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公司总经理岗位职责

时间:2026-01-21 23:19:10 岗位职责 我要投稿

公司总经理岗位职责

  现如今,人们运用到岗位职责的场合不断增多,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编收集整理的公司总经理岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

公司总经理岗位职责

公司总经理岗位职责1

  1、负责协助总经理完成销售、市场等工作,管理经验丰富,非常强的组织协调能力;

  2、熟悉项目管理及大型电气设备招投标、集中采购操作流程,能够熟练处理销售、市场相关各项问题,具备市场开拓和维护能力。

  3、积极进取,具有丰富的团队建设和管理能力、良好的沟通能力;销售公司总经理助理岗位职责3

  1、负责利用国内B2B商城、展会、论坛、博客等网络平台开发客户;

  2、负责开拓、维护国内免费和付费B2B商城、论坛、网站等网络信息发布平台;

  3、负责搜索、统计、分析平台客户需求和市场动态,制定产品推广计划;

  4、负责客户接待、询盘报价、跟踪维护、售后和档案管理;

  5、负责客户关系的'维护、销售数据统计与分析,制定年度、月度工作计划;

  6、负责拓展产品应用市场;

  7、领导安排的其他临时事务;

公司总经理岗位职责2

  岗位职责:

  1、负责分公司的全面管理工作,组织制订分公司的发展规划、年度计划。根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订分公司的具体策略。

  2、根据总部制定的商务拓展计划,对分公司进行业务推介和洽谈。针对不同的推广渠道,制定相应的商务机制。

  3、管理并维护分公司合作部门团队的发展,并完成一定的团队年度指标。

  4、根据公司业务发展需求,拓展平台会员,合作分公司、合伙人等合作渠道的建立与维护。

  5、政府/商协会/企业培训机构等渠道的.商务合作。

  6、独立完成合作谈判、拟定方案、达成合作目标。

  7、挖掘客户资源,建立完善企业平台资源,强大的资源整合能力。

  8、具备一定的中小企业家资源。

  9、对分公司董事会负责,负责活动的统筹安排,与总部对接日常工作以及活动安排,配合公司发展所需的各项职能。

  任职要求:

  1、大学本科及以上学历,8年以上相关经验,3年以上商务合作管理经验。

  2、在信息平台、公共服务、商业连锁领域有商务资源经验者优先。

  3、沟通能力强,具有较好的商务谈判能力和公关能力。

  4、语言能力强、善于与合作伙伴保持良好合作关系、适应能力强,有亲和力。

  5、具有创业及多年企业运营管理实战经验。

  6、具备一定的企业家客户资源,与政府、商协会、EMBA企业培训机构密切合作。

  7、做过企业家会议营销,关于企业商业模式,资本运营,企业上市,项目资金对接者优先。

公司总经理岗位职责3

  一、参与股东、集团公司办公会议,贯彻、执行会议决议。

  二、参与集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。

  三、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作(上游供货商、分公司之间、行业接触等外联工作)。努力营造良好的企业发展运营内、外部环境。

  四、站在全局的高度,本着实事求是、公平公正原则拟订分公司内部各管理机构各项指标分解设置方案。

  五、组织分公司相关部门负责人本着实事求是、公平公正原则将集团公司所规定的.各项经营指标(利润指标、销售指标、服务等指标)认真分解落实到人,作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作,从而确保各项指标保质保量的达成。

  六、拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案;极力避免及负责追究处理各类给企业造成的经济损失和不良影响。

  七、对分公司重大经营活动在职责范围内勇于正确决策、遇事不推诿,敢于承担责任;忠于企业、用心领导、杜绝重大事故、失误发生。

  八、拟订、完善分公司各级岗位职责、工作流程等制度,积极推行“制度管人”原则,并监督各项制度落实。以身作则、大公无私、弘扬正气。

  九、拟订及参与分公司各级人员的薪酬制度、KPI绩效考核、处罚制度、福利制度、各职位横向纵向职业发展通道的规划与设置。

  十、行使对分公司经理及以下人员的聘任、解聘、调配、工作执行监督、指导、奖惩等权利。

  十一、全力推行企业文化建设与团队建设工程。加强企业凝聚力与向心力,提高员工对企业荣誉感与归属感。制度以外提倡宽容与仁善,严厉打击损害公司名誉及利益的一切行为。加强企业内部团结,充分发挥团队领袖作用。

  十二、签订集团公司对该岗位的奖惩考核制度。

  十三、授权范围内代表及审核分公司对外签订经济(事物)合同和处理业务。

  十四、定期向股东会、集团公司总经理提出经营和财务状况报告。

  十五、履行股东会、集团公司、分公司企业章程授予的其它权利与任务。

公司总经理岗位职责4

  岗位职责:

