(荐)品牌总监岗位职责
在社会发展不断提速的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编整理的品牌总监岗位职责，希望对大家有所帮助。
品牌总监岗位职责1
品岗位职责:
1. 全面主持公司各品牌终端直营体系的日常业务运营，设定并监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益。
2. 负责制定年度销售计划、店铺预算分析并具体分解下达到门店，在执行过程中监督并协助门店分析落实。
3. 对销售业绩负责，根据公司各区域市场特点，制定相应的营销管理方案，以确保销售目标的达成。
4. 善于企业运营规划，能给企业带来盈利及持续性发展，提升品牌竞争力，从市场品牌角度提出合理化建议。
5. 制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，使品牌意识深入人心。
6. 制定部门销售计划、并针对公司整体的销售计划制定销售方案，并将销售任务落实执行;
7. 关注销售情况，针对不健康的店铺及时作出整改方案并监督执行到位;
8. 定期针对市场销售品牌进行市场调研，对公司的销售策略及产品风格定位、价格定位等提出建设性意见;
9. 与店铺及客户保持有效沟通，关注店铺货品情况，确保公司所有销售点货品的有效性最大化;
任职资格:
1、35岁至45岁，大专以上学历，市场营销、管理类、服装类、珠宝类、奢侈品等相关专业;
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理及物流管理等运营管理，熟悉各地大型商场、服装商圈市场并熟知市场开拓;
3、熟悉店务各项流程的制定与执行;
4、8年以上零售行业管理工作经验，5年以上服装企业营销管理工作经验，有一定的销售网络与人脉关系;
5、熟悉加盟企业终端运营及品牌的策划与管理;
6、优秀的谈判能力，擅长终端管理和市场开发管理，有扎实的营运管理知识和验;
7、对现代营销理论和实践有系统、深刻的'理解，具备敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的能力，全盘的销售管理能力，优秀的品牌销售和组织策划能力。
8、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力、很强的抗压能力，敢于接受新挑战。
品牌总监岗位职责2
1.全面负责公司品牌推广平台的.构建与具体推广工作的执行；
2.全面负责公司项目整体规划和包装；
3.策划、实施和评估企业、项目的品牌推广活动；
4.负责行业分析及研究并提交研究报告，负责对招商部及推广部相关工作给予支持；
5.根据活动反馈信息，提出改善及提升建议。
品牌总监岗位职责3
岗位职责：
1、根据公司海外产品发布计划，制定公司海外市场品牌的规划，统筹团队及相关资源，进行当地品牌市场推广及落地；
2、基于对于当地品牌市场调研与分析，负责公司游戏产品在海外当地市场的品牌宣传及产品宣传策略；
3、整个公司海外渠道品牌及媒体资源，构建海外产品品牌体系，推动产品规范化管理；
4、协调内部外部资源及合作伙伴，定期开展市场研究工作，掌握前瞻咨询，支持海外市场策略；
5、负责海外市场团队成员的'日常工作统筹和人才培养，不断加强公司海外市场团队人员实力。
任职资格：
1、8年及以上工作经验；
2、英语口语表达流利，可在全商务环境下熟练沟通；
3、有过端游的推广经验；
4、有海外市场游戏推广经验优先。
品牌总监岗位职责4
市场品牌总监
1.负责公司整体品牌建设,产出明确的品牌策略并付诸执行
2.负责产出基于品牌不同阶段目标的整合营销方案,结合品牌调性,策划执行突破用户心智的创意方案
3.负责公司频道重点活动及内容的宣传推广,运用各种宣推手段达成项目目标
4.负责公司品牌资产管理,品牌vis的持续更新
5.供应商的招标及管理
岗位要求:
1. 5年以上品牌及整合营销相关经验,擅长整合方案的创意策划,或social、digital传播策划经验者优先
2.丰富的团队管理经验,良好的团队意识,较强的协作、沟通、统筹规划能力
3.乐观向上,对工作有较强的抗压能力
1.负责公司整体品牌建设,产出明确的.品牌策略并付诸执行
2.负责产出基于品牌不同阶段目标的整合营销方案,结合品牌调性,策划执行突破用户心智的创意方案
3.负责公司频道重点活动及内容的宣传推广,运用各种宣推手段达成项目目标
4.负责公司品牌资产管理,品牌vis的持续更新
