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林业岗位职责
在不断进步的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的林业岗位职责，欢迎大家分享。
林业岗位职责1
主要工作职责
一、抓好新堡镇各项林业生产任务的完成，落实实施方案。
二、抓好石中高速公路经济林景观带建设及管理工作。
三、抓好本镇农田林网建设及经济林发展工作。
四、负责新堡镇林政管理工作；抓好护林队伍，查处毁林案件；抓好林业病虫害防治工作及防火、灭火工作。
五、抓好本镇林业科技知识推广，举办林业科技培训班，搞好为农服务工作。
六、搞好林业档案管理，做好林业统计上报工作。
林业站工作流程
一、植树造林
分解任务→规划实施意见→落实地点苗木调配→组织村队实施→抓好技术指导→检查验收→统计上报→建档
二、林业补助资金管理
核实补助面积→主管领导审阅上报面积→林业部门检查审核→确定补助面积和补助金额→财经所办理拨入资金→镇林业站造表补助→主管领导签字→财经所具体办理
三、护林员管理
林业局乡镇确定名额→以村公开选拔→确定人员填表村委会盖章→报镇政府审核→上报林业局审定确定人员和
工资标准→乡镇与护林人员鉴定合同并负责考核与兑付工资
林业岗位职责2
职责描述:
1、负责林业施工技术管理,把关工作质量,及时更正和解决现场存在的各种技术问题;
2、定期巡查植物的生长状况,及时发现病害、遭受意外损害的.植物并进行相应跟踪处理;
3、制定林业养护施工方案、工作计划;
4、协助上级领导监控项目具体实施情况,包括现场施工人员管理;技术实施、质量、进度、安全;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、林业相关专业大专以上学历,相关专业优秀的中专毕业生亦可考虑。
2、具备良好的专业知识,熟悉苗木品种习性、苗木栽植及养护技术;
3、具备现场勘查和设计图纸方案能力;
4、具备良好体质,能适应外出调查及施工环境,有较强的沟通协作能力及较强的责任心。
5、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。
6、持有c1以上驾驶证优先。
林业岗位职责3
一、森林防火管理岗
1、宣传贯彻森林防火方针、政策、法令和各项规定。
2、组织防火检查，总结防火经验，指导各村森林防火工作。
3、根据森林防火预案，了解掌握森林防火动态及时上报和发布森林火险信息，指导和管理野外用火。
4、编制并督促实施全乡森林防火设施建设规划，搞好森林防火专业设施管理。
5、制定森林防火预案，提出重要林区防火措施和火灾扑救预案。
6、按时汇报全乡森林火灾统计报表。
7、协助各有关部门查处森林火灾案件。
8、完成办公室日常工作。
二、林政资源管理岗
1、宣传贯彻执行林业政策、法律法规，提高群众知法、懂法、守法的自觉性。
2、严格执行采伐限额管理，搞好作业设计，检查督促采伐情况，管好木材流通领域，按照有关规定征收育林基金。
3、负责林地保护、利用、监督、管理工作。
4、严格实行木材经营加工制度和狩猎证制度。
5、搞好木材市场管理和野生动植物保护管理，积极配合有关部门搞好山林纠纷调处工作。
6、认真贯彻执行《森林防火条例》，搞好森林火灾预防和扑救工作，及时查处火灾案件。
7、搞好林政资料建档工作，掌握本乡森林消长动态。
8、帮助各村建立健全护林村规民约，组织好护林员巡山护林。
9、清正廉洁，执法严明，热情服务。
三、林业技术推广岗
负责本乡林业技术推广、质量技术监督，承办林业建设项目规划、设计、验收等工作；负责林业科技成果转化、推广与应用，负责林业产业建设发展；监督检查林业项目建设工程实施情况，并负责上报建设项目内容的有关情况和总结；参与林业对外科技交流和科技协作项目的实施。提出林业发展的经济调节意见；参与引进利用外资和先进科学技术，贯彻执行国家颁布的有关林木种苗的`法规条例、方针、政策和管理办法；宣传贯彻《森林法》、《种子法》、《退耕还林条例》等法律、法规；负责组织种子采收、检验、贮备以及苗木的调剂工作；负责良种选育、繁殖、引进和推广；协助搞好苗圃建设，指导苗圃的经营管理和科学育苗；协助搞好林木良种基地建设；承办上级主管部门交办的营林生产工作任务。
林业岗位职责4
一、宣传贯彻执行林业政策、法律法规，提高群众知法、懂法、守法的自觉性。
二、指导和组织农村集体、个人开展各项林业生产经营活动，抓好种苗工作，实现良种壮苗化，负责苗木调度。
三、配合上级主管部门搞好造林规划设计及幼林抚育，做好施工指导监督和作业验收等工作。
四、协助主管部门和乡政府落实防治森林病虫害责任制，做好病虫害预防和防治等组织工作，检查落实防治措施。
