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品牌经理岗位职责

时间：2026-02-08 00:30:58 岗位职责我要投稿

品牌经理岗位职责推荐度：
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品牌经理岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责使用的频率越来越高，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的品牌经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

品牌经理岗位职责

品牌经理岗位职责1

　　岗位职责

　　1、全面负责公司品牌及产品品牌规划、设计、推广及管理工作

　　2、制定公司品牌战略规划及品牌建设体系，制定品牌年度计划，审核年度广告、公关计划和预算，并监督投放过程和效果

　　3、制定公司品牌发展方向，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，监督管理品牌vi体系

　　4、规划品牌推广策略，策划各类品牌推广活动

　　5、塑造品牌精神、传递品牌文化，使品牌与大众之间建立精神层面的深度联系，主导品牌的宣传与推广，制定广告策略并负责落实、提升品牌竞争力建立从品牌标识、企业形象等一系列品牌管理规范

　　6、负责各目标媒体的'筛选与媒体的全面合作推行，建立和维护与媒体的良好关系，树立良好的品牌合作形象

　　任职要求

　　1、本科以上学历，品牌运营、公共传播、媒体类专业

　　2、三年以上同等职位工作经验，沟通能力较强，抗压能力强，有团队管理经验

　　3、精通品牌营销策略，在品牌塑造和营销咨询领域有领先的市场洞察能力和分析能力

　　4、具有出色的文字驾驭能力，有较强的整合营销能力

　　5、优秀的策划和组织协调能力，熟悉媒介策划、媒介传播、口碑营销、媒体公关，擅长媒体资源开发、媒体关系维护、品牌营销活动策划和组织

　　6、执行力强，能够快速反应，领导部门配合全面品牌开展工作。

　　7、具备相关传媒经验、品牌咨询机构工作经验者优先

品牌经理岗位职责2

　　1、根据公司发展战略规划,准确把握公司的品牌定位,负责制定公司品牌建设发展规划、开展品牌管理制度建设、优化和实施;

　　2、全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作;

　　3、建立和发展公司的品牌文化;

　　4、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立良好的品牌形象;

　　5、负责对公司品牌形象的'监督与规范管理,确保品牌形象的统一传播;

　　6、危机公关;

　　7、根据品牌年度计划,审核年度广告、公关计划和预算,并监督投放过程和效果;

　　8、完成公司品牌日常维护和品牌相关其他工作;

　　9、负责品牌培训和队伍建设;