5.供应商的招标及管理
岗位要求:
1. 5年以上品牌及整合营销相关经验,擅长整合方案的创意策划,或social、digital传播策划经验者优先
2.丰富的团队管理经验,良好的团队意识,较强的协作、沟通、统筹规划能力
3.乐观向上,对工作有较强的抗压能力
品牌总监岗位职责5
职责描述：
1、依据公司进展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作；建立和进展公司的品牌文化，产品文化；
2、精准把握公司的品牌定位，公司产品设计风格，依据市场需求和变动、区域特性和市场信息进行品牌策划；
3、订立与实施品牌营销战略、策略，地区覆盖及推广计划，包含日常维护工作；
4、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，树立良好的品牌形象；
5、订立品牌新闻传播规划，领导完成对品牌形象的'监督与管理，确保品牌形象的统一传播；
6、依据品牌年度计划，审核年度广告、公关计划和预算，并监督投放过程和效果；
7、负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行。
8、完成公司的日常管理和品牌部工作的组织推动工作。
9、行业市场及竞争品牌的市场调研工作
10、线下媒介投放规划，预算与管理，地方媒体广告投放的规划和审批
11、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，市场营销专业
2、5年以上同岗位工作阅历
3、具有市场营销策划、广告媒介公关学问，把握专业市场技术和团队管理技能。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：89年
品牌总监岗位职责6
岗位职责:
1、负责集团所有品牌vis系统的建立及完善,品牌形象输出管控;
2、集团自有品牌产品风格搭建及把控;
3、自有、合作品牌及渠道定制产品包装设计、 线下门店品牌对外宣传品的平面设计输出;
4、促销展示及店铺装修设计,店铺陈列道具的`研发及管理、主题装饰设计及执行。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,5年以上相关工作经验;
2、具备较强的形象辨认与审美能力及解决问题能力;
3、善于分析市场行情,及时掌握行业最新动态,做出合理判断;
4、善于带领管理团队,有优秀的领导力和激励能力。
品牌总监岗位职责7
职责描述:
1、负责统筹管理公司商品，建立、维护公司商品管理体系，制定商品管理相关制度、专业标准和执行流程，并组织落实;
2、根据企业目标和品牌特性，负责商品企划及商品推广运作管理工作，规划上市波段，制订商品周期企划案;
3、主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求和上货结构，下达商品采购和定价任务、货期计划;
4、分析汇报销售数据、负责库存商品的统计和分析，带领团队达成库存目标并配合销售部达成公司销售目标;
5、负责商品业绩分析，包括畅销品、滞销品、库存结构及品类销售占比，并制定对应的店铺商品行动计划;
6、对时尚有敏锐嗅觉，能准确把握流行趋势，分析把握市场和客户需求，并针对市场的变化制定和调整后续商品运营计划;
7、负责货品调配、补货、退货、流动控制、发货时间等相关商品运作管理工作;
8、有效追踪订单，合理配置货品，包括仓库出货及店铺调拨;
9、统筹商品库存管理，确保库存周转良好，减少滞销品及不良库存，确保新款及时到店;
10、负责本部门运作管理系统建设及人才梯队培养。
任职要求:
1、本科以上学历，零售管理、商品管理等相关专业，八年以上品牌服装零售商品运营管理工作经验。
2、熟悉商品销售分析、库存、货品调配、货品退换货等流程，对订单、入库、库存、销售有极强宏观调控能力。
3、善于捕捉产品、市场信息，具丰富的物流知识、商品企划等经验，能有效分析并制定销售预期、毛利以及库存水平;
4、能熟练运用excel，极强的销售数据分析能力，并能利用分析结果为公司营销提供战略支持;
5、具备优秀的'团队建设能力、组织变革能力、前瞻思维能力、计划管理能力、组织协调能力。
6、具有高度的敬业精神和良好的职业道德，执行力强，善沟通，品行端正。
品牌总监岗位职责8
岗位职责：
1、负责集团公司旗下各品牌的市场营销体系中、长期战略规划；制定市场营销模式、竞争战略、营运销售等方面的管理工作；负责 集团各品牌年度销售目标达成；
