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物业管家的岗位职责

时间:2026-01-27 11:38:53 岗位职责 我要投稿

物业管家的岗位职责15篇[荐]

  在日新月异的现代社会中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是小编帮大家整理的物业管家的岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

物业管家的岗位职责15篇[荐]

物业管家的岗位职责1

  1、客户来访指引、接待;

  2、前台电话接听、电话咨询、来访登记等前台行政办公事务;

  3、客服中心的客户咨询、答疑、处理客户需求及相关手续的办理;

  4、办公环境维护、巡查,每天落实前台区域、休闲区、会议室、洽谈区及公共通道的`巡查及监管;

  5、复印、打印的处理及费用登记;

  6、客户出入通行证办理、车位停放管理;

  7、写字楼租赁合同管理、缴费通知管理、催款管理;

  8、文件、报刊、快递、通知的收发工作;

  9、组织和积极参与各项开业庆典及VIP客户答谢活动的接待;

  10、项目招商、接待、带看、商谈条款等相关工作。

  11、完成公司制定的相关工作指标及领导交付的其他工作。

物业管家的岗位职责2

  1.熟悉了解项目所有的`服务设施及服务项目,负责项目运行指导、管理工作;

  2.熟悉项目部各项管理制度、收费标准及用户情况;

  3.负责业主委托代办服务的咨询及服务工作,及时反馈相关信息;

  4.接待处理业主投诉、记录,向执行部门反应,并进行反馈、上报;负责对投诉的处理结果进行回访,并做好回访记录统计总结;

物业管家的岗位职责3

  1、了解房产营销流程及相关专业知识;

  2、负责协助市场调研和相关数据分析;

  3、协助撰写项目的.营销、策划、推广方案 ;

  4、协助执行房地产前期策划及后期包装推广工作;

  5、协助制作活动海报、楼盘项目海报;

  6、协助做好与各部门的沟通对接工;

  7、协助做好企业线上线下审批相关工作;

  8、完成领导交办的其他任务。

物业管家的岗位职责4

  1、负责管辖物业费的收缴,按时完成年度收费指标任务;

  2、根据公司规定制定所管理项目的工作流程和服务规程;

  3、全面落实消防安全管理,组织消防安全检查,落实年度消防培训;

  4、负责组织年度业主满意度调查,及时处理突发事件及客诉事宜;

  5、能独立开展系统内部相关管理工作,负责制定销售物业年度工作计划并安排

物业管家的.岗位职责5

  报告上级:客服经理

  联系部门:工程部、保安部、保洁公司

  1.负责对所负责区域进行入户随访,让每位业主认识自己的管家,了解管家的作用,随时掌握业主信息,以利于下一步工作的开展。

  2.及时与客服前台沟通,对所负责区域的业主报修进行跟进。

  3.负责对业主报修进行入户跟进,保证业主户内维修的及时性。

  4.负责对负责区域的业主报修进行回访。

  5.针对业主反映的重要问题,及时上报客服经理。

  6.负责每日对所负责区域进行巡视,在巡视中注意检查各种不安全隐患,发现问题认真记录,并通知客服经理和相关部门及时处理.将处理结果以书面形式报告客服经理。

  7.协助对客户意见征询活动的开展。

  8.负责协调上级主管,做好施工单位入户的跟进验收工作。

  9.牢记客服中心提供的收费服务项目及收费标准,掌握无偿服务项目的.内容,并根据业户需求协助上级主管和相关部门及时提供服务。对超出服务范围的服务尽最大努力满足。

  10.对所有投诉处理过程、服务过程进行统一监控管理,简化业主与各部门联系程序;对于业户的投诉,能解决的则迅速处理,对无法当时解决的,说明原因并上报客服经理及通知相关部门,确定处理方案后,通知业户,对无法解决及时上报主管领导,并将当值时所接待的投诉处理情况认真填入《交接班记录本》。

  11.负责对业户日常服务工作和各项特殊服务要求的收费工作。

  12.负责物业费收取、催款工作,完成总体收费率90%以上。

  13.做好每日对楼内公共区域设施、设备的巡视,并认真填写《巡视记录表》,发现问题上报主管领导并通知相关部门及时整改,对整改完毕的项目及时跟进。

  14.定期对所有公共设施进行检查,发现需维修的设备、设施做好记录,通知客服前台填写《维修单》,由客服前台通知工程部,进行维修。定期检查维修情况。

  15.完成上级领导交办的其它工作。

物业管家的岗位职责6

  1、协助领导做好项目物业管理统筹、计划、组织、检查、改进、落实,确保预算及费用支出的控制;

  2、负责安排中心各部门工作任务下达、检查、督促工作完成进度,严格按照考核办法和奖惩机制,协助上级领导对中心各部门人员进行考核;

  3、督导相关规章制度的实施及完善,规范各项业务流程,提升项目物业管理服务的标准化、规范化;

  4、制定项目年度物业管理方案,管理日常物业的'服务品质、操作管理流程及实际操作运行情况,确保服务品质及满意度,保证物业费收缴率;