　　10、负责品牌管理工作的评价考核。

品牌经理岗位职责3

　　1．任职资格

　　(1) 教育背景：本科以上学历，市场营销专业或硕士以上学历更佳。

　　(2) 经验：有事市场管理工作5年以上的经验，并有2年以上品牌管理、促销推广、品牌定位与策划等方面的经验，并任同等级别职务至少1年。

　　(3) 技能与素质：

　　1) 在组织、计划、控制、协调等方面有较强能力，有人际交往能力及沟通谈判技巧。

　　2) 善于把握市场信息，策划能力强。有能力带领团队进行高效工作。

　　3) 对本行业的市场环境有深刻的理解。

　　4) 能够独立负责品牌发展的相关事宜，策划品牌宣传活动，进行有效实施，并对相关人员进行培训和督导。

　　5) 英语听写说能力强，并熟悉计算机操作。

　　（4）个性特征：具有敏锐的.市场洞察力、组织和策划能力，具有良好的团队建设能力与敬业精神。

　　2．工作内容

　　(1) 制定品牌发展策略和计划。确定品牌定位并规划品牌发展方式。

　　(2) 策划，组织并落实各项品牌宣传活动。

　　(3)规划、制作促销计划及促销品，安排好促销计划，并监督促销品的发放。

　　(4) 规划产品推广渠道。

　　(5) 管理品牌发展预算及相关人力计划。

　　(6) 设计并落实产品包装。

　　(7) 协助市场总监制定各项品牌推广计划。

　　(8) 撰写品牌发展计划，并向管理层提供建议。

　　(9) 对品牌推广部的工作任务进行布置，监督及管理。

　　(10) 对下属进行指导及培训，提高从业人员素质。

　　(11) 其他相关工作。

　　3．权力范围

　　(1) 有对品牌发展费用的支出进行控制的权力。

　　(2) 有对品牌发展计划进行制定及修改的权力。

　　(3) 有根据品牌运作情况，对品牌发展战略进行建议的权力。

　　(4) 有按照制度奖惩内部员工的权力。

　　(5) 有按计划审批品牌推广部门工作中所需资金，并对超出计划的资金提出方案，向市场总监报批的权力。

　　(6) 有对下属员工的考核权。

　　4．工作关系

　　(1) 汇报工作：市场总监。

　　(2) 监督：品牌推广部下属员工。

　　(3) 合作者：各部门经理。

　　(4) 外部关系：与广告公司、促销公关公司的公共关系。

品牌经理岗位职责4

　　工作职责：

　　1、负责公司品牌塑造、产品品牌塑造等相关的视觉设计（包括：vi、广告、网页以及其他推广媒介的设计）

　　2、参与经营和管理品牌，制定品牌视觉规范3、参与工作流程和方法梳理

　　职位要求：

　　1、痴迷于创意，热心于品牌视觉设计,善于把握潮流动向

　　2、在包括平面设计（广告、vi、宣传品等）领域有较强的'专业能力，具备从创意构思到画面执行的能力

　　3、有一定的策划和文案撰写能力

　　4、具有广告公司或设计公司经验者优先考虑

　　5、对金融业界有一定的理解和认识，能够很好的理解客户需求

　　6、具备强的执行力，良好的合作态度、沟通能力及团队精神，并富有工作激情和责任感

品牌经理岗位职责5

　　岗位职责

　　1、负责公司全年品牌公关、宣传活动的计划及预算编制；

　　2、负责与品牌推广相关展会、会议、活动的组织与策划、执行；

　　3、负责开拓媒体资源，维护媒体、协会的关系，与各类媒体进行沟通合作宣传企业品牌；

　　4、宣传相关的文案、创意撰写；

　　5、部门经理交办的.其他工作。

　　任职资格

　　1、逻辑思维能力强，形象气质佳，性格外向开朗；

　　2、认真仔细，责任心强，沟通能力强，组织协调能力佳，执行力强；

　　3、具备较强的文字表达能力，文档组织编写能力，较深的文案功底，可独立完成各类新闻稿件，熟练使用office软件编写文档、演示文稿和进行数据分析；

　　4、能承受工作压力，需要不时出差，必要时能主动加班保障按时完成任务；

　　5、1年以上新闻策划、编写和活动、展会策划执行经验的优先考虑。

品牌经理岗位职责6

　　一.全面负责公司品牌运营与相关服务工作及产品品牌规划、设计、推广、服务及管理工作

　　; 1、规划：全年会议规划

　　市场布局规划

　　客户关系管理规划

　　库存管理规划

　　课时和课程内容规划

　　招生细则规划

　　2、设计：品牌营销思路的设计

　　售后服务的设计

　　不要

　　让客户加盟后感觉到任何的不适

　　一定要把品牌和产品使用者相结合

　　3、推广：品牌文化推广

　　品牌技术推广

　　产品销售话术

　　推广

　　产品特性及使用推广

　　个人形象包装策划推广

　　新产品发布

　　公司各种活动通知

　　4、服务：加盟合作前的铺垫

　　专业教学上的精细（宣导）

　　加盟合作后的扶持

　　退换货制度的建立

　　物流的配送制度

　　客户的信息反馈

　　紧急情况的危机公关

　　客户的其他要求等

　　5、管理：品牌文化的管理

　　教学管理

　　产品库存的管理

　　客情关系的管理

　　二.制定公司品牌发展方向，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，制定完善品牌管理制度与流程;

　　1、品牌发展方向：首先面对高端市场，如：先抓住县市级以上的或各地区的大型美容美发整形院店。其次是很有意向、很有发展的中小地区和店家进而延展和普及。

　　2、品牌管理体系及形象：避免因对产品体系的不了解而产生的误解，进而产生抵触情绪。

　　3、管理制度与流程：产品进销存的合理控制品牌口碑的塑造市场推广的步骤。

　　三.组织实施品牌推广策略及品牌发展策略宣传与维护等工作，建立有效的分析、评估体系，保障品牌建设及推广效果; 1、品牌推广策略及发展：针对省内外不同的地区、不同的情况有针对性的制定推广具体的'方案、方式、方法。