2、负责集团公司各个品牌的'市场营销体系开展工作，实现品牌建设目标；制订并监督产品推广、品牌推广计划的实施效果，并对集团公司市场营销体系的总体业绩（软指标和硬指标）负责；
3、根据品牌不同客户群体不同类型客户特质，制定系统化的营销策略，指导并监督各项策略的实施成效；
4、负责主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；引导和控制营运市场销售工作的方向和进度，全面负责管理及指导营运中心各项工作按公司既定目标发展；
5、实施建立集团公司市场营销与营运中心部门的有效协同工作，进行各部门高效联动作业，达成集团销售目标。
任职要求：
1、年龄30—45岁，本科及以上学历， 市场营销管理或相关管理类专业；
2、有10年以上市场营销及营运管理工作经验，6年以上高管工作经验；对奢侈行业的市场营销及营运管理有实践经验；
3、熟悉现代市场营销管理知识，擅长做品牌类营销策划及推广、擅长写营销方案；
4、在商业类公司有成功的营销经验；熟悉行业内营销联盟、异业联盟及策略；
5、市场策划实际操作能力强；善于市场分析，能擅于将市场与销售整合带领团队完成目标；
6、有大局观，对市场战略及营运策略有精准的思路；
7、有决策能力、领导力、沟通能力、理念先进。
品牌总监岗位职责9
1、通用职责
负责制定、实施部门年/季/月度工作计划与预算，并监督实施。
负责部门队伍建设，选拔、配备、指导、培训、激励、考核下属。
负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
2、企业文化建设
根据集团战略规划，拟定企业文化建设规划和年度计划，经批准后组织实施。不断提升企业的价值观、理念文化、行为文化的核心理念体系。
塑造集团形象，宣贯企业的价值观、理念文化、行为文化，组织开展企业文化活动（如集团年会的组织、员工旅游等），促进员工间的沟通交流，营造和谐、积极向上的团队氛围。
负责集团内刊的编制与发行管理和集团内部文化环境的建设。
负责编制集团大事记，组织收集整理与集团重大活动有关的`文字、图片、影像等资料。
3、集团品牌管理
根据集团战略规划，研究集团品牌内涵，制订集团品牌策略，组织实施集团品牌形象的设计与宣传。
指导、检查集团内部的品牌使用情况及各下属公司子品牌的使用情况。
负责集团对外宣传和对外信息发布的管理工作（含下属公司的对外宣传工作），包括宣传资料的审核、信息的披露、广告内容形式的审查等工作。
协调、维护与政府宣传部门、新闻媒体的关系。
4、媒体宣传管理
负责媒体市场调研及宣传媒体、广告设计制作单位信息资源库的维护。
负责收集与集团有关的媒体信息，控制和应对负面报道或危机事件，一旦发现问题第一时间上报主管领导。
在负面报道或危机事件已成事实时，负责采取补救措施将影响减至最低，直至消除。
5 、网站建设管理
制定集团网站建设的整体规划工作。
负责集团网站的建设及经营推广工作。
管理下属公司网站的建设及经营推广工作。
配合集团办公室做好网站技术的维护工作。
6、内部培训
负责集团整体培训计划的制定
培训课程的开发与执行
负责内部讲师队伍的选拔与建设
外部培训厂商的甄选与合作
品牌总监岗位职责10
1、该基于公司的发展阶段性实际情况和公司快速发展的模式，在充分理解吸收并完全认可的情况下，主导制定、搭建品牌体系，包括品牌策略定位和品牌推广等，并在董事长的同意下，组织有效实施落地；
2、基于公司的经销商需求以及公司产品需求，制定年度品牌推广方案，以及不定期的且具有提升品牌营销力和引流的品牌推广方案和计划，并有效的展开计划分解，有组织有效实施；
3、根据不同的'宣传推广方案，制定和选择不同的推广渠道和方式，对线上，自媒体的宣传方式非常熟悉（如微信，抖音，美拍，小红书，喜马拉雅等等），对宣传广告和拍摄，展示具有自己的审美观，具备线上线下融合的推广渠道和资源，且能够监督落地执行；
4、根据公司的实际需求，组织和策划丰富的活动，对不同的大中小活动策划监督落地；
5、优化和提升团队的能力，能够培育团队、规范管理团队和有效激励团队；
品牌总监岗位职责11
岗位职责:
1、负责品牌宣传材料、设计成果的设计、排版与归档;
2、网络推广的实施:公司网站的建设、更新与日常维护,微博、微信等平台信息的发布
3、公司介绍ppt制作与更新;
4、与媒体合作方及时沟通,保证各类推广项目的质量及其时间的把握,成功的验收;
5、协助部门主管完成品牌推广活动具体工作的.实施;
6、推广所需项目的图片资料的整理、更新及归档;
7、协助其他部门人员对平面设计方面的工作顺利完成。
