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餐饮财务岗位职责

时间:2025-10-16 11:39:37 岗位职责 我要投稿

餐饮财务岗位职责(精华15篇)

  在当下社会,岗位职责的使用频率逐渐增多,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,以下是小编整理的餐饮财务岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

餐饮财务岗位职责(精华15篇)

餐饮财务岗位职责1

  岗位职责:

  1、负责公司的会计核算事宜,以及做好凭证的编制、登记,做到账证相符,账表相符。

  2、按月度及时填送并报送会计报表,包括成本报表、费用报表、工资报表、报表附注、科目余额表和财务情况说明等。

  3、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴,依法正确计提和上缴各项税费,并负责公司各项税费台账的登记和管理。

  4、负责公司固定资产核算,做到账、卡、物相符。并按规定准确分类、编号、计提折旧。

  5、做好会计基础工作,建立并负责公司固定资产、低值易耗品账面管理,直接参与公司各项资产的清查和盘点。

  6、配合各经营管理部门,及时清理债权债务,加速资金周转。

  7、对公司的会计凭证、各类账表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号,按照《会计档案管理办法》妥善保管,并按照规定程序办理销毁报批手续。

  8、完成上级领导安排的其他事物。

  任职资格:

  1、会计学、财务管理等相关专业毕业,本科及以上学历;

  2、有会计职称证书;

  3、工作经验:从事会计等财务工作3年以上;

  5、熟悉国家各项财经制度、会计准则和税务法规;

  6、熟练应用办公软件和财务软件;

  7、具敏锐的风险意识,较强的'逻辑思维和分析总结能力;

  8、工作细致、稳重踏实、能吃苦耐劳,有较强的责任感;

  9、需要有餐饮连锁行业工作经验。

餐饮财务岗位职责2

  1、在行政上积极配合经理工作,在财务上要有独立性;

  2、善于沟通,在工作中碰到问题要及时上报领导,不得擅自做主;严格观察门店的财务漏洞,及时向上级反馈;

  3、每周上一次早班,了解菜肴进货情况及价格的对比;

  4、不得代替收银工作;特殊情况除外;

  5、严格管理门店的'现金收支,认真核对现金、电脑汇总单、收款收据、银行回单;不得以任何理由挪用、暂借营业额、备用金;

  6、合理收发物料,把握好仓库存量,做好仓库出入记录;认真核对每日供货单、领料单,做到正确无误;

  7、建立水电费、电话费、应付账款、往来物料、IC卡记录等明细账册;

  8、理好IC卡操作系统,管理操作卡不得外借,出现IC卡金额不符负全责;

  9、严格管理收银员及刷卡系统,并负有直接责任;

  10、严格按照《二级财务工作流程表》来操作;

  11、不得采购原辅料,营业时间不得离开门店;

  12、营运期间需协助收银工作,严禁在办公室长期逗留。

餐饮财务岗位职责3

  1、将每日收到的营业现金、支票和收银员收回的挂账款及时存入银行,不得挪用现金。

  2、根据每日收入资料稽核收银员交纳营业款是否正确。

  3、合理安排采购购货款的发放。

  4、准备充足的`零钱,以备收银兑换。

  5、对手续齐全的费用报销单给予报销。各项工资、电话费及时通知、按时发放。

  6、登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结。并及送会计核对。

  7、月末做好与银行对账工作,填写银行余额调节表。

  8、配合做好资金盘点工作,月底做好资金对账,做到账实相符。

  9、完成上级交办的其它工作。

餐饮财务岗位职责4

  岗位职责

  1、处理日常账务,能够熟练应用总账模块

  2、及时完成纳税申报

  3、报销审核及费用控制

  4、财会文件的'归档和保管

  5、工商年检、登记、变更、备案等

  6、协助主管完成预算编制

  任职要求

  1、财会专业本科(含)以上学历

  2、2年以上财务工作经验,具有相关工作经验者优先

  3、有会计初级职称者优先

  4、有亲和力,良好的沟通技巧,以及团队合作精神

  5、思路清晰,具备一定的对外沟通合作能力

  6、工作积极主动,执行力强,具较强抗压能力、高度的责任心

  7、具有优秀英语能力优先

餐饮财务岗位职责5

  工作内容

  1、负责公司的会计核算、财务报表等;

  2、负责公司财务会计档案建立及管理;

  3、兼管出纳、会计的日常工作,审核、控制和完善内部账务流程;

  4、兼管公司日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

  技能要求

  1、财务、会计专业大专以上学历;