  1、主持项目公司的经营管理工作,决定项目工程的发包及承包工作;

  2、组织实施董事会决议、项目公司年度经营计划和投资方案;

  3、拟订项目公司内部管理机构的设置方案,出台具体规章制度及各项经营方案;

  项目公司融资及时到位和相关手续的`办理等工作;

  4、对外政府关系协调、维护,各项手续完善,降低公司运营风险;

  5、大项目管理,参与公司重要合同谈判,维护公司利益;

  6、行使董事会或董事长授予的其他职权。

公司总经理岗位职责5

  岗位职责:

  1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的全部事宜,全部一切以达到公司赢利目标为目的,实现分公司经营管理目标和发展目标。

  2、组织实施经总公司批准的分公司年度工作安排和财务预算报告及利润安排方案。

  3、负责分公司费用管控,制定合理有效的激励机制。

  4、负责分公司营销网络及产品市场推广,维护客情关系。

  5、负责分公司财务、人事、选购、销售、项目等综合管理。

  6、在预算范围内确定组织体制和人事编制,确定区域经理及门窗设计师的`任免、培训、奖惩。

  7、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

  任职要求:

  1、大专以上学历,年龄30-45岁.

  2、至少3-5年高层管理阅历。

  3、较强的执行实力及管理实力。

  4、有渠道管理阅历或者装饰装修行业管理阅历优先考虑。

  5、熟识公司运作流程,有很高的经营实力。

公司总经理岗位职责6

  一、注重分析研究市场信息,注重革新、增强公司的市场应变能力和竞争力。

  二、负责审议部门年度工作计划与修订工作。

  三、负责组织部署物业总公司的重大工程等工作。

  四、负责重要公关与接待工作。

  五、 负责区域物业管理的.交办与协调工作。

公司总经理岗位职责7

  1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

  2、将公司内部管理制度化、规范化;

  3、制定公司组织结构和管理体系及相关管理规定、业务规范;

  4、组织、监督公司各项规划和计划的`实施;

  5、开展企业形象宣传活动;

  6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;

  7、指导公司人才队伍的建设工作;

  8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;

  9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;

  10、完成总经理临时下达的任务。

公司总经理岗位职责8

  岗位职责:

  1、根据集团发展战略及董事会要求,负责制定商业公司战略规划和年度工作计划,并对计划执行过程和结果全面负责

  2、负责公司年度预算的制定和关键业绩指标的达成

  3、负责及时跟踪和审核年度公司经营计划和目标的实施情况

  4、组织建立并审批商业公司管理体系、制度、流程和规范

  5、负责审核审批商业公司在营运期的商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案,并指导、监督招商工作

  6、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略

  7、根据市场变化及需求,统筹管理招商、营运、企划、物业等各职能部门的工作

  8、负责公司团队建设及管理,培育后备人才

  9、定期与重要客户沟通,发展与维护重点客户关系,整合客户资源,确保公司能够平稳运营

  10、处理在经营管理过程中的重大突发事件及客户投诉

  11、完成集团交办的其他工作任务

  任职要求:

  1、十年以上商业运营工作经验,三年以上同岗位工作经验,有商业管理行业标杆企业从业工作经验优先;

  2、具有丰富的`商业运营管理及商业定位经验,有全盘操作商业项目的成功案例优先;

  3、具有高度的责任心,良好的团队合作精神,良好的决策、分析、协调能力,思路敏捷,沟通谈判能力强;

  4、精通商业整体运作流程,具有敏锐的市场洞察力,善于整合各类社会资源;

公司总经理岗位职责9

  职责描述:

  1、全面负责温州分公司留学、语培等国际教育业务;

  2、制定和规划分公司经营目标和策略,并完成销售任务;

  3、负责分公司当地地缘关系的拓展和维护;

  4、对分公司员工进行日常管理,并处理发生的各种突发紧急情况

  任职要求:

  1、认同新通企业文化,诚实守信,有事业心和责任感;

  2、五年及以上咨询类工作经验,三年及以上同行业管理工作经验,精通留学,语培业务知识

公司总经理岗位职责10

  岗位职责:

  1、分析基金行业状况及趋势,对公司基金业务发展方向提出建议,研究适合公司产业发展的基金业务模式;

  2、研究基金行业专题案例,为投资项目决策提供分析意见和建议;

  3、优质项目寻找与筛选,项目接洽、谈判及分析;