五、按照林业行政处罚规定，及时上报林业盗伐案件，积极配合有关部门搞好林业纠纷的`调处工作。
六、认真贯彻执行《森林防火条例》，搞好森林火灾的预防和扑救工作，及时查处森林火灾案件。
七、搞好林政资源建档工作，掌握本乡森林资源的消长动态。
八、完成乡党委、乡政府和上级业务部门交办的其他事项。
林业岗位职责5
工作职责:
一、经营规划管理
1、品类优化:规范并优化产品组合管理(含成本、售价、报价体系)
2、运营体系:协助林业事业部总裁、副总裁完善林业事业部运营管理体系
3、经营计划:制定年度、半年度经营计划,并按每月滚动协调跟进、落实
4、流程优化:负责搭建林业事业部运营管理体系、完善或优化管理流程
5、运营效率:构建或优化林业事业部成本运作模型及降本增效措施
6、经营分析:负责林业事业部总裁、副总裁经营管理工作、经营分析与决策支持
7、例行会议:每月组织召开、跟进整改落实
二、计划运营管理
1、需求评审:完善林业事业部不同渠道订单需求管理、需求评审等工作
2、产销协调:完善林业事业部不同工厂产供销协调工作、实现平准化生产、优化计划节拍与库存水位
3、计划管控:搭建林业各工厂生产计划管理体系(含生产计划、进度监控、物料计划、回货管理、物流计划管理等)
4、库存管控:存货结构优化,规范淡旺季木材、原辅料、半成品、成品等存货结构保证资金占用最少
5、例行会议:每月组织召开产供销(s&op)协调会,跟进整改结果落实
三、生产运作管理
1、生产管控:规范各工厂生产制造管理,保障生产运作指标有效监控(如qs、工时、bom、效率、出材率、合格率等)
2、产能管理:统筹评估林业各工厂淡旺季产能负荷、产能有效利用率提升改善
3、增效降本:推行各工厂标准化、精益化管理,实现增效降本
4、体系搭建:负责生产制造管理体系搭建与完善、主导评估及改善(如人均小时产出、设备有效利用率提升等)
5、例行会议:不定期组织召开生产运作改善会,并跟进结果落实
任职资格:
大专以上学历,5年以上战略运营计划和pmc管理经验,木制家居行业经验就先考虑。良好的沟通协调、项目管理能力。
林业岗位职责6
1、配合站长做好站内日常生产管理和技术管理。
2、负责各类施工方案的编制上报。
3、负责处理生产技术资料统计分析。
4、负责工艺参数调整和技术改造、做好员工技术培训工作。
5、负责站QC小组日常工作开展。
6、负责计算机网络运行和自动化工作的推进。
7、负责设备定期维护保养并健全台帐。
8、负责设备操作规程的编制和修订。
9、对站内设备管理、保养更新负责。
10、负责材料上报及资料管理工作。
11、负责集输系统正常运行和化验室的.日常管理工作。
林业岗位职责7
一、宣传贯彻执行《森林法》和林业方针政策，了解和反映群众在开展林业生产中的要求和问题；
二、协助镇政府制定林业开展规划和年度方案，组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动。
三、配合林业行政主管部门开展资源调查，造林检查验收，林业统计和森林资源档案管理工作。
四、配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火，森林病虫防治工作。
五、协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议，查处破坏森林和野生动物植物资源案件。
六、推广林业科学技术，开展林业技术培训，技术咨询和技术效劳等林业社会化效劳，为林农提供产前、产中、产后分解任务→规划实施意见→落实地点苗木调配→组织村队实施→抓好技术指导→检查验收→统计上报→建档
二、林业补助资金管理
核实补助面积→主管领导审阅上报面积→林业部门检查审核→确定补助面积和补助金额→财经所办理拨入资金→镇林业站造表补助→主管领导签字→财经所具体办理
三、护林员管理
林业局乡镇确定名额→以村公开选拔→确定人员填表村委会盖章→报镇政府审核→上报林业局审定确定人员和工资标准→乡镇与护林人员鉴定合同并负责考核与兑付工资
林业岗位职责8
1、分管工程设计与档案管理工作；
2、根据局委安排和工作实际统一参与造林绿化工程的规划设计、技术指导、工程监理和检查验收等中心工作；
3、配合林业行政部门开展资源调查、林业统计和森林资源档案管理工作；
4、推广林业科学技术，为林农提供产前、产中、产后服务。
林业岗位职责9
岗位要求：
1、两年以上企业全盘会计工作经验，有总账处理工作经验;
2、责任心强，做事认真踏实。
岗位职责：
1、根据每月相关单据进行全盘账务处理;
2、配合公司进行月度、季度、年报等税务申报工作;
3、根据公司领导要求出具每月财务报表及相关附表;
4、配合每年审计工作及日常业务沟通工作;
5、配合外汇系统进行月度及年度报表的申报工作;
