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管理岗位职责

时间：2025-12-05 11:40:07 岗位职责我要投稿

管理岗位职责(通用15篇)

　　在生活中，各种岗位职责频频出现，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的管理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

管理岗位职责(通用15篇)

管理岗位职责1

　　1.熟知产品技术指标要求。

　　2.认真填写统计质量报表。

　　3.组织班成员认真学习质量标准。

　　4.实行“三检”：即自检、互检、专检-首件检、中间检、完工检；“三按”：按工艺、按规程、按要求。

　　5.对班组生产产品进行抽查统计分析工作。

　　6.积极开展qc活动。

　　7.作好各项工作活动记录。

　　8.认真完成领导安排的各项工作。

管理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责索赔管理团队的日常事务管理，人员能力建设

　　2、负责公司售后索赔与再索赔业务的技术判定工作，建立与外部（对经销商/对零部件供应商）的索赔信息传递联系，统计公司各使用月份（mis）的cpv数据，并对其中再索赔部分进行分析，并传递至采购/供应商处

　　3、负责各系统（含资质/外购/外包服务）或零部件的.索赔分析工作，制定cpv的top项目，牵头制定整改计划与方案

　　4、建立iptv与cpv的邦定关系，制定并与各业务部门完成iptv各使用月份（mis）的降分计划的会签

　　5、为年度制定iptv/cpv质量目标提供数据支持，为sqe与零部件供应商提供质量保证协议的目标签订提供数据支持，为零部件供应商评级（abc）提供数据支持工作

　　6、负责返回件（含问题分析件与索赔件）的仓库管理工作，包含但不仅限于零件的返回测试、互换试验、搭载复现试验、拆解等工作，确保返回件的故障再现，并锁定故障模式/现象，并为质量问题分析提供支持

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历

　　2、 5年以上工作经验

　　3、车辆工程等相关专业

　　4、熟悉汽车构造，主机厂保修业务

管理岗位职责3

　　1、负责项目示范单位的室内设计管理工作，选择设计单位及签订合同，把控设计效果；

　　2、负责审核图纸审核，并为施工现场提供技术支持；

　　3、协调各专业及外部设计公司，保障项目的实施。

　　任职要求：

　　1、室内艺术设计相关专业本科以上学历，具备较强的'手绘能力；

　　2、三年以上室内装饰设计工作经验和施工现场指导经验，曾获得国内外室内设计奖项者优先；

　　3、有较强的沟通、协调能力，工作责任心强，团队意识强。

管理岗位职责4

　　1、搭建成本管理体系，建立和持续完善成本管理制度，落地推广;

　　2、建立目标成本管理体系，统筹监控动态成本，过程预警管理;

　　3、业务内容统筹把关复核审核包括清单编制、预结算审核、产值审核、签证变更等;

　　4、统筹收集过程数据，建立并完善数据库;

　　5、合同相关成本条款把控及修编;

　　6、独立处理结算谈判相关经验;

管理岗位职责5

　　1、本科以上学历,有图书馆工作经验者优先;

　　2、负责图书分类、扫码、入库、上架、借阅等事务性工作;

　　3、教材购买申请、选购、征集、入库、出库(发放)要有辅导员签字的出库发放单,学生教材领取证明、补配、报销、库存统计及库存上架;

