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研发总监岗位职责

时间：2025-09-22 10:35:11 岗位职责我要投稿

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研发总监岗位职责（大全15篇）

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家收集的研发总监岗位职责，欢迎阅读与收藏。

研发总监岗位职责（大全15篇）

研发总监岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、根据公司研发总体发展战略，制定产品研发的中长期规划，制定开发策略；

　　2、参与核心开发环节的决策与方向指导，建立核心技术及产品平台，监控研发进度与质量，并带领团队解决开发过程中遇到的.技术疑难问题；

　　3、负责技术研发团队的管理，开展研发部门的组织建设、流程优化，协调公司内外部资源，为研发工作提供良好的组织平台；

　　4、负责搭建研发项目管理平台，建立符合企业实际需求的项目管理规范体系，培养项目人员管理技能，提高运用工具和规范能力。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，机械设计、机电自动化相关专业；

　　2、有5年以上同行业、家电行业研发技术管理经验；

　　3、对技术研发具有很好的前瞻性、敏感性和规划能力；

　　4、有创新精神，乐于并热衷技术钻研，思维严谨，逻辑清晰；

　　5、熟悉研发中心全盘工作管理及统筹，带领团队按时完成各项研发项目，能解决开发过程中各种技术疑难问题。

　　6、有领导能力，沟通协调能力强，具备横向跨部门项目组织能力。

研发总监岗位职责2

　　1、参与公司技术发展战略规划制定以及公司产品线规划工作；

　　2、主持公司新产品技术可行性分析工作，对新产品的技术可行性负责；

　　3、熟悉质量体系，督导部门按照质量体系要求开展工作，负责带领研发部解决生产和客户问题，保证仪器质量；

　　4、参与产品研发各阶段评审工作，负责组织技术难点攻关工作；

　　5、负责制定研发相关技术标准，并负责监督、协助实施；

　　6、负责制定、优化并贯彻产品研发流程、团队绩效管理；

　　7、负责指导整个研发团队的技术开发工作、建立研发人才梯队、落实研发部绩效考核及其他研发日常管理工作；

研发总监岗位职责3

　　1、结合公司的战略目标和实际状况，负责规划、制定公司中长期家具(沙发、软体家具为主)设计研发的方向及思路;

　　2、组建、管理、培训研发工艺团队，定期对团队进行指导培训; 3、具体拟定项目总体设计思路或设计方向，负责家具(沙发、软体家具为主)新产品款式设计、风格设计、功能设计和部件设计，定位、定向、定风格的研究、家具产品结构及工艺设计;

　　4、适时地提出和推荐新的和有价值的设计、技术措施及方法，改善和提高公司的设计技术应用水平;

　　5、负责设计产品的质量，对设计的.创意、款式、风格进行评审; 6、制定家具研发项目计划及任务书，带领研发团队完成研发项目的实施及落地。

研发总监岗位职责4

　　1. 产品研发中心总监在主管总经理助理的领导下工作；

　　2. 负责产品研发中心的日常及行政管理工作，本中心资源的合理分配及使用监控；

　　3. 参与制定公司发展战略与年度经营计划；

　　4. 组织制定并监督实施并优化完善公司研发、产品战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程；

　　5. 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

　　6. 全面负责整个研发系统的总体规划和技术方向研究，负责检讨及提升现有研发系统技术水平；研究新技术发展趋势，确定中长期产品线开发技术，研究学习对公司长远发展有切实意义的新技术，及时为管理层提供新项目的专业意见；负责产品研发立项、设计策划、设计评审、设计验证、设计确认、设计更改以及量产转移的组织实施；

　　7. 负责ISO9001:20__质量管理体系推行及全面品质管理的普及工作；

　　8. 组织制订并监督产品管理办法的.执行；

　　9. 负责团队管理，招聘、培养、选拔优秀人才，并确保技术队伍的高效运作；

　　10. 负责市场运营中心、分公司的技术培训工作及产品推广工作；

　　11. 完成领导交办的其它任务；

研发总监岗位职责5

　　产品研发/设计总监岗位要求:

　　1、服装/皮具设计相关专业;

　　2、具备10年以上产品设计管理经验;

　　3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;

　　4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神

　　岗位职责:

　　1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);

　　2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

　　3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;

　　4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;

　　5、协调部门的内外关系;

　　6、参与组织年度订货会,设计展会等;

　　7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;

　　8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;

　　9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。

　　岗位要求:

　　1、服装/皮具设计相关专业;

　　2、具备10年以上产品设计管理经验;

　　3、具有良好的`沟通、协调、组织、指挥能力;

　　4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神

　　岗位职责:

　　1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);

　　2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

　　3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;

　　4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;

　　5、协调部门的内外关系;

　　6、参与组织年度订货会,设计展会等;

　　7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;

　　8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;

　　9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。

研发总监岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、制定和优化研发项目管理相关的工作流程和管理制度;

　　2、研发项目的'跟进监督;

