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研发总监岗位职责

时间：2025-10-30 11:41:56 岗位职责我要投稿

研发总监岗位职责[必备]

　　在快速变化和不断变革的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编整理的研发总监岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

研发总监岗位职责[必备]

研发总监岗位职责1

　　1、依据品牌经营计划,配合协助总监拟写本品牌目标及工作计划,并随时追踪了解,以便有效执行;

　　2、负责内部协调管理运营,整合信息,上传下达,根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策并监督执行;

　　3、协助部门总监调查研究销售经营和管理情况,提出处理意见或建议,供总经理决策;

　　4、协助总监协调管理日常工作,负责数据收集、分析、整理等;

　　5、负责会议组织和会议纪录,对决议、决定性文件的`起草和发布,各类文件分类呈送等有关事务;

　　任职要求:

　　1、本科以上学历;

　　2、工作积极主动,具较强的理解能力和沟通能力,反应快速,执行力强;

　　3、英语能力较好,可用英语进行日常及书面沟通;

　　4、对零售百货或者家具家居行业有一定理解,熟悉商品知识、店铺运营;

　　5、擅长PPT、EXCEL等各类办公软件的应用;

研发总监岗位职责2

　　1、负责产品规划及产品设计工作；

　　2、负责管理研发团队按既定计划完成产品研发工作；

　　3、负责产品研发团队的建设和人员管理；

　　4、负责产品持续升级，不断提升客户满意度及产品竞争力；

　　5、负责组织研发团队过程中遇到技术难题的研究、分析和解决工作。

研发总监岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、参与制定公司产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划；

　　2、全面监控产品开发质量、进度和成本控制；

　　3、针对公司具体项目实施，控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行；

　　4、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，薪酬、绩效考核及奖惩；制订并监督执行部门工作计划。

　　岗位要求：

　　1、五年以上研发设计工作经验，三年以上皮具行业研发管理经验；

　　2、熟悉真皮、辅料市场及手袋生产工艺；具备良好的审美能力和设计能力；

　　3、有较好的宏观把控能力；敏锐的观察力和应变能力；有良好的沟通协调能力、领导能力；

　　4、责任心强，能承受较大的工作压力。

　　5、要求设计出身，商品企划经验优先考虑。

　　研发管理岗位的职责探讨——研发部经理/研发总监

　　下面针对研发部的部门经理，有些公司也叫研发总监的岗位职责进行整理。

　　一、前期思考

　　部门经理的通用职责是共性的，包括日常部门/团队管理、人力绩效管理、部门间协调沟通等。

　　因为对于研发工作的陌生，所以有几个问题需要思考：

　　1、研发部经理要写代码吗？

　　2、研发部经理在新项目开发过程中的职责是什么？与研发经理如何协作？

　　3、研发部经理在研发管理上的核心职责有哪些？

　　这些问题希望通过文档整理及与业内人士进行交流来找到一些参考性答案，最终还要根据公司的现状形成公司研发总监的工作职责。

　　二、资料整理

　　网上先找了一些研发部经理、研发主管、研发总监的职责描述，记录其中认为比较准确或者共性的句子。

　　*（1）协助生产副总经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持；（2）负责领导实施新产品开发和产品技术改良；（3）负责组织公司技术创新工作；（4）组织销售的技术支持工作；（5）组织建立和完善公司质量管理体系；（6）负责实施产品质检，参与供应商管理并提供技术支持；（7）部门组织管理工作；（8）完成生产副总经理交办的其他任务。

　　*（1）按照公司的发展战略做好公司未来1年和3～5年产品战略规划；（2）主持编制公司年度研发经费预算，并控制经费的总体支出；（3）制定研发规范、推行并优化研发管理体系；（4）组建公司的技术平台、评估研发平台投资；（5）组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；（6）进行产品研发方面的绩效管理（进度、财务、人力等），对项目进行阶段性决策和评审。

　　*（1）根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；（2）指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；（3）控制产品开发进度，调整计划；（4）组建优秀的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员。

　　*（1）确定产品的技术架构设计和整体技术路线、架构走向，研究、引入新的技术、方法和编程思想；（2）负责系统公用架构或模块的设计与开发，指导开发人员在整体架构下开展详细设计开发工作；（3）负责产品化改造，指导并且参与核心代码的编写；（4）紧密配合公司的业务发展需要，有效管理和分配团队任务、管控产品研发和项目开发进展，领导研发中心各团队实现架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，按时、按需完成产品和项目交付；（5）负责组织核心技术研究和攻关工作，及时解决项目开发或产品研发中的关键问题或技术难题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验；