职位要求:
1、平面设计及相关专业专科或以上学历;
2、两年以上工作经验,熟练运用常规平面设计软件(含id/ai/ps等),powerpoint排版熟练;
3、有良好的设计功底和沟通能力,明锐的洞察力及创新力;
4、良好的媒体渠道发掘、拓展能力;熟悉网络广告、搜索引擎优化、微信、微博、论坛、社区上等新兴网络推广媒介及网络常用的推广手段;
5、有设计行业经验的优先考虑。
品牌总监岗位职责12
岗位职责：
1、全面负责公司市场部门的整体运作，包括：品牌的市场推广及相关的形象设计、陈列、商品企划及部门日常管理工作；
2、根据品牌市场发展目标及战略，制定品牌市场推广策略和年度推广计划，并有效实施及跟进；
3、制定并督导实施品牌商品企划，推动市场策划、媒体公关、广告宣传、平面设计、店铺形象等方面的工作；
4、媒体的评估、谈判，新媒体的开发，并与媒体进行日常良好的沟通和维护，保持战略伙伴关系；
5、 crm的日常管理，体系的规划，vip等终端推广活动的计划与实施；
6、竞品资讯的收集、反馈与总结，如新品上市、促销活动等；
任职要求：
1、有较强的团队管理经验、可以带领团队完成品牌的推广日常及重要项目、
2、对市场营销工作有较深刻的认知；有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力。
3、具有较强的观察能力和应变能力，沟通协调能力强，有密切的媒体合作关系。
4、为人真诚踏实，勤劳上进，抗压能力强，具有良好的.团队合作精神。
5、供应商的招标及管理
岗位要求：
1、 5年以上品牌及整合营销相关经验，擅长整合方案的创意策划，或social、digital传播策划经验者优先
2、丰富的团队管理经验，良好的团队意识，较强的协作、沟通、统筹规划能力
3、乐观向上，对工作有较强的抗压能力
品牌总监岗位职责13
运营总监
1.制定品牌管理战略性文件，规定品牌管理与识别运用的一致性策略方面的最高原则。
2.建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的文化及发展需要。
3.定义品牌架构及沟通组织的整体关系，并规划整个品牌系统，是公司每一个品牌都有明确的角色。
4.品牌延伸，提升等方面都有明确的角色。
5.品牌资产评估，品牌传播的战略性监控等。
行销管理
1、督导营销策划方案的运营、执行；
2、参与督导市场开发和客户维护；
3、审定授权范围内的营销合同书、协议书；
4、随时对促销费用、管理费用的实施监控并合理运用超预算额度费用；
5、负责并指导进行营销统计与分析，向总经理及财务部提供各类报表；
信息分析
1、营销策划效果的评价；
2、促销效果的评价；
3、客户（会员）信息反馈的收集、整理、分析、评价；
4、各连锁店予以营销支持的评价；
5、指导收集具有竞争力的营销政策资料，并及时报总经理审阅；
6、指导收集所有可能影响营销工作的信息并加以整理、分析。
市场分析
1、掌握连锁店运营部的营销发展史、营销环境的发展、营销资源及特长和优势；
2、掌握竞争对手的营销工作及发展情况，并向副总经理提供相关的资料；
3、密切关注行业及市场的发展动态和趋势走向，做好应变的心理准备和策略调整；
4、营销策划实施反馈信息分析报告的.审核；
5、广告发布的反馈分析报告的审核；
6、对各种信息分析的综合评判；
7、依据信息分析的综合评判结果，提出营销策划进行调整的建议性方案。
客户管理
1、组织制定客户管理策划案；
2、督导客户（会员）管理策划方案的实施工作；
3、指导实施客户（会员）档案的建立、管理、保存和保密工作；
4、指导组织收集客户对连锁店营销政策、服务质量及其它相关的意见和建议；
5、了解重点客户（会员）的变动情况；
6、组织收集客户提出的特殊要求，并进行可行性分析和评估报总经理审阅
3、品牌运营总监岗位职责
1、负责参与制定公司营销战略，根据营销战略制定品牌组合策略和营销计划；
2、负责指导各事业部完成品牌策划和推广工作，完成区域市场品牌覆盖率；
3、负责策划、制订品牌营销活动方案，并指导、组织实施；
4、负责制定和执行品牌营销各项培训，检查执行情况并评估；
5、负责制定品牌推广、营销等各项预算及其执行情况分析，报送品牌推广分析报告；
6、负责协助组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络；
7、负责运用电子商务平台、微商平台等新型营销手段进行品牌推广。
4、品牌运营总监岗位职责