　　3、负责研发部知识产权的识别与管理;

　　4、制定研发人员的提升培训计划;

　　5、研发部内部人员的团队建设。

　　6、协助研发总监对研发部内部事务管理;

　　任职要求:

　　1、理工科相关专业，本科及以上学历;

　　2、一年以上项目管理经验;

　　3、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力;

　　4、具有自动化行业或机器视觉行业工作经验者优先考虑;

研发总监岗位职责7

　　1.产品结构与开模可行性评审，预判可能会出现的问题，并给到解决方案思路；

　　2.熟悉产品的各项工艺及制程，成本及相关信息。

　　3.带领团队开发新的机械传动结构，不断优化产品的结构和电子电路设计，并保证每年一定的新产品开发数量

　　4.根据新项目的需求，及时解决存在的'相关问题，开拓项目周边供应商资源。

　　5.产品项目制的整个开发过程跟进、技术把控、设计与制造过程偏差、问题点纠正与预防；

研发总监岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、主导配送智能派单、运输tms的系统分析，承担核心功能代码编写，开发与维护系统公用核心模块。2、系统性能优化，主导技术难题攻关，持续提升系统在大规模分布式系统环境下高并发、海量请求数下的高处理性能，解决各类潜在系统技术风险，保证系统的安全、稳定、快速运行。

　　3、指导和培训工程师，让团队成员在你的影响下取得成长。

　　4、作为中台架构，规划并推进业务结果达成，以及推进中台能力的演进。

　　5、为团队引入创新的技术、创新的解决方案，用创新的思路解决问题。

　　任职要求：

　　1、计算机或相关专业本科及以上学历，工作10年内，211、985毕业院校优先考虑。

　　2、java基础扎实，有至少3年以上分布式系统开发或者实践经验，在公司担任过架构师和核心技术骨干，有主导一定规模系统架构设计和核心代码开发经验。

　　3、熟悉spring、mybatis等开源框架，以及消息、存储、调度等常用中间件，有通读过开源框架源码的优先。

　　4、熟悉基于oracle或者mysql的设计和开发，熟悉linux操作系统。

　　5、对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的`学习能力、沟通技能和团队合作能力

　　6、熟悉soa，有平台化实施经验者，有大数据量和大型网站构建经验者优先

　　7、独立完成中小型项目的系统分析、设计，并主导完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量8、能够在团队中完成codereview的任务，确保相关代码的有效性和正确性，协同团队作战

　　9、有配送智能派单项目经验者优先

研发总监岗位职责9

　　1、公司高层管理，参与公司战略规划决策；

　　2、主持公司信息技术设计、研发与技术管理工作，主导公司产品开发路线，实现产品研发和技术创新目标；

　　3、组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；

　　4、组织产品制定和实施重大技术决策和技术方案；产品质量的整体控制和最终审核；

　　6、负责技术团队能力提升、技术交流和分享活动，促进团队共同进步。

研发总监岗位职责10

　　1、组建研发团队，协助公司完成产品及技术规划，根据公司发展，制定产品策略及发展方向；

　　2、负责公司新产品的预研、立项、开发、验证、确认和设计变更过程的控制工作；

　　3、负责制定研发部质量管理体系文件和技术管理文件，并监督实施；

　　4、协助注册产品的临床试验、注册检验、注册申报和注册变更等相关工作；

　　5、负责组织技术研发、攻关、技改等，并负责相关预研、技改项目的`总体管理（预算和控制、资源配置等）；

　　6、负责监督及审核产品设计开发过程中风险计划的制定、风险分析、风险控制措施的实施、风险管理报告的编写。

　　7、负责已开发产品的更新或因体系、工艺等产品质量问题的纠正，解决产品性能指标缺陷等问题。

研发总监岗位职责11

　　1、带领团队完成TWS项目解决方案评估，风险评估，成本评估；

　　2、主导项目开发中重大技术/成本/质量/交付问题分析解决，带领各专业制定合理的策略方向，确保研发目标的`达成；

　　3、对整体硬件状态熟悉并清晰的了解其健康状况，知晓其风险和应对策略，及时做预警和指导；

　　4、制定TWS硬件内部项目顺畅运作的业务逻辑，能牵头对业务逻辑混乱的模块进行梳理；

　　5、负责TWS硬件业务能力建设工作、管理经验提升工作，以及小组内工作流程建立和完善；

　　6、对项目过程中跨专业、部门的复杂问题，能协同快速组织讨论，并参与提供决策依据。

研发总监岗位职责12

　　工作职责：

　　负责太阳能并网逆变器的软件研发及设计，软件研发团队管理。

　　制定软件研发相关的各种标准开发流程，管理流程。完善软件研发、测试和检验的规范性。

　　提高软件研发的.效率及可靠性。

　　逆变器软件架构设计，控制方案选择，控制参数设计；控制参数仿真验证；

　　带领团队实现逆变器软件研发。组织、指导项目实施，提供关键问题的解决方案，协助完成测试、认证。

　　任职资格：

　　1）光伏逆变器软件开发5年以上经验；

　　2）有至少2年以上的团队管理经验；

　　3）较丰富的变流器现场故障分析处理经验；

　　4）硕士以上学历。

研发总监岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、参与制定公司产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划；