  2、有一年以上相关专业的`从业经验,有餐饮公司工作经验优先考虑;

  3、熟练使用金蝶财务软件;

  4、能熟练使用excel及运用各类函数进行数据分析。

餐饮财务岗位职责6

  1.遵守公司财务核算制度,严格执行财务核算的操作程序;

  2.负责门店日常财务处理,审核原始单据,整理会计凭证,编制记账凭证;

  3.认真审核原始凭证,对违反规定或不合格的.凭证应拒绝入账;

  4.及时登记各类会计账簿,复核账簿、报表等数据的勾稽关系;

  5.负责门店的费用报销及原始单据审核工作,定期对账,发现差异,查明原因;

  6.按时编制会计报表及内部管理用报表,完成上级交办的临时任务;

  7.定期与出纳对账,保证现金、银行存款账实相符;审核、装订及保管各类会计凭证;

  8.负责每月参加存货实物盘点工作;负责每月与供应商进行对账、结账工作。

餐饮财务岗位职责7

  1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;

  2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的'有效使用;

  3、审查公司对外提供的会计资料;

  4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;

  5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;

  6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

  任职资格:

  1、大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业;

  2、具有1年以上工作经验;

  3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

  4、工作认真,态度端正;

  5、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。

餐饮财务岗位职责8

  1、仓库系统维护及管理。

  2、成本制作及分析。

  3、制作仓库盘点差异表。

  4、货款对账。

  5、其他上级交代的工作内容。

  6、审核仓库做的出入库单据注意材料入库的:单价,数量,供应商,库别,单据日期电脑上记载和纸质底单一致,原始入库单上的`签名齐全(供应商,仓收货人,采购经手人),材料出库单据:应注意部门,商品名称,数量一致,同时领货人,部门负责人,发货人签字是否齐全、

  7、一周审单完后,查询直拨类商品是否全部出完、如有存量应当找出原因,一般有两种,一是仓库做单不仔细出错,少出货错出,另外是仓库由于客观因素还没来得及出库、

  8、单据处理:及时将审核的单据在会计软件nc系统中做账务处理,最后生成凭证、月末还应核对系统内总账和明细账一致

  9、一年以上会计经验有成本单据审核者优先会word excel email等基本办公软件操作

餐饮财务岗位职责9

  岗位职责:

  1.重点人力资源外包项目标准化流程的梳理(入离职流程、考勤流程、请休假流程等人事流程);

  2.支持重点项目系统化的建设和推动落实;

  3.门店人员的离职风险管控,劳动仲裁案件管控;并形成标准流程推广到全国;

  4.深入业务,及时根据员工反馈,了解员工感知度和满意度,保证员工的稳定性;

  5.持续跟进重点外包项目,组织协调各个端口(商务端、客户端、招聘端),调动资源,推动项目的'顺利开展;

  6.总结分析重点项目上的人事流程,且将其标准化,推广到全国,并落地实施;

  7.领导交代的其他事项。

  职位要求:

  1.本科及以上学历,在企业从事过3-5年以上人力资源相关工作经验,有餐饮行业工作经验的优先考虑;

  2.熟悉劳动合同法律法规;熟悉人力资源工作;对项目标准化和项目管理有一定的经验;

  3.良好的沟通协调能力,变通能力,组织能力,学习能力强;

  4.独立思考、能独当一面、耐心、细心、敏感度、亲和力;

  5.办公软件熟练(excel、ppt、word等)。

餐饮财务岗位职责10

  1.参与内部经营承包责任制的审查核定工作。

  2.组织财会人员的业务培训、业务考核、会计职称评定管理工作。

  3.负责审查对外提供的财务会计资料。

  4.加强思想政治工作,促使全科人员协调配合,同心协力搞好计财处的各项工作。

  5.承办领导交办的其他工作。

  餐饮出纳岗位职责8

  1、办理现金取现、收付和银行结算业务;办理与银行相关的'事务;

  2、登记现金和银行存款日记帐并核对数据;

  3、保管库存现金、空白收据、空白支票及作废支票等单据;

  4、定期核查、盘点公司的现金、银行存款,做到帐实相符;

  5、及时取回对帐单,妥善保管银行对帐单、资金盘点表、付款OA单等财务资料并装订成册;

  6、每周编制资金余额表并上报集团及相关人员;

  7、管理公司账户,负责公司账户开设、延期、销户等工作;

  8、工资发放;

餐饮财务岗位职责11

  工作内容:

  1、负责对各类凭证、会计资料档案的.日常管理工作;