  4、负责投资项目可行性及风险,撰写各类分析报告及实施方案(财务、投资预算报告、总体收益报告、项目融资、运作方案、资金募集计划、基金投资计划等)并组织实施;

  5、负责管理项目基金运营,定期向客户汇报基金运作状况;

  6、与项目合作商、中介机构、信托公司等建立良好的合作关系;

  任职要求:

  1、全日制本科及以上学历,金融投资,经济,法律等相关专业;

  2、有10年以上基金、投资、信托等相关行业工作经验;

  3、有较好的社会和项目资源;

  4、拥有较强项目投融资分析及方案设计能力;

  5、能吃苦耐劳,适应频繁出差工作;

  6、有团队精神与领导力,有提升和发展潜力。

  公司总经理岗位职责15

  1、负责参与全国银保市场研究及落实监管政策的贯彻执行工作,重点侧重北京银保市场研究以及对标公司分析,为银保业务发展提供市场参考信息;

  2、负责北京地区年度、季度、月度目标的分解落实,推动银保业务目标达成、业务督导与推动、业务管理等相关工作;

  3、负责北京地区合作银行关系维护、项目策划、业务推动等工作;

  4、负责银保业务销售团队建设与培训,不断提升销售团队能力;

  5、协助总对总渠道拓展工作,协助负责银保业务京津冀一体化建设,负责总对总合作渠道在北京市场的'落地承接;

  6、公司领导交办的其它工作事项。

公司总经理岗位职责11

  岗位职责:

  1、负责房地产项目开发前期策划工作,如项目市场概况分析、定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等;

  2、能够融会贯通董事长、项目负责人的`开发理念,形成文字及相关资料;

  3、负责与相关投资人联系,做好公司各类推广项目,做好项目推广活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作;

  4、撰写对策划监督进行动态掌控。

  任职资格:

  1、营销、广告、建筑、土木类相关专业专科以上学历;

  2、五年以上房地产行业策划咨询工作经验,并有成功策划案例者;

  3、熟悉房地产策划,能够完成前期策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作;

  4、熟悉城市建设、房地产行业、熟悉房地产国家相关法律法规,及时掌握房地产市场动态,具有敏锐的市场洞察力、判断力;

  5、热爱房地产策划工作,上进行心强,对市场、客户需求有一定的敏感性。

公司总经理岗位职责12

  1.协助总经理管理公司相关日常事务。

  2.分管贷款业务部和风险管理部工作。负责贷款业务管理制度和工作流程的制订和完善。

  3.协助总经理制订和完善贷款审批制度,对参与审批的`贷款业务负责。

  4.负责贷款业务的营销管理和收贷收息管理工作。

  5.负责上级交代的其他工作。

公司总经理岗位职责13

  储备分公司总经理贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司,贝贝熊,贝贝熊孕婴童

  1、贯彻执行公司经营理念,建立新业务管理体系,包括新业务制度与流程;

  2、制订直管加盟业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

  3、制订合作伙伴店业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

  4、制订中小母婴店供货及菜单式服务的`业务模式与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

  5、完善招商手册、招商政策以及管理流程及管控制度;

  6、完成以上项目的策划、组织、实施和评估工作。

  任职要求:

  1、年龄45周岁以下,专科及以上学历,有母婴行业经验者优先考虑;

  2、 5年以上中小型连锁零售、加盟店营运管理经验;

  3、具有丰富的零售行业运营管理经验,熟悉营运流程及标准;

  4、具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力。

  该岗位为总部新业务发展高级经理岗位

公司总经理岗位职责14

  1、根据集团总部的战略和销售计划,形成相应的经营策略,并根据分公司实际状况,为公司重大营销决策提供建议和支持;确保各项指标有效地在分公司内执行,保质保量完成公司制定的销售计划,达成分公司业绩指标;

  2、全权把控分公司营销团队业务进展,并提供专业的辅导与训练;

  3、定期、准确向集团提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映分公司经营现状的信息,为公司提供决策的信息支持;

  4、定期收集相关行业的.政策、分析同业市场及整体金融市场发展趋势,为公司重大决策提供信息支持;

  5、全权负责分公司整体团队建设,并逐年提升分公司各团队成员的综合素质和专业水平。

公司总经理岗位职责15

  1、制定和实施公司战略,预算安排,确定商城业务的经营方针和商业模式;

  2、发掘市场机会,主持拟订商城的.业务目标和业务安排,实现公司业务和投资回报的快速增长;

  3、监督、限制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润安排、运用方案等

  4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,制定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

  5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

  6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织实力。

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