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公司市场部的岗位职责

时间：2025-10-24 09:21:36 岗位职责我要投稿

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公司市场部的岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的公司市场部的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司市场部的岗位职责

公司市场部的岗位职责1

　　活动类

　　1）负责促销活动策划与执行、总结与效果评估；

　　2）负责经销商、导购、内部员工培训活动策划与执行、总结与效果评估；

　　3）负责公司和产品品牌推广活动的策划与执行、总结与效果评估；

　　4）负责展会活动策划与执行、总结与效果评估；

　　5）针对盐城市场进行品牌推广活动及促销活动策划，负责活动执行、总结、评估；6）定期收集和整理行业标杆企业、竞争对手活动信息，制作分析报告；

　　7）完成上级交办的`其他工作。

　　媒介类

　　1）根据品牌定位和营销方案制定年度、季度、月度媒介传播计划；

　　2）针对公司各项活动制定宣传计划，并负责媒体联络、稿件撰写、媒体发布、结案整理；

　　3）制定广告投放计划，负责广告投放，跟踪监测广告发布效果；

　　4）负责盐城市场媒介关系拓展及维护，负责广告及公关软文发布；

　　5）定期收集和整理行业标杆企业、竞争对手广告投放及新闻宣传信息，制作分析报告；

　　6）完成上级交办的其他工作。

公司市场部的岗位职责2

　　1、分析基金行业状况及趋势，对公司基金业务发展方向提出建议，研究适合公司产业发展的`基金业务模式;

　　2、研究基金行业专题案例，为投资项目决策提供分析意见和建议;

　　3、优质项目寻找与筛选，项目接洽、谈判及分析;

　　4、负责投资项目可行性及风险，撰写各类分析报告及实施方案(财务、投资预算报告、总体收益报告、项目融资、运作方案、资金募集计划、基金投资计划等)并组织实施;

　　5、负责管理项目基金运营，定期向客户汇报基金运作状况;

　　6、与项目合作商、中介机构、信托公司等建立良好的合作关系;

公司市场部的岗位职责3

　　1、全面负责装饰工程部的日常运行和治理工作。

　　2、总结施工、治理经验，编制装饰工程部年度工作打算，制定各岗位职责，制定各工程施工打算。

　　3、定期对职员进行专业技能等培训。

　　4、负责协调与各部门的工作。加强与各部门的沟通与合作，努力完成公司总体目标。

　　5、主持部门工作例会，协调各职职员作，传达集团会议精神，安排要紧任务。

　　6、监督检查施工治理制度的'执行情况，现场检查装饰工程中质量、安全情况，对存在的咨询题进行协调与解决。督促各装饰工程的施工进度，保证各装饰工程保质保量竣工。

　　7、负责各装饰工程有关合同的审核。

　　8、及时向分管领导汇报工作，完成上级下达的其他工作指令。

公司市场部的岗位职责4

　　1）进行公司形象识别系统的创意设计；

　　2）进行公司广告的创意和制作；

　　3）研究、实施市场营销POP的创意设计和制作方案；

　　4）设计促销品的形象和传播方案；

　　5）研究、实施现场活动的形象设计方案和宣传器材设计与制作方案；

　　6）研究、实施公司包装物品、商标的创意设计方案；

　　）监督公司所属各系统对形象识别的使用情况；

　　8）完成上级交办的.其他工作。

公司市场部的岗位职责5

　　1、负责公司装修业务的销售及与客户的跟进;

　　2、小区驻点，开发新客户;

　　3、负责在客户与设计师之间搭好沟通桥梁;

　　4、积极与设计师商量和沟通好后期客户的跟进;

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

　　6、管理维护客户关系以及客户间的'长期战略合作计划。

公司市场部的岗位职责6

　　1、负责编制、落实装修工程总体进度打算，监督打算执行情况，有效操纵工程进度，保证进度符合公司要求；

　　2、负责工程装修全面实施及操纵，科学的组织和治理进入施工现场的人、财、物等生产要素；

　　3、主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责治理项目监理机构的日常工作；

　　4、负责工程项目的现场组织治理及技术协调，制定、安排必要安全、质量措施，有效操纵工程质量和安全；

　　5、负责工程过程中的人员治理，协调各方关系，解决突发咨询题；

　　6、组织编写监理工作时期报告、项目监理工作总结；

　　7、负责组织施工过程中的分时期验收和竣工验收，办理竣工备案手续及工程结算；

　　8、主持整理工程项目的.监理资料。

公司市场部的岗位职责7

　　1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响

　　2.负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的.将计划转变成结果

　　3.设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划

　　4.建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标

　　5.有效的把控公司销售业绩的运作，关注于维护和提高公司市场竞争力

公司市场部的岗位职责8

　　1.负责北京区域的资产配置与投融资管理;

　　2.负责协助完成行内各类资产的买卖及转让流转工作;

　　3.负责投行类产品销售渠道的建设、拓展和维护工作;

　　4.负责各类资产证券化、资产支持证券业务的.发行工作规划;