　　2、全面监控产品开发质量、进度和成本控制；

　　3、针对公司具体项目实施，控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行；

　　4、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，薪酬、绩效考核及奖惩；制订并监督执行部门工作计划。

　　岗位要求：

　　1、五年以上研发设计工作经验，三年以上皮具行业研发管理经验；

　　2、熟悉真皮、辅料市场及手袋生产工艺；具备良好的审美能力和设计能力；

　　3、有较好的宏观把控能力；敏锐的观察力和应变能力；有良好的沟通协调能力、领导能力；

　　4、责任心强，能承受较大的工作压力。

　　5、要求设计出身，商品企划经验优先考虑。

　　研发管理岗位的职责探讨——研发部经理/研发总监

　　下面针对研发部的部门经理，有些公司也叫研发总监的岗位职责进行整理。

　　一、前期思考

　　部门经理的通用职责是共性的，包括日常部门/团队管理、人力绩效管理、部门间协调沟通等。

　　因为对于研发工作的陌生，所以有几个问题需要思考：

　　1、研发部经理要写代码吗？

　　2、研发部经理在新项目开发过程中的职责是什么？与研发经理如何协作？

　　3、研发部经理在研发管理上的核心职责有哪些？

　　这些问题希望通过文档整理及与业内人士进行交流来找到一些参考性答案，最终还要根据公司的现状形成公司研发总监的工作职责。

　　二、资料整理

　　网上先找了一些研发部经理、研发主管、研发总监的职责描述，记录其中认为比较准确或者共性的句子。

　　*（1）协助生产副总经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持；（2）负责领导实施新产品开发和产品技术改良；（3）负责组织公司技术创新工作；（4）组织销售的技术支持工作；（5）组织建立和完善公司质量管理体系；（6）负责实施产品质检，参与供应商管理并提供技术支持；（7）部门组织管理工作；（8）完成生产副总经理交办的其他任务。

　　*（1）按照公司的发展战略做好公司未来1年和3～5年产品战略规划；（2）主持编制公司年度研发经费预算，并控制经费的总体支出；（3）制定研发规范、推行并优化研发管理体系；（4）组建公司的技术平台、评估研发平台投资；（5）组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；（6）进行产品研发方面的绩效管理（进度、财务、人力等），对项目进行阶段性决策和评审。

　　*（1）根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；（2）指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；（3）控制产品开发进度，调整计划；（4）组建优秀的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员。

　　*（1）确定产品的技术架构设计和整体技术路线、架构走向，研究、引入新的技术、方法和编程思想；（2）负责系统公用架构或模块的'设计与开发，指导开发人员在整体架构下开展详细设计开发工作；（3）负责产品化改造，指导并且参与核心代码的编写；（4）紧密配合公司的业务发展需要，有效管理和分配团队任务、管控产品研发和项目开发进展，领导研发中心各团队实现架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，按时、按需完成产品和项目交付；（5）负责组织核心技术研究和攻关工作，及时解决项目开发或产品研发中的关键问题或技术难题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验；

　　三、总结思考

　　关于一开始提出的几个问题，经过梳理和思考后，结合公司的实际情况，初步得到了一些结果：

　　1、研发部经理需要写代码吗？需要的，研发部经理应该有自己专长的开发领域，并且需要在一些底层的框架或公用库上投入一些精力，形成一些基础性、关键性的成果；

　　2、研发部经理在新项目开发过程中的职责是什么？应该要负责整体的需求分析、架构设计，至少是上述工作的评审，对于重点项目更应该多参与，力求对项目整体技术和进度的把控；他对研发经理应该有指导的义务，并最终对研发经理的工作成果负责；

　　3、研发部经理在研发管理的核心职责有哪些？这个问题的答案有一部分已经包含在上述两个问题中，除了这些之外，研发部经理还应该在研发环境、工具、规范上投入精力，为统一开发环境、规范化流程、提升代码质量等做出自己的贡献。

　　为此，对研发部经理的职责做一个梳理，作为这一阶段公司对这个岗位职责的描述：

　　1、协助CTO参与软件平台/系统的技术架构设计、技术路线选择、新技术运用等；

　　2、协助CTO参与软件开发规范化流程、制度的制定，包括开发环境一致化、代码规范编写等；

　　3、负责部门内部设计文档、技术方案的评审，组织代码审查，解决开发过程中的重大技术难题，确保软件平台/系统的开发能保质保量地完成；

　　4、负责组织公司公共模块、核心模块的代码开发及内部使用推广，提升开发效率，积累公司竞争优势；

　　5、组织开展部门人员的专业能力提升，包括技术跟踪、学习、分享。