车险岗位职责大全(15篇)
在我们平凡的日常里,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编整理的车险岗位职责,希望对大家有所帮助。

车险岗位职责1
车险理赔主管(j11025)贵阳货车帮科技有限公司贵阳货车帮科技有限公司事业部二工作职责:
1、负责车险理赔服务流程的搭建以及客户分层管理体系的'搭建;
2、负责现有客户的理赔售后咨询服务,协调客户与保险之间的争议;
3、负责车险理赔数据的分析及流程优化;
任职资格:
1、熟悉车险理赔流程各节点运作模式;
2、两年以上工作经验,曾任财产险保险分公司理赔客服部车险主管岗位,或总公司客服中心客服主管岗;
3、抗压能力强;
车险岗位职责2
车险部经理岗位职责
1、负责车险部各专员之间的沟通、协调,职能发挥进行管理和监督
2、负责制定公司车险业务的发展规划、竞争策略;
3、加强市场调研,制定并实施车险部工作流程
4、积极开拓车险营销渠道,加强车险客户资源管理
5、加强数据信息管理,积极参与和推动车险核算工作;
6、根据工作需要,开展相关业务培训工作;
7、负责本部门人员的日常管理和绩效考评并提出任免建议,保证对部门员工的有效管理和合理激励
8、完成领导交办的.其他任务。
出单/理赔人员岗位职责
1、核算保费:要求准确及时无遗漏(计入考核)
2、熟知理赔流程:出现后应第一时间到达事故现场,联系并协调保险公司理赔人员,在维护客户及公司利益基础上找到最合理的理赔方案
3、投保相关手续的收取:出单后应将相关资料及时送达各门店,由门店转交会员或主动直接送达会员
4、发展业务:会员投保交强险的同时,说服客户投保商业险(商业主险),尽量争取混合投保(交强险+商业险)
5、配合客服人员,提高车险保费(双方提成相关)完成领导交办的其他任务。
保险客服岗位职责
1、会员车险到期的通知:需提前1个月提醒,每台车辆提醒次数不得少于3次,计入考核
2、计算保费:须具备核算保费的能力。会员如需购买车险,请会员到就近门店提供相关手续,由出单人员带回核算保费
3、投保回访:对已出单的会员及时回访,做好满意度调查,了解活动期间的礼品发放,出现问题及时上报主管
4、配合出单人员核算出单(双方提成相关)完成领导安排的其他任务。
车险财务岗位职责
1、保费的收取:
现金——会员现金交到门店后,财务专员配合出单人员到门店收取现金,此现金与门店收入无关;
刷卡——会员刷卡到专用的保险账户后,出单专员到门店收取刷卡凭证交予财务专员
2、保费的支付:财务专员预先留存支付保费所需资金,出单专员准确核算保费并经会员同意后报财务领取银行卡,出单后带回银行卡并附带保险公司的刷卡凭证3、负责车险部现金和银行帐务;
4、负责财务部与车险部的财务对接核算;
5、负责车险部员工的业务提成核算;
6、负责车险部借领款工作的实施及管理、核审费用并报销相关单据;
7、完成领导交办的其他任务。
车险岗位职责3
1、购买过车险的客户在户外发生交通事故,需要专业的人员去进行理赔,勘探现场情况并做记录,回来整理并审核定损资料。 2、研究理赔有关政策、管理制度和实务流程,提出拟定以及修改意见,不断提高赔付的质量和效率。
负责资料的上传和保单的`打理,要会简单的电脑操作
车险岗位职责4
1、核算保费:要求准确及时无遗漏(计入考核)
2、熟知理赔流程:出现后应第一时间到达事故现场,联系并协调保险公司理赔人员,在维护客户及公司利益基础上找到最合理的理赔方案
3、投保相关手续的收取:出单后应将相关资料及时送达各门店,由门店转交会员或主动直接送达会员
4、发展业务:会员投保交强险的'同时,说服客户投保商业4商业险)+,尽量争取混合投保(交强险险(商业主险)
5、配合客服人员,提高车险保费(双方提成相关)完成领5导交办的其他任务。
车险岗位职责5
岗位职责:
1、负责搭建城市标准化管理流程,制定统一维修标准,统一价格;
2、负责巡查各城市合作修理厂,检查保险维修案件,保证案件真实性;
3、售后人员培训,管理;
4、保险承保管理。
职位要求:
1、3年以上保险公司或公估公司案件查勘定损,案件调查,稽核、核价核损工作经验;
2、2年互联网工作,数据分析能力及解决方案能力或项目管理经验者;
3、思路清晰,有创新能力,情商高;
4、汽车售后培训师经验优先。
车险岗位职责6
岗位职责:
1、负责车辆保险档案体系的建立,日常出险车辆信息的统计和上报;
2、负责车辆出险的处理机制的'建立;
3、负责与保险公司对接车辆出险的处理流程;
4、负责建立与财务及保险公司的定期对帐机制,同时负责相应台账的建立;
5、负责车辆续保流程的搭建。
任职资格:
1、本科学历,5年及以上工作经验;
2、有保险公司或相关从业工作经验者优先;
3、对保险业务有较深的了解,具有较强的分析能力;