　　三、总结思考

　　关于一开始提出的几个问题，经过梳理和思考后，结合公司的实际情况，初步得到了一些结果：

　　1、研发部经理需要写代码吗？需要的，研发部经理应该有自己专长的开发领域，并且需要在一些底层的框架或公用库上投入一些精力，形成一些基础性、关键性的成果；

　　2、研发部经理在新项目开发过程中的职责是什么？应该要负责整体的需求分析、架构设计，至少是上述工作的评审，对于重点项目更应该多参与，力求对项目整体技术和进度的把控；他对研发经理应该有指导的'义务，并最终对研发经理的工作成果负责；

　　3、研发部经理在研发管理的核心职责有哪些？这个问题的答案有一部分已经包含在上述两个问题中，除了这些之外，研发部经理还应该在研发环境、工具、规范上投入精力，为统一开发环境、规范化流程、提升代码质量等做出自己的贡献。

　　为此，对研发部经理的职责做一个梳理，作为这一阶段公司对这个岗位职责的描述：

　　1、协助CTO参与软件平台/系统的技术架构设计、技术路线选择、新技术运用等；

　　2、协助CTO参与软件开发规范化流程、制度的制定，包括开发环境一致化、代码规范编写等；

　　3、负责部门内部设计文档、技术方案的评审，组织代码审查，解决开发过程中的重大技术难题，确保软件平台/系统的开发能保质保量地完成；

　　4、负责组织公司公共模块、核心模块的代码开发及内部使用推广，提升开发效率，积累公司竞争优势；

　　5、组织开展部门人员的专业能力提升，包括技术跟踪、学习、分享。

研发总监岗位职责4

　　1、组织研究公司所发展行业产品发展方向，主持制定技术发展战略规划，规划公司产品线；

　　2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，对产品研发、项目交付做最终质量评估，带领团队保持公司产品的技术先进性和可靠性；