  5、监察物业服务的各项业务开展情况进行,做好项目环境管理,消防安全管理,维保管理以及外包合作单位工作质量监督管理;

  6、对接政府部门及集团区域往来文件及工作的统筹落实,监督日常各类文件、图纸、资料、档案的保管;

  7、公司领导交办的其他事务;

物业管家的岗位职责7

  1、负责区域内环境卫生、装修施工的巡查和监管工作,发现问题及时处理;

  2、派发区域缴费通知单,催缴管理费及其他费用;

  3、区域内楼宇维修及设施设备的监督与维护;

  4、接待处理区域内业主投诉,做好投诉情况记录并及时反馈处理结果,与业主建立并维护良好的客户关系;

  5、定采集客户对物业管理提出的建议和意见,定期向主管领导汇报物业管理发生的`情况,并及时跟进处理;

  6、负责所管物业的日常管理事务性工作,完成部门领导临时交办的相关工作任务。

物业管家的岗位职责8

  1、完成项目的各项经营管理服务工作,落实项目经营管理及经济指标,推进增值业务开展;

  2、推进增值服务业务开展中会有相应的比例提成,多渠道业务提成,收入不设上限;

  3、提升项目的`多种经营客户活动率;

  4、所管项目的收缴率达标负责,并制定相应的催收计划;

  5、负责VIP客户资料建立及处理重大客户投诉及记录跟进;

  6、负责制定客服培训计划并完成培训工作;

  7、负责统筹社区文化活动开展;

  8、对网格管家认证率结果负责;

物业管家的岗位职责9

  岗位职责:

  1、负责督促客户资料管理工作;

  2、负责督促客户接待、客户诉求等综合管理工作;

  3、做好服务中心品质管理工作;

  4、指导、督促车位管理员对车位的管理及做好车位的交付工作;

  5、组织管理人员进行管理费的催讨,确保完成公司下达的经营指标;

  6、制订并落实客户满意度提升计划的'推进;

  7、指导信息管理员做好小区社区活动的组织与实施,部门每月的考勤考绩;

  8、协助部门经理开展部门团队管理建设;

  9、督促各业务块按计划进行培训,做好客服体系文件学习工作;

  10、做好微博、服务月报等对客宣传工作;

  11、完成部门经理交给的其他工作。

  任职要求:

  1、学历要求:大专及以上学历;

  2、专业要求:服务类专业,酒店服务、物业管理专业更佳;

  3、工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验2年以上;

  4、计算机技能:熟练使用Windows、Office系列办公软件;

  5、良好的沟通协调能力及抗压性;

  6、其他要求:

  ①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;

  ②具有良好的组织协调及抗压能力;

  ③能承受一定的工作压力;

  ④认可万科企业文化。

物业管家的岗位职责10

  1、负责客户的接待工作,为客户提供良好咨询、接听电话及转接、信息的.传达,信息登记、分类反馈工作;

  2、负责受理顾客电话投诉,受理商户的维修、安装及场内环境等服务申请以及后续跟进;

  3、配合相关资料发送工作及相关汇总反馈工作;

  4、负责与服务中心对接相关工作;

  5、负责水吧服务工作;

  6、领导交办的其他工作。

物业管家的岗位职责11

  1、负责业主办理入住的各项准备工作,及入住流程办理和后续的服务工作;

  2、负责物业管理区域内环境卫生,园林绿化及返修施工的`监管工作,发现问题及时跟进相关人员处理;

  3、负责每日对公共区域进行巡视,并做好日常记录,发现各种不安全隐患及需要维修的设施设备及时通报相关部门进行处理;

  4、负责业主委托代办服务的咨询及服务工作,及时反馈相关信息;

  5、负责收集客户、业主信息,建立前期客户档案

物业管家的岗位职责12

  1、严格按照质量管理体系的要求落实与本岗位相关工作执行公司的各项规章制度服从上级安排积极主动完成本职工作。

  2、全面掌握业主情况、按照物业管理法规及政策进行管理和协调业主事务合理、高效地安排和完成各项工作圆满地完成任务。

  3、保证公司配发工具、物品的安全使用不发生、不出现人为造成的损坏、损毁、丢失等问题。

  4、负责整个地块的运营工作领导所辖工程、安管人员为业主提供高效、快捷、满意的服务为业主打造一个安全、整洁、舒适的园区环境。对工作授权内不能解决或需要协调其他部门协助处理的事项要在第一时间内向部门经理汇报由部门经理进行协调不能直接跨部门协调或越级处理。

  5、负责监督、检查及考核助理物业管家、管家助理的工作并要求达到规定的工作标准及规范。

  6、负责业主入住二次装修手续的办理、监督及验收工作。

  7、负责业主日常投诉的确认、处理、跟踪并安排人员回访。

  8、负责实现物业管理相关费用的收费指标。达到整个地块总收费率85后每上升5工资上升两级直至达到公司规定的本岗位工资最高标准。对于不能完成每一收费期半年既定任务的.应给与降工资或降职处分。