4、反应敏捷、表达能力强,有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,有责任心,能承受较大的工作压力;
5、能够接受短期出差。
车险岗位职责7
岗位职责:
1.对新筹备机构进行有效管理,并对机构筹备过程中出现的问题及时反馈并给予指导;
2.负责机构前期筹备对接及开业后机构管理;
3.负责制定、修改、完善机构筹备相关流程和文件;
4.负责机构人员日常管理及考核评价相关工作;
5.负责销售人员和团队管理、维护,销售人员关系维护;
6.负责销售人员考核方案及薪酬绩效方案的制定;
7.负责销售人员每月考核和薪酬绩效的计算;
8.负责组织新机构筹备及销售人员培训工作;
9完善相关规章制度和操作流程与规范,做好例会、早夕会等销售的'后台支持;
10.完成上级领导安排的其他相关工作;
职位要求:
1.大专以上学历,专业不限
2. 3年以上相关工作经验,熟悉互联网金融、保险等行业机构发展及团队业务管理工作;
3、有极强的学习能力、沟通能力、协调能力及总结能力;熟练使用办公软件;
4、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重,有良好的个人道德及职业修养;
5、结果主义者,头脑灵活且严谨务实;
车险岗位职责8
1.销售产品类型:保险
2.销售方式:直销
3.开发客户的方式:电话销售、上门拜访/面销
4.销售对象(客户类型):个人消费者、企业、医疗机构、培训机构/院校、商超
5.销售区域:全国
6.销售的`产品状态:成熟产品
目前,对该岗位的初步定位如下:
1.岗位级别:非管理岗
为了将来能够更快融入团队,还希望你具备以下条件:
1.年龄要求:不限
2.性格特质要求:团队合作、逻辑思维、乐观积极、自我驱动、抗压能力强、谈判能力强、严于律己、乐于助人、理解他人
车险业务岗位
车险岗位职责9
车险营销员岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
车险营销员任职资格
1、学历不限
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的'工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战;
7、适合出差。
车险营销员工作内容
1、负责渠道样板店建设及终端市场销售工作;
2、负责所辖产品的日常市场规范工作,打击窜货;
3、负责客户辅导,对经销商输出产品专业化指导并推动客户服务工作;
4、负责跟进客户的回款及总部下达的年度任务;
5、负责完成总部、分部下达的其他专项工作。
车险营销员是做什么的
1、负责优化客户资源,维护客户关系;
2、上呈下达公司例会文件,负责营销活动宣传工作;
3、建设客户信息获取渠道,多渠道的获得客户信息;
4、从客户反映的信息中收集、整理竞争对手信息,并通过市场调研手段给予情报确认;
5、对公司政策、制度、流程等提出优化建议。
车险营销员任职要求
1、男女不限,20--30岁,普通话标准。
2、有无经验即可,可接受应届生,带薪培训。
3、喜欢互联网行业,能承受一定的工作压力,愿意长期发展的。
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
薪资待遇
1、无责任底薪20xx元+提成+奖金
2、试用期干满第一个自然月保证综合工资2800元
3、免费提供住宿+午餐
车险营销员招聘要求
1、25岁以上,大专及以上学历,专业不限;
2、有销售行业工作经验,能力突出者,优秀应届毕业生可以优先考虑;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能独挡一面;
6、有团队协作精神,善于挑战。
工资待遇
底薪20xx元+提成(10元/吨),交通补贴600元/月,电话补贴200元/月,提供工作中餐,可包住宿。
车险营销员是干什么
1.根据公司提供的客户电话,介绍公司的产品和服务,并了解客户需求;
2.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
3.大专以上学历,优秀高中毕业生可考虑,热爱环保行业;
4.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
5.热爱销售工作,工作认真踏实,有敬业精神和责任心。
6.不需要去外地出差,不需要陪客户吃喝,不需要公关经办;
更多的晋升机会与发展空间,公司将给予你一个非常好的平台,欢迎各位有志之士前来加盟。
营销员
1.负责销售渠道的建议与客户开发,完成本岗位销售目标;
2.为客户提供设计配置方案和报价,为客户提供快速、准确、专业的优质服务;