　　3、负责组织核心技术研究和攻关工作，制定和实施重大技术决策和技术方案；

　　4、主持公司新产品市场分析和性能分析，并进行技术可行性研究与评定工作；

　　5、负责在方案设计阶段组织方案的`选择、优化，主导并参与评审各阶段设计成果；

　　6、负责研发中心梯队建设、人员培养，指导与提升整个研发团队的技术与管理水平。

研发总监岗位职责5

　　1、负责公司新产品，新技术的调研、论证、开发、设计工作；

　　2、制定研发规范、推行并优化研发管理体系；

　　3、组建公司的技术平台、评估研发平台投资；

　　4、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；

　　5、监控每个研发项目的.执行过程；

研发总监岗位职责6

　　职位要求

　　1·10年以上行业经验；

　　2·具备智能产品行业系统、硬件、服务器的整体规划、执行能力；

　　3·对智能电子产品通信协议有深入的了解；

　　4·具备良好的'领导能力、沟通能力、理解判断能力、抗压能力、有较强的团队精神和责任心。

　　智能产品研发技术总监岗位职责

　　1·负责公司智能电子产品研发部的管理工作；

　　2·制定部门内各个岗位的岗位职责及各个岗位的考核机制；

　　3·负责智能硬件产品开发规划、产品选型和项目执行，并负责产品线生命周期管理；

　　4·分析客户需求，输出详细产品功能需求定义，业务流程设计和规划产品路线图；

　　5·把控研发品质，确保进度、成本、规格和方案的预期达成；

　　6·国际品牌、odm/oem合作方式下的业务管理（供应商开发、管理、优化）；

　　7·负责与市场、设计和技术人员的协调和沟通，把控产品开发周期，推进项目具体进度；

　　8·负责收集整理并合理筛选市场和用户的信息以及竞争对手的信息，分析市场需求以及行业动态，推动产品进行快递迭代更新。

研发总监岗位职责7

　　1.根据公司发展战略规划，提出公司产品和技术发展战略，并负责组织实施新产品开发和技术攻关，使公司产品得到持续性完善，保持产品的技术先进性；

　　2.负责组织已上市产品的技术改进及核心技术支持工作，使公司产品得到持续性完善，保持质量的稳定性；

　　3.对研发产品项目的执行开展，进行有效的监督和把控，并对过程和结果负责；

　　4.负责协调申报研发相关的.政府扶持项目；

　　5.负责产品注册中研发相关的工作；

　　6.其他研发技术相关协调工作。

研发总监岗位职责8

　　岗位职责：

　　1·负责华米移动端app的架构和团队管理，合理化资源调配；

　　2·实践移动端技术跨平台技术引进，强化代码质量控制；

　　3·建立明确的团队考核标准，形成规范，并带领团队有效执行；

　　4·培养团队，提升团队整体研发能力和效率；

　　岗位要求：

　　1·8年以上软件开发经验，3年以上大型团队管理经验；

　　2·丰富全面的技术能力，对android/ios客户端技术栈了解深入，对技术原理有准确认知；

　　3·对跨平台技术/新技术的'适用性有清晰认识，对架构适用性有深入见解；

　　4·具有强烈责任心，缜密的理性思维，能承担较大压力和挑战，成就感驱动，结果导向；

　　5·有丰富的软件工程实践经验，有团队效率管理经验；

　　6·参与过高质量开源项目者优先；

研发总监岗位职责9

　　一、产品及技术规划：

　　1、根据公司发展需要，研究市场和用户的潜在要求，参与公司新产品和新技术的开发战略制定及中、长期规划及资金预算，提出产品和技术规划的建议；

　　2、及时提出研究开发方向和研究课题，并负责对提出的研究开发方向或课题组织评审，保证课题具有前瞻性、可操作性和现实性；

　　3、按照公司产品和技术研发规划的要求，制定产品线规划方案；

　　二、研发管理体系建设：

　　1、产品开发流程的梳理，组织编制研发管理的规章制度、控制流程；

　　2、产品开发过程中控制点定义及监控；

　　3、协助提出公司研发团队激励机制和技术人员职业规划路径；

　　4、对研发管理制度、流程的执行情况进行监督检查；

　　5、组织研发中心向相关部门提供各类产品、新物料的技术规格书及检验标准；

　　三、项目监控

　　1、负责项目分配及协调安排、项目进展的跟踪，与各部门协调沟通，确保项目运作的.效率和成本控制；

　　2、负责重点项目的突破和把关，并给与各项目成员及时的技术，协调多方面的支持；

　　3、对于技术开发及业务外包等模式进行分析，与公司领导就项目进展及时汇报及沟通交流。

　　四、项目申报及知识产权管理

　　1、产业化项目、专项资金项目的材料组织及申报；

　　2、国家（省、市、区级）研发中心的申报及管理；

　　3、产品及技术知识产权（发明专利、实用新型专利、外观专利、软件著作权、产品鉴定及查新等）的保护、规划及管理；

　　五、研发中心部门管理及团队建设

　　1、研发中心及下属各部门工作计划制定及检查；

　　2、研发中心团队建设，下属二级部门负责人的招聘、培养和考核等工作；研发人员（高、中、初级）梯队建设；

　　3、研发中心固定资产及研发费用管控；

　　4、完成公司领导交办的其他事宜；

研发总监岗位职责10

　　产品研发/设计总监岗位要求:

　　1、服装/皮具设计相关专业;

　　2、具备10年以上产品设计管理经验;

　　3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;

　　4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神

　　岗位职责:

　　1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);

　　2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

　　3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;

　　4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;

　　5、协调部门的`内外关系;

　　6、参与组织年度订货会,设计展会等;

　　7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;

　　8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;

　　9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。

　　岗位要求:

　　1、服装/皮具设计相关专业;

　　2、具备10年以上产品设计管理经验;

　　3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;

　　4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神

　　岗位职责:

　　1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);

　　2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

　　3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;

　　4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;

　　5、协调部门的内外关系;

　　6、参与组织年度订货会,设计展会等;

　　7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;

　　8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;

　　9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。

研发总监岗位职责11

　　职责描述:

　　1、作为公司餐饮研发负责人，独立进行西餐、烘培的研发和改进，确保门店所售产品符合市场趋势和门店客群定位;

　　2、根据门店活动，完成相应的概念菜品开发及搭配任务;

　　3、根据门店的销售反馈，及时调整菜品清单;

　　4、根据市场需求，制定西餐、烘焙的'研发计划，根据市场反馈提出产品改良建议，制定研发中心菜单和产品规划，进行菜单研发工作;

　　5、负责推动新产品研发计划的实施，共同参与市场的开拓并提出市场开拓方案;

