知识培训服务体系；

　　4、其他事项：完成其它日常管理工作和上级交给的其他临时性工作任务；

　　主要责任

　　1、保证实现公司销售目标；

　　2、保证所辖部门制定的市调计划、品牌和产品推广计划、销售计划、营销费用、营销管理制度合理性和规范性；

　　3、保证按计划履行本部门制订的各项计划；

　　4、保证提供的市场分析、销售进度、销售回款等资料的及时性和准确性；

　　5、保证前期策、营销等各项费用控制在预算范围之内；

　　6、保证所辖部门各项工作按制度正常、高效运作，无重大违规；

　　7、妥善处理营销中心在工作中出现的各种异常问题；

　　岗位权力

　　1、根据所辖部门工作需要，审核部门岗位、人员配置和部门费用预算的权力；

　　2、根据工作需要和公司相关制度，推荐、参与选择公司策划广告合作伙伴的权力；并根据合作伙伴工作成效及配合程度，提出更换合作伙伴的建议权；

　　3、根据公司制度，在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的权力，并对下属的`工作和行为提出奖惩建议的权力；

　　4、在公司核定的范围内，审核本部门费用开支的权力；

　　5、根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力；

　　6、在职能与权力范围内，按制度自主开展本职工作的权力；

　　6、按公司制度享有的其他权力；

　　任职资格

　　资历：建筑、设计、营销、新闻、广告、管理等相关专业，本科及以上学历或中级及以上职称，具有五年以上的营销从业经验；

　　能力：较强的团队管理能力、市场洞察力、分析能力、创新能力和决策判断能力、沟通协调能力和文字表达能力；

　　品质：工作积极主动、勇于开拓，责任心强；

　　知识结构：具有较深营销理论知识及丰富的实战经验，具有一定的经济管理、财务管理及人力资源管理基础知识；

　　关键指标：计划目标达成率（销售收入、销售进度）、营销费用、客诉处理及时性、重大失误或违规次数

营销副总岗位职责11

　　工作职责：

　　负责区域内多个项目的工程管理工作。

　　任职资格：

　　1、统招本科或以上学历，工程类专业；

　　2、有乙方施工单位项目经理经验；

　　3、有2年以上多项目（3个或以上）管理经验；

　　4、苏州的职位需要有超高层经验，武汉的职位需要有能协调处理民间力量的'能力。

营销副总岗位职责12

　　职责描述:

　　1.负责景区营销团队组建和景区营销制度建立及完善;

　　2.负责景区营销与宣传方案制定及实施;

　　3. 负责宣传平台搭建，销售渠道建立，客户关系维护;

　　4. 负责景区节庆活动策划及各项氛围营销工作;

　　5. 负责与项目业主建立良好的景区运营维护管理;

　　6. 完成景区总经理安排的其它工作。

　　任职要求:

　　1.企业管理、旅游管理、酒店管理或市场营销等专业，大学本科及以上学历;

　　2.具有十年以上工作经验，具有三年以上景区品牌打造、市场营销工作经验;

　　3.4a级以上旅游景区营销管理经验，实践经验丰富，能独立开展景区营销管理工作;

　　4.优秀的`市场开拓能力、控制协调能力及领导力。

营销副总岗位职责13

　　1、按领导的工作目标，负责公司设备动力部的全面工作，完成公司设备动力部职责内的`工作。

　　2、安排、落实设备动力部各班组操作运行、电器、设备、管道、泥木工维修工作。

　　3、管理设备动力各班组、劳动纪律、工艺纪律。工作环境卫生。

　　4、公司设备动力部员工的考核，奖惩。月考勤审核，部内分配方案的制定、实施。

　　5、设备管理工作及锅炉运行管理运行记录存档、压力容器等特种设备的管理工作。接待特种设备安全检查。

　　6、环境保护管理工作及其季报、月报表，废水处理、废气处理和废渣处理工作。接待环保检查。

　　7、制冷机房生产管理及运行记录存档，确保冷库制冷量。

　　8、水泵房生产管理及消毒记录存档，确保公司生产用水和二次供水系统的消毒、杀菌工作。

　　9、做好设备、机械设备前期管理验收入库、资料归档、使用、维修和保养程序管理。负责全公司各种机械仪器设的编号和台帐登记工作，确保相关的设备维修、保管、保养档案资料齐全。

　　10、作好新购设备的验收、旧设备的停用报废的处理、存档工作。

　　11、节能降耗管理及其报表填报、存档。公司能耗月报表的填报。接待节能检查。

　　12、完成公司领导临时交办的其它工作。

营销副总岗位职责14

　　直接上级：总经理分销分管副总岗位职责

　　直接下级：所分管的各部门经理

　　本职工作：负责所分管销售部门的营销管理，行使对公司产品在所有渠道网络营销过程中的管理权限，

　　承担完成公司既定的销售计划、规划的重任。

　　一、职权：

　　经总经理授权

　　1、协助总经理主持公司日常行政管理工作，直线领导分管销售部门的营销工作

　　2、审核分管销售部门的工作计划、产品方案、销售政策、市场投入、人员配置方案；审核各种管理制度、岗位职责、操作程序等

　　3、提名所分管销售部门人员的任免、奖惩。

　　4、代表公司签定有关销售的协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　二、职责

　　1、协助总经理制定公司中长期发展规划和年度经营计划及实施；

　　2、协助总经理建立外部营销系统，维护一切与销售有关的厂方和社会关系；

　　3、协助总经理针对公司经营产品进行产品定位、消费者定位、价格定位、渠道定位、促销定位，制定产品不同发展阶段的操作方案；负责新产品、新市场开发的全程筹备和执行；

　　4、在总经理领导下，负责公司内部营销管理体系的策划、运行、维护、监控、持续改进；

　　5、组织制（修）订公司各种管理制度、岗位职责、操作程序、并监督执行；杜绝和合理控制赊销货款，督促各部门货款回笼、保证公司资金流的良性循还；监控各部门的费用投入；

　　6、组织协调公司销售部门之间以及与财务、后勤、市场部的职能分工和协作；组织针对不同部门、不同时期、不同岗位的业务技能和职业态度方面的培训，提高各销售部门的执行力、营销力和战斗力；推动员工综合素质的提高和企业文化建设；加强团队建设，强抓过程管理、时效管理，实施精细化运作规范化操作的现代营销模式；关心各部门经理的生活及思想动态，做好耐心细致的`思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生；

　　7、分别参与分管部门的每天晨会，审阅分管部门上缴的晨会记录；协助部门经理分析和解决重点、难点的问题；组织筹备各种定货会、庆典、文体活动；参与主持中层管理例会、管理评审会议、年终总结会议、全体员工大会；

　　8、积极开展市场调查、分析和预测；做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场竞品动态，调整产品的竞争策略；积极适时、合理有效地开辟新的终端网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率、提升品牌形象；

　　9、负责督导各部门经理做好产品的售后服务工作，经常走访用户，及时协助处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉；

　　10、每天晚上负责统计各分管部门当日各产品销售、回款情况，汇报到总经理处

　　11、每月7日前上交上月工作总结及下月计划

　　12、分管副总针对分管部门所产生的任何费用负领导责任，如因个人监管不力给公司造成损失，分管副总承担损失的10%

　　13、按时、按质、按量完成总经理交办的其它工作。