3.根据公司提供的优质资源和平台进行销售业务,开发并维护系统客户;
4.根据客户需求,为客户提供专业规划方案;
5.挖掘新项目信息,负责对区域市场的调研,了解区域市场大项目动态。
车险岗位职责10
一、职位条件:
1、25—50周岁,身体健康 无不良嗜好;
2、学历:大专以上;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学,习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
二、服务项目:
1.银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,存款业务、信贷业务等。
2.财产保险:车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等,产品保险。
3.证券业务及投资:股票 债券 基金,信托。
三、收入及福利待遇:
1、工资:业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金等
2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金,终身免费培训。业绩出色,每年享有公司提供的.国内及海外的旅游奖励!
3.双休,与公务员休假同步;上班时间自由灵活。
4.多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;提成上不封顶。(月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励)
5.表现优异者,最快6个月可晋升业务主管,管理团队,业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成。
6、绩优人员享有特别养老补贴;
车险岗位职责11
岗位职责:
1.通过全国统一客服热线联系客户销售车险,室内工作无需外出,客户资源公司提供;
2.受理客户车险咨询或投保等请求,对客户诉求提供解决方案(车险为车主每年必须购买的必需品,国家强制规定)。
3.户籍不限,全日制中专以上学历。
车险岗位职责12
职责描述:
1 车险理赔人伤查勘、定损、跟踪(含业务分析)综合管理
2 车险理赔人伤调解
3 车险人伤住院调查
4 未决管理
5 大事故跟踪(人伤)
6 合作公估管理
7 诉讼案件立案、结案、调整立案、重大案件报告
8 车物查勘定损
9 总、分公司临时性事务处理
职位要求:
1. 本科以上学历;
2. 五年以上人伤理赔工作经验,两年以上人伤理赔管理经验;
3. 有责任心和耐心、诚实、正直;
4. 有较强沟通能力和协调能力
5. 有较强分析及解决问题能力
车险岗位职责13
工作职责:
1、参与制定、细化分公司责任险核保政策等相关制度;
2、参与责任险风险评估工作,协助实施重大疑难项目的预警、防损等工作;
3、对责任险业务实施核保操作,及时处理权限内业务;
4、对责任险经营数据进行分析,及时对责任险承保政策提出意见及建议;
5、收集市场经营动态,参与规范分公司经营管理,避免监管风险。
任职资格:
1、本科以上学历,保险、金融、法学等专业优先;
2、掌握保险专业知识及法律法规,从事责任险核保工作2年以上;
3、能熟练运用分析工具,掌握各项数据分析方法,具备较强的总结与规划能力;
4、正直诚实、责任意识和团队协作能力强,工作主动、细致。
车险岗位职责14
职责描述:
1、利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通,寻找销售机会并完成销售业绩。
2、开发新客户,维护老客户的业务,挖掘客户的'最大潜力;
3、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职要求:
1、年龄35岁以下,中专及以上学历;
2、有亲和力,善于与人沟通;
3、能够承受压力、勇于挑战高薪;
4、熟练电脑操作,打字40字/分钟;
5、有从业经验者优先。
车险岗位职责15
岗位职责:
1、负责与客户联系
2、协助客户处理事故
3、指导客户填写及收集索赔资料
4、疑难案件上报调查
任职要求:
1、22—45岁 学历:大专以上学历;语言流畅、表达清晰;
2、工作积极主动,认真负责。具备较强的责任心, 团队合作能力。;
3、有销售、保险、客服等工作经验者优先考虑;
办公环境:
1、工作环境:全天候独享中央空调办公室,公司提供客户资源。
2、每月公司还有额外激励方案和福利
3、持续的培训提升+畅通的'晋升渠道。
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