　　6、负责配方管理和原材料、产品技术文件，检测方法的审核和实施;

　　7、对产品配方进行精进、调整，提升产品品质，降低成本，协调和支持各厨房产品的试制及全程工艺审核;

　　8、定期培训，提高人员技术水平;进行重要岗位人员发展培训及梯队建设。

　　9、负责根据公司文化导向和创意内容，进行餐饮部分的策划和设计。下午茶——早午餐——酒廊——西晚餐——咖啡轻食

　　任职要求:

　　1、8年以上餐饮领域工作经验，美食评论家背景为佳，精通菜品研发(其中以烘焙、西餐为主、下午茶)和团队管理;

　　2、熟悉国家餐饮卫生和安全管理相关法律法规;

　　3、较强的沟通表达能力，擅于把自己的想法、创意灌输给其他同事;

　　4、有五年以上食品研发或美食评论工作经验，有个人研发案例，能独立研发新产品，西餐为佳;

　　5、熟悉食品原辅料特性，熟悉相关食品生产流程与工艺要求，具备扎实的食品研发相关专业理论知识和较强的操作技能，有持续改进并优化新产品的能力;

研发总监岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、熟练查阅国内外相关技术专利和文献资料，能够撰写专利或发表文章；

　　2、收集行业研发信息，跟踪国内外制剂最新研发动态，掌握医药领域的最新动态及政策法规，协助公司制定药物制剂研发策略；

　　3、工资1万-1万2，加项目提成；

　　3、完成领导临时交给的其他工作。

　　任职要求：

　　1、药学/药剂学专业，硕士；具有良好的'英文基础；参与过专利撰写；

　　2、善于检索国外数据库；

　　3、善于学习和接受新知识，条理性比较好；

　　4、人品正直、直率、敬业、有责任心、事业心强、工作细致、积极主动、严谨高效；

　　5、身体健康，有一定的耐压性和吃苦精神，具有良好的心理素质、优良的沟通协调能力、职业道德和团队协作精神。

研发总监岗位职责13

　　1、结合公司的战略目标和实际状况，负责规划、制定公司中长期家具(沙发、软体家具为主)设计研发的'方向及思路;

　　2、组建、管理、培训研发工艺团队，定期对团队进行指导培训; 3、具体拟定项目总体设计思路或设计方向，负责家具(沙发、软体家具为主)新产品款式设计、风格设计、功能设计和部件设计，定位、定向、定风格的研究、家具产品结构及工艺设计;

　　4、适时地提出和推荐新的和有价值的设计、技术措施及方法，改善和提高公司的设计技术应用水平;

　　5、负责设计产品的质量，对设计的创意、款式、风格进行评审; 6、制定家具研发项目计划及任务书，带领研发团队完成研发项目的实施及落地。

研发总监岗位职责14

　　能独立带领公司研发团队.

　　全面负责公司研发相关工作.

　　优秀的合成经验和药物定制经验.

　　对分析和质量也比较熟悉,可以指导质量工作人员. 全面管理公司相关日常工作. 研发总监岗位职责基本职责篇15

　　1、把握大数据产品技术动态、技术方向以及行业发展、趋势及应用；

　　2、负责公司新产品研发、设计全面管理工作，组织制定公司产品研发的中、长期规划，并带领相关人员根据规划开展设计研发工作；

　　3、负责建立公司研发、设计管理体系，根据市场需求不断研发、设计符合市场的新产品，制定不断提升、优化的'设计方案，并对产品在研发、交付各个环节进行技术指导、监督；

　　4、制定公司研发技术管理制度，明确本部门岗位责任制和工作流程并加强与相关部门的工作协作；

　　5、负责及时指导、解决产品交付过程中出现的技术难点问题，保证公司产品项目交付；

　　6、负责对本部门人员的培训和考核工作；

研发总监岗位职责15

　　1.通过市场研究，发现创新或改进菜品的潜在机会；

　　2.根据供应链事业部的`要求，定期进行门店新菜研发及老菜品的升级（涉及菜品：涮菜，凉菜，凉吃等）方便火锅底料研发。

　　3.根据菜品的组合，提供款式和版面建议； 4.对菜品使用过程中的技术问题进行研究和解决 5.负责部门组建与管理体系标准建立工作；

　　6.根据研究部的实际工作，将工作分配至部门人员，并对部门人员的工作情况进行考核;

　　7.对部门内部成员进行技术培训和指导，提高成员的技术水平。

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