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电销岗位职责

时间：2026-01-26 08:09:45 岗位职责我要投稿

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电销岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责起到的作用越来越大，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的电销岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

电销岗位职责

电销岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、现有分销渠道油品类、mro类业务的维护和tgo项目的.开发

　　2、与客户建立良好关系，进行客户关系管理，在互动沟通中力求让客户满意;

　　3、收集客户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见;

　　4、公司内部流程的执行。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，两年以上相关工作经验;

　　2、有胶类、化学品销售或市场工作经验优先;

　　3、有开拓能力，愿意迎接挑战，能承受工作压力;

　　4、较强的沟通协调能力，乐观积极

电销岗位职责2

　　1、对所管辖厂做出纠偏措施。

　　2、不定期参与首批产品确认。

　　3、对违规现象进行统计和分析，应用haccp知识不断提高卫生监控质量。

　　4、与防疫站保持良好的沟通联系。

　　5、熟练掌握生产情况，对车间环境改善设备更新提出合理化改进意见。

　　6、及时掌握生产工人卫生知识不足之处，针对性组织卫生培训。

　　7、对新职员工进行卫生知识培训，对下岗员工进行再培训。

　　8、重大意外事件及时到位，不清楚的地方及时与部长联系。

　　9、参与顾客满意度调查工作。

电销岗位职责3

　　任职要求:

　　1、能够尽快入职、长期稳定工作,有4s店或电话销售工作经验者优先;

　　2、对销售工作有较高的'热情,有网销经验,精通各种网络销售技巧,能熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

　　3、品行端正、性格开朗外向,口齿清晰,形象气质佳,有良好的沟通能力与亲和力,具备良好的服务理念与服务意识;

电销岗位职责4

　　职责描述:

　　1、负责线索转订单业务的目标规划,引入各类金融产品,制定周度月度计划,并追踪目标达成情况。

　　2、管理和拓展电销线索资源池,通过优化资源配置等手段确保线索和任务的.最佳匹配。

　　3、针对不同业务线,进行线索运营,策划营销活动,促进成交。

　　4、负责对各业务线进行分析,找到问题点,推动督导业绩提升。

　　5、围绕不同产品线,整合资源,进行营销创新、客户行为分析等专项项目推动落实。

　　任职要求:

　　1、金融保险、市场营销相关专业,全日制本科及以上学历;

　　2、3年以上工作经验,有电销管理、项目管理、营销推广等相关工作经验优先;

　　3、工作态度端正,积极主动,有强烈的责任心并敢于承担,沟通并协调解决问题能力强;

　　4、抗压性强,有独立做事的统筹规划能力,同时不乏团队合作精神。

电销岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、参与事业部的战略与经营规划，基于转化团队的业务目标制定可行策略与执行方案，并组织实施，对团队目标与经营结果负责；

　　2、根据企业整体风险控制策略，制定相关管理政策和制度，确保团队成员的行为符合公司要求，预防风险发生；

　　3、负责团队的组建，培养、赋能、日常目标与团队文化管理，提高团队技能与士气，促进目标高效达成；

　　4、建立可持续发展的人才发展计划，提升团队管理人员的管理水平，培养后备人才；团队建设与管理，提高团队凝聚力和团队氛围，管控流失率；

　　5、负责研究探索互联网保险家庭保障方案的实现方法论，形成团队技能，促进团队向为家庭提供保障方案咨询服务的'方向转型。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，保险行业同等岗位销售管理经验不少于3年，管理过至少80人以上的营销顾问团队；

