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车险岗位职责

时间：2025-11-26 11:50:09 岗位职责我要投稿

车险岗位职责（热门）

　　现如今，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的车险岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

车险岗位职责（热门）

车险岗位职责1

　　1、核算保费：要求准确及时无遗漏〔计入考核〕

　　2、熟知理赔流程：出现后应第一时间到达事故现场，联系并协调保险公司理赔人员，在维护客户及公司利益根底上找到最合理的理赔方案

　　3、投保相关手续的.收取：出单后应将相关资料及时送达各门店，由门店转交会员或主动直接送达会员

　　4、开展业务：会员投保交强险的同时，说服客户投保商业险〔商业主险〕，尽量争取混合投保〔交强险+商业险〕

　　5、配合客服人员，提高车险保费〔双方提成相关〕完成领导交办的其他任务。

车险岗位职责2

　　车险理赔总监德联易控科技（北京）有限公司德联易控科技（北京）有限公司，德联易控，德联易控职责描述：

　　1、负责根据系统内照片，组织案件损失识别；负责根据受损部位及公司配件、工时标准，组织定损；

　　2、负责组织将定损结果报甲方审核，确保定损结果一次性审核通过率90%以上，修改案件>；2次不超过5件/月；负责对甲方有疑问的案件，组织复勘、修改、修订定损结果报甲方审核；

　　3、负责针对定损案件，组织提取风险点，确保风险点提取量占总案件量15%以上；

　　4、负责监督对系统触发案件进行人工核实；负责监督对系统随机派发案件进行人工核实；

　　5、负责组织对疑问案件调度给第三方进行调查，确保第三方案件签收率75%以上，第三方减损率60%以上；

　　6、负责组织撰写问题案件的筛查报告，报甲方审核，确保报告一次性审核通过率95%以上；负责根据问题案件，组织提取反欺诈规则风险点，确保风险点提取量占总案件量15%以上；

　　7、负责组织相关人员与维修方进行维修方案谈判，确保减损金额平均150元/件，客户有效投诉率；负责根据问题案件，组织提取渗漏规则风险点，确保风险点提取量占总案件量15%以上；

　　8、负责通过甲方提供已决案件数据，组织内部人员进行案件审核，形成筛查报告或稽核报告；负责根据甲方授权，组织内部人员对案件进行追偿，确保追偿完成率55%以上；

　　9、负责组织案件组及渗漏组提取的案件风险点编写规则，确保二次验证准确率75%以上；负责监督对编写的规则在规则平台内进行规则验证测试及优化，确保规则优化准确率75%以上；

　　10、负责组织完成对系统提供的`定损照片内的车辆进行损失识别；负责组织完成对车辆损失部位进行标识便于ai学习；

　　11、负责本部门人员培养，关注部门人员思想动态，做好人才储备，统筹建立关键岗位a/b角计划，为业务发展提供人才保障；

　　12、负责对本部门各岗位工作进行专业知识及技能指导、培训，确保考核通过率100%，胜任率100%；

　　13、负责对本部门各岗位进行绩效考核与评估，并提出改进意见，根据其表现提出调级、调任、聘用、解聘、奖惩建议；

　　14、负责对下属人员进行企业文化的宣贯与引导，确保团队价值观与企业高度一致。

　　任职要求：

　　1、专科及以上；工商管理、保险、汽修等相关专业；

　　2、具有4年以上查勘、定损工作经验；具有五年以上核损岗、重案岗或三年以上稽核岗工、核赔工作经验；

　　3、熟练掌握和运用保险理论、车险保险产品条款、核损、核价实务；

　　4、道路交通安全法及相关法律法规知识；

　　5、熟悉办公软件、公司内部通用软件、互联网的操作技能；精通本岗位相关专业软件的使用技能

　　6、熟悉公文写作、演讲技能

车险岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、协同制定公司的车险APP市场推广计划；

　　2、通过网络和线下手段进行APP推广，实现下载量、安装量、活跃度目标；

　　3、对推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性的调整不同时期的市场推广策略；

　　4、对车险行业活动、市场竞争与用户有定期分析和评价。

　　5、对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，提升运营质量；

　　6、跟进及维护市场资源合作关系，负责与各个网点良好沟通，确保网点app的下载使用率及保单出单率。

　　任职资格：有责任心吃苦耐劳者优先

　　全日制大学大专及以上学历

　　工作时间：朝九晚六双休节假日正常休

　　工作内容：

　　1.无需外出跑业务，无需自己开发客户。服务全国汽车用户，公司通过互联网宣传，吸引私家汽车车主在网上登记购买汽车保险需求；

　　2.通过公司先进的电话系统，标准的服务话术，将我公司汽车保险的'价格、服务介绍给客户；

　　岗位要求：

　　1、男女不限，大专及以上学历（实习生亦可，优秀者可放宽学历要求）；

　　2、热爱互联网、计算机行业，具有较强的事业心与团队协作精神；

　　3、为人踏实肯干、寻求稳定长期发展者优先考虑；

车险岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、制定车险及相关产品经营策略，落实公司各项经营目标要求，对公司经营指标负责；