6、领导安排的其他事项。
林业岗位职责10
职责描述：
1、依据会计准则及会计工作手册相关规定，从事日常会计核算工作，保证核算的准确、及时、完整。
2、负责资金计划制作及支付审核。
3、往来账务。
4、纳税申报与协助税务风险自查。
5、协助领导完成交办的其他工作事项。
任职资格：
1、管理、会计等本科学历，3年以上会计核算工作经验。
2、熟悉国家财经法律法规和税收政策，具有扎实的财务知识基础，熟练运用各类财务软件。
3、具备一定财务分析能力，善于用系统化、体系化的观念分析问题。
4、具备良好的'组服从性，具备高度的敬业精神和职业操守。
林业岗位职责11
一、岗位职责:
1.根据集团的总体规划,制定公司全面发展战略和规划,负责林产的日常管理经营工作;
2. 组织与政府、媒体、行业协会的日常联络与活动对接,拓展业务市场,提高公司盈利能力;
3.负责林产公司湿地松、马尾松的`营林造林及松油松脂的科学生产工作;
4. 汇集、梳理、研究林业有关政策,并对行业进行跟踪分析,提出政策利用方案;
5. 负责处理公司重大突发事件;
二、任职要求:
1.本科及以上学历,林业、森林培育、农林管理等相关专业;
2.具有公司高层管理、营林造林10年以上工作经验,拥有中、大型农林牧场或国企、政府机关工作经验优先;
3.熟悉现代企业管理模式、林业政策、行业法规政策,具备极强团队管理和领导能力
4.品行正直、知识面广,具备现代企业管理能力和团队管理能力;
5.优秀的沟通协调能力、谈判能力、公关能力会和应变能力;
6.具有敏锐的市场洞察力和业务拓展能力。
林业岗位职责12
岗位职责
1.按照国家会计的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。
2.编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。
3.按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋。
4.依照会计档案管理建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密。
5.完成企业领导交的其他相关工作。
任职资格
1、财务、会计专业大专以上学历;
2、有财务会计工作经历者优先;
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;
4、良好的`学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
林业岗位职责13
一、岗位职责
1、核对直营店销售情况机当期交款情况;
2、核对出纳现金、银行余额，并将相应凭证录入金蝶系统;
3、核对仓库直营店情况并组织月末盘点;
4、应收账款，应付账款的核对;购买发票、发票认证、税务申报;
5、核对商超对账资料，并开具销售发票;
6、编制季度年度预算、财务报表数据分析;
7、配合内部及外部的审计工作;
8、集团及公司领导安排的`其他工作。
二、任职条件
1、有1年以上会计工作经验;
2、全日制本科学历;
3、有团队合作意识，工作耐心细致，有责任心，能服从工作调度安排。
4、有良好的沟通处理问题能力;有金蝶EAS操作经验。
林业岗位职责14
一、宣传贯彻执行《森林法》和林业方针政策，了解和反映群众在发展林业生产中的要求和问题；
二、协助镇政府制定林业发展规划和年度计划，组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动。
三、配合林业行政主管部门开展资源调查，造林检查验收，林业统计和森林资源档案管理工作。
四、配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火，森林病虫防治工作。
五、协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议，查处破坏森林和野生动物植物资源案件。
六、推广林业科学技术，开展林业技术培训，技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林农提供产前、产中、产后服务。
林业岗位职责15
协助局长工作，负责林业生产、规划设计、种苗、干果经济林、退耕还林等工作。
组织领导分管营林站、设计队、推广站、经济林站、退耕办、种苗站等股室站的业务工作，受局长委托向上级报告所分管的工作进展情况；
参与研究、拟定、修改全局工作计划；
负责参与拟定全县林业建设规划、年度造林绿化和种苗繁育方案。
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