　　2、宣传与维护工作主要以到店沟通、电话回访、网上通过QQ、专业DM杂志、各种培训活动和招商会议等形式

　　3、分析与评估就是每场活动之后都要进行总结，不足之处补足，优势的地方继续保持强势。

　　四．负责组织品牌设计与策划工作，并对策划设计方案进行审核；

　　就是针对厂家推出的一些活动和政策进行分析研究（毕竟厂家是站在大市场的角度上考量问题），总结出一套适合当地的方案进行推广。公司也要随市场变化作出一些适宜的活动以起到刺激市场作用。如开地级会之前的铺垫等。

　　五.开展市场调查，分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响，进行差异性品牌传播；

　　把我们的技术、文化和专业课程等与其他品牌相比绝对不同和优势之处继续淋漓尽致的突出出来。市场到店拜访方面等不足之处要想办法进行弥补。

　　六.策划、组织、实施市场活动; 通知国内国际各种大赛、各地区会议和活动，与一切可以联合的力量联合起来，尽可能掌握更多的美容行业的资讯发布给大家。让他们感受到与惠美合作就是永远走在美容行业的最前沿。

　　七.建立和维护行业主流媒体资源，高效利用各类资源来执行品牌营销计划。

　　最重要的是要让人们口口相传，把我们的客户变成我们的业务员。

　　八．完成上级领导临时交办的工作。

品牌经理岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、全面负责公司品牌战略部运营管理工作,为公司进行品牌传播,提升品牌知名度。对公司网站及自媒体平台整体策划设计、运营推广,开拓新的推广渠道;

　　2、负责公司项目的品牌全案策划,针对客户需求制定相应的品牌战略规划、品牌管理体系建设、品牌定位等,提升客户品牌的`核心竞争力,实现品牌溢价;

　　3、不断优化公司线上推广渠道的运营和管理,对网站及自媒体平台的运营维护提出合理化、标准化建议;

　　4、负责公司网站日常动态更新,网站第三方广告发布;

　　5、负责web前端技术、php程序开发技术、ui美工技术、文案作品等的审核与指导;

　　6、制定计划并指导团队推进工作,实现高效运作。根据公司战略,提出可行性建议及解决方案,负责公司日常品牌管理工作。

　　岗位要求:

　　1、具有企业战略管理、品牌管理、品牌策略、网站运营、新媒体营销、seo优化、web前端技术、php程序开发、ui美工等专业知识;

　　2、5年以上相关行业工作经验,3年以上团队管理经验,有知名品牌咨询公司经验或大型网络营销公司经验者优先;

　　3、有seo从业经验,从事网络推广或seo项目经验3年经验以上;

　　4、熟悉国内开源cms网站系统,织梦dede,phpcms,wordpress等网站程序;

　　5、熟练掌握web前端技术,包括javascript、html、css、easyui、jquery;

　　6、熟悉网站二次开发;熟悉php, mysql, linux, apache/nginx的开发和使用,熟练掌握jquery,熟悉php smarty模板技术或框架技术;熟悉laravel框架开发;

　　7、懂ui美工,熟悉photoshop,dreamweaver,flash等制作软件的应用,有较强的网页设计感觉及良好的美术基础、审美能力和创意,色彩感强;

　　8、文笔流畅,具备扎实的策划功底和敏锐的策略思维;创意及整合能力强;

　　9、有较强的责任感及高度的团队合作精神,领导能力强,具备全程管控项目进程,并能同时指导数个项目的能力,能够开拓性的开展工作;

　　10、娴熟的沟通技巧,良好的职业素养和业务技能,乐观开朗,善于接受挑战,精力充沛,抗压能力强;

品牌经理岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、制定公司品牌策略

　　2、了解各种媒体类型，开发和管理媒体资源，维护媒体发布渠道，及时把握媒体动向，监控、评估发布媒体的宣传效果

　　3、负责公司网站和微信公众账号的管理，定期发布相关文案

　　任职要求：

　　1、热爱密室逃脱、侦探剧等实景娱乐游戏

　　2、具有独立策划品牌推广的经验，有深厚的'文字功底，良好的文字驾驭能力，并具有的良好的组织实施能力和较强的执行力

　　3、具备较好的媒体渠道及关系

品牌经理岗位职责9

　　研究

　　研究包含了战略层面和业务层面两部分。战略层面是对眼镜品牌成长具有影响的外部经济环境、产业环境、竞争环境、政策、社会人文等的态势研究。业务层面则是针对具体业务开展的竞争动态、顾客需求的研究。由于具体的市场调查工作由专业人员来完成，因此，眼镜品牌管理的工作在于明确调查对象、调查目标、调査时间等，并对调查结果结合工作实际更深入剖析和作为制定相关策略的依据。