  2、负责日常收入、支出、报销单据的审核、整理和统计,负责财务报表的编制;

  3、帮助仓库做好商品进销存工作,不定时对仓库抽盘,以保证库存精确;

  4、做好月度、季度、年度仓库与门店盘查工作;

  任职要求:

  1、大专及以上学历,会计学或财务管理专业毕业,获得初级会计证资格;

  2、具有1年以上餐饮会计工作阅历,会区分成本与费用;

  3、娴熟驾驭财务软件、excel、word等办公软件;

餐饮财务岗位职责12

  1、做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制、

  2、审核每天的收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证。

  3、审核每日的领料单,按照出库货物的种类入帐,并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。

  4、审核库房转来的报损单,找出原因报财务总监。

  5、按照酒店的'规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单,其费用记入相关部门。

  6、按期编制每日成本报告,、汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。

  7、每月期未结帐,对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。

餐饮财务岗位职责13

  1、有从事过餐饮1年以上,会做一般纳税人全盘帐务处理、原始凭证审核、编制记帐凭证、登记帐薄、编制报表、费用审核。

  2、月末计提、月末盘点、往来帐核算、库存管理、进项认证、申报增值税、个税、年度汇算清缴等相关工作。

  3、审核各类原始单据,无误后根据各种单据编制记账凭证。

  4、月末结帐,按时编制各种会计报表,做到数字真实,计算准确,内容完整,说明清楚,报送及时。

  5、负责检查、核实库存材料,对各种库存材料的.购入、领用情况进行监督,月末与库管员进行核对,做到帐实相符。并对仓库进行不定期抽查。

  6、负责监督公司财务运作情况,及时与出纳核对现金,银行帐、各类凭证、单据,做到账款、票据数目清楚。

  7、负责公司中税金的计算,填写税务申报表及交纳工作。协同与税务部门的工作,加强学习,掌握政策。

  8、负责发票的购买、核销与管理,认真保管发票,严禁丢失。

  9、月末整理装订凭证,安全完整保管财务资料及会计档案。

餐饮财务岗位职责14

  岗位职责

  1、管理公司各银行账户,负责开户、发票系统以及银行证卡的管理。负责与银行及税务的.一般业务接洽;

  2、负责公司项目日常收支的管理和核对;及时与银行以及第三方结算平台定期对账;

  3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

  4、负责各店面登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,及时盘点登记,保证帐实、帐证相符;

  5、负责店面日常运营数具整理核算工作;准确出具各店面月度损益报表工作

  6、负责各店面外卖平台及其它第三方平台的入账扣点核对工作;主动与各店面做好对接工作。

  任职资格

  1、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;

  2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

  3、工作细致,责任感强,良好的沟通能力;

  4、财经类专业,会计员以上职称。

餐饮财务岗位职责15

  职位描述

  岗位职责:

  (1)带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准。

  (2)正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作。

  (3)及时跟踪,检查台面,对不合格的地方进行指正、改正。

  (4)及时对餐台上菜速度、情况了解及时催菜。

  (5)餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好。

  (6)督导服务员认真落实酒店与部门规章制度。

  任职要求:

  (1)本科以上学历,餐饮/酒店管理等相关专业。

  (2)年龄22-35岁,热爱服务工作,吃苦耐劳,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

  (3)能及时处理餐厅突发事件的应变能力及对客人沟通能力。

  (4)具有良好的沟通能力,组织协调能力及团队合队能力。

  特别说明:公司实力雄厚,将提供在行业内具有竞争力的薪酬和发展空间,欢迎有经验人士加入公司,共创大业。

  员工福利待遇:

  1、公司年底给每位员工发放年终奖,满一年以上员工年底可享受双薪。

  2、公司具有广阔的发展空间、良好的人才培养体系以及完善的奖励制度,对个人能力和表现突出者,均有不定期加薪或提干的机会。

  3、公司员工可以享受优厚的'带薪休假,国家法定节日均可享受节日补贴,春节期间可享受带薪假12-13天,工作满一年后员工可享受六天带薪年假。

  4、年6月份至9月份可享受高温补贴。

  5、国家规定,为员工购买社保(养老保险/医疗保险)。

  6、在公司聘用期间的员工过生日、结婚、生育,公司将送上温馨的关怀,赠送贺金。

  7、供丰富的团体活动,每年组织员工免费外出旅游两次,年终举办盛大庆祝活动,每位员工都可抽到价值不低于800元的奖品或现金奖。

  7、一经录用公司提供吃住。

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