　　2、参与制定年度保费预算，并进行预算制定及分解，确保预算制定合理、准确，推动各项预算指标达成；

　　3、制定核保政策，合理控制业务风险的前提下，推动业务健康快速发展；

　　4、进行数据分析，检视经营结果，根据市场状况和业务差异化需求，调整相关政策，满足业务发展各项需求；

　　5、协调各部门及机构组织业务培训、宣传及推广工作，进行业务巡视，提供支持服务；

　　6、把握监管部门及行业协会相关制度要求和指导意见，并督导机构严格贯彻落实；

　　7、确保各项经营管理行为遵守国家法律、行政法规、监管规定以及公司章程、公司内部管理制度的各项规定以及诚实守信的道德准则。

　　任职资格：

　　1、全日制大学本科及以上学历，保险、经济、管理、信息类专业；

　　2、具有较强的保险业务推动能力、风险识别能力以及数据分析能力，能够熟练使用各种办公软件；

　　3、车险承保管理、销售管理或相关管理工作经历2—8年；

　　4、具有客户需求思维，良好的逻辑思维能力，较强的`抗压能力和高度的责任感，以及良好的沟通能力与团队协作能力。

车险岗位职责5

　　1、负责国寿高档车辆保险的出单、理赔等各项服务

　　2、收取客户的.出单的相关资料

　　3、负责国寿新老客户的车险的核算和出单递交工作

　　4、回收出单客户的车险费用

　　5、汇报客户的车辆及个人的基本情况

　　6、遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。

车险岗位职责6

　　1、通过电话或网络与近期车险快要到期的客户联系，把我司今年的车险价格服务及优势介绍给客户，促使客户选择购买我司车险；（车险是国家的.强制险，有车的用户每一年都要购买一次车险，所以成交率高，销售难度低，比大部分销售都好做，也更容易拿高薪，客户资源都是由公司提供，无需外出）

　　2、记录客户异议，及时异议处理，提高客户满意度；

　　3、协助领导完成各项任务，执行力强，具有较高的团队协作精神；

　　岗位要求：

　　1、年龄18—35岁，口齿清晰，普通话流利；

　　2、对电脑操作有一定的基础，打字速度在40字/分钟以上；

　　3、高中或中专及以上学历，有无经验均可（有想法团队会成就你，从一点一滴教你）

　　4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；对销售工作有较高的热情；

　　5、有强烈事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先；

　　6、有良好的服务意识、团队协作意识，能有吃苦耐劳和抗压能力；

车险岗位职责7

　　1、核算保费：要求准确及时无遗漏（计入考核）

　　2、熟知理赔流程：出现后应第一时间到达事故现场，联系并协调保险公司理赔人员，在维护客户及公司利益基础上找到最合理的理赔方案

　　3、投保相关手续的'收取：出单后应将相关资料及时送达各门店，由门店转交会员或主动直接送达会员

　　4、发展业务：会员投保交强险的同时，说服客户投保商业4商业险）+，尽量争取混合投保（交强险险（商业主险）

　　5、配合客服人员，提高车险保费（双方提成相关）完成领5导交办的其他任务。

车险岗位职责8

　　工作职责:

　　1、通过审核案件相关信息,判断事故是否属于保险责任,案件是否存在虚假成份;确认配件合理更换、维修费用合理核定。

　　2、发现并反馈集中作业中存在的问题及风险;

　　3、根据执行情况对车险理赔审核规则、数据标准及审核作业标准的.合理性与完整性进行反馈。

　　4、完成上级领导安排的其他工作任务。

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科及以上学历,保险、汽车等相关专业优先;

　　2、年龄在35岁以下, 1年以上车险核损工作经验或2年以上车险行业相关工作经验;

　　3、熟悉保险公司车险理赔管理流程

　　4、有查勘定损、核损、理赔管理工作经验

　　5、有较好的沟通、协作能力

车险岗位职责9

　　非车险事业部总经理安邦财产保险股份有限公司宁波分公司安邦财产保险股份有限公司宁波分公司分支机构岗位职责：

　　1、负责宁波区域内整体非车险业务的开拓与维护；

　　2、依据公司非车险年度发展战略和规划，负责部门的发展建设与经营管理，制定分公司非车险事业部年度工作计划，统筹安排部门整体工作，以确保年度经营目标的达成；

　　3、负责宁波当地非车险市场动态和项目信息收集，开展市场调研和分析，为公司业务规划和决策提供建议。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历；金融保险、市场营销相关专业优先考虑；