　　鉴于品牌管理的工作是不能脱离市场实际的，因此，眼镜品牌经理也需要亲自到市场中去感知市场的.变化，感受顾客的需求。

　　规划

　　规划又分为眼镜品牌形象规划和眼镜品牌发展规划。首先是眼镜品牌形象规划，是以市场研究及品牌策略为基础，对于眼镜品牌形象的创建和维护，要建立品牌名称、品牌标识、品牌视觉及理念识别体系、品牌口号、发掘品牌历史和故事等，并要维护品牌管理形象的一致性，以免造成品牌定位认知的模糊。

　　实施

　　对于眼镜品牌管理工作的具体方案的实施：广告表现、媒体、公关活动、销售促进、品牌联合、形象设计等，有些需要眼镜品牌经理具体实施，有残则需要组织协调或实施中的监控，目标是要保障有效执行，使规划的理想能有效着陆，从而达到眼镜品牌规划所预期的效果。

　　协调

　　眼镜品牌经理要面临和眼镜企业内部及外部相关职能人员的工作协调，包括部门内部的市场调研职能、促销执行职能、媒体职能等；企业内部的上级主管、销售职能、生产储运职能、采购职能、财务职能等；眼镜企业外部的与工作相关的职能单位等的工作协调，其目的是促进相关人员了解眼镜品牌管理工作的进展以及能协调各方在品牌管理的框架内履行各自的职责。

　　检讨

　　对于眼镜品牌实施过程中的各项工作及方案，品牌经理需要定期不定期的检讨。一是自省，通过例行的工作检查，对于实施的过程及结果进行评价，如果出现与目标的偏差应及时提出矫正方案；二是来自外部同僚及上级的批评意见和建议，这些都是眼镜品牌经理知识库中不可或缺的财富。

品牌经理岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、协同制定、实施新能源汽车事业部总体战略;负责新能源电动汽车公司的日常运营管理，木构勾建经营管理团队和组织架构、制度设计和实施;

　　2、负责组织制定并实施公司整体长期及阶段性的战略运莒规划、产品规划;

　　3、负责与外部各运营商和服务商建立良好的战略合作伙伴关系;

　　4、指导、监督所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据;

　　5、根据公司战略发展需要，负责新能源品牌区域的推广，目标和人物的落实及维护。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，5年以上管理经验，具有丰富的新能源汽车品牌推广管理从业工作经验者可优先考虑;

　　2、有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例;

　　3、对市场有灵敏的触觉和较强的`资讯搜集能力，能独立操作品牌营销工作;

　　4、具有良好的品牌意识，清晰的管理经营的思路，善于团队建设与管理

品牌经理岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责公司的公关策略及执行工作，主动或配合公司项目策划及推动公关事件和内容，提升公司品牌知名度、美誉度；

　　2、维护和开拓各种媒体关系，建立媒体档案库，维护日常新闻稿件的媒体发布渠道，监控、评估发布媒体的宣传效果；3、策划、协调并参与所有媒体公关活动，负责行业公关策划、媒体沙龙、奖项申报等事宜；

　　4、根据媒体属性不同，撰写以及审核公关稿件、传播内容和拟定口径等对外相关的文字内容；

　　5、负责公司大型活动，高端论坛等主持工作。

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历，市场营销、新闻类相关专业优先。2年及以上工作经验，有金融公司公关工作背景者优先。

　　2.文字能力较强，善于撰写外部公关文章及内部宣传沟通文章。

　　3.熟悉公关的'操作规律，行业背景和特点。

　　4.擅长维护各种媒体关系，定期与媒体保持良性沟通，同时拥有较好的互联网金融媒体传播资源。

　　5.熟知媒体环境和传播手段，具有整合营销或公共关系策划能力。

　　6.需有主持过大型活动经验。

　　7.性格开朗外向，思路清晰、严谨，形象气质佳。

品牌经理岗位职责12

　　1、负责自然课程的协助授课或独立授课工作;

　　2、负责洛嘉学校自然教育的管理和维护工作;

　　3、协助销售部门和市场部门做相关的主题活动;

　　4、定期完成经理要求的工作报表和工作总结;、

　　5、协助部门经理完成其他工作。

　　6、必须热爱孩子,对工作有热情;

　　7、有爱心有耐心有亲和力;

　　8、有一定的'亲子老师职业素养,相貌端庄;

　　9、性格活泼开朗,能吃苦耐劳;