　　4、完成领导交办的其他工作。

管理岗位职责6

　　1、负责做好保洁员及绿化工的思想教育、法纪教育,组织保洁员和绿化工学习专业知识。

　　2、坚持每天巡视大厦,及时发现乱扔乱张贴等不良现象,并现场督导保洁、绿化工作,保证环境达标。

　　3、保洁工作实行划片包干作业管理,做到员工之间任务划定清楚,责任明确,检查考核标准公开,奖惩兑现。

　　4、执行环境部检查制度,切实将检查考核结果与员工收入挂勾。

　　5、广泛接受用户对保洁绿化工作的监督。

　　6、负责大厦消杀工作的.实施、检查与监督。

　　7、组织环境部全体员工参加消防演习和定期消防学习,当好义务消防员。

　　8、完成本部门的日常工作任务和经理交办的其他任务。

管理岗位职责7

　　职位描述：

　　1、实现销售、毛利指标达成，严格合理控制门店损耗、人力成本、营运成本等各项费用；

　　2、传达并执行公司的各项规章制度及流程；

　　3、保障门店正常运作，实现执行营运标准常态化；

　　4、加强培训，服务员工、顾客，做好团队建设；

　　5、及时和总部相关部门反馈沟通门店相关营运信息。

　　职位要求：

　　1。 30周岁以上；

　　2。大型超市5年以上门店店长经验，且有生鲜品类经验；

　　2。富有责任心、荣誉感和自信心；

　　3。具备良好的'组织协调能力、应变能力、以及丰富的人员管理经验；

　　4。对工作领域的信息（价格、商品、市场方向等）具有敏锐的察觉力；

　　5。做事认真仔细，工作踏实，良好的人际关系，作风正派，有创新思维；

管理岗位职责8

　　1、负责司机的招聘工作（面试、提交资料、路考、入职培训）。

　　2、管理司机并处理日常运营工作，提高司机的综合运营水平，并真实向上级反馈管理团队中存在的问题。

　　3、全面贯彻执行公司各项运营规定，并把公司的各项运营规定同步给管理的司机。

　　4、分析研究自己车队的运营情况，对出现的问题妥善处理并制定整改措施。

　　5、负责面试司机的平台审核工作和资料的提交，及发车通知安排。

　　6、负责通知并协助所管理的司机处理事故和违章。

　　7、追回司机所欠租金，对于所管理的'司机进行风控管理。

　　8、负责安排对重大事故的调查处理及上报，及对安全工作的预控管理，制度预控防范措施。9、负责对上下、内部及各部门间的工作协调与配合。

　　10、完成公司领导交办的其他工作。

管理岗位职责9

　　〔一〕宣传与贯彻执行森林、湿地和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策；

　　〔二〕负责辖区内森林资源、野生动植物资源和湿地资源保护工作；

　　〔三〕负责本辖区林木采伐、木材运输和经营加工等行政许可事项的.审核、审批、发证工作；负责乡村护林队伍的管理；

　　〔四〕完成林业主管部门组织开展资源调查、森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况；

　　〔五〕协助森林防火、林业有害生物防治、陆生野生动物疫源疫病监测防控等工作；

　　〔六〕协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件；

　　〔七〕完成上级主管部门和站领导交办的其他工作。

管理岗位职责10

　　1.协助生产经理完成项目部的安全目标、质量目标、进度目标。

　　2.负责施工现场临水、临电及正式用水用电管理,管理施工现场的水电费用开支。

　　3.及时提出物资材料计划、组织水电配套工程的施工。

　　4.协调配套单位进场,做好各方的协调工作,做好安全及技术交底。

　　5.负责成本控制,对施工方案进一步优化,项目签证的合理性严格把控与执行。

　　6.严格按照施工工艺进行施工,发现施工中的质量,进度问题及时向负责人反映,不得拖延、隐瞒或擅自处理。

　　7.及时填写、收集和整理各种技术资料和质量保证资料。

　　8.负责水电施工过程中重要部位及隐蔽工程的检查验收,确保水电路安全、实用、有保护措施。

　　9.协助材料做好进场物资的质量、型号、规格的检验工作。

　　10.严格执行土建、安装的配合三检制度,执行‘自检’‘互检’‘交接检’,保证工程质量。

　　11.执行三算对比,对清单工程量;实际工程量;图纸工程量及时做好对比,做到项项有对比,分析查找原因并解决问题。

　　12.负责落实安装检验批、分项工程、分部工程的质量检查验收工作,落实隐蔽工程的检查。

　　13.完成领导分配的其他临时工作。

　　任职资格:

　　1.全日制本科学历1年以上项目水电施工管理工作经验或大专学历3年以上综合管理工作经验,45周岁以下。

　　2.熟悉项目水电施工管理工作,擅长水电施工管理工作,能够承担并带动项目的水电施工管理工作。

　　3.工作勤奋,服从领导,听从指挥,为人正直,组织管理能力强,善于协调各方工作关系,能够完成公司下达的各项任务和目标。

　　087水电工程师---环境工程公司工程管理部首创光年城(天津)基础设施投资有限公司(分支机构)首创光年城(天津)基础设施投资有限公司(分支机构)岗位职责:

　　1.负责现场临时水电的接驳和日常维护;

　　2.负责水电材料的'计算、提料以及材料进场的验收;

　　3.组织水电项目的施工;

　　4.负责本专业范围内的进度、质量和安全控制;

　　5.负责参与和组织本专业的工程工序、分项工程验收、参与分部和工程竣工验收;

　　6.负责参与水电资料的整理和竣工资料、竣工图的编制;

　　7.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1.专科以上学历,水电相关专业;

　　2.有较强的工程质量、成本掌控能力及工程进度控制能力并运作实施;

　　3.逻辑思维清晰、分析理解能力和解决问题能力较强、踏实肯干,有较强的技术沟通和协调能力。

管理岗位职责11

　　一、开工前的准备1.熟悉图纸、参与技术交底，熟悉整个施工方案; 2.参与预算测算; 3.参与目标利润的测算; 4.参与确定工期，制定施工形象进度表; 5.有预见性的做好施工的各项准备工作。