　　5.负责北京中心承销业务的规划与承销管理;

　　6.负责开展低风险类中间业务的营销规划。

公司市场部的岗位职责9

　　1、负责现有产品的定位和市场推广战略，包括产品定位和价格策略;

　　2、负责新老产品的具体活动，如广告，促销，活动，产品介绍等，作用是激发市场需求，与市场有效的沟通，工作重点是宣传手段和方法;

　　3、向销售渠道提供产品培训，竞争分析，销售技巧，销售工具等。

　　4、负责制定公司的品牌管理制度与流程的'建设;

公司市场部的岗位职责10

　　1、参与装饰工程项目需求分析、成本预算、商务谈判，协助确定工程实施、交付等业务条款，协调内部资源；

　　2、依照项目打算，组织监理、施工单位及工程部人员对施工图进行审查，提出相关意见；

　　3、组织现场施工治理，落实项目的质量打算、进度操纵和成本操纵，确保项目施工的顺利进行；

　　4、掌握项目进展情况，与甲方有关方面进行技术、商务等方面的沟通与谈判，及时向公司治理层进行汇报及时协调解决；

　　5、及时处理施工中发生的.异议和投诉，不断提高服务中意度；

　　6、对施工现场进行监督治理，做好每日安全交底；

　　7、施工项目档案的建立、收集、整理、汇总与移交，配合财务做好施工进度合同款项的协调工作。

公司市场部的岗位职责11

　　1、负责各类企业项目的发起及推动，制定合作方案，根据企业需求发起定制金融产品需求并追踪落实；

　　2、负责集团产品推广，包括社区推广、流量投放、媒体推广转化等。

　　3、负责网站各类产品的.市场营销和业务达成，完成销售指标；

　　4、定期整理、收集与挖掘客户需求，及时反馈，提出针对性的改进意见；

　　5、负责项目的对外合作内容的资源策划、整合和推广，提高网站访问量、注册量及传播效果；

　　6、组织实施对目标群体和合作伙伴的各类培训、宣讲、活动。

公司市场部的岗位职责12

　　1、负责外贸业务管理、协调、指导、监督工作，组织落实公司年度外贸业务工作目标，规范外贸业务流程；2、负责开拓国际市场，了解、搜集市场信息，及同行业竞争对手的情况，开发新客户与其建立业务联系；3、国外关系客户日常维护工作，包括对客户的询问解答、答复及其他相关问题；4、负责所有外贸单证的制作及外汇核销工作及电子口岸的网上联络工作；5、负责国外客户的接待工作，接机、安排参观等事宜。

　　所谓的外贸专员一般就是指的外贸业务员，负责公司的产品销售，订单的签订，客户的开发及维护，对客户的询价进行协调，接到订单后给生产部门下发生产计划等，主要就是业务方面。

　　宾果职业测评

　　您的人格类型为ISFJ（内向、感知、感情、判断），简单来说，您的个性特征可以用“忠诚而随和的保护者和支持者”来概括。ISFJ人格特征的基本描述：

　　基本人格特点：

　　谨慎、严肃、敏感、安静、谦逊、体贴、富有同情心，希望被他人需要；以家庭为中心，追求平实的生活，对现实中的很多事件或细节较为敏感和有强烈的反应，通常有很好的记忆能力和分析能力，清楚地记得事物的细节，诸如声音的音色或面部表情、以及在当时环境中这些信息所代表的含义。社会人际特点：

　　不善言谈，不善表现，很少表达自己的情绪和感受，朋友圈子较小，也不轻易结交朋友，但一旦成为朋友，会对朋友非常真诚、忠诚和珍惜，希望能够在物质和精神上给朋友以支持和帮助，甚至不惜牺牲个人利益，与所在群体的成员能够很好地相处。领导和管理：

　　务实、实事求是、做事果断、有条理、但偏保守，致力于创建有序和谐的工作和家庭环境，通常是团队或组织中稳定的支持力量，不刻意追求领导角色，但在必要时能毅然承担重任；依据自己的价值观、丰富的信息贮存和对他人的理解和关心做出决定，喜欢用事实和数据说话，期望他人和自己都遵从组织的需求、规范和等级；重视已建立的程序和权威，认为这些是经过检验的、是有用的、好的'东西，认真、谨慎地遵守传统作法和规章。压力下的表现：当感觉不被信任、不被需要时，心理上容易产生压力和恐慌感；在困难和压力面前，通常具有较强的吃苦耐劳精神，甚至不惜牺牲个人利益去完成任务和目标；但是，当压力过重过大或长期得不到疏导时，容易变得愤懑和满腹牢骚，过多的注意某个决定对他人的直接影响，不能以事论事，而是看人行事，以至于为自己和他人设想多种消极的可能性。功能说明：