　　2、成熟的顾问座席电销团队经营能力，拥抱行业趋势的变化，挑战现状，勇于创新；

　　3、优秀的团队领导力，强目标感，结果导向；

　　4、抗压能力强，善于沟通，具备出色的协调能力。

电销岗位职责6

　　职位描述：

　　负责带领团队完成网络客户的咨询、订单跟进、进行车贷销售服务，完成销售指标

　　对线索、销售数据进行统计整理分析，形成销售分析报告；

　　完成领导安排的其它工作；

　　职位要求：

　　大专以上学历，汽车或市场营销等专业毕业；

　　具备一定的.汽车知识、营销技巧、团队管理；

　　具备优秀的沟通表达能力、应变能力、销售热情；

　　熟练操作计算机和办公软件。

　　有4s店dcc主管工作经验，优先考虑

　　工作时间：

　　08:30-17:30，一周工作五天，双休

　　工作地点：

　　浦东陆家嘴软件园

电销岗位职责7

　　1、负责区域市场的开拓与销售工作，开发代理商，按照公司要求有节奏完成各项任务指标。

　　2、参与合同谈判与签订，款项的'回收。

　　3、按照公司各阶段下达的政策，根据区域市场实际情况做出相应的销售政策。

　　4、负责区域市场公司品牌形象的宣传与推广方案落地

电销岗位职责8

　　工作职责:

　　1、根据公司整体战略，组织制定销售策略，做好目标分解，带领团队完成销售目标;

　　2、维护核心客户的业务，定期与客户保持联系，建立深度合作关系;

　　3、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导，培养核心骨干，建设优秀销售团队;

　　4、深入了解本行业，及时把握市场信息，分析销售数据，及时调整市场策略。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，具有电销管理经验者优先;

　　2、3年以上互联网行业销售经验，1年以上管理经验，具有带领过10人以上电销团队的管理经验;

　　3、优秀的沟通协调能力、商务谈判能力、执行力、亲和力、责任心、综合管理能力与团队协作能力;

　　4、工作富有激情，具备良好的服务意识，适应集团化、高效化的运营管理，能够承受较大的`工作压力和快节奏的工作环境。

　　电销售管理岗位

电销岗位职责9

　　岗位职责:

　　1,根据公司给予的客户资源有效挖掘过滤有意向的学习客户。

　　2,维护客户团队现有的资源,提供优质的客户服务和跟踪,保证客户满意度。

　　3,给予新客户合适的.学习方案,为客户推荐适合的课程。

　　岗位要求:

　　1,大专及以上学历。

　　2,善于沟通,有较强的销售意识,工作积极主动,勇于挑战高薪。

　　3,教育培训行业,外企工作经验者优先。

　　职业发展路径:

　　课程顾问-资深课程顾问-储备主管-经理

电销岗位职责10

　　工作内容:

　　1、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,建立合作关系;

　　2、维护客户关系,挖掘客户的潜力;

　　3、定期与合作客户进行沟通,为客户提供全方位的业务咨询服务。

　　职位要求:

　　1、普通话标准,有良好的沟通表达能力;

　　2、中专及以上学历,年龄20-35岁,性别不限;

　　3、有责任心和团队精神,踏实肯干,活泼热情;

　　4、具备较强的学习能力以及抗压能力,具备足够的专业知识;

　　5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守;

　　6、工作经验不限,优秀应届毕业生亦可,有相关从业经验者优先录用。工作内容:

　　1、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,建立合作关系;

　　2、维护客户关系,挖掘客户的潜力;

　　3、定期与合作客户进行沟通,为客户提供全方位的`业务咨询服务。

　　职位要求:

　　1、普通话标准,有良好的沟通表达能力;

　　2、中专及以上学历,年龄20-35岁,性别不限;

　　3、有责任心和团队精神,踏实肯干,活泼热情;

　　4、具备较强的学习能力以及抗压能力,具备足够的专业知识;

　　5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守;

　　6、工作经验不限,优秀应届毕业生亦可,有相关从业经验者优先录用。

电销岗位职责11

　　电销部总监职责描述:

　　1、带领团队推动部门业绩,完成销售指标;

　　2、制定可行的销售政策,监督执行;

　　3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励,培养各梯队人才;

　　4、制定相关工作流程,对属下电话组长进行培训及辅导;

　　5、完成电话营销报表,分析电话营销数据;

　　6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结;

　　7、建立及完善各项部门制度,使电话营销团队有续及可持续运作。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历(有相关从业经验者要求可略低);