　　二、相关手续的办理

　　三、质量管理1.认真记录施工日记，并对此负责; 2.做好施工中各分项工程的质量工艺检验记录，并对此负责; 3.变更项目的管理，并对此负责; 4.根据公司工程质量规范及甲方要求保证达到并能满意的交甲方验收合格。

　　四、工期的.管理1.进场后根据施工现场情况来调整施工、材料、人员组织等方案; 2.根据约定总工期，结合现场施工情况调整施工方案，直至按期完成。

　　五、成本管理1.开具材料采购清单，并负责材料的现场审验和数量的清点，材料价格的审核; 2.控制和制定工地施工用材方案及标准; 3.尽量节约，杜绝浪费。

　　六、处理好相关部门及人员的关系。

　　七、收款。

　　八、制定工地安全管理措施，并对此负责。

管理岗位职责12

　　工作职责:

　　1.负责知识产权(专利、商标、著作权、产品登记、技术查新等)的管理工作，包括:组织申报、跟踪协调、维护管理等;

　　2.负责检索国内外专利、商标及相关技术文献，为公司经营提供技术和商业情报信息;

　　3. 整理技术交底书，并根据技术交底书或者其它技术资料协助相关人员进行专利文件撰写、申请、答复审核意见通知书;

　　4.负责知识产权纠纷的协调和处理、诉讼等对外工作。

　　任职资格:

　　1.大专及以上学历;

　　2.在事务所或企业有2年以上的'专利工作经验;

　　3.良好的沟通能力和协调能力;

　　4.通过专利代理资格考试者优先。

管理岗位职责13

　　一、目的

　　为增强员工的职责意识，规范公司管路管理，结合公司实际，特制订本规定。

　　二、适用范围

　　全体在职员工

　　三、职责

　　（1）、岗位名称：生产车间班长

　　直接上级：生产副部长

　　直接下级：操作工人

　　岗位职责：

　　1、负责本班生产任务及质量指标的完成。

　　2、负责抓好本班人员的劳动纪律。

　　3、负责监督本班机台设备的运转情况。

　　4、做好班组交接班记录，保证交接班工作的顺利进行。

　　5、完成车间下达的其他各项任务。岗位要求：

　　1、中专以上学历，机械类或管理类专业。

　　2、有两年以上机械操作经验并具有较高的操作技能。

　　3、具有一定的组织管理能力。

　　4、坚持原则，有较强的工作责任心。

　　5、熟悉本公司产品生产工艺流程，了解iso9000质量体系的基本知识

　　（2）、岗位名称：操作工

　　直接上级：班长

　　直接下级：无

　　岗位职责：

　　1、负责完成车间下达的生产任务及质量指标。

　　2、如实填写机台生产工艺记录。

　　3、保持机台整洁及机台周围的卫生。

　　4、服从班长管理，完成班长安排的.其它各项工作。

　　岗位要求：

　　1、具有高中以上学历。

　　2、有良好的身体素质。

　　3、具有较强的工作责任心和团结协作精神。

　　4、熟练掌握设备的操作技能，有较强的质量意识，了解有关iso9000质量体系的基本知识。

　　（3）、岗位名称：车间副部长

　　直接上级：组件部部长

　　直接下级：车间班长

管理岗位职责14

　　1、贯彻执行上级主管公司的各项规章制度，维护加油站的正常经营秩序。

　　2、在上级领导下，负责组织和领导全体员工开展经营、管理和服务工作。

　　3、加强核算，分解落实公司销售指标和其它各项考核指标，并组织实施。

　　4、负责审定加油各项业务指标和工作指导，并指导执行。

　　5、负责对加油站人员调动、业绩考核和奖金分配等工作。

　　6、审阅各种报表、报告，及时掌握各加油站的`经营情况，采取有效措施，积极组织促销。

　　7、深入部门，听取汇报，检查各项工作情况，发现问题及时督办。

　　8、组织各站开展“加油站达标创量”和“争先创优”活动，不断提高服务质量。

　　9、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

　　10、严格按照规范化服务标准和规范要求操作程序，对所辖各加油站进行检查，督导其为客户提供优质服务。

　　11、组织落实安全生产责任制，做好加油站内部各项安全保卫和消防工作，确保安全运营。

　　12、负责向公司领导汇报工作，接受监督。

管理岗位职责15

　　材料工岗位职责

　　1.能坚持“六不”原则，无计划部采购，质量不好不采购，超计划不采购，价格超过规定未经领导同意不采购。

　　2.能作好（三比一算）降低物资采运成本，做到采购及时、就近、直达供应；先算后用，减少中间环节，降低成本。

　　3.材料“二个一定”○1一定要有合格证，○2一定要有材质书，货到场共同报送资料员。

　　4.材料选择：“货比三家，才下手”，并把采购价格上报项目经理，审批后再购买。

　　5.廉洁奉公，遵纪守法，努力提高自己的守法意识。

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