　　ISFJ的功能运用如下：主导功能：感觉辅助功能：情感第三功能：思维第四功能：直觉

　　主导功能是感觉，辅助功能是情感。倾向于注意细节、重视实际，能记住琐碎细节，在需要耐得住寂寞和沉闷，要求付出细致和耐心的工作上有优秀的表现；同时，在工作和生活中能够主动表达自己的情绪和情感，也能够主动了解和照顾他人的需要，并体谅他人的感受，易于与他人建立人际关系。较少运用的功能是思维和直觉。ISFJ很容易因为过于关注细节，以及应对“要对他人负责”所产生的事务，而陷入无休止的劳作中。从而容易淡化思维功能和直觉功能，即使在需要这些功能的场合，仍然无法有效使用。一方面，容易强调细节而不易形成和使用整体的概念，很难预见某种情境下可能产生的结果，想不出常规以外可能的解决问题的途径，难以适应和接受自己已经习惯或认同的事情之外的观点；另一方面，容易在处理问题时不讲求逻辑，不能够系统性地思考和处理问题，显得不够客观，感情用事。在工作中的优势：

　　★很强的职业道德意识，负责而勤奋，值得信赖★实际而务实，解决问题的办法通常具有较强的可操作性★能够很好地集中精力，关注焦点★十分关注细节，能够准确把握事实

　　★能够连续工作，对于相同的工作不会感到厌倦★优秀的组织才能

　　★乐于按程序和规矩办事，尊重别人的地位和能力

　　★能和别人建立和谐友好的关系，是同伴中的可靠的好伙伴，是员工中勤勉而很少滋事的模范★乐于助人，通情达理，良好的协作技巧，给同事和下属职员的工作提供有效地支持和帮助★了解公司（或者组织）的经历，能够很好地维护公司的传统在工作中的劣势：

　　⊕可能低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益⊕不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法⊕对反对意见过于敏感，在紧张的工作环境里感到很受压抑⊕易于只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够

　　⊕不懂得如何拒绝职责之外的要求或请求，而将自己陷入过多的任务和事务中⊕当同时面对多个工作项目或任务时容易感到无所适从，甚至抱怨连连⊕难以适应新环境，或者在不同工作任务之间来回切换时会有困难

　　⊕如果自己得不到来自他人和周围环境的充分的重视和赞赏，就会感到灰心丧气⊕不善于表达自己的需求和要求，以至于常常沦为辅助性的角色

　　⊕一旦形成就某个问题的观点，就不愿再对该问题进行重新的思考、寻求其他的方法，或者听取他人的新的建议发展建议：

　　▼省视和练习自己的表达能力和习惯，设法更加灵活、随和一些

　　▼学会以积极地、开放地态度来面对外部世界，尽量少的调用自己的负面情绪▼尝试接纳在自己的经验之外，也存在很多既定的客观事实，只是自己还未接触到▼尝试直截了当地做决定适合的工作环境

　　⊙工作氛围重视传统和制度，工作环境稳定、有序，尊重个人隐私

　　⊙处于较为稳定的发展期的组织或者部门，内部分工明确，有明确的作业准则和晋升标准⊙组织文化强调流程化，追求效率，赞赏员工的付出和奉献精神 ⊙内部氛围安静平和，鼓励和平共处，相互协作

　　⊙所在组织能够为社会提供有价值的产品或者服务

　　⊙组织内部认可和鼓励踏实、认真和稳健的工作方式，并提供有序和公正的竞争环境所适合岗位具备的特点：⊙要求仔细观察、一丝不苟和准确无误，能够充分发挥ISFJ记忆事实和分析细节的能力⊙需要处理的是有形的、有现实感的项目或任务，并能够为别人提供帮助和服务

　　⊙岗位角色并不引人注目，但却能够为组织提供稳定而有力的支持，同时，自己的工作又能得到组织的重视和赞赏⊙所在岗位有标准化的工作程序，需要持续地付出耐心、细致，通过运用经验和常规判断力来完成的岗位⊙精力指向比较集中，单位时间内关注某一个对象（人、项目、任务等），并且劳动的结果直观可见⊙工作沟通对象（同事、上级或客户）相对固定，且总体交流人数较少

　　⊙工作空间相对独立，工作时间内受到最小限度的干扰，以便于集中注意力做事⊙工作成果的提交过程有明确的时间或阶段计划，在时间点之前能给予充分的时间来准备

　　适合岗位举例：

　　行政人员、人事专员、人力资源经理、文秘、行政助理、经理助理、文档工程师、律师助理、单证员、调度员、仓库管理员、生产助理、医生（家庭）、牙科医生、店主（零售店/精品店）、商场营运、酒店管理、售后技术支持、幼教、小学教师、柜员、结算员、保险经纪人、室内设计师、商业美陈、音响师、灯光师、出版印刷、牙医、护士、药剂师（士）、营养师、兽医、保健医生、统计员、资料员、绘图员、校对员、簿记员、打字员、服务员、营业员、收银员、理货员、防损员、乘务员、电工、验光配镜师、检查化验、质检员、餐饮服务、植保员、饲养、绿化、特殊教育老师、社区工作者、会展设计师、艺术家、音乐家、神职与宗教类职业、民政部门职员、动植物培育员、动物营养配方师、配种员、农技师、土肥技术员等。