1、依据年度经营目标，组织制定全年具体的商品企划、销售计划、渠道市场活动、销售政策、产品推广、终端形象提升、终端拓展、渠道开发方案等营销规划和策略，完成公司下达的经营指标；
2、根据市场情况，组织制定终端管理、终端工程、商品管理、产品推广、终端推广、陈列、培训等标准并培训落实；
3、及时掌握、分析目标市场动态，根据市场动向、特点和发展趋势的变化，拟订（修订）各项营销策划和策略方案；
4、所负责的产品线渠道和终端开发；
5、终端盈利模式的建设和推广；
6、按照公司的运营模式，监督本部门完成运营目标，确保工作完成的进度，并按要求向总经理汇报本部门的经营管理情况；
7、根据本部门业务的性质，为业务的开展提供指导，对下属部门管理状况进行分析，针对重点，提出改善管理的方案；
8、建立和健全事业部管理和运营体系、制度流程及标准；
9、上级交办的其它工作。
5、品牌运营总监岗位职责
1、负责公司的品牌传播推广工作，公关关系的建立和运行，提升公司产品品牌的影响力和美誉度；
2、负责企业微信公众号的日常运营和维护，负责官方网络信息和文稿的撰写和发布；
3、负责面对消费者的线上活动的策划、组织、推动和效果分析，并通过不断优化，持续提升效果；
4、策划品牌线上宣传及线下活动方案，制定详细的实施办法，协调各方资源，确保面向用户和行业有效传播；
5、策划、发掘和传播有创意的品牌市场事件，能独立完成品牌策划专题文案及公关文稿的创作和撰写。
品牌总监岗位职责14
岗位职责:
1、拟定品牌发展策略和全国促销方案;
2、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估;
3、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查;
4、提升品牌竞争力,改良老产品,开发新产品;
5、销售状况追踪,撰写分区域推动计划;
6、编写年度市场总结、计划;
7、管理协调品牌推广中心的日常工作;
8、监控及督导下属的目标执行情况;
9、掌握市场动态,及时进行应对准备策略;
10、监控各类推行业务项目的开展;
11、不定时检视品牌推广中心运作状态,提交相应合理化建议;
12、完成上级交办的临时性工作。
任职资格:
1、对本部门运作有决策指挥权;
2、有权对下属进行奖惩权、公司授权的调动、任免权;
3、在规定范围内,有权自主使用各种资金、人员和物资及享受公司福利;
4、有权拒绝非本部任何组织或个人对本部门的人、财、物的不合理摊派;
5、有对本部门及公司工作、管理、决策、方针、政策的建议权;
6、有对本部门及关联部门员工和管理人员的工作投诉权;
7、享有公司规定内免费送外深造培训的`权力;
8、根据公司发展方针和上级指示精神,可对制订、修订部门规章制度享有相关政策发布权和建议权;
9、享有公司规定内的个人职业规划及职位晋升的权力。
品牌总监岗位职责15
职责描述：
1、根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作；建立和发展公司的品牌文化，产品文化；
2、准确把握公司的品牌定位，公司产品设计风格，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划；
3、 制定与实施品牌营销战略、策略，地区覆盖及推广计划，包括日常维护工作；
4、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，树立良好的.品牌形象；
5、制定品牌新闻传播规划，领导完成对品牌形象的监督与管理，确保品牌形象的统一传播；
6、根据品牌年度计划，审核年度广告、公关计划和预算，并监督投放过程和效果；
7、负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行。
8、完成公司的日常管理和品牌部工作的组织推动工作。
9、行业市场及竞争品牌的市场调研工作
10、线下媒介投放规划，预算与管理，地方媒体广告投放的规划和审批
11、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，市场营销专业
2、5年以上同岗位工作经验
3、具有市场营销策划、广告媒介公关知识，掌握专业市场技术和团队管理技能。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：8-9年
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