  9、做好业主档案及钥匙的监督管理工作与助理管家共同负责客户钥匙托管的管理工作。

  10、每周对公共区域巡视1次、认真关注公共设备实施的完好情况和公共

物业管家的岗位职责13

  按照公司要求,为提高案场物业服务整体水平,根据XXX项目案场服务合同内容,结合公司现行制度,特制定本规范。

  【安保形象岗】

  一、人员形象:

  按公司统一制服着装,佩戴白手套,衣服整洁,皮鞋明亮无尘,无个人饰物外露,对讲机统一置于身体右侧腰带部位,统一使用耳麦。

  二、岗位标准姿势与客户接待规范:

  1.保持立正姿势:精神饱满,挺胸、收腹,上体正直,两脚跟靠拢并齐,两脚尖向外分开约60度,两腿挺直,两肩平,两臂自然下垂,手指并拢自然放在两侧裤线处,两眼向前平视。

  2.客人进入销售部时,由立正转敬礼,并问好:您好,欢迎参观中国边城;微笑热情精神饱满。

  3.如遇老人或儿童行动不便,主动挽扶到销售大厅里面。

  4.与客人谈话时保持1米左右距离,身体正直,两手自然下垂,语言缓和平稳。5.为客人指引方向时手势:手指并拢,用手掌指向所指示方向,手臂微曲、低于肩部,身体向所指示方向微微前倾,眼睛注视客人,面带微笑。6.客人离开时,敬礼并说“请慢走”微笑热情精神饱满。

  7.熟悉项目概况,能回答出客人的`一般问题,如遇无法回答的问题引导销售人员处,不能说我不知道,不归我管等。

  三、引导车辆服务

  1.车辆驶入停车场时,敬礼,直行手势指引车辆停放位置;直行手势:身体保持立正姿势,左/右手伸出与身体呈90度,掌心朝外,五指并拢,并且目跟臂走。2.车场安全员跑步上前指挥车辆停放:

  ①左(右)转弯:身体保持立正姿势,左(右)手臂朝前方伸出,手臂与身体约120度,手呈立掌;

  ②掌心向前,五指并拢,随即右(左)手向前伸出,手臂与身体成45度距腹部约30公分,目光随右(左)手掌进行左右摆动;

  ③左右打轮:身体保持立正姿势,右手臂伸出前方伸出,手呈立掌,掌心朝前,手臂与身体约120度,向左(右)以直径30厘米左右打圈;

  ④倒车:立于车左后侧,双臂抬起,小臂曲与身体垂直,双手掌心朝后保持与面部同高,30度左右前后摆动;

  ⑤停车:身体保持立正姿势,左手臂伸出前方伸出,手呈立掌,掌心朝前,手臂与身体约120度;

  ⑥口令:在车内驾驶位能够听清安全员喊出的交通口令。

  3.车辆停稳后,敬礼并上前主动为主动为客人开车门,立于车门前半步远,车右门或左门分别用左手或历手开车门,同时另一只手要亭在门框上沿,同时说“您好,欢迎参观中国边城”,客人下车随即轻声关上车门。并迅速检查车辆情况;指引客人目标处或上电瓶车。

  4.如遇雨雪天气主动为客人撑伞。

  5.客人参观完后回到停车场,主动为客人开车门并指引车辆驶出(礼仪如接车服务)。

物业管家的岗位职责14

  职责:

  1、负责市场内部商户管理、市场秩序、安全、人员管理等各项管理作;

  2、负责市场各项宣传推广活动方案及组织实施;

  3、负责郑州周边相关市场的调研工作,掌握同业竞争行业市场动态,储备潜在客户;

  4、负责市场各项费用的.催缴,客户合同签订、续签等。

  5、分公司领导安排的其他临时性工作。

  任职资格:

  1、学历学位:本科及以上

  2、所学专业:物业管理、物流管理、市场营销等相关专业

  3、年龄范围:28——45岁

  4、其他要求:有一定的市场招商工作经验。

物业管家的岗位职责15

  1.在房务部经理的直接领导下,认真搞好客房的管理和服务,保证酒店良好的`社会声誉和经济效益,对房务部经理负责。

  2.策划本部门的工作,制订周密的工作计划,并合理安排人员和物资使用,控制能源使用。

  3.负责对部属员工的管理、业务培训,严格选拔和考核值班经理及领班工作。按客房服务标准、卫生标准、工作程序和规范向客人提供优质服务。

  4.负责客房设备设施的管理,经常与工程部及其他部门沟通,及时做好机械设备维修、保养等工作,提高完好率,保证工作顺利进行,保证客用设施完好无损。

  5.配合保安部门做好客房的安全管理和防火、防盗、防意外事故发生,确保酒店财产和人身财物安全。

  6.清楚地掌握每天入退房间住客的数量和人数,与前台核定清楚房间实租状况及预订情况,及时收集、转达客人反映的意见,协同各部门改进管理服务工作,保证优化管理和优质服务。

  7.定期召开员工会议,部署工作,及时了解属下的工作情况。督导各班组开展

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