　　2、5年以上项目操作经验及具备二年以上销售团队管理经验;

　　3、能以销售业绩为工作导向,具良好的培训及辅导技巧;

　　4、良好的人际沟通技巧,管理及领导团队的能力;

　　5、良好的'谈判技巧;

　　6、高度责任心,能在压力下工作。职责描述:

　　1、带领团队推动部门业绩,完成销售指标;

　　2、制定可行的销售政策,监督执行;

　　3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励,培养各梯队人才;

　　4、制定相关工作流程,对属下电话组长进行培训及辅导;

　　5、完成电话营销报表,分析电话营销数据;

　　6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结;

　　7、建立及完善各项部门制度,使电话营销团队有续及可持续运作。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历(有相关从业经验者要求可略低);

　　2、5年以上项目操作经验及具备二年以上销售团队管理经验;

　　3、能以销售业绩为工作导向,具良好的培训及辅导技巧;

　　4、良好的人际沟通技巧,管理及领导团队的能力;

　　5、良好的谈判技巧;

　　6、高度责任心,能在压力下工作。

电销岗位职责12

　　职责描述：

　　1。结合公司发展，制定smb部门业务战略规划；

　　2。根据kpi指标，带领团队达成任务指标；

　　3。相关制度、规范、流程等标准化，并进行落实执行；

　　4。负责各项目服务品质监控、顾客满意度调查，妥善处理客户投诉及意见，维护客户关系，提升满意度；

　　5。负责日常运作和团队管理；

　　6。保持与相关部门的协作，提供系统优化建议；

　　7。完成上级安排的其他工作

　　任职要求：

　　1、有互联网公司销售管理经验。

　　2、懂新媒体的.营销策略。

　　3、有带团队的经验和渠道资源整合管理的能力。

电销岗位职责13

　　客户来源:客户均为在公司贷过款的信用良好的有效客户

　　岗位职责

　　1、按照公司要求完成每日外呼工作

　　2、营销中详细记录客户疑问进行反馈

　　3、能有效合理的安排时间并保证既定任务的.实现

　　任职要求

　　1、20-30岁,大专及以上学历

　　2、性格外向,熟悉excel操作

　　3、有话务工作经验者优先,有电话销售或客户服务者尤佳

电销岗位职责14

　　1、具有大型呼叫中心/电销中心或教育相关行业的团队经验(保险、金融行业亦可);

　　2、熟悉呼叫中心/电销流程的整体环节,包括体系搭建及优化,团队管理;

　　3、从一线成长为管理者,在不同成长阶段有较多top sales的记录;

　　4、善于挖据客户需求,具备较强的`从客户弱需求转化为有效销售需求的能力;

　　5、监督并辅导团队成员工作,完善工作流程,提出绩效改进方案,制定有效的激励规则;并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化;

电销岗位职责15

　　职责描述：

　　1、负责公司业务的推广，主要通过电话网络、微信等维护老顾客及开发新客户。

　　2、公司提供客户资源，公司提供销售资源，无需自己找资源，效率高。

　　3、负责对本公司产品和服务进行宣传和解答。

　　4、积极主动的为顾客服务，了解客情，最终达到合作的目的`。

　　职位要求：

　　1、18-28岁,口齿清晰 , 表达能力强，有亲和力，语音富有感染力;

　　2、对销售工作有较高的热情;

　　3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

　　4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

　　5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验或财务工作经验者优先。

　　福利待遇：

　　1、薪酬结构：无责任底薪+高提成+激励奖金+全勤奖 +带薪年假+节日福利+团建活动+工龄补贴；

　　2、带薪培训：提供定期的新人培训和不定期的专业知识和专业技能培训；

　　3、专业指导：专业指导上岗，由经理或主管直接带教学习上岗，帮助新员工解决问题；

　　4、上班时间：9:00-18:00，周末双休，享受国家法定的节假日、年假等带薪假期；

　　5、员工福利：提供节日福利，不定期的员工聚餐和员工活动；

　　6、办公环境：坐落于市中心浦发银行楼上，环境舒适，交通方便。

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