　　2.5年以上保险行业工作经验，熟悉非车险风险经营管理，同时具备非车险事业部销售推动、经营管理、市场推广策划能力；

　　3、熟练掌握保险理论、财产险保险产品、两核实务及相关法律法规知识；

　　4、忠于职守、责任心强、工作认真负责，较强的的'团队协作精神；

　　5、有稳定的非车险客户资源及成功中标非车险大项目招标经验者可适当放宽条件。

车险岗位职责10

　　职责描述：

　　（1）产品规划与管理：网电非车产品的布局规划、经营管理和发展策略制定；

　　（2）产品创新与升级：结合公司战略、非车布局规划、市场调研和渠道需求，设计和开发网电非车新产品；

　　（3）产品推动与支持：通过业务推动、销售指引、产品培训、话术和工具开发等方式，促进网电非车业务达成；

　　（4）机构和渠道支持：提供日常核保支持、产品开发支持、系统对接支持、日常答疑、疑难解决等；

　　（5）配合产品合规管理：在网电非车产品的业务核保、协议审核、信息披露、产品上线、系统对接、单证管理、客户服务等环节，配合合规工作。

　　任职要求：

　　（1）第一全日制统招本科及以上学历；

　　（2）了解非车财产险的相关业务内容，从事过保险公司产品管理、业务规划、合规管理等相关工作者优先；

　　（3）三年以上团队管理经验，具有良好的'资源重组及整合能力、优秀的沟通及协调能力、卓越的团队协作精神，良好的自我驱动力；

　　（4）学习能力强，具有创新意识，始终秉持年轻心态，在变革时代能够不断更迭认知及拓宽格局；

　　（5）熟练使用office办公软件。

车险岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、负责非车险核保。

　　2、负责制定承保政策。

　　3、负责业务指导与支持。

　　4、负责参与重大项目投标。

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　职位要求:

　　1、全日制本科及以上学历。

　　2、具有3年以上非车险核保经验。

　　3、具有工程险核保经验优先。

车险岗位职责12

　　岗位职责:

　　1.对新筹备机构进行有效管理,并对机构筹备过程中出现的问题及时反馈并给予指导;

　　2.负责机构前期筹备对接及开业后机构管理;

　　3.负责制定、修改、完善机构筹备相关流程和文件;

　　4.负责机构人员日常管理及考核评价相关工作;

　　5.负责销售人员和团队管理、维护,销售人员关系维护;

　　6.负责销售人员考核方案及薪酬绩效方案的制定;

　　7.负责销售人员每月考核和薪酬绩效的计算;

　　8.负责组织新机构筹备及销售人员培训工作;

　　9完善相关规章制度和操作流程与规范,做好例会、早夕会等销售的后台支持;

　　10.完成上级领导安排的其他相关工作;

　　职位要求:

　　1.大专以上学历,专业不限

　　2. 3年以上相关工作经验,熟悉互联网金融、保险等行业机构发展及团队业务管理工作;

　　3、有极强的`学习能力、沟通能力、协调能力及总结能力;熟练使用办公软件;

　　4、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重,有良好的个人道德及职业修养;

　　5、结果主义者,头脑灵活且严谨务实;

车险岗位职责13

　　请同时登录公司官网“诚聘英才”频道投递相关职位简历。

　　负责在规定时效内对被调度非车险案件进行查勘和调查取证工作，对被调度案件是否属于保险责任进行甄别及合理的销案、减损工作。

　　负责非车险理赔管理及理赔申请受理。

　　负责非车险理赔案件的客户投诉、客户服务相关工作。

　　协助做好非车险理赔业务数据分析。

车险岗位职责14

　　一、职位条件：

　　1、25—50周岁，身体健康无不良嗜好；

　　2、学历：大专以上;

　　3、热情积极，有爱心，有责任感，学，习能力强；

　　4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

　　二、服务项目:

　　１．银行业务:平安银行所提供的`相关产品及服务，如信用卡，存款业务、信贷业务等。

　　２．财产保险：车险，设备险，家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等，产品保险。

　　３．证券业务及投资:股票债券基金，信托。

　　三、收入及福利待遇：

　　1、工资：业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金等

　　2、福利：公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金，终身免费培训。业绩出色，每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励！

　　3.双休，与公务员休假同步；上班时间自由灵活。

　　4.多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；提成上不封顶。（月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励）

　　5.表现优异者，最快6个月可晋升业务主管，管理团队，业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成。

　　6、绩优人员享有特别养老补贴；

车险岗位职责15

　　职责描述：

　　1、制定非车险渠道业务发展战略规划，确保年度渠道业务目标的实现；

　　2、组织制定、完善非车险各项销售管理制度；

　　3、按照非车险销售人员基本管理办法，实行销售团队管理和销售人员管理；

　　4、负责做好销售人员增员计划和销售人力成本预算；

　　5、负责中介渠道的开拓、建设、管理；

　　6、负责制定非车险客户销售策略和方案，推动续期客户专项服务；

　　7、负责制定全辖非车险业务推动方案并组织实施；

　　8、负责非车险产品研发需求管理；

　　9、负责制定非车险销售人员培训计划并组织实施；

　　10、完成领导交办的.其它工作。

　　任职要求：

　　教育背景：全日制大学本科及以上学历，市场营销、保险、管理等相关专业。

　　专业知识：具有非车险销售管理经验，了解市场状况，熟悉渠道业务发展规律。

　　工作经验：5年及以上产险及寿险公司销售管理工作经验。

　　技能要求：较强的市场拓展、组织协调、整体规划能力；较好的战略视角、分析表达能力。

　　人品态度：积极热情、诚信守法、坚韧抗压。

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