　　10、有一定的文字,摄影功底。

品牌经理岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、负责公司电商平台内网络营销、专题、活动及日常运营的视觉设计,对整体设计进行规划、组织、实施、监控,定位品牌风格,提升店铺流量转化及视觉效果;

　　2、从视觉呈现角度及营销角度,以提高销量为目的打造公司品牌对外形象,运用合理的设计策略,帮助产品/业务提升品牌影响力;

　　3、负责电商推广内容的视觉、广告、物料设计;

　　4、具备对电子商务的理解和分析能力,并站在客户角度思考设计,把握整体风格和视觉形象,提升整体视觉效果及用户体验;

　　5、参与推广项目设计方案的策划,根据产品需求与技术配合,高质量完成设计工作

　　6、本科及以上学历,广告、艺术设计等相关专业;

　　7、3年以上大型4A广告公司或知名互联网公司创意视觉岗位的工作经验;

　　8、具备扎实的美术功底,具有较强的创意策划能力,能独立完成设计方案;

　　9、积极主动,良好的沟通能力,有责任心和团队合作精神,抗压能力强;

　　岗位职责:

　　2、从视觉呈现角度及营销角度,以提高销量为目的'打造公司品牌对外形象,运用合理的设计策略,帮助产品/业务提升品牌影响力;

　　3、负责电商推广内容的视觉、广告、物料设计;

　　4、具备对电子商务的理解和分析能力,并站在客户角度思考设计,把握整体风格和视觉形象,提升整体视觉效果及用户体验;

　　5、参与推广项目设计方案的策划,根据产品需求与技术配合,高质量完成设计工作

品牌经理岗位职责14

　　1、依据公司发展要求,推动雇主品牌战略的实施;

　　2、代表公司对外沟通发言,建立校企合作模式,策划校企合作方案,维护校企关系;

　　3、负责管理雇主品牌传播平台(如:官方招聘网站、微信公众平台、微博、友好媒体等);

　　4、配合制定公司雇主品牌内外沟通策略及设计有创意的招聘营销策划方案,改进候选人体验,树立最佳雇主品牌形象;

　　5、以项目管理形式,协调调动各类资源支持公司级年度主要招聘活动(校园招聘、全国招聘会等)。

品牌经理岗位职责15

　　工作职责:

　　1.负责建立各部门的运营标准和操作流程手册;

　　2.负责建立各酒店培训的制度流程、操作指引;

　　3.搜集各酒店的反馈信息,根据实际情况和新的变化,及时修订和完善监督标准的执行(运营检查);

　　4.负责对各酒店进行日常检查、督导;

　　5.提高运营效率和服务水平,通过组织手册的学习、考试和比武,切实提高服务水平和效率;

　　6.负责开业筹建前期物资及开业管理协商及管理工作;

　　7.培养储备店总,为新开业店提供储备人才,负责对各岗位人员储备培训,为新开业店及人员异动的分店及时提供支持。

　　任职资格:

　　1.有国际品牌或四星级以上酒店、且集团排名在国内前十的酒店集团的2年以上管理工作经验;酒店管理规模在20家以上的高星级酒店的全面运营管理工作经验;

　　2.较强的语言.文字表达能力,熟悉国家、地区劳动法律法规及政策;

　　3.有较强的`执行力和项目推进能力,能独立开展工作;

　　4.较强沟通协调能力、文字表达能力和团队建设能力;

　　5.熟悉酒店各部门的工作流程及标准。工作职责:

　　1.负责建立各部门的运营标准和操作流程手册;

　　2.负责建立各酒店培训的制度流程、操作指引;

　　3.搜集各酒店的反馈信息,根据实际情况和新的变化,及时修订和完善监督标准的执行(运营检查);

　　4.负责对各酒店进行日常检查、督导;

　　5.提高运营效率和服务水平,通过组织手册的学习、考试和比武,切实提高服务水平和效率;

　　6.负责开业筹建前期物资及开业管理协商及管理工作;

　　7.培养储备店总,为新开业店提供储备人才,负责对各岗位人员储备培训,为新开业店及人员异动的分店及时提供支持。

　　任职资格:

　　2.较强的语言.文字表达能力,熟悉国家、地区劳动法律法规及政策;

　　3.有较强的执行力和项目推进能力,能独立开展工作;

　　4.较强沟通协调能力、文字表达能力和团队建设能力;

　　5.熟悉酒店各部门的工作流程及标准。

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